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口コミ 323件
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業務用無線機や携帯電話などの情報通信機器を販売・レンタルし、システム構築・保守までをワンストップで提供する株式会社城山ホールディングス。商社機能と自社開発力を兼ね備え、無線放送システムや雷検知機器など独自ソリューションも展開。地域や業界の通信課題に対し、技術と提案力でトータルサポートを行っている。
口コミ 323件
回答者 99人
全口コミ 323件
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株式会社城山ホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.02.06
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回答者 : 店舗販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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店に貢献するため
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どんな先輩上司になりたい？
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困った時に頼れる存在
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お客様のために工夫していることは？
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目元の表情に気をつける
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.06
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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努力が評価や報酬として返ってくること
ありがとうの言葉
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
その人から影響を受けたことは？ -
店舗スタッフ皆さんですが、特に店長と教育担当の方
入社一年目で何もわからない私に嫌な顔せず一から本当に丁寧に教えてくださった
早く業務を覚えて少しでも皆さんの役に立ちたいと思うようになった
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どんな先輩上司になりたい？
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お客様からも、一緒に働く仲間からにも、頼られるスタッフ
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お客様のために工夫していることは？
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世間話をする
例えば、私は動物がとても好きなので、お客様の端末を操作する際、ロック画面やホーム画面などにペットの写真を設定している方がいたら反応してコミュニケーションを取っています
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.06
-
回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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頑張れば頑張った分の対価があること
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
その人から影響を受けたことは？ -
目立つわけでは無い自分を見つけてくれて、引っ張っていってくれる人。
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どんな先輩上司になりたい？
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この人だから自分も頑張ろうと思ってもらえる存在。
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お客様のために工夫していることは？
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何をして欲しいのかを汲み取ることと、先走らずに話を最後まで聞くこと。
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部下や同期が成長して喜んだ経験はどんなことがありますか？
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一人で何かの手続きに入れるようになったり、ランキングで上位に入ると自分も嬉しくなる。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.06
-
回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様に喜んで頂いた時
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どんな先輩上司になりたい？
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後輩に業務面や人間性含めて尊敬される先輩になりたいです
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お客様のために工夫していることは？
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笑顔で丁寧な対応を心がけてます
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.06
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
一緒に働くスタッフ。
頑張った分だけ報奨がもらえる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
その人から影響を受けたことは？ -
入社したばかりの頃たくさん失敗もしたけど、できるようになるまで教え続けてくれた先輩方です。
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どんな先輩上司になりたい？
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周りがしっかり見れて小さな事にも気づける人になりたいです。
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お客様のために工夫していることは？
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笑顔を1番大事にしています。またお困り事がないかの確認は必ず行っています。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様に感謝されたり、お褒めの言葉をいただけるところ。
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どんな先輩上司になりたい？
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的確な判断や指示を示し、困っている時には相談して後輩に寄り添える人になりたいです。
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お客様のために工夫していることは？
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お客様にご要件やご相談以外でお困り事がないか聞いたり、お客様のお話やご要望等を最後まで聞いて共感しつつ、より良いものを案内することです。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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「来てよかった」「助かった」と感謝してもらえること
契約や獲得は難しいことも多いですが、お客様にそれを分かりやすく伝えられたときの達成感や、自分の知識や接客力が成長していると実感できること
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どんな先輩上司になりたい？
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頼られ信頼されてる先輩
尊敬してる先輩がいるのでその先輩のようになりたい。
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お客様のために工夫していることは？
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基本、笑顔で接客すること
お客様と仲良くなること
帰り際には「また来てください」と伝えること
