リーテイルブランディンググループの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（245件）

リーテイルブランディンググループ現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.03.23

回答者 : 営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: オーストラリアから輸入したフルーツと野菜をスーパーを中心に販売しております。
現地サプライヤーと何回も交渉し、現地視察もして輸入した商品が店頭に並んだ時は非常に嬉しいです。また、担当者（バイヤー）から「売れたよ！」という言葉を聞いた際は、苦労が報われたと感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 現地サプライヤーとの関係構築は非常に重要と考えております。
特に来日した際は、しっかりコミュニケーションをとることを意識しています。
また、輸入商品（青果物）の販売は相場により価格が変動するため、
横のつながりを重視し、他商社とのコミュニケーションを通じて生の情報を得るよう意識しております。

この仕事で成長できたことは？: 一番成長した点は、「継続する力」です。
新しいことに挑戦できる環境が整っているため
私は多くのゼロイチを経験させていただきました。
もちろん苦しいこともありますが、続けることで経験値が増えて
様々な壁を乗り越えることが出来るようになった時が感無量です。

成長できた理由は？: 実現できた理由は、チームメンバーの支えだと思います。
同じ経験（嬉しいこと・苦しいこと）を共にすることで、同じベクトルで目標に向かって進むことができました。

入社理由は？: 入社した理由は、新しいことが出来ると感じたため。
入社して感じたことは、チャンスを与えてくれる環境である。後は自分次第です。

実際に入社してわかったことは？: 必ず1人1人にチャンスを与えてくれる環境が用意されていることです。
やるかやらないかは、本人次第です。

どんな人にとって良い会社？: 新しいことに挑戦したい人に非常に向いている会社だと思います。
また、忍耐強く軸がしっかりしている人が活躍していると感じます。
新しいことに挑戦する際は、とにかく失敗も多くしますが
そこを乗り越えることが重要だと思います。

合わない人はどんな人？: 新しいことに挑戦する際は、とにかく失敗も多くします。
そこを乗り越えないと成功はないため、強い意志（思い）が必要です。
また、何のためにやっているのかを常に意識することが出来る人が活躍していると感じます。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 入社して約10年近くなりますが、福利厚生と待遇面は非常に充実したと感じております。

給与・賞与・評価についてどう感じてる？: 良い結果を残した際は、しっかりと賞与に反映されていると感じます。

リーテイルブランディンググループ現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.03.23

回答者 : 営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ご紹介した方々が企業の担当者の方からも期待以上の活躍をしてくれているとお声がけをいただけた時。
その場しのぎのご提案ではなく、取組企業・ご紹介した方々の将来の発展に携わる事が出来たと実感。

自分なりに努力・工夫していることは？: 求職者・企業の両方の代理人である事が大前提であるのでどちらに対しても熱量を持って取組をしています。

この仕事で成長できたことは？: 取組先企業の経営幹部と対面商談する事で幅広い知識や情報を得られ、高い視座を持つことが出来る点。

成長できた理由は？: グループ企業間での壁が無く、情報も常に共有されている点で横断的な仕事が出来る環境にあります。

実際に入社してわかったことは？: 社長の社員に対する愛情を強く感じています。
時には厳しい言葉をかけられることもありますが、期待されているからこそであり常に成長できる環境が整っています。
また、グループ企業とのシナジーも多く新しい事にチャレンジできる環境が整っています。

どんな人にとって良い会社？: 自分の仕事はこれだ！と決めつけず客観的に物事を捉えて能動的に行動が出来る人だと活躍できると思います。
従来通りに決まりきった仕事をしていては何も変わらず、結果も出ない事が多いです。

合わない人はどんな人？: スピードと感性が重要視されると思います。
スピードは当たり前ですが、感性は人ぞれぞれで磨き続けることで常に自分を進化させることが出来ます。

給与・賞与・評価についてどう感じてる？: 賞与支給回数が年3回になったことで、自分の仕事に対する評価の反映が早い事が魅力です。

リーテイルブランディンググループ現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.03.04

回答者 : 事務職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 三方良しでスキームを組み、クライアントとサプライヤー双方から感謝の言葉をいただいたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 相手の理解度に合わせて発言し、個人に対して口調や戦略を柔軟に変更すること。

