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口コミ 801件
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ホテル・リゾート・レストラン・スパ・エンターテインメント・ブライダルなど多彩なレジャー事業の企画・開発・運営を手がける株式会社カトープレジャーグループ。地の魅力を活かした空間づくりとホスピタリティを通じて、感動体験の提供と価値創造に貢献している。
口コミ 801件
回答者 190人
全口コミ 801件
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株式会社カトープレジャーグループの 現職社員による口コミ・評判一覧
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.30
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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加藤代表の講義で心に残ったことは？
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代表の生の講義を受けたのは初めてになります。動画や音声では全ては伝わらないであろう熱量やバイタリティを生で受け取る事ができ、ノウハウの数々を聞くにつれ、自分の自学独習の不足を感じました。専門でもそれ以外でも、幅広く、そして深く知識や知見を蓄える事で、代表の域に少しでも近づければ成功も近づくと学びました。
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他事業所のメンバーとの交流で得たものは？
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他事業所のメンバーと同じ課題に取り組む事で、自分にはないものを多く持っていらっしゃる仲間が多くいる、という事を実感できました。お互いに改善やアイデアを出し合いながら取り組める、いいチームになりました。このチームで絶対に結果を出したいと更に取り組んだ結果、実際に朝礼コンテストで1位、事業部プレゼンで2位を獲得する事ができ、目的を達成する為のプロセスを体感出来たと感じでおります。
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3ヶ月後、どんな自分になっていたい？
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考え、気づき、改善点があれば自ら発信する
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研修に参加して感じたことは？
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人は人からしか学びえない。そう強く感じる研修でした。同じ班になった縁のあるメンバーもそうですが、他の方々の頑張りも大変励みになり、喉が枯れそうになりながらも全力でKPGマインド唱和に取り組めました。また、自分でも忘れていた過去の出来事や気持ちを思い出し、変化のきっかけになった事は間違いありません。このような機会を与えて頂きありがとうございました。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.30
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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研修で得た気づき・学びは？
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【挨拶】声のトーン 理由、ただしているだけになっていました。
【立ち居振る舞い】手の位置や、服装 理由、ただ手を置いているだけで、意識していなかった。
【アピアランス】髪の毛や、髭 理由、上司に散々髭剃れ。と言われましたが、改めて他人から見たら、だらしのない行為だったと思います。
【言葉遣い】敬語ではないが、綺麗な言葉遣い。 理由、今まで上司に話すときと、部下やパートさんに話すときで、言葉遣いが変わっていたので、言葉遣い1つでも、相手の受け取り方は違うんだと、感じさせられました。
【その他】体全体を他の人は見ていること。 理由、下を向いて歩いている人に声はかけないし、自信の無さが、体全体から伝わってしまうと思いました。
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加藤代表の講義で心に残ったことは？
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【加藤代表の講義について】話を聞いているだけでも、為になるお話でした。正直、代表の言われていることの、1割も自分は出来ていないと感じております。自分が変わるためにも、1つづつやっていこうと思いました。
【夢や目標について】夢は正直在りませんでした。今の生活で良いや。と言う考えでした。しかし、夢がないといけないと感じました。なので、これから自分が何がしたいのかを考えたいと思います。1. 目標は、現時点では、職場の後輩たちの指導をしっかりとやっていきたいと考えております。具体的には、自分の仕事を部下にやってもらえるように、指導していこうと思っております。
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他事業所のメンバーとの交流で得たものは？
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各業種が違うため、一概に一緒とはいかなかったですが、他部署の仕事のやり方を教えていただき、通じるものは、どんどん取り入れたいと思いました。どうやれば仕事が早く終わるのか、効率的なやり方を模索していこうと考えているとわかって嬉しかったです。
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3ヶ月後、どんな自分になっていたい？
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【具体的な行動】後輩の指導、オペレーションの徹底化。
【数値目標】数値ではあらわせられませんが、後輩全員出来るように指導していきます。
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研修に参加して感じたことは？