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分の提案でお客さまの満足度が変わること。
操作が分からなくて不安そうだった人が、「これで使えるわ」「あなたでよかった」って笑顔になる瞬間。これが一番のやりがい。
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どんな先輩上司になりたい？
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相談しやすい先輩。
ミスしても責めるより、一緒に原因と対策を考える人。
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お客様のために工夫していることは？
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最初に不安を全部出してもらう。
いきなり説明せずに「今日いちばん困ってることって何ですか？」「正直、何が分からないですか？」
って聞く。分かってもらえたって感じてもらう。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様に感謝された時に自分のモチベーションがあがります。「なんでこの仕事をしてるんだろう」とふと思った時、感謝されるたびに頑張ろうと思えます。
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どんな先輩上司になりたい？
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実績だけではなく普段の態度なども尊敬されるような人です。そして周りのちょっとした異変に気づき悩みや不安などを早期解決できるような先輩でありたいです。
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お客様のために工夫していることは？
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何事も笑顔でいます。マスクをしてて表情がわかりにくいと、お客様にも不安を与えてしまうので、常に笑顔で声のトーンもあげるようにし、「ここだと安心だな」と思ってもらえる接客を心がけています
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事における原動力は「職場の同僚と仲良く働ける環境」です。接客で失敗してしまったことや反対に嬉しいことがあった時に周りと共有して共感したり相談したりできる環境があることが仕事を続けられる原動力になっています。
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どんな先輩上司になりたい？
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私が目指したいのは後輩達に気軽に相談してもらえる先輩になりたいです。
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お客様のために工夫していることは？
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私が意識しているのは接客に入った際の第一印象です。最初に笑顔で対応すればお客様も笑顔で返してくれて良い関係性が作れると感じているからです。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 店舗販売
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事における原動力は、お客様に感謝の言葉いただくことです。常にお客様のニーズを引き出さないといけないため上手くいかないこともありますが、お客様から「知らなかった、あなたのおかげで得になれた。ありがとう。」などの言葉をいただいた時は提案して良かったと心から感じます。その一言が私の原動力になっています。
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どんな先輩上司になりたい？
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私が目指すのはチャレンジ精神を忘れず、スタッフを手厚くサポートできる先輩・上司になる事です。
周囲の情報を取り入れ、現状何が必要かなど判断し、背中を押し、支えられる存在になりたいです。
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お客様のために工夫していることは？
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私が意識していることは本来の要望だけでなく、お客様が気づいていないニーズを引き出すことを考えて、接客してます。
その他お客様の話を遮らず、相槌を打ちお客様が話やすい環境作りも意識してます。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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モチベーションは、仲間との繋がりです。上手く行った時もそうでない時も助け合い、協力しながら仕事ができる環境がモチベーションになります。上司先輩後輩関係なく楽しく仕事ができるのが素晴らしいと思います。
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どんな先輩上司になりたい？
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シフト制なので、自分が出勤しない日があります。出勤していない日に「いてくれたら助かるな」と思ってもらえるような頼りになる人間になりたいです。
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お客様のために工夫していることは？
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こちらが当たり前と思っていることを、お客様にとっては難しかったり初めてのことだったりすることもあるので、お客様に寄り添いながら丁寧に対応することです。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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褒章制度があるため自分の頑張り次第で変わるのでそれをモチベーションにしてます
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
その人から影響を受けたことは？ -
どっちかと言うと迷惑をかけることが多いですが、今まで関わってきた方は全てしっかり指摘いただける方でした。その人たちに顔向けができるようにして、もし僕がその立場になれば良いところを吸収して取り入れたい
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どんな先輩上司になりたい？
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助けられる側の人間なので後輩が困っていることがあれば助けられる先輩になりたいです
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お客様のために工夫していることは？
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できることがあれば真摯に向き合っています
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部下や同期が成長して喜んだ経験はどんなことがありますか？
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ランキングが如実に上がった時は成長を感じ喜べました
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様からの感謝の言葉をもらった時。
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どんな先輩上司になりたい？
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後輩から気さくに話しかけてもらえるような先輩。
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お客様のために工夫していることは？
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接客が終わった後のお見送りまで笑顔で対応するようにしていること。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.05
-
回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様の笑顔と感謝の言葉をいただけると嬉しいこと
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どんな先輩上司になりたい？
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周囲を見て行動できる
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お客様のために工夫していることは？