この仕事で成長できたことは？: 社内外問わず、説明し、納得させる能力。
議論する能力。

成長できた理由は？: 発言に責任を持つことで評価される環境

入社理由は？: フィーリングがあったから

どんな人にとって良い会社？: 挑戦することに苦を感じなかったり、自分から発信することが好きな人は合うと思います。
逆に、あまりに消極的だったり受け身すぎる人は良さを十分に味わえないともいます。

リーテイルブランディンググループ現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.03.02

回答者 : 事務職
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: メンバーが出来なかったことが出来るようになった瞬間や、任せたことが完遂されたときに、メンバーの成長を感じ、その人に業務を任せて良かったと達成感を味わっています。一緒に働くメンバーの成長に喜びを感じ、これからも成長を見守りたくなります。

自分なりに努力・工夫していることは？: 指示や依頼は分かりやすく簡潔に伝えるように意識しています。
人を扱う仕事になるので、業務に関しては思考を寄せた形で動きたく、なぜそれが必要なのか、どこまでフォローして欲しいのか具体的な説明を交えて、行動に移してもらえるようにコミュニケーションを取っています。

この仕事で成長できたことは？: 会社の売上を意識して、どんな時でも早く行動できるようになりました。

成長できた理由は？: 全員のゴールが同じなので、ベクトルを合わせやすかったのだと思います。同じ気持ちで仕事をしている仲間が大勢おり、仕事に取り組むうえで必要だと思えば新しい形を提案するなど、誰もが業務をしやすいように考えています。

入社理由は？: これまでの経験を活かせると思ったからなのと、色々な事業会社があって飽きないと思ったからです。実際に毎月の全社会議では、事業会社の活躍や面白い取り組みを聞けて、新鮮です。

実際に入社してわかったことは？: 人間関係が良く、いい距離感を取れた仕事ができています。導いてほしいときは、手を差し伸べてくれる上司がいて、困っている時に一緒に手伝ってくれるメンバーがいる環境は、働いている上でとても心地よいです。

どんな人にとって良い会社？: 思考が凝り固まっていたり、「○○はこうあるべき」という思考が先行して、状況に合わせた動きができない方には合わないと思います。柔軟に物事を考えられ、自分のことだけでなく相手のことも配慮した上で、自分にパスが来たボールを早めに返せるような人であれば、合うと思います。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 毎月の全社会議で発表される社長賞は、面白い制度だと思います。推薦者がプロジェクトの内容を共有して、評価できるポイントを共有するのですが、仕事ぶりを「見てくれている人」がいるという安心感や「評価」してくれる人がいるのは、自信にも繋がるのでいい制度だと感じています。

給与・賞与・評価についてどう感じてる？: 役職に合わせた責任と磨かなければいけないスキルはそれぞれに課されていると思います。
今後は、年次や年齢に反映されない、定性と定量の評価に応じた給与や賞与になっていくと誰もがより活躍できるのではと思っています。

リーテイルブランディンググループ現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2026.02.19

回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 新規事業の立ち上げ責任者をやらせて頂いたこと

成長できた理由は？: 事業設計と思うようにいかない部分があると気づかされたこと

どんな人にとって良い会社？: 向上心がある人、

リーテイルブランディンググループ現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.19

回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 取り組み先との対話を通じて信頼関係を築き、ニーズを的確に把握したうえで最適な提案を行い、実際に導入まで実現できた時。

商社・コンサルという立場で企業と企業をつなぎ、価値を生み出せたと実感できた瞬間に、強いやりがいを感じる。

また、取り組み先から新たな紹介をいただけた時は、信頼の証だと感じ、特に嬉しく思う。

この仕事で成長できたことは？: 課題に対して主体的・能動的に向き合い、自ら動くだけでなく、周囲を巻き込みながら物事を前に進める力が身についたと感じている。

成長できた理由は？: 主体性を大切にしながらも、チームとしては協力性も重視する風土があることが大きいと感じている。
一人ひとりが当事者意識を持ちながらも、互いに助け合い、高め合う環境があるからこそ、主体的に動く姿勢が自然と身についたのだと思う。

