Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 801件
お気に入り
ホテル・リゾート・レストラン・スパ・エンターテインメント・ブライダルなど多彩なレジャー事業の企画・開発・運営を手がける株式会社カトープレジャーグループ。地の魅力を活かした空間づくりとホスピタリティを通じて、感動体験の提供と価値創造に貢献している。
口コミ 801件
回答者 190人
全口コミ 801件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社カトープレジャーグループの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社カトープレジャーグループの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.30
-
回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
3ヶ月後、どんな自分になっていたい？
-
【具体的な行動】後輩の指導、オペレーションの徹底化。
【数値目標】数値ではあらわせられませんが、後輩全員出来るように指導していきます。
-
株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.30
-
回答者 : MG（バトラー、サービス、マネジメント）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
3ヶ月後、どんな自分になっていたい？
-
リーダーになる為に皆から頼られる存在になる今は頼られるとこはありますがまだ私自信が出来ない事があるので全ての事に頼られる存在となりたいです
-
株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- NEW 口コミ投稿日：2026.10.30
-
回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
3ヶ月後、どんな自分になっていたい？
-
【具体的な行動】3ヶ月後には、厨房業務だけでなく店舗全体を見て、自分から積極的に行動できる自分になっていたいです。挨拶・返事・声掛けを当たり前に行い、朝礼やミーティングでも自分の意見をしっかり伝えられるようになりたいです。また、周りのスタッフから「一緒に働きやすい」「相談しやすい」と思ってもらえる存在となり、チームを良い方向へ動かせる人材を目指します。
【数値目標】3ヶ月後には、挨拶・返事・声掛けを1日10回以上意識して行い、朝礼やミーティングでは週1回以上、自分から発言することを目標とします。また、ホールスタッフへの声掛けや情報共有も1日3回以上行い、厨房だけでなく店舗全体を見て行動できる自分になりたいです。
-
株式会社カトープレジャーグループ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.21
-
回答者 : SP（調理、エステ、施設管理等）
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
目配り・気配り・心配りです。
今まで以上にその点に気付かせてくれた会社であり、現場です。
-
成長できた理由や学びは？
-
グループワークの大切さです。
一般の会社のように縦の環境がない事はないが、個々の現場・個々の業務が優先になり、勝手な行動（業務）をする訳ではないが、グループワークでの自分だけでは見出せない答えや結果、それを学べた研修でした。
-
