Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 227件
お気に入り
リーテイルブランディング株式会社は、小売・外食・商業施設などの店舗ビジネスに特化した総合支援企業。購買・物流調達、M&A・本部機能支援、店舗立地・内装・ブランド戦略までをワンストップで提供。国内外に広がるネットワークと7000社超の仕入れ基盤を活かし、企業の成長と地域・社会の発展に貢献している。
口コミ 227件
回答者 32人
全口コミ 227件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
リーテイルブランディンググループの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
リーテイルブランディンググループの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
-
回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
密な報連相ができるようになってきたと感じています。
ただ単に発信するだけでなく、その発言の意図や背景を伝えることで精度の高いコミュニケーションが取れます。このような姿を見せることで周りにも良い影響を与えていきたいです。
-
リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.26
-
回答者 : 営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
「交渉力を含めた業界構造の理解」と「クリエイティブシンキング（柔軟な課題解決思考）」の2点です。
まず、非効率な調達環境にある顧客を支援する中で、ベンダーやメーカーと直接折衝を重ねることで、業界の裏側の構造まで深く知り、実践的な交渉力を身につけることができました。
さらに、食品の卸という商社的な役割にとどまらず、防虫防鼠対策や衛生用マットの導入など、店舗運営には無数の課題があることに気づきました。そこから「お客様のためにあらゆる手段でどう支援できるか」という枠にとらわれない発想を持てるようになりました。交渉力と柔軟なアイデアの両輪で、飲食店を総合的に支援できる力がついたのが最大の成長かと思います。
-
成長できた理由は？
-
「社内のナレッジ共有文化」と「主体的な巻き込み行動」が成長を後押ししてくれました。
既存顧客から新たな課題を相談された際、社内で報告したことで「過去に似た解決実績がある」という知見を得ることができました。そこで立ち止まらず、社内のノウハウを活用しながら提携企業やパートナーへ積極的にヒアリングや交渉を行い、協力体制を構築して解決まで導くことができました。
一人で抱え込まず、社内の実績を活用しながら関係者を巻き込んでいくアクションを起こせたこと、そしてそれを温かくサポートしてくれる環境があったからこそ成長できました。
-
リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.18
-
回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
過去は商品そのものの物売り営業でしたが、現在はお客さん全体のビジネスを俯瞰し、根本的な経営課題を自ら発見・提案できるコンサル型営業へと大きく成長しました。視点の幅が広がり、提案の質が飛躍的に向上したと自負しています。
-
成長できた理由は？
-
先輩からの丁寧なメンタリングと、失敗から学ぶ組織文化が大きな支えとなりました。加えて、顧客ニーズを深掘りする習慣を自ら意識的に身につけ、チーム内での知見共有に積極的に参加することで、多角的な視点を獲得できました。このような環境と自身の努力が相乗効果を生み出したと感じます。
-
リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.23
-
回答者 : 営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
一番成長した点は、「継続する力」です。
新しいことに挑戦できる環境が整っているため
私は多くのゼロイチを経験させていただきました。
もちろん苦しいこともありますが、続けることで経験値が増えて
様々な壁を乗り越えることが出来るようになった時が感無量です。
-
成長できた理由は？
-
実現できた理由は、チームメンバーの支えだと思います。
同じ経験（嬉しいこと・苦しいこと）を共にすることで、同じベクトルで目標に向かって進むことができました。
-
リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.23
-
回答者 : 営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
取組先企業の経営幹部と対面商談する事で幅広い知識や情報を得られ、高い視座を持つことが出来る点。
-
成長できた理由は？
-
グループ企業間での壁が無く、情報も常に共有されている点で横断的な仕事が出来る環境にあります。
-
リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.19
-
回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
新規事業の立ち上げ責任者をやらせて頂いたこと
-
成長できた理由は？
-
事業設計と思うようにいかない部分があると気づかされたこと
-
リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.19
-
回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
課題に対して主体的・能動的に向き合い、自ら動くだけでなく、周囲を巻き込みながら物事を前に進める力が身についたと感じている。
-
成長できた理由は？
-
主体性を大切にしながらも、チームとしては協力性も重視する風土があることが大きいと感じている。
一人ひとりが当事者意識を持ちながらも、互いに助け合い、高め合う環境があるからこそ、主体的に動く姿勢が自然と身についたのだと思う。
また、多くの取引先様と接する機会があり、早い段階から幅広い業界・立場の方と向き合えることも成長の要因である。多角的な視点で提案を考える経験を重ねられること、そして一定の裁量を持って任せてもらえる環境が、自信と責任感につながっていると感じている。
