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口コミ 227件
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リーテイルブランディング株式会社は、小売・外食・商業施設などの店舗ビジネスに特化した総合支援企業。購買・物流調達、M&A・本部機能支援、店舗立地・内装・ブランド戦略までをワンストップで提供。国内外に広がるネットワークと7000社超の仕入れ基盤を活かし、企業の成長と地域・社会の発展に貢献している。
口コミ 227件
回答者 32人
全口コミ 227件
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リーテイルブランディンググループの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.10.14
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回答者 : 営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身で考えて行動することが、大半の業務の結果に影響する為、自身で考える意味を見出せる
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この仕事で成長できたことは？
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アウトプット力（自分が伝えたことによる満足感ではなく、相手に伝わる手法）
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成長できた理由は？
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主に社内会議
自分以外の他人の指摘を真摯に受けとめる
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.10
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回答者 : 営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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取り組んだ施策によって、期待通りの利益を創出できた時
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「やりがい」を得るために努力・工夫したことは？
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2年目となり、より数字を強く意識して各施策に取り組んでいる。
入社以来、「いくら稼いだか」「これからいくら稼ぎたいか」を明確に意識するようになってから、徐々に具体的な結果が伴うようになってきたと実感している。
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評価制度や給与、キャリアについてどう思う？
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早い段階で役職を頂けることが非常に大きいと感じる。
役職に伴って責任は増えるが、その分、大きな裁量と意思決定の機会が得られるため
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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①ビジネスにおける知識・経験が豊富な方が多い…商談の進め方、理解力、話し方
②大人として精神的なゆとりを感じられる方が多い…休日の過ごし方や趣味など
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社長や役員の方々と関わる機会が多くあることに大きな価値を感じる。
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入社理由は？
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人として魅力的な方が多いこと
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実際に入社してわかったこと
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繰り返しになるが、人間力が高い方が多いと感じる。
幸いにも、同期や上司に恵まれていると強く感じる
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.10
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回答者 : 営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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テレアポから商談につながり、全工程を全て自分で行い、
内定を頂いた企業様に、「いい方を紹介してくれてありがとう」と感謝の言葉をいただいたとき。勤務後も「うちには居なくてはならない人になった」と何度も感謝の言葉を頂けたとき嬉しかったです。
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「やりがい」を得るために努力・工夫したことは？
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企業からの問い合わせには当日中に対応し、必ず返事はいたします。
また、連絡はメールと電話どちらも行い、気づいていただけるよう心がけております。
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この仕事で成長できたことは？
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物事をもう一歩考えるようになりました。
相手のことを考えた仕事をするようなったと思います。
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評価制度や給与、キャリアについてどう思う？
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自分のチームを持ち、動いてみたいと考えております。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.03
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クライアントの購買部に入り込み、自分たちで考え課題をとらえ改革を実施し、クライアントのコスト削減や当社の利益改善という、定量的メリットが出てクライアント、社内で評価された時。