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最初は、めんどくさいと思っていましたし、意味があるのか疑問でしたが、参加してみて、1日目で考えが変わりました。自分自身と向き合うことに、いかに自分が時間を使ってなかったのか。と言うことを知れた。と言うことです。普段はもちろん、何かするにしても、自分の事は後回し、と言うか、気にしてなかったです。しかし、自分がどう思っているのか。どの様に感じているのか。この会社に対して、どう思っているのか。と言ったことに対して、改めて考える時間が取れたのは、良かったと感じております。無意味だと思っていた研修ですが、トレーナーの皆様の指導を受けたこと。他部署の意見や、考えを聞いたことで、自分がいかにして考えてなかったんだな。と感じました。無意味から、物凄く濃密で、必要な時間だったと感じております。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.30
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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研修で得た気づき・学びは？
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【挨拶】心のこもっていない挨拶は相手に届かない。接遇八代用語のトレーニングは常に相手を意識して行う必要がある。
【立ち居振る舞い】自分の姿を第三者の目線から俯瞰して見れるようになるとより美しいものになる。
【アピアランス】社会人としての基本。第一印象に深く関わってくるものなので日々の習慣付けを徹底。
【言葉遣い】これが自信を持ってできるだけで仕事ができる人に見える。様々なケースに応じて使い分けを覚える。
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加藤代表の講義で心に残ったことは？
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【加藤代表の講義について】夢を実現させるために今の自分はどのようなビジョンを立ててどのように行動すればより具体的に考えたいと思った。
【夢や目標について】将来は自分の店を持つことが夢です。そのために具体的に何をすればいいかを聞けたので夢の実現のために行動したいと思った。
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他事業所のメンバーとの交流で得たものは？
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自分は人と関わることが好きなんだなと改めて感じることができた。今回できた仲間がどんな職場で働いているか知ることができ、グループの施設を積極的に利用してみたいと思った。
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3ヶ月後、どんな自分になっていたい？
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洋食の基本知識の習得、食材の発注を任せてもらう
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研修に参加して感じたことは？
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3日間通して研修生同士の絆が深まったのが身をもって感じることができた。違った職場で働く人から色々刺激を受けることができ、改めて自分も頑張らないといけないと感じた。この研修は参加することに対してネガティブなイメージを持っている方が多い印象だったが、自分は是非参加することを勧めたい。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.30
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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研修で得た気づき・学びは？
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【挨拶】挨拶は相手の目を見て年下であってもしっかりこちらが挨拶し、お互いに気持ち良く仕事ができるようにしていく事の大切さを学びました。
【立ち居振る舞い】自分では普通にしているつもりでも、職場の人たちに自分の立ち振る舞いが嫌な思いをさせていないか意識しながら、仕事をしていきたいです。
【アピアランス】工場では異物混入を防ぐために被っている帽子から髪の毛が出ていないか、髭が伸びていないか気を付けていますが、今以上に意識しなければいけないと思いました。
【言葉遣い】今まできれいな言葉遣いではなかったと思います。職場の人たちにも不快な思いをさせてしまった事があるのではないかと思います。気持ち良くお互いに仕事をする為にきれいな言葉遣いを心掛けていきたいです。
【その他】相手に自分の思いを伝える事は、本当に難しいことだと感じました。でも、自分の気持ちを伝えるには、言葉だけではなく表情や声、姿勢なども大切だと気付く事ができました。
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加藤代表の講義で心に残ったことは？
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【加藤代表の講義について】自らの夢を実現するには、夢に日付、夢に計画、PDCAサイクルを行う事が、自分の夢を叶える近道だという事、また、自学独習する事で知識を深め、さらに夢の実現に近づける事を学びました。
【夢や目標について】目標については、安心安全な商品を製造していく事です。その為には凡事徹底が大切だと思います。日々の当たり前のことをしっかりとやり、目標を達成していきたいです。
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他事業所のメンバーとの交流で得たものは？
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今回他事業所の人たちと一緒に研修を受け、遠方から参加された方、海外のメンバーが一生懸命に研修を受けてる姿を見て、研修に参加する事が不安でしたが、不安なままではいけないと勇気をもらいました。とても素晴らしい経験ができました。
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3ヶ月後、どんな自分になっていたい？
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3ヶ月後には、自分から自然な笑顔で挨拶できる自分になっていたいです。その為には、出勤時、退勤時は自分から明るく元気に挨拶します。相手の目を見て、笑顔で話す事を意識します。
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研修に参加して感じたことは？
