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ホテル・リゾート・レストラン・スパ・エンターテインメント・ブライダルなど多彩なレジャー事業の企画・開発・運営を手がける株式会社カトープレジャーグループ。地の魅力を活かした空間づくりとホスピタリティを通じて、感動体験の提供と価値創造に貢献している。
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回答者 190人
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株式会社カトープレジャーグループの 現職社員による口コミ・評判一覧
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.30
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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研修で得た気づき・学びは？
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【挨拶】挨拶は相手の目を見て年下であってもしっかりこちらが挨拶し、お互いに気持ち良く仕事ができるようにしていく事の大切さを学びました。
【立ち居振る舞い】自分では普通にしているつもりでも、職場の人たちに自分の立ち振る舞いが嫌な思いをさせていないか意識しながら、仕事をしていきたいです。
【アピアランス】工場では異物混入を防ぐために被っている帽子から髪の毛が出ていないか、髭が伸びていないか気を付けていますが、今以上に意識しなければいけないと思いました。
【言葉遣い】今まできれいな言葉遣いではなかったと思います。職場の人たちにも不快な思いをさせてしまった事があるのではないかと思います。気持ち良くお互いに仕事をする為にきれいな言葉遣いを心掛けていきたいです。
【その他】相手に自分の思いを伝える事は、本当に難しいことだと感じました。でも、自分の気持ちを伝えるには、言葉だけではなく表情や声、姿勢なども大切だと気付く事ができました。
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加藤代表の講義で心に残ったことは？
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【加藤代表の講義について】自らの夢を実現するには、夢に日付、夢に計画、PDCAサイクルを行う事が、自分の夢を叶える近道だという事、また、自学独習する事で知識を深め、さらに夢の実現に近づける事を学びました。
【夢や目標について】目標については、安心安全な商品を製造していく事です。その為には凡事徹底が大切だと思います。日々の当たり前のことをしっかりとやり、目標を達成していきたいです。
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他事業所のメンバーとの交流で得たものは？
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今回他事業所の人たちと一緒に研修を受け、遠方から参加された方、海外のメンバーが一生懸命に研修を受けてる姿を見て、研修に参加する事が不安でしたが、不安なままではいけないと勇気をもらいました。とても素晴らしい経験ができました。
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3ヶ月後、どんな自分になっていたい？
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3ヶ月後には、自分から自然な笑顔で挨拶できる自分になっていたいです。その為には、出勤時、退勤時は自分から明るく元気に挨拶します。相手の目を見て、笑顔で話す事を意識します。
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研修に参加して感じたことは？
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普段何気なくしている挨拶や立ち振る舞い、言葉遣いが、相手に与える印象につながることを改めて感じました。これからは相手の立場に立って考え、研修で学んだ事を日々の仕事で実践していきたいです。また、他事業所の人たちと交流する事ができ、不安だった研修を乗り切る事ができました。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.30
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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加藤代表の講義で心に残ったことは？
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【加藤代表の講義について】自分は、どちらかと言えば、普段ネガティブな考え方が多いです。どうしようかな、無理だよな、、とか、でも加藤代表の講義を聞いて、何事にも上を向き、考え、全てポジティブシンキング、前向きに、できる、できると言い聞かせて、失敗のない人生、ポジティブな自分になろうと思いました。これからは目の前の仕事をこなすだけではなく、自分自身がもっと考え、工夫し、行動することを意識したいと思います。KPGで働く一員として、自分の仕事にもっと誇りと責任を持ち、少しでもお客様の期待を超えられる仕事をしていきたいと感じました。
【夢や目標について】代表講義の時、つるとんたんの副料理長に夢は何ですか？と質問??した時に、独立する事です。と仰られ、自分とも重なる部分がありました、とても為になりました。独立したい、そう思ってるだけで、本気でその夢に向き合ってるのか、そのための下調べや勉強、坪数客単価、そこですぐに答えられるようじゃないと、簡単に夢などと語ってはダメなんだなと、実感しました。代表がお店を出すと、絶対に流行る理由が、痛感して分かった気がします。あとは命懸け、凡事徹底とゆう言葉も心に残っております。
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他事業所のメンバーとの交流で得たものは？
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今まで、KLH所属のため、KLHメンバーとは多少の交流はありましたが、長崎沖縄チームや、大阪つるとんたんチーム、東京チームの方達と話す機会が無かったので、とても良い交流ができました。また、海外のメンバーとも交流でき、新しい出会いと発見があり、とてもよい機会となりました。今回の赤沢温泉の施設も、家族で来たくなる、とても素晴らしい施設で感動いたしました。
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3ヶ月後、どんな自分になっていたい？
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【具体的な行動】3ヶ月後には、厨房業務だけでなく店舗全体を見て、自分から積極的に行動できる自分になっていたいです。挨拶・返事・声掛けを当たり前に行い、朝礼やミーティングでも自分の意見をしっかり伝えられるようになりたいです。また、周りのスタッフから「一緒に働きやすい」「相談しやすい」と思ってもらえる存在となり、チームを良い方向へ動かせる人材を目指します。