また、多くの取引先様と接する機会があり、早い段階から幅広い業界・立場の方と向き合えることも成長の要因である。多角的な視点で提案を考える経験を重ねられること、そして一定の裁量を持って任せてもらえる環境が、自信と責任感につながっていると感じている。

リーテイルブランディンググループ現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.02.17

回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 顧客様・パートナー様からあなたのおかげでいい結果になったなど褒めていただけたこと。

自分なりに努力・工夫していることは？: お客様目線で提案を進めること、パートナーを巻き込むこと

この仕事で成長できたことは？: 幅広い原料の知見、食にかかわる広い分野での知識・経験が身に付いた。

成長できた理由は？: 自身の好奇心とやりたいことができる会社の社風から

リーテイルブランディンググループ現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2026.01.14

回答者 : 事務職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 各メーカーへの素材を使用し、メニュー開発をご提案した時に、今までそのような使い方の発想がなかったのでと喜ばれた時など。
実際の現場での使用方法や、使いやすさなどをお伝え出来た時に、喜ばれた事。

自分なりに努力・工夫していることは？: 各クライアントの言う通りにするのではなく、常に正直に考えた内容や、使いやすさ使いにくさをお伝えする事。
良い事ばかり伝えるのではなく、デメリットも正直にお伝えする事が、結果クライアントの為になるので継続している。

この仕事で成長できたことは？: 料理専門職ですが、取引先へ直接ご説明したり、メーカーの特性を活かした提案ができるようになった。
パソコンも今までよりは色々と教えていただき、多少効率よく資料を作成できるようになった。

成長できた理由は？: 基本的には料理に携わる業務を中心にして頂けた事が第一。他部署からも料理、メニュー、ホテルの相談が中心に依頼されたこと。
パソコンは、その都度資料作成の時に、同グループメンバーが教えてくれた事。

入社理由は？: 前職の同僚が声をかけてくれた事。
今までの経験値や自分のスキルを理解してくれていたため、即業務戦力になれた事。
週休2日や祝日も休み。

実際に入社してわかったことは？: メニュー開発に関しては、制限なく思うがままに思考、試作、メニュー検討ができる事が一番継続できていると感じる。

どんな人にとって良い会社？: 型にはまりすぎない、何でもやってみることを優先する人が合う。上下関係を強く考えすぎない人の方が継続できる気がする。
計画通り進まないとダメな人や、イレギュラーに弱い人は向いていない。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 子供へのお米が毎年贈られることは非常にありがたい。
忘年会の景品も非常に良い物が多い。

リーテイルブランディンググループ現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.12.19

回答者 : 事務職
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

この仕事で成長できたことは？: 失敗を恐れず行動に移す力がついたことです。

成長できた理由は？: 日々の業務を通じて、自分で考え判断し行動する機会を多くいただいたことが、成長できた要因だと考えます。業務の幅が広く、改善点に気づいた際には意見を発信し実行に移せる環境であると感じています。
また、失敗を責めるのではなく次に活かす姿勢を重視していただける風土であることも自身の成長に繋がったと考えます。

リーテイルブランディンググループ現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.12.19

回答者 : 営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: その場しのぎの人財紹介ではなく、人と組織がちゃんと回り続ける「仕組み」を作り、それによって誰かの人生や事業が前に進んだと実感できた瞬間。
例えば、人材不足の企業と日本で働くことを夢見ている海外の方々の双方がwinwinになった際などです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 〇努力や工夫、頑張ったこと
・現地の学校運営に入り込み、業務の先頭に立って実施すること。
・運営に関してキャッシュ管理・採用・業務設計まで担い、オペレーションを構築すること。

この仕事で成長できたことは？: 正解がない状況で「自分で判断する力」が身についた点です。
海外事業・新規事業・制度設計には、マニュアル・正解・前例がほとんどありません。
この状況下でも、情報を集め仮説を立て決断することを繰り返してきました。
判断を先送りしないで自分で判断し責任感持って業務できたところが成長したと感じます。