-
リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.17
-
回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
幅広い原料の知見、食にかかわる広い分野での知識・経験が身に付いた。
-
成長できた理由は？
-
自身の好奇心とやりたいことができる会社の社風から
-
リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.21
-
回答者 : 営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
対人コミュニケーション能力、考え抜く力、顧客に対する提案力等
-
成長できた理由は？
-
リーテイルブランディンググループでは、各事業会社や部門間の垣根を越えた連携や交流の機会が日常的にあり、様々なバックグラウンドの方々と協働して取組みを進めることが多いので、プロジェクトの進捗を図るための協議や意見交換等を通じて、新たな考え方を吸収できたり、感性を磨きながら、自己成長の機会も多くあります。
何よりも、新しいことにチャレンジすることにポジティブな社風が最大の強みだと思います。
-
リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.19
-
回答者 : 営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
正解がない状況で「自分で判断する力」が身についた点です。
海外事業・新規事業・制度設計には、マニュアル・正解・前例がほとんどありません。
この状況下でも、情報を集め仮説を立て決断することを繰り返してきました。
判断を先送りしないで自分で判断し責任感持って業務できたところが成長したと感じます。
-
成長できた理由は？
-
この会社では、「任せてくれる」「口出ししすぎない」土壌があったことです。
・失敗＝即NGではない
・まずやらせてみる
上記2つの環境がありました。
その為、下記2点が実現できた理由や背景だと感じています。
・現地で裁量を持つことができたこと。
・自分の判断で動くことができ、成功も失敗も自分ごととなり責任持って業務ができたこと。
-
リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.10.17
-
回答者 : 営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
・行動や思考面での成長について
主体的・能動的に物事に取り組み周りを巻き込んでいきメンバーとして、リーダーとして挑む姿勢が身についたと感じています。
取引先と自分を中心として話が進む場面が多く、営業として取引先・パートナー・そして自社にとって利益最大化するにはどうしたらよいのか、常に相手の目線で話ができるようになったと感じています。
-
成長できた理由は？
-
案件毎にメンバーで取り組むのですが1人1人がリーダーとして主体的な意識を持ちつつチームとして主体性と協力性の2面性を合わせて持っているところが互いを助け高められる環境なのだと感じています。
また多くの取引先様と接する機会を多く経験できるため、早いうちから多角的な視点で取引先様への提案ができること、裁量をもって取り組むことが自信につながっているのだと思います。
-
評価制度や給与、キャリアについてどう思う？
-
評価制度について
定量面と定性面の2面より評価をいただくことで年次、経験値による正当な評価をしていただき給与面に反映していただけているのではないかと思います。
裁量権について
入社してから自身を中心とした大型案件を任せていただけるなど、主体性と責任感を持って取り組める方には大きく成長できる環境だと思います。
今後のキャリアについて
多くの取引先様のサポートを行い双方の利益最大化、自身の社会貢献度を高めていきたい考えています。
-
リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.10.14
-
回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
商品知識、人脈、取引会社の特性を日々勉強し、他案件につなげられた時。商談、会議にて的確な意見を述べ、チームとして進むべき道を決められた時。
-
成長できた理由は？
-
日々一緒に働いている同僚、先輩方の知識量の多さと、コンサルとしてのマインド共有にあると思っております。日々学び、学んだ事をすぐにアウトプットを行う事。新規案件、既存案件の中でチャレンジすることが無限にあるので、誰にでもチャンスがあること。
-
評価制度や給与、キャリアについてどう思う？
-
裁量は無限にあると思う。案件挑戦には非常に前向きに行える環境だと思う。まずは一人前の社員として成長をすること。またその知識、行動を後輩に伝え、マネージメントができるポジションを目指したいです。
-
リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.10.14
-
回答者 : 営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
アウトプット力（自分が伝えたことによる満足感ではなく、相手に伝わる手法）
-
成長できた理由は？
-
主に社内会議
自分以外の他人の指摘を真摯に受けとめる
-
リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.10.10
-
回答者 : 営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
評価制度や給与、キャリアについてどう思う？
-
早い段階で役職を頂けることが非常に大きいと感じる。
役職に伴って責任は増えるが、その分、大きな裁量と意思決定の機会が得られるため
-
リーテイルブランディンググループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.10.10
-
回答者 : 営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
物事をもう一歩考えるようになりました。
相手のことを考えた仕事をするようなったと思います。
-
評価制度や給与、キャリアについてどう思う？
-
自分のチームを持ち、動いてみたいと考えております。
-