【数値目標】3ヶ月後には、挨拶・返事・声掛けを1日10回以上意識して行い、朝礼やミーティングでは週1回以上、自分から発言することを目標とします。また、ホールスタッフへの声掛けや情報共有も1日3回以上行い、厨房だけでなく店舗全体を見て行動できる自分になりたいです。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.30
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回答者 : BO（人事・経理・広報・開発・セールス）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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研修で得た気づき・学びは？
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【挨拶】声のトーンや出し方で、お客様の受け取り方が大きく変わることに気づきました。明るさや安定感を意識するだけで印象が良くなると感じました。
【立ち居振る舞い】立ち方や向き合い方など、ちょっとした姿勢の違いで相手に伝わる雰囲気が変わることを学びました。丁寧な所作は安心感につながると感じました。
【アピアランス】身だしなみを整えることは、ただルールを守るためではなく、お客様や周りの方に安心感を与えるためだと改めて感じました。
【言葉遣い】仕事中は、誰に対しても丁寧な言葉遣いを意識することが大切だと改めて感じました。同僚との会話でも、言葉が崩れるとお客様に聞かれた時の印象につながるため、丁寧語で話すことを心がけたいと思いました。
【その他】緊張すると表情や動きが固くなるため、心の余裕を持つ必要があると感じました。
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加藤代表の講義で心に残ったことは？
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【加藤代表の講義について】「なりたい自分になる」「成功思考」「自責心」「利他の心」などの話が印象に残りました。特に、成功は特別な才能ではなく、日々の向き合い方や習慣でつくられるという言葉が心に残り、仕事への姿勢を見直すきっかけになりました。本で読むよりも、代表本人の言葉の方が具体的で、行動に落とし込みやすいと感じました。
【夢や目標について】「夢に日付を」「夢に計画を」という話を聞き、目標を立てるだけでなく、行動まで具体化することの大切さを学びました。日常の小さな積み重ねが、夢に近づくための一歩になると感じました。
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他事業所のメンバーとの交流で得たものは？
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現地パトラー、本社、料理長など、さまざまな立場の方と交流することで、普段知らない視点を知ることができました。特に、2日目のお昼に班のメンバーと話したことで一気に距離が縮まり、朝礼コンテストの動きが揃うほど一体感が生まれました。他のチームのプレゼンを聞き、現地スタッフが自分の施設を本当に大事にしていることを知り、予約センターとして紹介する時にもっと誇りを持てるようになりました。
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3ヶ月後、どんな自分になっていたい？
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・緊張しても安定した声と態度を保てる状態になっています
・朝礼や唱和を落ち着いて行えるようになっています
・所作や表情が自然に丁寧に整っている状態になっています
・日々の業務で小さな改善を続けられる習慣が身についています
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研修に参加して感じたことは？
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3日間で緊張・不安・達成感を強く感じました。朝礼の意味を初めて深く理解し、マインドテストでは自分の殻を少し破れたと思います。同期ができたことも嬉しく、他のチームのプレゼンを通して施設への愛情を知り、今後お客様やエージェントさんに紹介する時にもっと自信が持てるようになりました。最後の発表で1位を取れたことも大きな励みになりました。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.30
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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研修で得た気づき・学びは？
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【挨拶】明るく相手の目を見て行う。仲間・上司・お客様とのコミュニケーションの要として毎日欠かせないもの。
【立ち居振る舞い】常に見られていると意識し、施設の顔としてお出迎え・お見送りの姿勢。
【アピアランス】できていて当たり前。相手に不快な思いをさせない。
【言葉遣い】優しさ十分、常に思いを込めた伝え方。
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加藤代表の講義で心に残ったことは？
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【加藤代表の講義について】すごく今の自身に響くお言葉ばかりだった。数字を知って理解しすぐに答えられる等々、自身の課題としてとにかく日々勉強し、なりたい自分・やりたい事へ向かいます。
【夢や目標について】夢に日付を入れる！具体的に調べる、学ぶ！が、まず大事だと思いました。有言実行する！
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他事業所のメンバーとの交流で得たものは？
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入社して2週間だろうと3年経過していようと、心で話せばすごく刺激と通じるものを得れました。まだまだ知らない施設ばかり。どんどん実際に宿泊等々利用させていただき、自身の学びに変えていきたいと思います。
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3ヶ月後、どんな自分になっていたい？
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【具体的な行動】まずは自身の施設について何を聞かれても答えれる様になりたい。
【数値目標】年度末にはそのレベルを90％達成し、自信をもって誰にでもプレゼンできる様になる！
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研修に参加して感じたことは？
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まずは常に緊張してしまった私へ喝を入れ、今後しっかりと心を鍛え整え、1年後・2年後・・・今回共に学ばせていただきましたトレーナー・受講メンバーと出会った際、見違えたね！！成長したね！と言わせてみせます。有言実行あるのみ！皆さまと出会えた事、このような場に参加できた事に感謝し加藤代表のお言葉、トレーナーからの教えをしっかりと心に刻み、日々過ぎていく業務の中でも活かしてまいります。自信をつける！自分を磨く！夢に向かって突っ走ります！
