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回答者 25人
全口コミ 123件
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株式会社ビオネストの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ビオネストの 「相談」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : 看護師（ビオネスト）
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者さんとの日々をゆっくり関われることです。また、ケアマネージャー、訪問医師、施設職員ほか、多くの職員と連携し、利用者さんの生活サポートができることです。
利用者の生活を支える上で、必ずしも医療や看護が病院の様に最優先されないことも多々あります。今の楽しみや不安にめをむけ、生活習慣を少しづつ整えことで、利用者さんに｢安心感がもてる｣｢いつでも相談できる｣などお話しされることがあります。また、他職種と連携が上手く進む例にあげますと、施設連携の場合、褥瘡の治癒につながったり、ケアマネージャー連携の場合は、適切なサービス調整ができ、清潔ケアが充実するケースが多々あります。また、外部医師との手紙のやりとりを継続することで、終末期の利用者さんの適切な入院時期をはかることができたケースもあります。在宅ケアにしか体験できない、多様な価値観に気づき、学び、認める柔軟性、他職種との連携で受けるポジティブな刺激に、日々学びを感じております。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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看護師として、利用者さんのニーズを知り、理解する事です。訪問回数を重ねる中で、どのように生活されてきたのか、さらにどのように生きてこられたのかを知る事で、これからの意志決定支援に生かすことができるからです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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札幌事業所では、周りをみると、時短職員、パート職員、週1勤務、育児休暇中など、様々な形で働いております。その事で職員内での不和感、違和感はありません。有給取得もとれ、休日希望は月3回まで可能です。突発的な残業はありますが、書類整理などの時間確保はでき、残業なく働けております。
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ビオネストでの活躍するためには、どのような能力やマインドが必要ですか？
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活躍する能力として、看護の側面では、多様な経験、年齢のスタッフがいるので、積極的にコミュニケーションをはかっていく能力です。自ら発信することができれば、問題解決にかならず繋がります。業務の側面では時間管理が必要です。看護記録や書類整理が必須ですが、計画的に遂行していく能力が必要と思います。活躍できるマインドとして、現在の労働環境が着地点ではなく、変化し続けていく組織と意識することです。まさに、2年前より、昨年より業務は整理されています。問題があるときは、一緒考えて、行動してくれる上司、管理者がいます。ぜひ、一緒に質の高いケア、働きやすい環境を、作っていくそんなマインドが必要と思います。
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入社を決めたきっかけは何ですか？
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30年間病院で勤務しておりました。退院した後の生活への興味、在宅看護へのなんとなく自由度が増すのではないかとの感情がありました。またACPのプロセスを意識的に介入したいと言う希望がありました。はじめての訪問看護のチャレンジだったので、施設訪問看護を選択いたしました。
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実際に入社して感じた魅力やわかったことは？
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強く感じた魅力は、施設訪問、個人宅訪問の業務を通じて、他職種と連携が必要になります。多くのスタッフと関わりることで、視野やコミュニテイーが広がり、それぞれの役割、さらに自分の専門性に気付くことができました。1人利用者様を各スタッフで支える事を体感し、共有できることが在宅看護の魅力と感じています。
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ビオネストのスローガンにもある、あなたの「なりたい自分」は何ですか？
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新たな目標は、今現在これといって掲げてはいませんが、入職してからは、日々、趣味やイベントに参加するなど、今までできなかった事に、有意義に時間を使っています。
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株式会社ビオネスト 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : 児童発達支援管理責任者（スマイルゲートパートナーズ）
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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卒業し、次のステップに進んだ児童に、街中ですれ違い声をかけられ、現在の仕事の話やスマイルゲートでの思い出話に花がさいた時です。
心も体も成長し、「立派な大人になったんだなぁ。」とまるで、親戚のおばさんのように、勝手に喜んでいます。
また、療育の中で、児童の「できること」が増えたと感じることです。小さな変化ですが、半年、1年前を思うと大きな変化が見られ、その変化が密かな喜びとなっています。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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保護者さんに色々なことを相談される時です。信頼していただいているからこそ、相談してくれるのだと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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児童発達管理責任者は5年に一度の更新研修があるのですが、費用は全額負担してくれます。その他、必要になる研修も費用負担してくれます。
休日に関しても、希望日を優先してシフトを組んでいただいているので、ありがたいです。
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ビオネストでの活躍するためには、どのような能力やマインドが必要ですか？
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人と関わる仕事なので、相手の意見に真摯に向き合う気持ちが大切だと思います。自分の経験や、やり方に固執せず、柔軟な考え、自分本位にならず協力する姿勢で一緒に仕事をしていければ、チームでのステップアップにつながると思っています。経験者や有資格者に来ていただくのが好ましいですが、一番は「話を聞ける力」だと思っています。
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入社を決めたきっかけは何ですか？
