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株式会社フレアスの「女性の働きやすさ」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
89件

4.12

東証グロース上場企業である株式会社フレアス。訪問マッサージからスタートし、看護、介護・看取りまで、理念に沿った新規事業を展開している。「自分らしく尊厳を持って生きる時間」の最大化を標榜。M&Aにも積極的で、右肩上がりの成長を続ける。

現職社員による口コミ・評判一覧

※株式会社フレアスの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.12.08~2023.12.15)

株式会社フレアスの現職社員による口コミ・評判

女性の働きやすさ

総合職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.12.15

会社のミッションやビジョンに共感できる人は特におすすめ。実力主義というより、理念経営の会社なので、思いや考え方は大事かもしれません。
仕事とプライベートを両立させたい方はとても理解のある会社だと思います。

総合職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.12.15

ホワイト企業。残業はあまりなく定時で帰れる。ハラスメントもなくのびのび仕事ができる環境。

総合職

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.12.14

一般社員の意見もきちんと聞いてくれる風通しの良い職場です。女性も活躍できる、働きやすい環境だと思います。

総合職

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.13

残業もなく、ある程度は自分のペースで働くことができる。
有休休暇も比較的取りやすい環境である。

総合職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.12.12

自身の生きる目標などに迷っている方、色々なことに挑戦してみたい方、これからの高齢化社会に対する不安があり医療・介護に興味のある方、女性でフルタイムでの働き方ができない方など様々な方に入社いただければ希望内容を相談しあなたに合った働き方が提案できるかと思います。

総合職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.12.12

社会貢献するとともに、社員のやりがいや福利厚生、金銭面でも一人一人の幸せをしっかりと考えてくれる会社だと感じてます。入社当初は、業界初めてで右も左もわからない事だらけでしたが、教えることはしっかりと理解できるよう教育してもらえ、自身で活動し、様々な挑戦もさせてもらえ成長を感じることも十分にできます。
くるみんマーク取得といった女性社員への配慮も非常に強みだと思います。
男性社員の育休や、リフレッシュ休暇等も充実しており、ライフワークバランスが良い、退職金制度もでき今後も長く会社へ貢献していきたいと思い働くことが楽しいです。

看護師

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.12.12

やりがいがあり自分のやりたい看護ができる職場であること。
勤務形態、勤務時間も入社時だけでなく、入社後も相談でき、自分の生活に合わせて勤務できる点は、子育て世代の方も働きやすい環境です。

総合職

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.11

有給休暇は取りやすいですが、夏季休暇や子供の行事休暇などがあるとよいと思います。

総合職

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.11

急な休みや、早退にも周りのスタッフがサポートしてくれる、休みやすい環境が整っている。体調面において配慮してくださる。

総合職

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.11

入社時に行う研修が充実している。動画や資料で学べるシステムがある。妊婦でも無理なく働ける環境になっている。

総合職

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.11

困ったことがあればすぐに回りに相談することでき、部署内のミーティングも充実しているため、働きやすい環境だと思います。
リモートワークも可能なため、予定にあわせ調整することも可能です。
残業もほとんどなく、有休休暇も取りやすいので、仕事とプライベートの両立もしやすいです。

総合職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.12.09

社員一人一人、自分の目指したい立ち位置は異なりますので、その実現に向けての面談や職務のコンバートは定点で行う必要があると思っております。
目指したい職務、職位に至るまでに必要なスキルの習得、経験など工程を明確化して提示することで、社員一人一人の将来への不安は払拭できるものと考えております。

介護士

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.08

事業所単位においてお客様・スタッフ様の〇〇したいが叶えられる
瞬間がやりがいであり誇りです。

介護士

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.08

医療・介護現場での経験値については業界でも短いですが働くスタッフさん
においては個別に目標設定をし日々業務に従事されています。

総合職

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.08

・日々の有給だけでなく、育休産休が取りやすい。

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。