株式会社障碍社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

企業理念、ミッションとしっかりしていますので、ビジョンを達成する為に各事業所毎に細かい戦略、計画をたてる必要があると思います。

掲げていることと行動にはやや矛盾するものを感じます。ビジョン自体は良いと思いますが内外への理解には時間がかかります。

休みはとりやすいと思う。また事務時間は柔軟性（遅刻、早退、振替など）があるため、急な用事も対応できる。
勤務時間を自分で管理できるところも魅力。
何よりも全体的に家庭の用事、旅行、体調不良など、個人の優先したいことを応援してくれる雰囲気がある。その考え方が徹底している。
このおかげで自分も、ユーザー宅で急な欠勤者が出た場合、少しでもお手伝いできればという気持ちになる。

・個々人の意思や特性を尊重することを基本としているところ

会社の理念と自身の考えが合っていることが、働きやすさに繋がっていると思います。

障害者雇用の理解がある

福利厚生等はかなり力をいれていると感じる。

福利厚生は充実している。育休や産休も取りやすく資格手当も他社に比べると高い。

福利厚生はとてもいいと思う

総じて悪くはないが一個人の適性に依るもので良いと評価出来ない人も稀にいる

先にも述べたように一ヘルパーとしてだと、他の社員・ヘルパーと関わる機会が少ないため、人間関係云々に発展することがない。

業種柄　人とのコミュニケーション能力が問われるので、自分のコミュニケーション能力だけでなく相手のコミュニケーション能力に合わせるなど配慮や気遣いが必要とされるため、人間性が重要になってくる。

それなりに上手くいっていると思う

モチベーションの高い方とそうでない方がはっきり分かれている気がします。モチベーションを上げていけるような声かけや関わり方が課題です。

基本的に個人の成長意欲に答えようという風土がある