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.30
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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研修で得た気づき・学びは？
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【挨拶】声の大きさ。トーン。それらが少し変わるだけで、相手への印象や伝える想いが変わる事を学びました。
【立ち居振る舞い】日常の業種の中で、自分ではできていたつもりでしたが研修を受けた事により、まだまだ出来ていない事を確認できました。
【アピアランス】仕事をするに当たり、社会人として基本的な事だとは思いますが人間だれしもだんだんと惰性的になってくると思います。毎日、それらを再確認し又皆で共有しながら自分だけでなくチームの皆もできているか指摘する事で全体の意識が高いレベルで業務を遂行できると気づきました。
【言葉遣い】目上の方への敬語はできているが、同僚などへの言葉遣いはなあなあになっていました。それらがふとした場面でお客様やお取引先様に出ていたのではないかと振り返る良い機会になりました。どの方へも、常に自然体で丁寧な言葉遣いをする事で良い接客に繋がると学べました。
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加藤代表の講義で心に残ったことは？
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【加藤代表の講義について】明確な夢や時間を設定する事によって、具体的に夢へ近づけるのだと未来への自分に希望が持てました。普段の業務の中で、少しは数値という物を意識はしていましたが数値の持つ大切さ。重要さを再確認させて頂きました。後は、常にプレジャー感を持ちながら仕事をすると自分も周りも楽しく仕事ができるのだろうと思い、早速実践させて頂きます。
【夢や目標について】KPGグループの中で少しでも上の責務のある役職につき、お客様へより良いお料理をお届けしたいと思います。
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他事業所のメンバーとの交流で得たものは？
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代表の秘書の方や、レジャー施設。色々な国の方と交流できました。私は普段、料理をしていますがその小さい枠組みの中でしか業務を行なっておりませんでした。秘書の方でしたら、代表のお付きで様々な業務をされております。スケジュール把握や数値の把握。私ではとても務まらない業務のご苦労を聞け大変勉強になりました。様々な国の方の、勉強熱心な姿に感動を覚えました。言葉の壁や文化の違いがある中、KPGの社員として頑張っている姿を見て、恵まれた環境にいる自分はまだまだ努力が足りない事を痛感いたしました。
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3ヶ月後、どんな自分になっていたい？
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原価計算や施設の数値を理解・把握できる様になります。料理においては、今まで以上により良い品を提供できる様に務めて参ります。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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チ―厶ワ―クとリ―ダ―シップの
取り方
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成長できた理由や学びは？
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代表のご講義のお話にありました
自分を成功に導く働き方について
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この会社の「当たり前基準」は？
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お客様のリクエストに全力で寄り添い
満足して貰う姿勢
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その人からどんな影響を受けている？
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食材へのこだわりや料理の温度感
オペレーションすべてにおいて
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どんな人にとって良い会社？
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お客様に最高に良い旅を届けたい
と思える人 色々な施設で経験を
積みたいと思える人
心の底から喜んで貰える もてなし方が身につき 仲間も増える
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合わない人はどんな人？
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協調性がなくおもてなしの気持ちが
少ない人
職場の仲間との協力なくして
最高のおもてなしはないからです
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.16
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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入社理由と実際に入社してわかったことは？
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加藤代表がTV出演されている放送を見て、代表の言葉に感銘を受けて、応募しました。
入社して代表や幹部の人達の発言を生で聞いて、物事の捉え方や考え方など、同じ人間に思えないと感じました。また、現場で働く身近な上司が魅力的で一緒に働く事の喜びや楽しさがありました。
さらに、役員や上司と気軽に話せる場や新しい取り組みを提案できる事など、様々に挑戦できる環境が整っております。決められたことを決められている通りにやるのではなく、自分でやると決めたことを、行う「実行力」を試せる会社だと感じております。
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自分の強みをどう仕事に生かしている？
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この会社で活躍するには行動力が欠かせないと思います。現状の結果に常に満足をせず、ちょっとした事の変化や気づきにアンテナをはり、改善ができる実行力がある方がチャンスを掴みとれると思います。お客様だけではなく、周りのスタッフとのコミュニケーションも大事にし、仲間と共に明確な目標達成に向けて、走り続ける姿勢が成果につながっているのを目の当たりにしてきました。
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会社をもっと良くしていくためには？