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普段何気なくしている挨拶や立ち振る舞い、言葉遣いが、相手に与える印象につながることを改めて感じました。これからは相手の立場に立って考え、研修で学んだ事を日々の仕事で実践していきたいです。また、他事業所の人たちと交流する事ができ、不安だった研修を乗り切る事ができました。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.30
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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加藤代表の講義で心に残ったことは？
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【加藤代表の講義について】自分は、どちらかと言えば、普段ネガティブな考え方が多いです。どうしようかな、無理だよな、、とか、でも加藤代表の講義を聞いて、何事にも上を向き、考え、全てポジティブシンキング、前向きに、できる、できると言い聞かせて、失敗のない人生、ポジティブな自分になろうと思いました。これからは目の前の仕事をこなすだけではなく、自分自身がもっと考え、工夫し、行動することを意識したいと思います。KPGで働く一員として、自分の仕事にもっと誇りと責任を持ち、少しでもお客様の期待を超えられる仕事をしていきたいと感じました。
【夢や目標について】代表講義の時、つるとんたんの副料理長に夢は何ですか？と質問??した時に、独立する事です。と仰られ、自分とも重なる部分がありました、とても為になりました。独立したい、そう思ってるだけで、本気でその夢に向き合ってるのか、そのための下調べや勉強、坪数客単価、そこですぐに答えられるようじゃないと、簡単に夢などと語ってはダメなんだなと、実感しました。代表がお店を出すと、絶対に流行る理由が、痛感して分かった気がします。あとは命懸け、凡事徹底とゆう言葉も心に残っております。
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他事業所のメンバーとの交流で得たものは？
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今まで、KLH所属のため、KLHメンバーとは多少の交流はありましたが、長崎沖縄チームや、大阪つるとんたんチーム、東京チームの方達と話す機会が無かったので、とても良い交流ができました。また、海外のメンバーとも交流でき、新しい出会いと発見があり、とてもよい機会となりました。今回の赤沢温泉の施設も、家族で来たくなる、とても素晴らしい施設で感動いたしました。
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3ヶ月後、どんな自分になっていたい？
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【具体的な行動】3ヶ月後には、厨房業務だけでなく店舗全体を見て、自分から積極的に行動できる自分になっていたいです。挨拶・返事・声掛けを当たり前に行い、朝礼やミーティングでも自分の意見をしっかり伝えられるようになりたいです。また、周りのスタッフから「一緒に働きやすい」「相談しやすい」と思ってもらえる存在となり、チームを良い方向へ動かせる人材を目指します。
【数値目標】3ヶ月後には、挨拶・返事・声掛けを1日10回以上意識して行い、朝礼やミーティングでは週1回以上、自分から発言することを目標とします。また、ホールスタッフへの声掛けや情報共有も1日3回以上行い、厨房だけでなく店舗全体を見て行動できる自分になりたいです。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.30
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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研修で得た気づき・学びは？
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【挨拶】声の大きさ。トーン。それらが少し変わるだけで、相手への印象や伝える想いが変わる事を学びました。
【立ち居振る舞い】日常の業種の中で、自分ではできていたつもりでしたが研修を受けた事により、まだまだ出来ていない事を確認できました。
【アピアランス】仕事をするに当たり、社会人として基本的な事だとは思いますが人間だれしもだんだんと惰性的になってくると思います。毎日、それらを再確認し又皆で共有しながら自分だけでなくチームの皆もできているか指摘する事で全体の意識が高いレベルで業務を遂行できると気づきました。
【言葉遣い】目上の方への敬語はできているが、同僚などへの言葉遣いはなあなあになっていました。それらがふとした場面でお客様やお取引先様に出ていたのではないかと振り返る良い機会になりました。どの方へも、常に自然体で丁寧な言葉遣いをする事で良い接客に繋がると学べました。
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加藤代表の講義で心に残ったことは？
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【加藤代表の講義について】明確な夢や時間を設定する事によって、具体的に夢へ近づけるのだと未来への自分に希望が持てました。普段の業務の中で、少しは数値という物を意識はしていましたが数値の持つ大切さ。重要さを再確認させて頂きました。後は、常にプレジャー感を持ちながら仕事をすると自分も周りも楽しく仕事ができるのだろうと思い、早速実践させて頂きます。
【夢や目標について】KPGグループの中で少しでも上の責務のある役職につき、お客様へより良いお料理をお届けしたいと思います。
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他事業所のメンバーとの交流で得たものは？
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代表の秘書の方や、レジャー施設。色々な国の方と交流できました。私は普段、料理をしていますがその小さい枠組みの中でしか業務を行なっておりませんでした。秘書の方でしたら、代表のお付きで様々な業務をされております。スケジュール把握や数値の把握。私ではとても務まらない業務のご苦労を聞け大変勉強になりました。様々な国の方の、勉強熱心な姿に感動を覚えました。言葉の壁や文化の違いがある中、KPGの社員として頑張っている姿を見て、恵まれた環境にいる自分はまだまだ努力が足りない事を痛感いたしました。
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3ヶ月後、どんな自分になっていたい？