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前職は、大人の障害者の事業所に勤務していました。高齢事業に携わったこともありましたが、やはり、障害分野で仕事がしたく、色々検討した結果、障害児のデイサービスがあると知り、面接を受けました。面接はどちらかと言うと、かしこまった感じではなく、どういった働き方がしたいのかなど、前向きな話が主でした。通勤に時間がかからないのも、選択肢の一つでした。
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実際に入社して感じた魅力やわかったことは？
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職員同士のつながりが深く、意見を出しやすい職場だと感じました。
児童との関わりの中で、自分にとっても「子育てのやり直しをさせてもらっているような気持」になり、日々、発見が色々あり、私自身成長したように思います。
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ビオネストのスローガンにもある、あなたの「なりたい自分」は何ですか？
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「いつまでも成長し続ける自分」です。まだまだ、知らないことや、経験していないことがたくさんあると感じます。同僚や子供達との関わりで、色々なことを知ることができました。人とのつながりもたくさんできました。初体験の連続は楽しいものです。
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株式会社ビオネスト 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : 事業所責任者（ラシエル）
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私がこの仕事をやっていて良かったと思うのは、管理者として取り組んできたことが、施設全体の良い変化につながったと実感できた時です。
例えば、相談支援事業所や関係機関との連携を重ね、新たな入居やショート利用につながったことで、必要としている方に支援を届けられた時にやりがいを感じます。また、職員採用や支援体制の整備が進み、ご利用者様が安心して生活し、職員も落ち着いて支援できる環境に近づいた時には、この仕事を選んで良かったと思います。
数字として成果が見えることだけでなく、その成果が利用者様や職員の安心につながることが、この仕事の魅力です。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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私が仕事で誇りを感じるのは、管理者として判断し、行動してきたことが、施設運営の成果として表れた時です。
入居やショート利用が増え、稼働率が向上した時や、必要な職員数を確保し、安定した人員体制を整えられた時には、自分の仕事が施設の継続的な運営につながっていることを実感します。
また、相談支援事業所や医療機関などとの関係づくりを積み重ね、それが新たな利用や支援につながった時にも、管理者としての役割を果たせたと感じます。施設の課題を数字と現場の両面から捉え、安定した運営につなげられた時が、私にとって胸を張れる瞬間です。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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私が働きやすいと感じる点は、有給休暇や休日を比較的取得しやすいところです。福祉の仕事は責任が大きく、気持ちの切り替えも必要な仕事なので、休みを取れる環境があることは大切だと感じています。
一方で、管理者という立場上、休日に連絡が入ることもあります。そのため完全に仕事から離れられるわけではありませんが、現場の状況を把握しながら、ご利用者様や職員が安心して過ごせるように関われることにやりがいを感じています。
社内研修も定期的にあり、日々の業務の中で学びながら成長できる環境だと思います。
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ビオネストでの活躍するためには、どのような能力やマインドが必要ですか？
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ビオネストで活躍するために大切なのは、利用者様の安心・安全を第一に考え、学び続ける姿勢と、適切に報告・連絡・相談ができることだと思います。
福祉の仕事では、一人で判断せず、自分で考えた上で、必要に応じて他の管理者や上司へ相談し、多くの意見を取り入れながら判断することが大切です。また、職員同士の情報共有だけでなく、本社や関係機関、ご家族など、必要な相手へ適切に情報を伝え、連携することが、ご利用者様への安心・安全な支援につながると考えています。
経験だけに頼るのではなく、常に学び、周囲と連携しながら行動できる人が活躍できると思います。
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入社を決めたきっかけは何ですか？
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私が入社を決めた理由は、管理者としての給与条件に魅力を感じたことと、これまで培ってきたマネジメント経験を生かしながら、障害者グループホームの管理者に挑戦したいと思ったからです。
これまでは人材育成や組織運営に携わってきましたが、障害福祉の現場で管理者として働くことは初めてだったため、新しい分野で知識や経験を身につけたいという思いがありました。
実際に働いてみると、制度や支援方法、施設運営など学ぶことが多く、管理者として視野が広がっていることを実感しています。これからも経験を積み重ね、さらに知識を深めながら成長していきたいと考えています。
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実際に入社して感じた魅力やわかったことは？
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入社してから新しく分かった魅力は、障害福祉の現場で、管理者として幅広い経験を積めることです。
入社前は、これまでのマネジメント経験を生かしたいという思いがありましたが、実際に働いてみると、職員管理や施設運営だけでなく、障害福祉の制度、利用者様への支援、関係機関との連携など、管理者には多くの知識が必要だと分かりました。
責任が大きく、日々判断に悩むこともありますが、実際の現場で一つひとつ経験しながら学べることに魅力を感じています。また、有給休暇も比較的取得しやすく、休みを取りながら仕事を続けられる点も働きやすさの一つだと思います。
入社したことで管理者としての視野が広がり、さらに知識や経験を深めたいという思いが強くなりました。
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ビオネストのスローガンにもある、あなたの「なりたい自分」は何ですか？
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私の「なりたい自分」は、今よりも広い視野を持ち、より多くの人を支えられる管理者になることです。
現在は障害者グループホームの管理者として日々学びながら働いていますが、福祉の仕事は制度や支援方法、組織運営など、学ぶほど奥深い仕事だと感じています。だからこそ、現状に満足せず、知識や経験を積み重ね、もう一段上のマネジメントにも挑戦できる自分になりたいと思っています。
利用者様が安心して生活でき、職員も安心して働ける環境をつくれる管理者を目指し、これからも学び続けていきたいです。