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チーム結束力を高める為や感動を与える為に、年に4回の店舗全スタッフが参加型の会議を開催したいです。漠然と開催したい事だけがあるので、具体的に何があれば、スタッフ全員が参加してくれるのか模索しておりますが、店舗全員の力があって、お客様の感動を与えられると思っております。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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とてもシンプルですが、内容に関わらず上司、後輩、スタッフ、お取引様、お客様から「ありがとうございます」と言っていただける事がとっても喜びを感じる瞬間です。
人それぞれモチベーションは違いますが、私の場合は、人に共感や感謝してもらえると、モチベーションが上がります。もっと色々な事をしていこうと意欲も湧き、やりがいを感じます。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.01.16
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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入社理由と実際に入社してわかったことは？
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私どもの会社は、KPGグループの一員となってからまだ1年ではございますが、
グループ全体で見た際に、他のグループにはない特徴的なコンテンツを有している点に気づかされました。もちろん、他のグループ会社にもそれぞれに強みや魅力はありますが、一方で、私たちの施設にしかない価値や役割が確かに存在すると感じています。
グループ全体の中での立ち位置や役割を意識するようになり、自分たちの施設が持つ強みを、より大切にし、生かしていきたいと考えるようになりました。
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自分の強みをどう仕事に生かしている？
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これまでの現場運営の経験や調整力を活かし、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら行動していくことが重要だと考えています。失敗を恐れずにまず行動し、結果を振り返りながら改善を重ねていく姿勢を大切にし、周囲から信頼され、相談される存在になることで、組織全体の成長につながるような活躍を自分自身に期待しています。
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会社をもっと良くしていくためには？
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他施設の取り組みや考え方を現場スタッフに伝えていくことで、各々の視野を広げられる環境を作れればと考えております。また、挑戦や提案を前向きに受け止め、現場から会社を良くしていける組織づくりを目指します。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様の「楽しかった」「また来ます」という言葉や表情を直接見ることができた時です。
ボウリングは、年齢や経験を問わず、初めての方から常連の方、家族連れや団体のお客様まで、さまざまな方が同じ空間で楽しめるスポーツ・レジャーだと思っております。最初は不安そうだったお客様が、ゲームが進むにつれて笑顔になったり、ストライクを取って喜ばれる姿やお帰りの際にアドバイス良かったよとお声掛けをいただいた時は、この仕事に携わっていて良かったと心から感じます。イベントを通じてお客様同士の交流が生まれたり「ここがあるから続けられている」と言っていただけることもあり、単にボウリングの場所を提供するだけでなく、人と人をつなぐ場所づくりに関われていることにやりがいを感じます。
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人間関係の中であたたかさを感じたエピソードは？
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忙しい中でも周囲が自然とフォローに入ってくれたり、うまくいった時には一緒に喜び、失敗した時には責めるのではなく、共に考え次につなげようとしてくれる姿勢にこの職場ならではの温かさを感じています。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由と実際に入社してわかったことは？
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以前勤めていたホテルがKPGになって出戻りで入社しました
以前は衰退していく中で結果を出さなくてはいけないというプレッシャーがありました。
KPGになって施設もどんどんリニューアルされ新規店舗などの展開があり、他の施設も全部魅力的でこれからも新たに事業展開をしているところに今後の期待が感じられた事が一番の選んだきっかけです
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自分の強みをどう仕事に生かしている？
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これから新たにオープンする施設も4月に控えています。
色々な分野に携わっていけたらなと思います
あと一人では仕事は絶対にできないのでチームワークを大切に、個々の良い部分を引き出しながら施設全体の成果をあげれるように貢献したい
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会社をもっと良くしていくためには？
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今の職場ではKPGに会社が代わるタイミングで中堅ベテランから新入社員の退職者が多く軸になる人手が不足しているので
福利厚生や手当ての充実などを求めます
会社自体はまだわかっていないので、今の施設で言えばホテルのレストラン
個室感のあるような空間があれば良いなと思います。パーテーションなどで半個室的なものとか
施設全体では近隣の方から地元の人まで喜ぶような日帰り施設があればなお良いなと思います
例えば軽井沢のつるとんたんのような伊豆赤沢リゾート店みたいな
伊豆の特産品や地場野菜、スウィーツなど買える道の駅的なショップがあれば良いなと思います
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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調理の仕事で色々な食材を扱う事ができる事
旅行という人が喜びを感じられ一生の思い出になるような場所で
料理を通じて人に喜びを与える事ができる事
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : 内定者
40代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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カトープレジャーグループに入社を決めた理由は？