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ありがとうございますとしっかり伝える
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.05
-
回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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店舗の雰囲気が良く、仲良く上を目指せる環境があること。
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どんな先輩上司になりたい？
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後輩のことを考えて、働きやすい環境を作れる先輩。
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お客様のために工夫していることは？
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笑顔で最後の挨拶をする
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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スタッフ同士仲が良く、
先輩後輩関係なく仕事の相談など気軽にできることが原動力になっています。
また報奨制度も仕事のモチベーションになっています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
その人から影響を受けたことは？ -
既に退職済みの方も含め、
気になったことはすぐにご指摘頂き、アドバイスを下さる方が多く
この会社に入り考え方など大きく成長できたので自分も人に良い影響を与えられる人物になりたいと思いました。
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どんな先輩上司になりたい？
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話したいと思える人
良い影響与える人になりたいです。
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お客様のために工夫していることは？
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笑顔と話しかけやすい雰囲気
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 店舗販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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・インナー褒章
・常に新しい事が増えていく業界で、学んで身についた分だけ直に仕事へ活かせるのでやりがいがある
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どんな先輩上司になりたい？
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安心感をもってもらえる人になりたい
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お客様のために工夫していることは？
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笑顔で明るく対応してます
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.04
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回答者 : 店舗販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事における原動力は、「昨日の自分にはできなかったことが、今日できるようになる」という自己成長の実感です。
目の前の課題に対して試行錯誤し、新しいスキルを習得したり、より効率的な手法を見つけ出したりするプロセスに大きな喜びを感じます。自分の市場価値を高め、組織に提供できる価値の幅が広がっていくことが、困難な状況でも前向きに挑戦し続けられる理由です。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
その人から影響を受けたことは？ -
私が最も尊敬しているのは、どんなトラブルや困難な状況でも決して動じず、的確な判断を下す店長とグループ長です。
店長とグループ長の仕事に対する一切の妥協がない姿勢と、常に先を見据えた論理的な思考に触れ、「プロとして働くことの厳しさと誇り」を学びました。その影響で、私自身も「なんとなく」で終わらせず、常に根拠を持って業務に取り組むよう意識が変わりました。自分の目指すべき高い基準を明確に持つことができたと感じています。
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どんな先輩上司になりたい？
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私は、いかなる困難な状況でも冷静に判断を下し、「この人がいれば大丈夫だ」という安心感を与えられる背中を見せる上司になりたいです。言葉だけでなく、自分自身が誰よりも高い基準で仕事をする姿勢を見せることで、チームの士気を高めたいと考えています。また、部下が迷った時には明確な指針を示し、責任は自分が取ると言う覚悟を持つことでメンバーが目の前の仕事に100%集中できる環境を作れるリーダーが理想です。
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お客様のために工夫していることは？
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お客様に「また来たい」と思っていただくために、私は「お客様の名前を呼ぶこと」と「前回の会話を大切にすること」を徹底しています。
大勢のお客様の一人としてではなく、「あなたという個人」を大切にしていることが伝わるよう、過去にお話しした些細なエピソードを次回の会話に盛り込むよう心がけています。「自分のことを覚えてくれている」という安心感が信頼に繋がり、それが再来店のきっかけになると信じているからです。単なる業務としての対応ではなく、心の通ったおもてなしを一番に考えています。
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部下や同期が成長して喜んだ経験はどんなことがありますか？
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店舗の仲間が苦手としていた「オプションの提案」を克服し、自信を持ってお客様に魅力を伝えている姿を見た時に、とても感動しました。
ロープレで試行錯誤している姿を横で見ていたので、本番でお客様から納得の笑顔をいただけているシーンを見た時は、つい心の中でガッツポーズをしてしまいました。自分一人が売上を上げるよりも、店舗のみんながそれぞれの課題をクリアしていく過程に立ち会えることが、ショップ店員として働く今の私の大きなモチベーションになっています。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.04
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回答者 : 店舗販売
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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頑張った分の報酬があれば頑張る原動力になる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
その人から影響を受けたことは？ -
今までの出会った全ての上司先輩同僚後輩いい影響も悪い影響もあり社会人としてこの会社で成長出来た。
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どんな先輩上司になりたい？
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一緒に働いていて楽しい、頼れる優しい先輩でいたい。
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お客様のために工夫していることは？
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マスクをつけているので出来るだけ声を明るくワントーンあげて話すようにしている。
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部下や同期が成長して喜んだ経験はどんなことがありますか？
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私のおかげで成長出来たと言ってもらえた時。聞かずに一人でできるようになった時。自分で自ら考え行動できるのになっていた時嬉しく思う。
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