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原価計算や施設の数値を理解・把握できる様になります。料理においては、今まで以上により良い品を提供できる様に務めて参ります。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.30
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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研修で得た気づき・学びは？
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【立ち居振る舞い】手の繋げ方修正出来ました
【アピアランス】足元見せるところ勉強になりました
【言葉遣い】感情して言葉使う事を勉強になりました
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加藤代表の講義で心に残ったことは？
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【加藤代表の講義について】いい事学びました。自分何かやりたい、なりたいそちらを考えて目指す事は一番大事です。もっともっと前から予定すると成功になります。
【夢や目標について】自分の夢の事目指して詳しく考えて予定することです。自分がやりたいこと他のところにあったらそちらから経験取ったほうがいいです。
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他事業所のメンバーとの交流で得たものは？
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他事業所のメンバーからも色々事を学びました。皆様の考え方聞きました。チームになって以前やってなかった細かい所まで練習しました。例えばKPGマインドの時メモ、ペンどうやっておきますか。タイミングなどです。そしてやっている所で何をしていますか。どうやってですか。何を貢献していますか色々なことを学びました。
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3ヶ月後、どんな自分になっていたい？
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【具体的な行動】ミスを減らすためのチェックリストを活用し、指示を待たずに自発的に業務を進めます。
【数値目標】業務ミスゼロを維持し、作業時間をこれまでより15%削減します。
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研修に参加して感じたことは？
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今回の研修に参加し、自分の強みや改善すべき点を再確認できる大変貴重な機会となりました。他事業所のメンバーとの交流を通じて視野が広がり、仕事に対するモチベーションが大きく高まりました。ここで学んだことや決意した目標を現場でしっかりと実践し、会社の growth に貢献できるよう全力で取り組んでまいります。素晴らしい研修の機会をいただき、ありがとうございました。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.07.30
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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現場の回し方
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成長できた理由や学びは？
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自分のポジション以外の大切さなど
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この会社の「当たり前基準」は？
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働いている従業員が同じ方向を向けるようにしているシステム
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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知識や技術量が多い方
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その人からどんな影響を受けている？
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まだまだ知らないことの方が多いので上司のやること全て
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どんな人にとって良い会社？
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一緒に働く人だけでなくお取引先様に対しても丁寧に接したい方など
人との関わり方を大切にする人
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合わない人はどんな人？
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自由に仕事のしたい人
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.21
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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目配り・気配り・心配りです。
今まで以上にその点に気付かせてくれた会社であり、現場です。
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成長できた理由や学びは？
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グループワークの大切さです。
一般の会社のように縦の環境がない事はないが、個々の現場・個々の業務が優先になり、勝手な行動（業務）をする訳ではないが、グループワークでの自分だけでは見出せない答えや結果、それを学べた研修でした。
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この会社の「当たり前基準」は？
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「感謝」です。
こんな会社で働かせていただいている。こんな素晴らしい能力のある仲間と働けている。
