丸ヨ建設工業株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
現職社員口コミ 57件
公共施設や商業施設、工場、住宅などの建築工事をはじめ、土木工事やリフォーム・リニューアルまで幅広く手がける総合建設会社、丸ヨ建設工業株式会社。企画・設計から施工、アフターフォローまで一貫して対応し、地域に根ざしたものづくりを通じて、安全で快適なまちづくりを支えている。
Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
回答者 10人
全口コミ 57件
※このページでは、丸ヨ建設工業株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2026.06.22 ~ 2026.07.08）
カテゴリから探す 回答者から探す
回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.07.08
-
回答者 : 施工管理
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
現場監督とゆう、一つの職種を身に着けてやってい行こうと志がある人には、この会社では、オールマイティーな経験をさせてくれる事を約束できる。一様に、管理業務とゆうのは、「安全・品質・工程・原価」の4つ柱で出来ていると言われているが、大企業では、分担する事で運営をさせていて、統括するまで時間を要する。丸ヨ建設では、担当者がすべてをつかさどり、４つの柱をまんべんなく身に着けて運営をスタイルであり、その醍醐味は他では中々味わえない組織である。また、４つの柱に加えて、+ワンでコミュニケーションとゆう５つ目の柱があり、社内の仲間意識や、相談しやすい環境、業者さんとの交流など、ワンチームでの建設が出来る会社だと思う。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
建設業は、男社会な部分が従来あると思うが、女性での活躍が出来る環境などを工夫を凝らしてやっていこうとゆう気運があり、現場でも率先して、男女とも働く環境（トイレ、更衣室など）整えるなど、ほかにも社員の要望を検討はあるが、取り入れてくれる柔軟な思考であるので、俗にいう風通しの良い社風が、働きやすさに繋がっている様感じる。
-
丸ヨ建設工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.08
-
回答者 : 施工管理
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
現在、時代に合った制度となり、週休二日、代休取得、半休でも可能で、育休も可能となっている。会社の業務内容が、現場管理、工事を承る内容の為、どうしても忙しい時と、暇の差が出る為、取得が難しい時も理解が必要だが、代休の取得を率先して上司が促してくれるので、みんなで休暇取得を使用する考えがある。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
現場管理で、日程を調整する際に、プライベートの休みを主として、組み込んで分担して、工程を管理するなど、が担当者ごとに可能であり、リフレッシュや、家族時間への利用で、仕事のモチベーションへ繋がっている。
-
丸ヨ建設工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.07.08
-
回答者 : 施工管理
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
辞めようと思ったことは？
-
入社時、突貫現場に配属されて、学生時代の生活リズムと現場管理でのリズムの差が大きくて、体力的に辛く、挫折しそうになった。
-
辞めずに踏みとどまった理由は？
-
当時はバブル崩壊後の氷河期世代で、建設業以外も冷え込んでいて、人員削減をしていた時代であって、どうにか自分の価値を見出して、定職に就き、手に職をつけなければ、生きていけないと思っていて、奮起をして頑張った。
-
丸ヨ建設工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
前の回答者施工管理 | 20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
次の回答者
次の口コミはありません
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
