株式会社城山ホールディングス の「教育環境・制度」に関する現職社員の口コミ・評判
業務用無線機や携帯電話などの情報通信機器を販売・レンタルし、システム構築・保守までをワンストップで提供する株式会社城山ホールディングス。商社機能と自社開発力を兼ね備え、無線放送システムや雷検知機器など独自ソリューションも展開。地域や業界の通信課題に対し、技術と提案力でトータルサポートを行っている。
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回答者 99人
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株式会社城山ホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧「教育環境・制度」
株式会社城山ホールディングスの 「教育環境・制度」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.08.24
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回答者 : 店舗販売(マネジメント職)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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接客コンテストを終えての、今の気持ちは?
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普段携わらないソフトバンクとauで会う機会も会議の時しかないが目的が定っている分、コミュニケーションを取り自分の意見だけを主張するだけでなく相手の意見へも取り入れながら進めていた事が印象的に残っています。
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コンテストの運営にあたり、大変だったことは?
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言っている事が合っているか、間違っているか分からず意見を言えない場面があった
突っ走って先に行ってしまっていることに直接言ってあげれず一体感がズレそうな所に気付きながら言えなかった。
まだauとソフトバンクそれぞれの壁が感じられた。
サポーターが3人いる事で互いに知ってる事、知らない事が多く連携が非常に難しかった。
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それをどう乗り越えた?
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必ず成功させようと目的意識は同じだったので、全てを前みたいに自分でやるのではなく任せていく事を優先できた。
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株式会社城山ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 教育環境・制度
- 口コミ投稿日:2026.08.05
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回答者 : 店舗販売(マネジメント職)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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接客コンテストの実行委員(運営)に関わってみようと思った理由は?
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自分自身が実行委員長を経験した上で、達成感を味わえた事が大きく印象に残っている。全て自分がやるのではなく、人に伝える、動かしていく勉強をしていきたいと思った。
今後店長や副店長を目指す一つのきっかけや自信へ繋げてほしい思った。
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コンテストのテーマに対する、あなたのありたい姿は?
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au・ソフトバンクだけではなく、城山全体としての一つの大規模イベントにしたい。
今年は自分達の意見だけでなく、周囲へ意見も取り入れながら全員で作り上げてきた。
想いを繋ぐ一体感というコンセプトを掲げた事で、ブレようとした時に自分自身を戻せるきっかけとなった。
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