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株式会社カトープレジャーグループ の「その他」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 801件

ホテル・リゾート・レストラン・スパ・エンターテインメント・ブライダルなど多彩なレジャー事業の企画・開発・運営を手がける株式会社カトープレジャーグループ。地の魅力を活かした空間づくりとホスピタリティを通じて、感動体験の提供と価値創造に貢献している。

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回答者 190人 全口コミ 801件

株式会社カトープレジャーグループの 現職社員による口コミ・評判一覧「その他」

株式会社カトープレジャーグループの 「その他」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 その他

NEW 口コミ投稿日:2026.10.30
回答者 : SP(調理、エステ、施設管理等)
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
研修に参加して感じたことは?
普段何気なくしている挨拶や立ち振る舞い、言葉遣いが、相手に与える印象につながることを改めて感じました。これからは相手の立場に立って考え、研修で学んだ事を日々の仕事で実践していきたいです。また、他事業所の人たちと交流する事ができ、不安だった研修を乗り切る事ができました。

株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 その他

NEW 口コミ投稿日:2026.10.30
回答者 : BO(人事・経理・広報・開発・セールス)
40代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
研修に参加して感じたことは?
3日間で緊張・不安・達成感を強く感じました。朝礼の意味を初めて深く理解し、マインドテストでは自分の殻を少し破れたと思います。同期ができたことも嬉しく、他のチームのプレゼンを通して施設への愛情を知り、今後お客様やエージェントさんに紹介する時にもっと自信が持てるようになりました。最後の発表で1位を取れたことも大きな励みになりました。

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NEW 口コミ投稿日:2026.10.30
回答者 : MG(バトラー、サービス、マネジメント)
40代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
研修に参加して感じたことは?
まずは常に緊張してしまった私へ喝を入れ、今後しっかりと心を鍛え整え、1年後・2年後・・・今回共に学ばせていただきましたトレーナー・受講メンバーと出会った際、見違えたね!!成長したね!と言わせてみせます。有言実行あるのみ!皆さまと出会えた事、このような場に参加できた事に感謝し加藤代表のお言葉、トレーナーからの教えをしっかりと心に刻み、日々過ぎていく業務の中でも活かしてまいります。自信をつける!自分を磨く!夢に向かって突っ走ります!

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口コミ投稿日:2026.01.16
回答者 : MG(バトラー、サービス、マネジメント)
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
会社をもっと良くしていくためには?
チーム結束力を高める為や感動を与える為に、年に4回の店舗全スタッフが参加型の会議を開催したいです。漠然と開催したい事だけがあるので、具体的に何があれば、スタッフ全員が参加してくれるのか模索しておりますが、店舗全員の力があって、お客様の感動を与えられると思っております。

株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 その他

口コミ投稿日:2026.01.16
回答者 : MG(バトラー、サービス、マネジメント)
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
会社をもっと良くしていくためには?
他施設の取り組みや考え方を現場スタッフに伝えていくことで、各々の視野を広げられる環境を作れればと考えております。また、挑戦や提案を前向きに受け止め、現場から会社を良くしていける組織づくりを目指します。

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口コミ投稿日:2026.01.15
回答者 : SP(調理、エステ、施設管理等)
40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
会社をもっと良くしていくためには?
今の職場ではKPGに会社が代わるタイミングで中堅ベテランから新入社員の退職者が多く軸になる人手が不足しているので
福利厚生や手当ての充実などを求めます

会社自体はまだわかっていないので、今の施設で言えばホテルのレストラン
個室感のあるような空間があれば良いなと思います。パーテーションなどで半個室的なものとか

施設全体では近隣の方から地元の人まで喜ぶような日帰り施設があればなお良いなと思います
例えば軽井沢のつるとんたんのような伊豆赤沢リゾート店みたいな
伊豆の特産品や地場野菜、スウィーツなど買える道の駅的なショップがあれば良いなと思います




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口コミ投稿日:2026.01.12
回答者 : BO(人事・経理・広報・開発・セールス)
40代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
会社をもっと良くしていくためには?
皆、それぞれ苦しい時や辛い時もありますが、それが愚痴や文句ではなく
お互いが励まし合い尊重し「お客様に感動を与える」ことを根底に意味ある意見の取り交わしが増えれば良いなと思います。
様々なお客様がいらっしゃいますが、対応を間違うとインシデントになり、乗り越えることでリピーターにもなっていただけます。先を読むで動けるか否かを養うことが大切だと思います。

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口コミ投稿日:2026.01.08
回答者 : SP(調理、エステ、施設管理等)
40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
会社をもっと良くしていくためには?
調理場の人員確保。
新規開業以上に既存の施設の人員が足りていない印象です。
結果中抜けシフトを強いられ残業が増え、調整してと。今後の11時間間をあけなければならない状況にどう対応していくのが疑問です。

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口コミ投稿日:2026.01.07
回答者 : MG(バトラー、サービス、マネジメント)
40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
会社をもっと良くしていくためには?
もっと会話の持てる会社の雰囲気が必要

会社概要

URL
https://www.kpg.gr.jp/
事業概要
HOTEL, RESORT, RESTAURANT,
PUBLIC ENTERPRISE, SPA,
ENTERTAINMENT, BRIDAL,

REAL ESTATE, ASSET MANAGEMENT,
INSURANCE
所在地
東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル5F
代表者
加藤 宏明
設立
1962年4月
資本金
1,000万円
従業員数
4,145名(2025年4月 現在)
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