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口コミ 288件
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株式会社ITワークスは、システム開発やITインフラ構築、運用・保守などを手がけるITソリューション企業。業務システムの開発からネットワーク・サーバ環境の構築まで幅広く対応し、お客様の課題解決と業務効率化を支援。技術力と柔軟な提案力を強みに、さまざまな業界のデジタル活用を支えている。
口コミ 288件
回答者 40人
全口コミ 288件
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株式会社ITワークスの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社ITワークスの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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情報システム業務では経験や知識が重要になるため、日頃から業務のノウハウや過去事例を共有し、知識の属人化を防ぐことを意識しています。障害対応や問い合わせ対応では、作業手順だけでなく原因の考え方や調査の進め方も伝えるようにしています。
例えば、ネットワーク障害の対応時には後輩と一緒に原因調査を行い、どのような視点で切り分けを進めるのかを説飯ながら作業を進めました。その結果、同様の事象が発生した際には後輩自身が主体的に対応出来るようになり、対応スピードの向上につながりました。
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株式会社ITワークス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.29
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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声掛けを工夫しています。こちらが話すのではなく、後輩に話してもらうようにしています。
答えを教えるのではなく、きっかけを与えるようにしています。
経験が長くなってきた後輩には、とにかく後輩に話してもらうようにしています。
後輩から相談しにきたのに、いつのまにか正解を見つけたときはメチャ嬉しいです。
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株式会社ITワークス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.29
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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自分が経験してきたことで苦戦したことを振り返り、どうすればもっと早く分かりやすく理解できたかを考えました。
後輩が実際に似たような場面で苦戦していた際は、状況を一つ一つ整理させるために質問を投げかけ正解ルートへ導くことで成功体験をしてもらうことによって自信をもって対応できるよう取り組みました。
例えば、故障の切り分けの結果、次にどうアクションを取ったらよいか分からない状況に陥っていた際は、今なにが起きてどういう状況なのかを整理してもらい、その状況から考えられる原因や対処方法を挙げてもらい対応してもらうことによって理解を深めて貰いました。
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株式会社ITワークス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.29
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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日々のコミュニケーションを大切にし、気軽に相談をしやすいような関係づくりを意識しています。また、後輩から相談を受けた際は、すぐに答えを伝えるのではなく、まずはご本人の考えを伺ったうえでアドバイスするようにしています。
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株式会社ITワークス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.29
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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まずは日々のコミュニケーションをしっかりと取って、接しやすい先輩でいることを意識しています。
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株式会社ITワークス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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後輩が話やすい環境づくりを意識しています。仕事中で忙しいと難しいかもしれませんが、雑談をすることで相手の人間性を知ることが出来るので、相手が今何に悩んでいるかを察して助け舟を先んじて出すことが出来たりします。そうすることで部署全体の空気感も良くなってくことに繋がりました。
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株式会社ITワークス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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月次の1on1と隔週のチーム全体ミーティングを実施しています。
業務の話だけでなく、組織として仕事に取り組む意味や、普段は聞くほどではないと思ってしまうような疑問についても気軽に話せるよう意識しています。
その結果、各社員が「自分だけでなく組織として成果を出す」という意識を持つようになり、情報共有や相互フォローが活発になりました。
チーム全体としてアウトプットの品質向上にもつながっていると感じています。
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株式会社ITワークス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.08
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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業務を効率的かつ誠実にこなすための考え方や社会人としての在り方、インターネットに関する専門的な知識などを得られたところです。私はこれまでアルバイト以外での就業経験がなかったので、業務に責任を伴う「社会人としての在り方」を学べた事は大きな成長だと感じております。また、今では日常生活や仕事とも切っても切れないインターネットを利用するにあたり、どんな契約があるのか、継続して利用できるようにするためにどんな仕組みが成されているのかなどを知ることができました。
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成長できた理由は？
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一番大きかったのは、自社での初期研修だと感じます。社会人としてのマナー研修、コミュニケーション研修、電話やメール対応、Microsoft Officeの各ツールの研修、ネットワーク研修などを、実践しながら(実機を触りながら)学ぶことができました。やはり何事も実際にやりながら学んだ方が、より自分の中に落とし込みやすいと感じます。
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株式会社ITワークス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.07