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株式会社ビオネスト 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 看護師（ビオネスト）
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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毎週の訪問を楽しみに待ってくださる利用者様がいて、「来てくれてありがとう」「また来週も待ってるね」と声をかけていただける時に、この仕事をしていて良かったと感じます。また、日々関わる中で小さな体調や状態の変化にいち早く気付き、早期対応につなげられた時は、継続して関わる訪問看護ならではのやりがいを感じます。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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一人ひとりのご利用者様に寄り添い、その方に合った支援や看護を提供できた時です。チームで協力しながら支援を行い、ご利用者様の生活や笑顔につながったと感じられることにやりがいと誇りを持っています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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スタッフ同士がとても仲が良く、職種を問わずコミュニケーションが取りやすい職場です。困った時には自然と助け合える雰囲気があり、安心して仕事に取り組めます。残業はほとんどありません。希望休も相談しやすく、プライベートとの両立がしやすいと感じています。また、男女問わず育児休暇を取得しやすい環境です。
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ビオネストでの活躍するためには、どのような能力やマインドが必要ですか？
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ご利用者様に寄り添う気持ちと、周囲と協力しながら仕事を進める姿勢が大切だと思います。分からないことを素直に相談し、学ぶ意欲があれば成長できる環境なので、経験に関わらずチャレンジしやすい職場だと感じています。
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入社を決めたきっかけは何ですか？
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利用者様一人ひとりに寄り添った支援ができることに魅力を感じたことと、「家庭を一番に考えてほしい」と面接時に言われたことが入社の決め手でした。仕事だけでなく、家庭やプライベートも大切にしながら働ける環境であれば、長く安心して働けると感じ、入社を決めました。
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実際に入社して感じた魅力やわかったことは？
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想像以上にスタッフ同士の仲が良く、困った時には職種を問わず相談しやすい環境だと感じました。チームワークが良く、お互いに協力しながら働けるため安心して仕事に取り組めます。また、ライフステージに合わせた働き方ができ、子供の行事にも積極的に参加できることが魅力的だと感じています。
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ビオネストのスローガンにもある、あなたの「なりたい自分」は何ですか？
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利用者様やご家族に「あなたが来てくれると安心する」と思っていただける存在になりたいです。一人ひとりに寄り添う気持ちを大切にしながら、知識や技術も磨き、信頼される看護師を目指していきたいと思います。
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株式会社ビオネスト 現職社員の口コミ・評判 相談
- 口コミ投稿日：2026.07.07
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回答者 : 看護師（ビオネスト）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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訪問看護としては、限られた資源の中で今なにができるかを考え医療現場では正解なことでも在宅や施設内では正解とは限らないため介護側やケアマネージャーと連携を図りながら、利用者様にとって何が良いのかを考えながら物事を進められたときに、この仕事を続けていて良かったと思います。利用者様も関わりが長くなっていく中で、訪問に来てもらえたことが良かったと思って頂ける事もやりがいに繋がっています。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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異常の早期発見ができた時や、早々に対応することで重篤化せず適切な治療が受けられるように医療機関と連携が取れた時。利用者様が穏やかに生活を過ごすことができている時。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇に関しては、連続休暇が取りやすいことです。
残業制度については、給与内に見込み残業として含まれているため見込み残業内で対応できていることが助かります。
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ビオネストでの活躍するためには、どのような能力やマインドが必要ですか？
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キャリアビジョンが明確な方が活躍出来そうな気がします。
マインドとしては、自主性が必要かと思います。
能力としては、看護師としてだけでなくあらゆる側面から物事を考えられると良いと思います
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入社を決めたきっかけは何ですか？
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通勤のしやすさ、施設内訪問看護を経験してみたかったから。
また会社の理念に賛同できたからです。
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実際に入社して感じた魅力やわかったことは？
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訪看内だけでなく、介護側、居宅介護支援と連携しながらお互い相談しやすいです。
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ビオネストのスローガンにもある、あなたの「なりたい自分」は何ですか？
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利用者様の役に立てるように訪問看護師として、今後も働き続けることがなりたい自分です。
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株式会社ビオネスト 現職社員の口コミ・評判 相談
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