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株式会社フレアスの「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
89件

4.12

東証グロース上場企業である株式会社フレアス。訪問マッサージからスタートし、看護、介護・看取りまで、理念に沿った新規事業を展開している。「自分らしく尊厳を持って生きる時間」の最大化を標榜。M&Aにも積極的で、右肩上がりの成長を続ける。

現職社員による口コミ・評判一覧

※株式会社フレアスの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.12.08~2023.12.15)

株式会社フレアスの現職社員による口コミ・評判

給与・給料・年収

総合職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.12.15

まだまだ上場して4年のスタートアップの会社です。だからこそ上を狙いやすい。実力があれば3年ほどで管理職になることも可能。上からの評価は受けやすく、それが役職に反映されやすいため、マネジメントスキルを身に着けていきたい方はチャンス。

看護師

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.12.15

社会貢献しながらお給料を貰いたいと思っている人
責任感のある人
人と関わることが好きな人
仕事をしながらもきちんと休みをお確保したい人
残業したくない人

総合職

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.13

業績が回復したら賞与が上がったら嬉しいと思います。

総合職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.12.12

自身の生きる目標などに迷っている方、色々なことに挑戦してみたい方、これからの高齢化社会に対する不安があり医療・介護に興味のある方、女性でフルタイムでの働き方ができない方など様々な方に入社いただければ希望内容を相談しあなたに合った働き方が提案できるかと思います。

総合職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.12.12

社会貢献するとともに、社員のやりがいや福利厚生、金銭面でも一人一人の幸せをしっかりと考えてくれる会社だと感じてます。入社当初は、業界初めてで右も左もわからない事だらけでしたが、教えることはしっかりと理解できるよう教育してもらえ、自身で活動し、様々な挑戦もさせてもらえ成長を感じることも十分にできます。
くるみんマーク取得といった女性社員への配慮も非常に強みだと思います。
男性社員の育休や、リフレッシュ休暇等も充実しており、ライフワークバランスが良い、退職金制度もでき今後も長く会社へ貢献していきたいと思い働くことが楽しいです。

総合職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.12.09

社員一人一人、自分の目指したい立ち位置は異なりますので、その実現に向けての面談や職務のコンバートは定点で行う必要があると思っております。
目指したい職務、職位に至るまでに必要なスキルの習得、経験など工程を明確化して提示することで、社員一人一人の将来への不安は払拭できるものと考えております。

総合職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.12.09

将来的に管理職や幹部を目指したい方は、発言力や求心力、プレゼンテーション能力を高めて行くことに磨きをかけることをお勧めいたします。

介護士

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.08

MVVがしっかりとしており、社員への配慮が優れている。
優しい会社だと思います。

介護士

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.08

事業所単位においてお客様・スタッフ様の〇〇したいが叶えられる
瞬間がやりがいであり誇りです。

介護士

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.08

医療・介護現場での経験値については業界でも短いですが働くスタッフさん
においては個別に目標設定をし日々業務に従事されています。

総合職

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.08

昇給=昇進のような考え方もあり、昇給しづらい。
全国に支店があるため現場の声が反映されないことも多い。

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。