今までの会社で経験しなかった訳ではないが、KPGでしか体験（体感）に気付ける事が「当たり前」にしていただきたいです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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ほとんど調理経験が他の人と比べて少ない自分にとって、こんな人からこんな技術が学べる！と思ったことです。
なかなか教えてもらえない技術等も惜しみなく教えていただけます。
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その人からどんな影響を受けている？
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普段の業務では調理を担当していますが、エンターテイメント性がすごく必要で、美味しいのは当たり前で、盛り付けの美しさ、提供タイミング、食事中・食後のお客様の笑顔‥‥。
その一貫した演出を教えていただけたことで、刺激・影響を受けました。
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どんな人にとって良い会社？
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自発的な人です。
大勢の前で発言できるとかだけではありません。
一歩先を考え、自分は何が出来る？何をすべきか？を常に考えていける人です。
積極的に変化していこうと考えていける人です。
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合わない人はどんな人？
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受け身の人です。
言われた事をやってればいい。
指示待ちの人です。
もちろん問題があるから上司から指示や注意が来る訳ですが、その原因に気付けるか？どうかです。
受け身の体制だとその気付きができませんから。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.18
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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入社前と比べ、お客様お一人おひとりの「見えないニーズ」を先回りして捉え、形にする意識が一段と深まったと感じています。これまでは「決められたクオリティのものを正確に提供する」ことに集中しがちでしたが、ふふ奈良の環境において、お客様の滞在背景や細かなお好みに合わせた柔軟な対応力が身についてきていると実感しています。妥協のない高い基準に日々触れ、視座を高く持つことで、一人のプロフェッショナルとして視野が大きく広がりました。今後もこの環境でさらに感性を磨き、お客様の期待を超えるおもてなしを追求していきたいと考えています。
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成長できた理由や学びは？
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研修では、同期と理念を共有し合うことで、自部署の枠を超えたホテル全体でのチームワークと「おもてなしの神髄」を体系的に学ぶことができました。
研修以外での成長の背景には、日々の現場の環境があります。先輩方や上司がどんなに忙しい時でも決して妥協せず、細部までこだわり抜く姿を間近で見ていることが最大の刺激となっています。また、中途入社である私の経験や意見にも耳を傾け、挑戦を後押ししてくださる風通しの良い職場風土と丁寧なフォロー体制があるからこそ、高いモチベーションを維持して日々の業務の中でステップアップできていると感じています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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良い意味で最も驚いたのは、「お客様の感動のためなら、既存の枠にとらわれず、どこまでも追求する」という姿勢が、全スタッフの「当たり前」として深く浸透している点です。
他社では効率性やマニュアルが優先されがちな場面でも、当社では「目の前のお客様にとって何が最善か」を第一に考え、臨機応変にベストを尽くすことが自然に行われています。この圧倒的なホスピタリティマインドと、それを支えるスタッフ一人ひとりの当事者意識の高さ、そして細部への徹底したこだわりこそが“ウチらしい”強みであり、他社にはない誇るべき文化だと感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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日頃から最も尊敬しているのは、どんなに忙しい局面であっても決して妥協せず、細部まで徹底してクオリティを追求し続ける先輩です。
その方は、技術の高さはもちろんのこと、視野が非常に広く、常にチーム全体やお客様の満足度に目を配られています。また、中途入社である私のこれまでの経験や意見に対しても真摯に耳を傾けてくださり、頭ごなしに否定することなく「ふふ」の基準へと導いてくれる器の大きさを持っています。その一貫したプロフェッショナルとしての姿勢や、周囲を巻き込む温かいお人柄に触れるたび、この方のもとで働けて本当に良かったと心から実感しています。
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その人からどんな影響を受けている？
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その方との日々の関わりを通じて、自分の限界を決めずに「もう一歩先」のクオリティを目指す執着心と、広い視野を持つことの重要性を強く学んでいます。
これまでは自分の担当業務を全うすることに集中しがちでしたが、上司の背中を見るうちに、チーム全体の動きや、料理・サービスがお客様に届く最終的な瞬間までを意識して動くようになりました。また、どのような状況でも冷静にベストを尽くす姿に刺激を受け、私自身も「現状維持で満足せず、10年後の目指すべき姿から逆算して今何をすべきか」を主体的に考えるようになりました。高い志を持って日々の仕事に向き合うための、最高の原動力になっています。
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どんな人にとって良い会社？
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「現状に満足せず、自ら主体的に考えて行動し、圧倒的な成長を遂げたい人」にとって最高の会社だと思います。
当社はマニュアル通りの効率的な作業ではなく、目の前のお客様のために何ができるかを常に追求する文化があります。そのため、自分の頭で考え、枠にとらわれない提案や挑戦をすることが歓迎される環境です。また、中途入社であっても個人の経験や意見を尊重してもらえる風通しの良さがあるため、「上質なホスピタリティや技術を極めたい」「高い志を持ってキャリアを築きたい」という強い成長意欲を持つ人にとっては、自らの可能性をどこまでも広げられる、非常にやりがいのある職場だと確信しています。
