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株式会社フレアス ロゴ

株式会社フレアス

調査期間:
2023.12.08~2023.12.15
現職社員の口コミ数:
89件

4.12

東証グロース上場企業である株式会社フレアス。訪問マッサージからスタートし、看護、介護・看取りまで、理念に沿った新規事業を展開している。「自分らしく尊厳を持って生きる時間」の最大化を標榜。M&Aにも積極的で、右肩上がりの成長を続ける。

このページは2023.12.08~2023.12.15の期間中の株式会社フレアスの現職社員(24名)に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施した組織サーベイの結果を掲載しています。

現職社員による会社評価

株式会社フレアスの

VOiCEサーベイ結果

※2023.12.08~2023.12.15の期間中の株式会社フレアスの現職社員(24名)にVOiCEサーベイを実施したデータから算出。

平均スコア 4.12
項目 現職社員のスコア
やりがい・成長 4.22
評価・承認 3.92
人間関係 4.31
大義・誇り 4.38
将来性 4.11
事業構造 3.81
ワークライフバランス 4.11
高評価
  • 自社の事業内容に誇りを持っている
  • 誰でも助け合う組織風土である
  • アイデアや改善の提案を聞いてもらえる組織風土
低評価
  • キャリアに応じたスキルが身に付けられる
  • 事業の方針や戦略に納得している
株式会社フレアスの

VOiCEサーベイ調査対象

年代
性別
雇用形態
勤続年数
株式会社フレアスの現職社員による口コミ・評判

働きがい・成長

総合職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.12.08

①利用者様及びご家族に心からの感謝を言って頂いたとき
 ※40代余命1ヶ月のすい臓がんの利用者様に施術入らせていただき
  旅立たれた後にお母様より泣いて御礼のお電話いただく
  施術に入った日は、家族内会話も増え、気持ちよく睡眠も取れてたと。
 
最後の1か月だけではありましたが、利用者様・ご家族様にとっての時間の価値を最大化することの一助になったのではないか と感じるとともに
精一杯努めてくれた施術師さんにも感謝だし、繋げてくれた相談員及びCMさんにも感謝し、且つ状況把握して当日に同意書すぐだしてくれたドクターにも感謝で、そのなかの一員に入れたことに心からこの仕事について良かったと思いました。

まだまだ訪問マッサージご存じない方へ、いかに早く知っていただき
サービスをお届けし、少しでも良い時間を持っていただけるように
これからも尽力していきたいと会社内のすべての部署が連携している環境が理念に共感頂ける方には向いてると思います。

相談員

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.12.12

まず第一に他の仕事よりも感謝をされる仕事です。人の残りの時間に寄り添う仕事です。相談員という立場で直接ご利用者様と触れ合う機会は少ないですが、介護職の方やご家族様と連携を取り、一生懸命良いサービスを提供し、その方々からフィードバックをいただいたときに誇りを感じます。

看護師

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.12.12

自分の行ったケアに対し、改善が見られ感謝の言葉をいただいたとき。
訪問しているスタッフについて利用者、ケアマネ、主治医等よりお褒めの言葉をいただきフレアスに頼んでよかったと言われたとき。

株式会社フレアスの現職社員による口コミ・評判

この会社に合っている人

総合職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.12.09

常に前向きに物事を捉え、新たな価値を創造することが得意な方。
人を相手にする仕事であるため、常に相手の気持ちを考え発言・行動ができる方。

総合職

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.12.11

高齢者や障碍者などの寝たきりの方、終末期を迎えられる方などの最後を見届けることに使命感を持てる方。最後の時をよくしたいと考えられる方。
一方で新規事業などは始まったばかりで整っていない環境もあるので、今行っていること(業務)が将来的につながっていくと思って割り切って仕事ができる方。すべての環境が整っていないと、と思ってしまう方には向いていないと思う。

相談員

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.12.12

高齢者の方と触れ合うことに興味がある方。組織で何かを達成することにやりがいを感じる方。人と話すことが好きな方。

株式会社フレアスの現職社員による口コミ・評判

組織風土・職場環境

総合職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.12.08

①仕事を通じて社会貢献できることを直接肌で感じることができ、
 良いサービスを1人でも多くの方にお届けする仕事に誇りを持つことが
 できる。
②社内的にも自由闊達な意見を発信することができる。
③役職関係なく、忌憚のない意見交換ができる。
④所属年数関係なく、能力とやる気と利他の心があれば昇進チャンスは
 大いにある

総合職

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.11

困ったことがあればすぐに回りに相談することでき、部署内のミーティングも充実しているため、働きやすい環境だと思います。
リモートワークも可能なため、予定にあわせ調整することも可能です。
残業もほとんどなく、有休休暇も取りやすいので、仕事とプライベートの両立もしやすいです。

総合職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.12.12

視覚障害者雇用を積極的に行っているため、自分の価値観とまた違った感性を聞き感じれる環境だからこそ、一つの出来事を様々な角度から感じれる視点を持ち、視野が広がり、視座を高めることができている。

株式会社フレアスの現職社員による口コミ・評判

働き方(休日休暇・残業・制度)

