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口コミ 227件
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リーテイルブランディング株式会社は、小売・外食・商業施設などの店舗ビジネスに特化した総合支援企業。購買・物流調達、M&A・本部機能支援、店舗立地・内装・ブランド戦略までをワンストップで提供。国内外に広がるネットワークと7000社超の仕入れ基盤を活かし、企業の成長と地域・社会の発展に貢献している。
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回答者 32人
全口コミ 227件
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リーテイルブランディンググループの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
リーテイルブランディンググループの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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密な報連相ができるようになってきたと感じています。
ただ単に発信するだけでなく、その発言の意図や背景を伝えることで精度の高いコミュニケーションが取れます。このような姿を見せることで周りにも良い影響を与えていきたいです。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.26
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回答者 : 営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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「交渉力を含めた業界構造の理解」と「クリエイティブシンキング（柔軟な課題解決思考）」の2点です。
まず、非効率な調達環境にある顧客を支援する中で、ベンダーやメーカーと直接折衝を重ねることで、業界の裏側の構造まで深く知り、実践的な交渉力を身につけることができました。
さらに、食品の卸という商社的な役割にとどまらず、防虫防鼠対策や衛生用マットの導入など、店舗運営には無数の課題があることに気づきました。そこから「お客様のためにあらゆる手段でどう支援できるか」という枠にとらわれない発想を持てるようになりました。交渉力と柔軟なアイデアの両輪で、飲食店を総合的に支援できる力がついたのが最大の成長かと思います。
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成長できた理由は？
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「社内のナレッジ共有文化」と「主体的な巻き込み行動」が成長を後押ししてくれました。
既存顧客から新たな課題を相談された際、社内で報告したことで「過去に似た解決実績がある」という知見を得ることができました。そこで立ち止まらず、社内のノウハウを活用しながら提携企業やパートナーへ積極的にヒアリングや交渉を行い、協力体制を構築して解決まで導くことができました。
一人で抱え込まず、社内の実績を活用しながら関係者を巻き込んでいくアクションを起こせたこと、そしてそれを温かくサポートしてくれる環境があったからこそ成長できました。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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過去は商品そのものの物売り営業でしたが、現在はお客さん全体のビジネスを俯瞰し、根本的な経営課題を自ら発見・提案できるコンサル型営業へと大きく成長しました。視点の幅が広がり、提案の質が飛躍的に向上したと自負しています。
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成長できた理由は？
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先輩からの丁寧なメンタリングと、失敗から学ぶ組織文化が大きな支えとなりました。加えて、顧客ニーズを深掘りする習慣を自ら意識的に身につけ、チーム内での知見共有に積極的に参加することで、多角的な視点を獲得できました。このような環境と自身の努力が相乗効果を生み出したと感じます。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.08
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回答者 : 事務職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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仕事を行う中で責任感が養われ、どのような業務にも当事者意識を持って臨めていることだと思います。
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成長できた理由は？
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前職での経験をいかして、様々な案件を任していただき、課題等に真摯に向き合うことができる環境だったことが大きいと思います。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.23
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回答者 : 営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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一番成長した点は、「継続する力」です。
新しいことに挑戦できる環境が整っているため
私は多くのゼロイチを経験させていただきました。
もちろん苦しいこともありますが、続けることで経験値が増えて
様々な壁を乗り越えることが出来るようになった時が感無量です。
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成長できた理由は？
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実現できた理由は、チームメンバーの支えだと思います。
同じ経験（嬉しいこと・苦しいこと）を共にすることで、同じベクトルで目標に向かって進むことができました。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.23
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回答者 : 営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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取組先企業の経営幹部と対面商談する事で幅広い知識や情報を得られ、高い視座を持つことが出来る点。
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成長できた理由は？
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グループ企業間での壁が無く、情報も常に共有されている点で横断的な仕事が出来る環境にあります。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 事務職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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社内外問わず、説明し、納得させる能力。
議論する能力。
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成長できた理由は？
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発言に責任を持つことで評価される環境
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.19
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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新規事業の立ち上げ責任者をやらせて頂いたこと
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成長できた理由は？
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事業設計と思うようにいかない部分があると気づかされたこと
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.19
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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課題に対して主体的・能動的に向き合い、自ら動くだけでなく、周囲を巻き込みながら物事を前に進める力が身についたと感じている。
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成長できた理由は？
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主体性を大切にしながらも、チームとしては協力性も重視する風土があることが大きいと感じている。
一人ひとりが当事者意識を持ちながらも、互いに助け合い、高め合う環境があるからこそ、主体的に動く姿勢が自然と身についたのだと思う。
また、多くの取引先様と接する機会があり、早い段階から幅広い業界・立場の方と向き合えることも成長の要因である。多角的な視点で提案を考える経験を重ねられること、そして一定の裁量を持って任せてもらえる環境が、自信と責任感につながっていると感じている。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.17
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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幅広い原料の知見、食にかかわる広い分野での知識・経験が身に付いた。
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成長できた理由は？
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自身の好奇心とやりたいことができる会社の社風から
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.21
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回答者 : 営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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対人コミュニケーション能力、考え抜く力、顧客に対する提案力等
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成長できた理由は？
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リーテイルブランディンググループでは、各事業会社や部門間の垣根を越えた連携や交流の機会が日常的にあり、様々なバックグラウンドの方々と協働して取組みを進めることが多いので、プロジェクトの進捗を図るための協議や意見交換等を通じて、新たな考え方を吸収できたり、感性を磨きながら、自己成長の機会も多くあります。
何よりも、新しいことにチャレンジすることにポジティブな社風が最大の強みだと思います。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 事務職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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料理専門職ですが、取引先へ直接ご説明したり、メーカーの特性を活かした提案ができるようになった。
パソコンも今までよりは色々と教えていただき、多少効率よく資料を作成できるようになった。
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成長できた理由は？
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基本的には料理に携わる業務を中心にして頂けた事が第一。他部署からも料理、メニュー、ホテルの相談が中心に依頼されたこと。
パソコンは、その都度資料作成の時に、同グループメンバーが教えてくれた事。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.19
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回答者 : 営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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正解がない状況で「自分で判断する力」が身についた点です。
海外事業・新規事業・制度設計には、マニュアル・正解・前例がほとんどありません。
この状況下でも、情報を集め仮説を立て決断することを繰り返してきました。
判断を先送りしないで自分で判断し責任感持って業務できたところが成長したと感じます。
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成長できた理由は？
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この会社では、「任せてくれる」「口出ししすぎない」土壌があったことです。
・失敗＝即NGではない
・まずやらせてみる
上記2つの環境がありました。
その為、下記2点が実現できた理由や背景だと感じています。
・現地で裁量を持つことができたこと。
・自分の判断で動くことができ、成功も失敗も自分ごととなり責任持って業務ができたこと。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.18
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回答者 : 事務職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分で考える力が身についた事です。複数の業務を限られた時間の中でどう完結させるか自分なりに効率を考えて実行できるようになったことです。
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成長できた理由は？
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先輩や上司に相談しやすい環境があった事と、自己成長のために勉強した事が要因だと思います。周囲の方々に助けてもらいつつ仕事の進め方を参考にしたり、自分の処理能力を上げる事で自身の成長につなげられたと感じています。
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リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.28
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回答者 : 事務職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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複数グループとの折衝や未経験の領域にチャレンジさせていただく機会もあるので、一挙手一投足が勉強になり、成長していると感じております。
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成長できた理由は？
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余分にトライするという社是の通り、失敗してもいいから挑戦することを推奨する社風があるからです。
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