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口コミ 801件
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ホテル・リゾート・レストラン・スパ・エンターテインメント・ブライダルなど多彩なレジャー事業の企画・開発・運営を手がける株式会社カトープレジャーグループ。地の魅力を活かした空間づくりとホスピタリティを通じて、感動体験の提供と価値創造に貢献している。
口コミ 801件
回答者 190人
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株式会社カトープレジャーグループの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社カトープレジャーグループの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.30
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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3ヶ月後、どんな自分になっていたい？
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考え、気づき、改善点があれば自ら発信する
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.30
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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3ヶ月後、どんな自分になっていたい？
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【具体的な行動】後輩の指導、オペレーションの徹底化。
【数値目標】数値ではあらわせられませんが、後輩全員出来るように指導していきます。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.30
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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3ヶ月後、どんな自分になっていたい？
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洋食の基本知識の習得、食材の発注を任せてもらう
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.30
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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3ヶ月後、どんな自分になっていたい？
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3ヶ月後には、自分から自然な笑顔で挨拶できる自分になっていたいです。その為には、出勤時、退勤時は自分から明るく元気に挨拶します。相手の目を見て、笑顔で話す事を意識します。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.30
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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3ヶ月後、どんな自分になっていたい？
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【具体的な行動】3ヶ月後には、厨房業務だけでなく店舗全体を見て、自分から積極的に行動できる自分になっていたいです。挨拶・返事・声掛けを当たり前に行い、朝礼やミーティングでも自分の意見をしっかり伝えられるようになりたいです。また、周りのスタッフから「一緒に働きやすい」「相談しやすい」と思ってもらえる存在となり、チームを良い方向へ動かせる人材を目指します。
【数値目標】3ヶ月後には、挨拶・返事・声掛けを1日10回以上意識して行い、朝礼やミーティングでは週1回以上、自分から発言することを目標とします。また、ホールスタッフへの声掛けや情報共有も1日3回以上行い、厨房だけでなく店舗全体を見て行動できる自分になりたいです。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.30
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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3ヶ月後、どんな自分になっていたい？
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原価計算や施設の数値を理解・把握できる様になります。料理においては、今まで以上により良い品を提供できる様に務めて参ります。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.30
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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3ヶ月後、どんな自分になっていたい？
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【具体的な行動】ミスを減らすためのチェックリストを活用し、指示を待たずに自発的に業務を進めます。
【数値目標】業務ミスゼロを維持し、作業時間をこれまでより15%削減します。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.30
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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現場の回し方
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成長できた理由や学びは？
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自分のポジション以外の大切さなど
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.21
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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目配り・気配り・心配りです。
今まで以上にその点に気付かせてくれた会社であり、現場です。
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成長できた理由や学びは？
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グループワークの大切さです。
一般の会社のように縦の環境がない事はないが、個々の現場・個々の業務が優先になり、勝手な行動（業務）をする訳ではないが、グループワークでの自分だけでは見出せない答えや結果、それを学べた研修でした。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.18
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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入社前と比べ、お客様お一人おひとりの「見えないニーズ」を先回りして捉え、形にする意識が一段と深まったと感じています。これまでは「決められたクオリティのものを正確に提供する」ことに集中しがちでしたが、ふふ奈良の環境において、お客様の滞在背景や細かなお好みに合わせた柔軟な対応力が身についてきていると実感しています。妥協のない高い基準に日々触れ、視座を高く持つことで、一人のプロフェッショナルとして視野が大きく広がりました。今後もこの環境でさらに感性を磨き、お客様の期待を超えるおもてなしを追求していきたいと考えています。
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成長できた理由や学びは？
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研修では、同期と理念を共有し合うことで、自部署の枠を超えたホテル全体でのチームワークと「おもてなしの神髄」を体系的に学ぶことができました。
研修以外での成長の背景には、日々の現場の環境があります。先輩方や上司がどんなに忙しい時でも決して妥協せず、細部までこだわり抜く姿を間近で見ていることが最大の刺激となっています。また、中途入社である私の経験や意見にも耳を傾け、挑戦を後押ししてくださる風通しの良い職場風土と丁寧なフォロー体制があるからこそ、高いモチベーションを維持して日々の業務の中でステップアップできていると感じています。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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調理以外の多種の業務の勉強が
出来た
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成長できた理由や学びは？
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チームワークの大切さ
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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チ―厶ワ―クとリ―ダ―シップの
取り方
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成長できた理由や学びは？
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代表のご講義のお話にありました
自分を成功に導く働き方について
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.13
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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料理長にさせて頂き、調理場のコントロールやルール作り、また食材原価、
人件費コントロール等大変ですがある意味楽しんでやれています
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成長できた理由や学びは？
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違う部署の方達と一緒になって
課題に取り組むうちに1つのチームになり、個人での課題でしたがチームとしての達成感もあり新鮮な気持ちを得る事が出来ました
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