成長できた理由は？: この会社では、「任せてくれる」「口出ししすぎない」土壌があったことです。
・失敗＝即NGではない
・まずやらせてみる
上記2つの環境がありました。

その為、下記2点が実現できた理由や背景だと感じています。
・現地で裁量を持つことができたこと。
・自分の判断で動くことができ、成功も失敗も自分ごととなり責任持って業務ができたこと。

どんな人にとって良い会社？: 自分の役割を自分で広げていける人だと思います。
・手を挙げることに抵抗がない
・肩書きにこだわらない
・誰かがやるではなく自分がやると考えられる人
仕事の幅＝自分の成長の幅と考えられる人に向いていると思います。

リーテイルブランディンググループ現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.11.15

回答者 : 事務職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 私が「この仕事をやっていて良かった」と感じるのは、組織全体が前に進む瞬間に立ち会えた時です。
グループ全社の制度を整え、運用がスムーズになったと感謝の声をもらえたことが大きな達成感でした。
また、様々な課題を一つずつ解消したことで、現場の負担が減ったと聞けた時も嬉しさを実感しました。
誰かの困りごとが解決し、会社がもっと動きやすくなる瞬間に、この仕事の価値を強く感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 「現場の声を聞くこと」を大切にしています。
様々な事業を展開している会社の為、それぞれの課題や状況を正確に把握し、最適な選択が出来るように、努めています。。

この仕事で成長できたことは？: この会社で成長したと思うのは、まず新しいことに臆せずチャレンジできるようになった点です。
未経験領域でも、自ら学び主体的に動く姿勢が大きく強化されました。
「前例がないからこそ、自分が形にする」という意識で、仕組みづくりを率先して進められるようになりました。
その中で、課題を見つけ、仮説を立て、関係者を巻き込みながら推進する実行力も磨かれています。
環境の変化を楽しみながら、自ら仕事をつくりにいく成長を実感しています。

成長できた理由は？: この成長が実現できたのは、「やらない後悔より、やる後悔」を大切にする文化があったからだと思います。
前例のない仕事でも、手を挙げれば本気で任せてもらえる環境があり、挑戦する機会を掴むことができました。
さらに、「まずやってみる」という姿勢を後押ししてくれる会社の風土や経営層の存在が、私の成長を大きく引き上げてくれたと感じています。

入社理由は？: リーテイルブランディングに入社を決めたのは、商社としての成長性と、お客様の困りごとに合わせて事業を広げてきた柔軟さに魅力を感じたからです。
単に商材を扱うだけではなく、課題に寄り添いながら新しい事業やサービスを次々と生み出してきた姿勢に強く惹かれました。
また海外事業にも積極的に展開している点も魅力的でした。

実際に入社してわかったことは？: 実際に働いてみて「ここを選んで正解だった」と強く思ったのは、挑戦したいことをすぐに実行に移せる環境があることです。
また、経営層との距離が近く、提案がそのまま会社の仕組みとして反映されるスピード感にもやりがいを感じました。
「自分の行動で会社が良くなる」瞬間を実感できる環境に出会えたことが、ここを選んで正解だった理由です。

どんな人にとって良い会社？: 前例にとらわれず「まずやってみる」姿勢がある人は、チャンスをどんどん掴める環境だと思います。
逆に、決められたことだけを淡々とこなしたい人や、変化にストレスを感じる人には向きません。

給与・賞与・評価についてどう感じてる？: 給与や賞与・評価については、努力や成果がしっかり反映される仕組みだと感じています。
特に賞与が来年度より年3回に増えたことで、挑戦した分だけ評価が返ってくる実感がさらに強まりました。

リーテイルブランディンググループ現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.10.14

回答者 : 営業職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 新たなプロジェクトがスタートしたタイミングなどにお客様から「私に相談したい」と、会社の進め方や方針そのものについてアドバイスを求められたときです。

