丸ヨ建設工業株式会社 の「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
現職社員口コミ 57件
公共施設や商業施設、工場、住宅などの建築工事をはじめ、土木工事やリフォーム・リニューアルまで幅広く手がける総合建設会社、丸ヨ建設工業株式会社。企画・設計から施工、アフターフォローまで一貫して対応し、地域に根ざしたものづくりを通じて、安全で快適なまちづくりを支えている。
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note ※このページでは、丸ヨ建設工業株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2026.06.22 ~ 2026.07.08）
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丸ヨ建設工業株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」
丸ヨ建設工業株式会社の 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.08
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回答者 : 施工管理
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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現在、時代に合った制度となり、週休二日、代休取得、半休でも可能で、育休も可能となっている。会社の業務内容が、現場管理、工事を承る内容の為、どうしても忙しい時と、暇の差が出る為、取得が難しい時も理解が必要だが、代休の取得を率先して上司が促してくれるので、みんなで休暇取得を使用する考えがある。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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現場管理で、日程を調整する際に、プライベートの休みを主として、組み込んで分担して、工程を管理するなど、が担当者ごとに可能であり、リフレッシュや、家族時間への利用で、仕事のモチベーションへ繋がっている。
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丸ヨ建設工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.07.07
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回答者 : 施工管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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自分の働き方しだいによっては休みたいときに休めれる
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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家族の時間が取れる
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丸ヨ建設工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : 施工管理
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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工事現場を包括的に管理する職業であるため、忙しいタイミングや、工事内容によっては休日に行わなければならない作業の管理もあるが、常に忙しいわけではない為、都度有休休暇や振り替え休暇を取得できる
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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プロジェクトが終わった際は、まとまった休暇を取ることも可能なため、盆や正月とは違った時期で遠方への連泊旅行へ行くことができる
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丸ヨ建設工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.06.23
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回答者 : 事務
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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出退勤をスマホするので、わざわざ会社でタイムカードを押さなくてもよい
有給申請もスマホで申請しやすい
半休制度も設けたので自分に合わせた有給消化が可能
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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平日でも仕事が終わったあとの予定が入れやすい
半休制度のおかげで、１日休む必要がない用事は半休で対応できる
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丸ヨ建設工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 施工管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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自分で仕事の段取りを決めれるため、休みを取りやすい。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休みが取りやすいので、リフレッシュができる。
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丸ヨ建設工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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土日祝の休み。休暇は現場に支障がない程度で自分の意志で取得できる。
残業代は超過分が出る。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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現場仕事でも土日が休みだと仕事と遊びと明確に分けれる。
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丸ヨ建設工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 施工管理
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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工程管理を自分で行えるので、繁忙期とそうでない時期のメリハリをつけやすく、働きやすさにつながっています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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自由度の高さが、自分にとって働きやすさと生活の安定の両方につながっています。
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丸ヨ建設工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 施工管理
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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現場では、工程を調整することで、有休をとれるように調整しています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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有休でリフレッシュすることで、また仕事が頑張れると思います。
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丸ヨ建設工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 施工管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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現場管理を任され、直行直帰で業務を進められる点は、自分の判断で段取りを組み、成果で評価されるため大きな働きがいにつながっています。また、現場は日によって忙しさに波がありますが、必要な時は集中して残業し、順調な日は早く終われるため、納得感のある働き方ができています。無駄な拘束がなく、現場に集中できる環境は、自分にとって非常に働きやすいと感じています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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直行直帰で現場管理に集中できる働き方は、移動時間のロスが少なく、効率的に仕事を進められるため、プライベートの時間を確保しやすい点で非常に助かっています。また、現場を問題なく回していれば余計な拘束がなく、忙しい日は集中して残業し、順調な日は早く終われるため、メリハリのある働き方ができています。こうした環境は、仕事とプライベートの両立に大きく役立っています。
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丸ヨ建設工業株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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現場によりますが、週休二日制の休みをとれ、残業代もしっかりもらっているので不満はないです。
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