株式会社イカイコントラクト の現職社員による口コミ・評判一覧
業界
人材・BPO
└人材派遣
└人材派遣
現職社員口コミ 175件
静岡県中部を中心に、自動車・食品等の製造請負・派遣を行うイカイグループの会社です。創業50年以上の安定基盤と充実の福利厚生、寮完備が魅力。未経験からでも安心して長く働ける環境があります。
業界
人材・BPO
└人材派遣
└人材派遣
現職社員口コミ 175件
回答者 29人
全口コミ 175件
※このページでは、株式会社イカイコントラクトの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートのデータを掲載しています。 (実施期間:2025.12.10~2026.01.06)
カテゴリから探す 回答者から探す
回答者プロフィール
- 口コミ投稿日:2025.12.19
-
回答者 : 製造・軽作業
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 派遣社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
-
派遣先のリーダーから、仕事を任された時です。
製品の選別検査をしている仕事ですが、自分で1週間分の計画を立てて、ノルマをクリアすると、この仕事をして良かったなと思います。
-
自分なりに努力・工夫していることは?
-
仲間とのコミュニケーションを意識しています。一人だけ頑張っていても、検査をする枚数はできません。仲間と協力をしながら意識を高めあうようにしています。
-
株式会社イカイコントラクト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2025.12.19
-
回答者 : 製造・軽作業
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 派遣社員 -
-
この仕事で成長できたことは?
-
最初、入社をした時は製品検査をすればいいと感じていましたが、社歴が長くなるにつれていろんな事を覚え始め、リーダーとしての自覚が芽生えてきました。ただの作業員から、仲間の意見を聞いて1つにまとめていく事ができてきていると感じています。
-
成長できた理由は?
-
派遣されている会社から生産計画がでてきて、この枚数をやるのにどの位時間がかかるかな?とか、相談される機会が増えてきました。自分が悩んでいると派遣先の上長や仲間が協力してしてくれ、今日は残業だねと声をかけてくれたりします。
-
株式会社イカイコントラクト 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.12.19
-
回答者 : 製造・軽作業
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 派遣社員 -
-
辞めようと思ったことは?
-
女性職場というのもあり、子育て世代の仲間がいたりといつも全員が揃うわけでもなく、どうしてもうまくいかない時があり、周りのみんなが私の事をどう思っているのか分からなくなってしまい、挫折しそうになったことがあります。
-
辞めずに踏みとどまった理由は?
-
周りの仲間が支えてくれたり、派遣会社の担当さんが話を聞いてくれたり、派遣先の上長さんが手伝ったりしてくれた時に、困ったことがあれば相談すればいいんだと思いました。
今では、自分の思っている事を相談する事ができ、悩み事もありますが、長くなめることが無く仕事に取り組めています。
-
株式会社イカイコントラクト 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日:2025.12.19
-
回答者 : 製造・軽作業
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 派遣社員 -
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
-
一番は、家庭を大事にしてくれる会社です。女性職場のため、子育てのため、会社を休まなくていけない時もありますが、私たちも同じ環境を迎えてきました。女性ならではの視点で子供の体調が悪ければ迎えに行くことも可能です。また、計画的に有休も取得できます。基本的に検査をしなければならない枚数は、1週間ありますので有休は取得しやすいです。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
-
みんなが同じ環境を通ってきているため、お互いの気持ちや環境がよくわかります。なので、誰かが学校の用事で休みたいと考えていれば、お互いにやっておくから気にせず有給を取ってと話せる状態になっているため、有休で休んでいてもプライベートの事に集中して休めるようになっています。
-
株式会社イカイコントラクト 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。