また当社がサプライチェーンを構築したクライアントの店舗に行った際に、そのお店がにぎわっているのを見ると自分たちの頑張りが評価されているような気がしてすごくうれしい気持ちになります！(店舗のスタッフの方、料理、お店の雰囲気が素晴らしいからにぎわってるんですけどね)
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「やりがい」を得るために努力・工夫したことは？
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自分たちのクライアントの店舗が拡大していき、知名度があがっていくと自分のことのように誇らしい気持ちになれます。そういったクライアントから評価されることが自分のやりがいになるため、今流行っている業態や、今はまだ店舗数が少ないけど、どんどん伸びていっている企業をはやくキャッチアップできるよういろいろな媒体からの情報収集は常日頃意識してます。
またそういった企業とお取引開始し取引を長く継続できることが何より大事ですので、自分自身の仕事におけるスキルはもちろんですが、仕事以外のところでも「人として好かれる」ようなりたいなと思っていて、人間力的なものを大事にしているため、立場関係なく素敵な人の行動や発言、考え方を自分に取りいれるようにしてます。
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この仕事で成長できたことは？
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一番は、周りに影響を与えれる人になってきたことだと思います。
自分が発信したことがチームの雰囲気やメンバーの行動に影響しますし、自分が発言し、購買改革した内容がクライアントの経営に影響を及ぼします。それくらいの立場になってきたので、いい方にも悪い方にも影響してしまう可能性があるので緊張感持ちながら仕事に取り組まないといけないですが、その分責任感と充実感ありながら楽しく仕事ができてます。
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成長できた理由は？
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若手のうちから裁量権を持たせていただき、いろんな業界、いろんな課題を抱えているお客様の社長や役員クラスに対峙させてもらえた環境があったことが大きいと思います。
最初はついていくのに必死でしたが、先輩たちの立ち振る舞いや思考整理の仕方(ロジカルシンキング、クリティカルシンキング)、仕事の進め方を学んでいきました。
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評価制度や給与、キャリアについてどう思う？
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若手の給与面はまだまだ改善してかなければいけないなと思いますが、ある程度活躍していれば30歳そこそこで大台を狙えるくらいはもらえます。
裁量に関しては若手のうちからびっくりするくらい仕事を任せてもらえるので、自分からがつがつやりたい人にはすごく合っていると思います。
叶えたいキャリア、まずは、最年少役員を目指したいな！って思っています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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今まで関わってきた先輩同期後輩みんなすばらしいメンバーばかりですが、特に一人上げるとしたらやっぱり今の事業部長です！
新卒で入社先を迷っている際、当社への志望度は第5志望とかだったのですが、事業部長(当時は副部長とかだったはず)が内定後面談をしてくれ、その人間力に惹かれ第5志望から一気に第1志望になったのをいまでも鮮明に覚えてます(このこと今でも事業部長にいじられます笑)
入社してからずっと一緒に仕事させていただいてますが、ものすごく前向きな思考、とんでもない巻き込み力で事業を推進している姿を尊敬していて、いつか自分もその立場になりたいと思ってます。
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尊敬する人から影響を受けたことは？
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私が在籍している事業部は、私の入社時に比べて3.5倍くらいの売上規模になりました。
いろんなトラブルやハードルの高い新規受注など様々問題はもちろんありましたが、事業部長の前向きな思考が事業部にしみついているからこそ、この成長があったと思ってます。
自分もそういった考え方は大事にしていますし、後輩部下にも常に前向きな思考でいてほしいので、ポジティブシンキングの大事さを伝え続けるようにしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「助け合う文化」が定着していると思います。
仕事なのでいつも順調なんてことは決してないですし、人によって得意不得意ありますが、みんなで補うようにプロジェクトを進めていきますし、悩んでいるメンバーがいたら周りが助けようとしてくれます。
足の引っ張り合いなんてもちろんありませんし、隣の人に無関心という人が一人もいないことは当社の強みでもあると思います！
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入社理由は？
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今の事業部長の人間力に惹かれ入社を決めました。
明確にこういう業界で働きたい！という意思が自分にはそこまでなく、20代はどんな環境でどんな人と働けるかの方が重要だと思っていたため、この人(事業部長)と一緒に働ける会社なら入りたい！と思わされました。他にも内定承諾前に1～3個上くらいまでの先輩方ともお話しさせていただき、みんないい人達だったので迷いなく入社を決めれました。
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実際に入社してわかったこと
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人に惹かれて入社したのですが、当社は「人」という部分では間違いなく正解だと思います。
他には当社は周りから驚かれる成長スピードで売上が伸びていってます、だからこそ年齢関係なく裁量権をもって仕事に取り組ませてもらえますし、入社早々にクライアントの社長や役員クラスとの折衝も経験できます。会社の成長スピードが速いからこそ、そういった環境に身をおいて自身の成長につなげれるのは、自分の人生においてすごいプラスだなと感じてます。
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