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合わない人はどんな人？
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「決められたマニュアルや指示に従うだけの、受動的な働き方を望む人」にはマッチしないと考えます。
当社の強みは、お客様の細かなニーズを先回りして察知する臨機応変な対応力と、全員がプロとして細部まで妥協しない高い基準にあります。「指示されたことだけを時間内にこなせばいい」というスタンスや、効率性のみを最優先する考え方では、日々求められるおもてなしの基準についていくことが難しく、ギャップを感じてしまうかもしれません。変化を楽しみながら自発的に動く当事者意識がないと、この環境の持つ本当の面白さや、働く魅力を実感しにくいのではないかと思います。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.16
-
回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
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調理以外の多種の業務の勉強が
出来た
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成長できた理由や学びは？
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チームワークの大切さ
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この会社の「当たり前基準」は？
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礼儀 身なりなどの徹底した 教育
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分を 犠牲にしてまでも
会社の為に業務を こなしている
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その人からどんな影響を受けている？
-
もっと成長しなければならないとの
気づき
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どんな人にとって良い会社？
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自分の中で 成功するビジョンのある人
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合わない人はどんな人？
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ネガティブな人
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
チ―厶ワ―クとリ―ダ―シップの
取り方
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成長できた理由や学びは？
-
代表のご講義のお話にありました
自分を成功に導く働き方について
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この会社の「当たり前基準」は？
-
お客様のリクエストに全力で寄り添い
満足して貰う姿勢
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その人からどんな影響を受けている？
-
食材へのこだわりや料理の温度感
オペレーションすべてにおいて
-
どんな人にとって良い会社？
-
お客様に最高に良い旅を届けたい
と思える人 色々な施設で経験を
積みたいと思える人
心の底から喜んで貰える もてなし方が身につき 仲間も増える
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合わない人はどんな人？
-
協調性がなくおもてなしの気持ちが
少ない人
職場の仲間との協力なくして
最高のおもてなしはないからです
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.13
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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料理長にさせて頂き、調理場のコントロールやルール作り、また食材原価、
人件費コントロール等大変ですがある意味楽しんでやれています
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成長できた理由や学びは？
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違う部署の方達と一緒になって
課題に取り組むうちに1つのチームになり、個人での課題でしたがチームとしての達成感もあり新鮮な気持ちを得る事が出来ました
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この会社の「当たり前基準」は？
-
今までは業者さんでしたが
今は違和感なくお取り引き先様と
言えるようになりました
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その人からどんな影響を受けている？
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新しい季節料理の提案やアンテナを張っての情報収集等 まだまだおよびませんが参考にして取り組んでおります
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どんな人にとって良い会社？
-
どんどん仕事を覚えて行く 積極性のある方はあっていると思います
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合わない人はどんな人？
-
昔からの職人のような方は変化することが出来ないので難しいと思います
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.07
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由と実際に入社してわかったことは？
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私は「日本のレジャーをもっと楽しく」という企業理念に惹かれこの会社を選びました。私は調理なのですが、自分の作った料理で人を感動させることができると思い選びました。