看護師

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.12.12

人間関係の良さ。休日数が確保されていること、残業が少ないことなどワークライフバランスの良さ。急な休みを取得せざるを得ない際に、上司もスタッフも協力してくれる。

総合職

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.13

残業もなく、ある程度は自分のペースで働くことができる。
有休休暇も比較的取りやすい環境である。

総合職

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.13

在宅や有給、もしくは時間給が個人の裁量で判断でき、休みをとれることがあるので、仕事とプライベートのバランスをとりやすいと思う。
仕事ばかりに縛られない、休みはきちんと休みを取る、などの仕事はちゃんとやるけど、その分プライベートは削らないようなスタンスの人は比較的合うのではないかと思う。個人的に自立してる人に合う職場だと思います。

株式会社フレアスの現職社員による口コミ・評判

給与・給料・年収

総合職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.12.12

社会貢献するとともに、社員のやりがいや福利厚生、金銭面でも一人一人の幸せをしっかりと考えてくれる会社だと感じてます。入社当初は、業界初めてで右も左もわからない事だらけでしたが、教えることはしっかりと理解できるよう教育してもらえ、自身で活動し、様々な挑戦もさせてもらえ成長を感じることも十分にできます。
くるみんマーク取得といった女性社員への配慮も非常に強みだと思います。
男性社員の育休や、リフレッシュ休暇等も充実しており、ライフワークバランスが良い、退職金制度もでき今後も長く会社へ貢献していきたいと思い働くことが楽しいです。

総合職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.12.15

まだまだ上場して4年のスタートアップの会社です。だからこそ上を狙いやすい。実力があれば3年ほどで管理職になることも可能。上からの評価は受けやすく、それが役職に反映されやすいため、マネジメントスキルを身に着けていきたい方はチャンス。

株式会社フレアスの現職社員による口コミ・評判

ワークライフバランス

総合職

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.11

困ったことがあればすぐに回りに相談することでき、部署内のミーティングも充実しているため、働きやすい環境だと思います。
リモートワークも可能なため、予定にあわせ調整することも可能です。
残業もほとんどなく、有休休暇も取りやすいので、仕事とプライベートの両立もしやすいです。

総合職

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.11

仕事とプライベートどちらも充実させたい方に良いと思います。

総合職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.12.15

会社のミッションやビジョンに共感できる人は特におすすめ。実力主義というより、理念経営の会社なので、思いや考え方は大事かもしれません。
仕事とプライベートを両立させたい方はとても理解のある会社だと思います。

株式会社フレアスの現職社員による口コミ・評判

女性の働きやすさ

看護師

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.12.12

やりがいがあり自分のやりたい看護ができる職場であること。
勤務形態、勤務時間も入社時だけでなく、入社後も相談でき、自分の生活に合わせて勤務できる点は、子育て世代の方も働きやすい環境です。

総合職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.12.12

自身の生きる目標などに迷っている方、色々なことに挑戦してみたい方、これからの高齢化社会に対する不安があり医療・介護に興味のある方、女性でフルタイムでの働き方ができない方など様々な方に入社いただければ希望内容を相談しあなたに合った働き方が提案できるかと思います。

総合職

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.12.14

一般社員の意見もきちんと聞いてくれる風通しの良い職場です。女性も活躍できる、働きやすい環境だと思います。

株式会社フレアスの現職社員による口コミ・評判

入社前に知っておくべきこと

総合職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.12.09

自分は異業種からの転職者ですが、未経験者であっても研修やOJTが充実しているため、一人立ち当初から不安なく実務に携わることができました。
また事業の性質上、社会貢献度の高い会社であることも大きなやりがいに繋がっているものと思っております。

総合職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.12.09

将来的に管理職や幹部を目指したい方は、発言力や求心力、プレゼンテーション能力を高めて行くことに磨きをかけることをお勧めいたします。

総合職

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.12.11

事業内容として分かり易く社会貢献ができるところ。
福祉・医療業界の中では企業体質が強いので、専門職資格を持っていても事業会社としての成長を求めるのであればとてもいい環境だと思います。

株式会社フレアスの現職社員による口コミ・評判

組織課題・改善点

総合職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.12.12

全国展開し上場企業であるため、常日頃から危機感を抱き、組織も変化していかなければならないという意識を持っているため、その変化に伴う社員一人一人の自己改革意識を育成していくことが必要であると考えます。

総合職

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.12.13

連絡事項は、全ての従業員に届くように、社内掲示板などをもっと有効に使ったらよいと思う。

総合職

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.12.15

社内でサークルや部活があればもっと良くなると思います。
良くも悪くも、他部署の社員と会社以外で交流する機会は飲み会がほぼなので。
個人的にはフットサル部が欲しいなと感じてます。

株式会社フレアスの

会社概要

社名
株式会社フレアス
URL
https://fureasu.jp/
事業概要
マッサージ事業
マッサージフランチャイズ事業
施設系介護サービス事業
その他の事業
本社所在地
東京都品川区西五反田二丁目27番3号 (A-PLACE五反田3F)
代表者
関根 竜哉
設立
2002年4月(創業2000年7月)
資本金
295(百万円) (2023/3現在) 日本基準
VOiCE

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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にVOiCEサーベイを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。