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私がKPGを選択した理由は、大きな成長機会が期待できる点に加え、ビジネスラインが非常に興味深く魅力的であること、そして何よりもチームとして人を大切にする企業姿勢に魅力を感じたためです。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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選考の過程で魅力的だと思ったことは、皆さんが私をリラックスさせてくれて、私のことをもっと知ろうとしてくれたことと、質問にも親切に答えてくれたことです。
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入社したら頑張りたいことは？
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製菓(デザート)の仕事を中心に、イベント業務や客室清掃、スパ業務なども担当したいと考えています。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.01.12
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回答者 : BO（人事・経理・広報・開発・セールス）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由と実際に入社してわかったことは？
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「やってみたい！」と思うことにチャレンジできる会社です。
私は元はサービスのお仕事がメインでこれまで携わっておりましたが、現職はパーソナルで勤務をし、これまでとは違った目線でスタッフを支える役割を担ってみたいということが実現しました。
入社後は、実務の内容は慣れなことが多かったですが、、持ち前の「積極さと人が好き」で
様々な方々に支えられ何とか楽しむことができています。
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自分の強みをどう仕事に生かしている？
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私はホテル以外での接客も携わってきたこともあり、相手が何を望んでいるのかを察知することを得意としています。
その為、「あのスタッフは最近元気がないな」「挨拶が減ったな」と、ふとした感情の揺れ動きを察知し話しかけるようにしています。
幅広い年齢層のスタッフが多いからこそ、メンタルヘルスにも力を入れたいと思います。
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会社をもっと良くしていくためには？
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皆、それぞれ苦しい時や辛い時もありますが、それが愚痴や文句ではなく
お互いが励まし合い尊重し「お客様に感動を与える」ことを根底に意味ある意見の取り交わしが増えれば良いなと思います。
様々なお客様がいらっしゃいますが、対応を間違うとインシデントになり、乗り越えることでリピーターにもなっていただけます。先を読むで動けるか否かを養うことが大切だと思います。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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当たり前だと思ってやったことが、相手にとって喜びになり感謝をされたとき
「この仕事をやって良かった」と感じます。
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人間関係の中であたたかさを感じたエピソードは？
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私が大きなミスをしたときに、本来であれば強いお叱りを受けるところを、私の上司は
「これは今後の成長のためだったのかもしれないね」と仰って下さったこと。
ミスがでれば色々な形で伝えてくる方もいらっしゃいますが、自ら考え解決していく方向を指し示してくださることに温かさをかっじております。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.01.08
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由と実際に入社してわかったことは？
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新しく住んでいるところにできるホテルとして興味をいだき入社しました。
理想と現実のギャップを強く感じています。
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自分の強みをどう仕事に生かしている？
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スタッフ皆に信頼され、慕われる人間でありたいです。
日々楽しく仕事がしたいです。
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会社をもっと良くしていくためには？
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調理場の人員確保。
新規開業以上に既存の施設の人員が足りていない印象です。
結果中抜けシフトを強いられ残業が増え、調整してと。今後の11時間間をあけなければならない状況にどう対応していくのが疑問です。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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料理をほめられたときです。
またきれいに料理を仕上げられたりイメージ通りにできあがったりしたときです。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.01.07
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由と実際に入社してわかったことは？
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ホスピタリティを求めている事
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自分の強みをどう仕事に生かしている？
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常に相手の事を考えて、サービスの受け売りにならない様に、接していく事
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会社をもっと良くしていくためには？
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もっと会話の持てる会社の雰囲気が必要
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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満足してもらって、喜んで帰ってもらった時
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