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自分の強みをどう仕事に生かしている？
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この会社で活躍するには「主体性」が欠かせないと思います。全て教えてくれることでは無いため、指示を待つだけでは成果を出すことはできません。自分から行動に移せる人は信頼を集め、チャンスを掴みやすいです。実際に周囲から評価されている人は、失敗を恐れずに挑戦し続けている人ばかりで、その姿勢が成果につながっているのを目の当たりにしてきました。
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会社をもっと良くしていくためには？
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個人面談の様な機会をもう少し取ることができれば良いかなと思います。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様が帰られる時に、「美味しかったよ」と言われる時にこの仕事をやっていて良かったと思います
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人間関係の中であたたかさを感じたエピソードは？
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入社したばかりで緊張していたとき、相手から話してきてくださったり、飲み物を買ってくださったことがあり、温かい人が多いなと感じています
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.02.01
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由と実際に入社してわかったことは？
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調理としての技術や丁寧さ、そしてお客様に寄り添う苦手などの対応が素晴らしいと思い入社
入社してからは月一に変わるメニューと苦手やアレルギーの対応など覚えることが多いため、次々と新しい技術や先月で使った料理法の応用などと、様々な方法を学ぶことができた
-
自分の強みをどう仕事に生かしている？
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今、一つのセクションを任されているが、これから、別セクションでも、今まで学んできた事を活かして、どう行動するかどうしたら効率が上がるのかを考えながら次に繋げられる仕事をして活躍していきたい
そして、まだ自分が持っていないスキルや技術をどんどん取り入れ、会社に貢献して、お客様に喜ばれるような料理を提供していく
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会社をもっと良くしていくためには？
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今、関連施設が多く立ち上がってる中、人手だけが一向に増えてこないので、どうにか人手不足が解消できれば良いなと期待しております
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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夕食時、オープンキッチンでの提供や業務が多く、お客様が夕食の席案内の際に必ず通る場所の為、準備時の盛り付けの際に｢綺麗」や｢美味しそう｣と言ったら声や、お客様がお部屋へのお帰りの際に｢美味しかった｣などの声が聞けるのが一番の喜びとして感じます
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.02.01
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由と実際に入社してわかったことは？
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インターンなどで見た中で、社内環境などが1番自分に合っていると思ったからです。
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自分の強みをどう仕事に生かしている？
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どの場所に行っても頼られるような人になることです。
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会社をもっと良くしていくためには？
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海外進出をより増やせばいいと思います。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様の笑顔を見れた瞬間。
ありがとうと言われた瞬間。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.02.01
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由と実際に入社してわかったことは？
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一度ふふ京都でランチを食べさせて頂いた際にお店の雰囲気や、料理の美味しさに感動しここで働きたいと思い入社いたしました。
入社してからは皆様に優しく教えて頂き少しづつでも私が成長出来ていることを実感出来ていてとても楽しく働かせていただけています。
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自分の強みをどう仕事に生かしている？
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今は、まだまだ勉強不足で出来ないことが多いですが少しずつできることも増えてきたので少しでも皆様の役にたてるようもっと頑張れると思っています。
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会社をもっと良くしていくためには？
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特にないです。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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目の前で盛りつけをしていたりする時にお客様に美味しいや綺麗と言って頂けることが凄く嬉しいです。