以前、あるチェーンで購買コストが年々増加していた際、
私は単なる仕入先の見直しではなく、発注の仕組み全体を整理する提案を行いました。
データをもとに「どのカテゴリーで無駄が生じているか」「どの工程を見直せば全体最適になるか」を整理し、現場担当者から経営層までを巻き込んで改善計画を作成しました。

その後、実際に年間で10％以上のコスト削減を実現でき、“ただの取引先”ではなく、“経営のパートナー”として信頼を得られたことを実感しました。

数字としての成果ももちろん嬉しいのですが、お客様の経営の意思決定に関われる立場にまで信頼を積み上げられた瞬間に、この仕事の本当のやりがいを感じます。

「やりがい」を得るために努力・工夫したことは？: 私の「やりがい」はお客様からの信頼なので、お客様からの「信頼」を得るために私が意識しているのは、「調達の視点にとどまらず、施設を利用するお客様の体験価値から逆算して考えること」です。

そのために、購買データだけでなく、現場のオペレーションや宿泊者動線を自分の目で確かめることを大切にして、最終的に“お客様の満足度がどう変わるか”という視点で提案を組み立てるようにしています。

こうした現場理解をもとに、「数字上の改善」ではなく「全体の価値向上」につながる提案を続けることで取引先の一担当者ではなく、“経営パートナー”として意見を求められる関係を築けるのだと思います。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「やらない後悔よりやる後悔」という精神で、挑戦する人を正しく評価してくれる風土です
また、「吉凶は動より生ずる」という言葉の通り、
成功も失敗も同じ行動の延長にあると考える文化が根付いており、
失敗を恐れず次の改善に活かすサイクルが自然に回っている点も、この会社の大きな魅力です。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 私自身、新規プロジェクトなどこれまでにないテーマに取り組む中で、
正解のない課題に対しても「まず動いてみよう」と思える環境に何度も救われました。
上司や同僚も、結果だけでなく“やり切る姿勢”や“スピード感をもって挑戦したプロセス”を見てくれるため、新しい提案や改善策を出すときに迷いがなくなりました。

リーテイルブランディンググループ現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.10.14

回答者 : 営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自身で考えて行動することが、大半の業務の結果に影響する為、自身で考える意味を見出せる

この仕事で成長できたことは？: アウトプット力（自分が伝えたことによる満足感ではなく、相手に伝わる手法）

成長できた理由は？: 主に社内会議
自分以外の他人の指摘を真摯に受けとめる

リーテイルブランディンググループ現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.10.06

回答者 : 営業職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「やりがい」を得るために努力・工夫したことは？: お客様のニーズに合っているのかを考える癖付け、自己投資を行う。
入社してからほぼ毎朝、自己投資(決算書の勉強や読書)を行っている。

この仕事で成長できたことは？: 自身で考えて行動する
⇒入社前は深く自身で考え、責任をもって行動することが少なかった

リーテイルブランディンググループ現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.10.03

回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: クライアントの購買部に入り込み、自分たちで考え課題をとらえ改革を実施し、クライアントのコスト削減や当社の利益改善という、定量的メリットが出てクライアント、社内で評価された時。
また当社がサプライチェーンを構築したクライアントの店舗に行った際に、そのお店がにぎわっているのを見ると自分たちの頑張りが評価されているような気がしてすごくうれしい気持ちになります！(店舗のスタッフの方、料理、お店の雰囲気が素晴らしいからにぎわってるんですけどね)

「やりがい」を得るために努力・工夫したことは？: 自分たちのクライアントの店舗が拡大していき、知名度があがっていくと自分のことのように誇らしい気持ちになれます。そういったクライアントから評価されることが自分のやりがいになるため、今流行っている業態や、今はまだ店舗数が少ないけど、どんどん伸びていっている企業をはやくキャッチアップできるよういろいろな媒体からの情報収集は常日頃意識してます。
またそういった企業とお取引開始し取引を長く継続できることが何より大事ですので、自分自身の仕事におけるスキルはもちろんですが、仕事以外のところでも「人として好かれる」ようなりたいなと思っていて、人間力的なものを大事にしているため、立場関係なく素敵な人の行動や発言、考え方を自分に取りいれるようにしてます。

