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口コミ 801件
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ホテル・リゾート・レストラン・スパ・エンターテインメント・ブライダルなど多彩なレジャー事業の企画・開発・運営を手がける株式会社カトープレジャーグループ。地の魅力を活かした空間づくりとホスピタリティを通じて、感動体験の提供と価値創造に貢献している。
口コミ 801件
回答者 190人
全口コミ 801件
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株式会社カトープレジャーグループの 現職社員による口コミ・評判一覧「その他」
株式会社カトープレジャーグループの 「その他」に関する現職社員の口コミ・評判
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.30
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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研修に参加して感じたことは？
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最初は、めんどくさいと思っていましたし、意味があるのか疑問でしたが、参加してみて、1日目で考えが変わりました。自分自身と向き合うことに、いかに自分が時間を使ってなかったのか。と言うことを知れた。と言うことです。普段はもちろん、何かするにしても、自分の事は後回し、と言うか、気にしてなかったです。しかし、自分がどう思っているのか。どの様に感じているのか。この会社に対して、どう思っているのか。と言ったことに対して、改めて考える時間が取れたのは、良かったと感じております。無意味だと思っていた研修ですが、トレーナーの皆様の指導を受けたこと。他部署の意見や、考えを聞いたことで、自分がいかにして考えてなかったんだな。と感じました。無意味から、物凄く濃密で、必要な時間だったと感じております。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 その他
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.30
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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研修に参加して感じたことは？
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参加したこと自体に充実と、やりきったこと、研修の大切さを感じ、ありがたいことだと思いました。満足度満点でも良いかと思う部分ではありましたが、思っていた以上の体力消耗もあり満足を度を満点にできませんでした。逆にそのくらいに、出し切れた。120％を考える場面がありましたが、120％を出し切れたからこそだと思います。貴重なお時間、また、準備をしてくださった全ての皆様へ感謝の3日間でございました。誠にありがとうございました。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 その他
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.30
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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研修に参加して感じたことは？
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助け合う仲間の大切さKPGの凄さKPGマインドの重要度が改めて理解する事が出来ました。沢山の人に伝えていきたいと思います。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 その他
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.30
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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研修に参加して感じたことは？
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【研修に参加して感じたこと】今回の研修を通じて、KPGグループには単にバトラーだけでなく、実に多い現場で活躍する方々が存在し、多種多様な人材によって組織が成り立っていることを改めて実感いたしました。おかげさまで、他施設の貴重な情報を得ることができ、大変意義深い機会となりました。研修中に掲げた目標に対する現在の達成度は、5点満点中2.5点程度にとどまっていると認識しております。KPGマインドテストの合格にとどまらず、店舗に戻った際にその本質的な意味を深く理解した上で実践し、さらには周囲のスタッフへ正しく伝播できてこそ、真の目標達成に至ると考えているためです。特にこれまでの朝礼につきましては、深く考えなくさせていた姿勢を反省いたしました。忙しさなどを言い訳にしていた過去の態度を深く改め、朝礼の真義とKPGマインドを再定義した上で、今後は真心を込めた態度で執り行なってまいる所存です。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 その他
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.30
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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研修に参加して感じたことは？
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入社してからずっと来たかった合宿研修にやっと参加できて嬉しかったです。周りの皆さんは合宿研修行きたくないと言うのですが、自分は自分の成長につながると思ってずっと参加したいと思ったので、本当にこの機会を作って頂きありがとうございました。実際に合宿研修に参加して大変できたが、成長痛を感じてやっぱり来てよかったと思いました。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 その他
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.30
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回答者 : BO（人事・経理・広報・開発・セールス）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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研修に参加して感じたことは？
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ご飯おいしかったです。温泉気持ちよかったです。仲間や同期ができて嬉しかったです。できないことも多いですが、代表秘書として前向きに代表をお支えしていきたいと思います。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 その他
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.30
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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研修に参加して感じたことは？
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今回の研修に参加し、自分の強みや改善すべき点を再確認できる大変貴重な機会となりました。他事業所のメンバーとの交流を通じて視野が広がり、仕事に対するモチベーションが大きく高まりました。ここで学んだことや決意した目標を現場でしっかりと実践し、会社の growth に貢献できるよう全力で取り組んでまいります。素晴らしい研修の機会をいただき、ありがとうございました。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社をもっと良くしていくためには？
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バトラーは交代勤務なので、他の部署に移る前にまず1つの部署で研修を受けるべきだと思います。2種類の仕事を同時に勉強すると、成長が遅くなると思います.
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.02.01
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
30代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社をもっと良くしていくためには？
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現場の意見を共有しやすい環境をさらに整えることで、業務効率とサービス品質の向上につながると考えています。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.01.31
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社をもっと良くしていくためには？
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社員一人ひとりが安心して挑戦できる環境をさらに強化していくことも期待しています。挑戦の結果だけでなく、プロセスや学びを評価・共有する文化がより明確になることで、新しい提案や改善が今以上に生まれやすくなると感じています。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.01.30
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社をもっと良くしていくためには？
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会社をもっと良くするために、意見を立場に関係なく自由に言える環境を期待します。また、国籍や年齢に関係なく、成果や努力を公平に評価してほしいです。長時間労働よりも効率を重視し、多様な考え方を尊重し合える会社になると、さらに成長できると思います。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.01.16
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社をもっと良くしていくためには？
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職場環境をしっかり整えていただきたい。
人により同じ役職者でも仕事量に差がありすぎる
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.01.16
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社をもっと良くしていくためには？
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中途社員にも、もっと会社の他の施設や事業の内容もっと詳しくわかるのチャンスが欲しいです、例えば、Trip研修。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社をもっと良くしていくためには？
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どの部署も人が回らず働いている人に心の余裕を感じません。人が円滑に回るシステム、人員確保ができればありがたいです。
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株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.01.13
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回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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会社をもっと良くしていくためには？
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現場で働くスタッフとして、一つ提案があります。
海外のお客様が安心して宿泊できるよう、
滞在について、可能な範囲で柔軟に対応できると良いと思います。
また、FUFUを何度も利用している海外のお客様向けに、
ポイント制度のような仕組みがあれば、
再び宿泊したいと思っていただけると思います。
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