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人間関係の中であたたかさを感じたエピソードは？
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失敗した時などにしっかりダメだったところなども意見していただきその後のフォローなど、色々な場面で助けて頂いてます。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.01.31
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由と実際に入社してわかったことは？
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紹介
気さくな人が多い
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自分の強みをどう仕事に生かしている？
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色々な学び気づきがあった、新しいことを学べた。
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会社をもっと良くしていくためには？
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みんなで仲良くできたらいいな
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様の喜び、美味しかったの一言
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人間関係の中であたたかさを感じたエピソードは？
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相談に乗ってくれる、ご飯連れて行ってくれる。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.01.31
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由と実際に入社してわかったことは？
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私はKPGを選んだと言うより「ふふ」を選び就職しました。
地産地消をしている所で働きたくその中でも「ふふ」はその地域によった建物や食材でお客様をお出迎えする。
それに共感をしKPGに入社いたしました。
実際に現場で働き季節によってその地の旬の食材を使った料理を毎月献立を変えて提供しています。
気象状況などの変化で入荷が出来なかったり、価格が高騰していて他の地域の物を使ったりする事もありますが、お客様に喜んでいただけるように毎日料理を作っています。
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自分の強みをどう仕事に生かしている？
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私は調理専門学校を卒業し就職いたしまいた。学校で学んできたことを活かせる時もありますが、学校と現場では全く違う時もあります。その時は1つの考えに捉われずそういったやり方もあるのかと知識を吸収し自分の物にするようにしています。
この事を今度に活かすとすると急遽変更になった事にすぐ対応できるようになりたいたと思います。
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会社をもっと良くしていくためには？
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研修では「報連相」を大切にと教わりましたが、実際には全く機能していません。サービス側と調理側の連携が曖昧で人数変更やアレルギーの追加その他にも命に関わる事の連絡ができている時とできていない時があります。口で言うとこは簡単ですが、それを実行しない限り何も変わらないと私は思います。
何かが起こってからでは遅いので私は新卒ではありますが、何か変だなとか疑問に思った事は自分で解決せず必ず上司に質問するようにしています。これを上下関係なく出来れば少しはミスを無くせるのかなと思います。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様からのコメントで料理が美味しかったとの記載がある時です。
私は直接お客様に関わるとこがないので料理を食べた時にどういった反応をしているのかが分かりません。しかし、コメントで美味しかったと書かれていたら嬉しい気持ちになります。実際に私が味をつけるわけではありませんが、お客様が口にする料理に少しは関わっていると考えたらこのコメントを見ると良かったなと思います。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.01.31
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由と実際に入社してわかったことは？
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色んなセクションで働けるところ。
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自分の強みをどう仕事に生かしている？
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責任の大きいセクションで働かせていただいているので、今後もその期待に答えれるような働きをしたいと思っております。
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会社をもっと良くしていくためには？
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ボーナスが欲しいです！
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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正直お客様よりも、社内の人に褒められる方が嬉しかったりします。
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人間関係の中であたたかさを感じたエピソードは？
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どれだけ疲れていても、お客様に対してどこまでも尽くす姿勢や、笑顔を絶やさないところです。
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