この仕事で成長できたことは？: 一番は、周りに影響を与えれる人になってきたことだと思います。
自分が発信したことがチームの雰囲気やメンバーの行動に影響しますし、自分が発言し、購買改革した内容がクライアントの経営に影響を及ぼします。それくらいの立場になってきたので、いい方にも悪い方にも影響してしまう可能性があるので緊張感持ちながら仕事に取り組まないといけないですが、その分責任感と充実感ありながら楽しく仕事ができてます。

成長できた理由は？: 若手のうちから裁量権を持たせていただき、いろんな業界、いろんな課題を抱えているお客様の社長や役員クラスに対峙させてもらえた環境があったことが大きいと思います。
最初はついていくのに必死でしたが、先輩たちの立ち振る舞いや思考整理の仕方(ロジカルシンキング、クリティカルシンキング)、仕事の進め方を学んでいきました。

評価制度や給与、キャリアについてどう思う？: 若手の給与面はまだまだ改善してかなければいけないなと思いますが、ある程度活躍していれば30歳そこそこで大台を狙えるくらいはもらえます。
裁量に関しては若手のうちからびっくりするくらい仕事を任せてもらえるので、自分からがつがつやりたい人にはすごく合っていると思います。
叶えたいキャリア、まずは、最年少役員を目指したいな！って思っています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 今まで関わってきた先輩同期後輩みんなすばらしいメンバーばかりですが、特に一人上げるとしたらやっぱり今の事業部長です！
新卒で入社先を迷っている際、当社への志望度は第5志望とかだったのですが、事業部長(当時は副部長とかだったはず)が内定後面談をしてくれ、その人間力に惹かれ第5志望から一気に第1志望になったのをいまでも鮮明に覚えてます(このこと今でも事業部長にいじられます笑)
入社してからずっと一緒に仕事させていただいてますが、ものすごく前向きな思考、とんでもない巻き込み力で事業を推進している姿を尊敬していて、いつか自分もその立場になりたいと思ってます。

尊敬する人から影響を受けたことは？: 私が在籍している事業部は、私の入社時に比べて3.5倍くらいの売上規模になりました。
いろんなトラブルやハードルの高い新規受注など様々問題はもちろんありましたが、事業部長の前向きな思考が事業部にしみついているからこそ、この成長があったと思ってます。
自分もそういった考え方は大事にしていますし、後輩部下にも常に前向きな思考でいてほしいので、ポジティブシンキングの大事さを伝え続けるようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「助け合う文化」が定着していると思います。
仕事なのでいつも順調なんてことは決してないですし、人によって得意不得意ありますが、みんなで補うようにプロジェクトを進めていきますし、悩んでいるメンバーがいたら周りが助けようとしてくれます。
足の引っ張り合いなんてもちろんありませんし、隣の人に無関心という人が一人もいないことは当社の強みでもあると思います！

入社理由は？: 今の事業部長の人間力に惹かれ入社を決めました。
明確にこういう業界で働きたい！という意思が自分にはそこまでなく、20代はどんな環境でどんな人と働けるかの方が重要だと思っていたため、この人(事業部長)と一緒に働ける会社なら入りたい！と思わされました。他にも内定承諾前に1～3個上くらいまでの先輩方ともお話しさせていただき、みんないい人達だったので迷いなく入社を決めれました。

実際に入社してわかったこと: 人に惹かれて入社したのですが、当社は「人」という部分では間違いなく正解だと思います。

他には当社は周りから驚かれる成長スピードで売上が伸びていってます、だからこそ年齢関係なく裁量権をもって仕事に取り組ませてもらえますし、入社早々にクライアントの社長や役員クラスとの折衝も経験できます。会社の成長スピードが速いからこそ、そういった環境に身をおいて自身の成長につなげれるのは、自分の人生においてすごいプラスだなと感じてます。

リーテイルブランディンググループ の現職社員による口コミ・評判一覧