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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私が業務を通じて成長したと感じていることは人との会話力がついたことだと思います。私の業務内容は法人向けのインターネット回線の論理的な開通工事などです。開通工事をする際、当日基本的に私がお客様と連絡と取り工事を行います。その中で、お客様からの質問や要望などに応えていく必要もあります。もちろん、マニュアル等はありますが、それだけではスムーズな対応はできません。その時々の状況に応じで適切なネット知識を持って対応をしていく中で、会話力をつけることができたと思います。
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成長できた理由は？
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私が会話力をつけることができた理由は、自社の研修と現場での手厚いOJT制度があると思います。自社の研修では通信に関する知識や社会人としての基本的な振る舞いなどを2か月かけて学ぶことができます。そのあと現場に配属された後は、３か月OJT期間があり、先輩社員がついて業務を教えてもらうことができます。OJTに関しては各配属先によって多少は異なると思いますが、基本的にはそのような形になると思います。これらの研修や手厚いOJTがあることで、安心して業務に取り組むことができ、結果として成長することができたと思います。
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株式会社ITワークス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験からの入社でしたが、研修内容と業務の内容で知識を得ることができました。
また、コミュニケーションスキルについて向上することができたと思います。
これについて、業務内容だけを話すだけよりも一般的な会話等も交えながら話すほうがコミュニケーションをとれるなどしたことです。
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成長できた理由は？
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自分がどのようにして成長していくべきかという道筋を考えていくことができたということだと思います。会社の環境としては、キャリアアップ研修の内容を学習することで今まで学んでいなかった内容を知ることができ、学ぶことで業務をするうえでできることが増えていくことがよい環境となっています。
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株式会社ITワークス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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ネットワークエンジニアとして必要な知識が身についた。
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成長できた理由は？
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会社の初期研修で手厚いサポートが受けられたことが要因として大きいと思います。
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株式会社ITワークス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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現場に配属された当初は、報連相もうまくできず、日々の業務をこなすことで精一杯でした。しかし、さまざまな業務を経験させていただく中で視野が広がり、業務に必要なネットワークの知識やPCスキルを体系的に身につけることができました。
現在では、自分から業務改善の提案を行ったり、周囲から相談を受けたりする機会も増え、自身のコミュニケーション力や技術力の成長を実感しています。
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成長できた理由は？
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年齢や立場に関係なく、誰とでもフラットにコミュニケーションが取れる環境が、自分の成長につながったと感じています。
この会社では、自分の意欲や行動次第でさまざまな経験を積む機会を得ることができます。一方で、業務とプライベートのバランスを重視しながら働いたり、資格取得に向けて勉強したりすることも可能です。
私自身は、業務改善の提案など積極的に行動することで、責任のある仕事を任せていただけるようになり、信頼を得ることができました。その積み重ねが自身の成長につながったと感じています。
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株式会社ITワークス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験入社でしたが、研修を通して基礎的なことをしっかりと学ぶことができました。
また、コミュニケーション研修も楽しく取り組むことができたので、コミュニケーションスキルも向上できたと思います。
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成長できた理由は？
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未経験ということもあり不安があったため、研修をしっかり取り組むことできました。
また、同期と共に学ぶことでモチベーションを保ちながら努力し続けられたと思います。
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株式会社ITワークス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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研修では、社会人としての基礎を身に着けることが出来た点です。
社会人としての基礎については、前社で体系的に学ぶ機会はなく独学でやっていたため、一般的なビジネスマナーやコミュニケーションの取り方を身につけられた点で成長を感じました。
業務内容では、ITインフラ業界の仕事の特徴や基礎スキルを身に着けることが出来た点です。
ITインフラでは、1つの入力ミスやクリックで大きなインシデントに繋がるため、確認を漏れなく行うような習慣付けが出来るようになりました。
基礎スキルについては、ショートカットキーやブラインドタッチを活用しながら効率よく業務をこなるようになった点に成長の実感があります。
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成長できた理由は？
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初期研修の期間にカリキュラムがバランスよく組まれており、少しづつ学び成長することが出来ました。研修では、網羅的に基礎知識や能力を学ぶことが出来るため、どの現場にいてっもあまり困らずに業務を行うことが出来ると思います。
自己研鑽としては、社内の研修動画や資料を活用できるため、参考書選びや学習教室に通う等をしなくてもできる点はかなり助かっています。
ブラインドタッチやショートカットキーの習得に苦手意識があったため、なかなか上達をしませんでしたが、自宅などで練習をして同期の研修生に置いて行かれないように日々努力はしました。
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株式会社ITワークス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.01
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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研修では、会社員としての基本的マナーや、ネットワークの基礎知識、電話応対スキルが身に付き、客先での業務の土台となりました。客先ではルータの設定変更や、運用・管理の業務を通して、ネットワークの専門知識が身に付くだけでなく、主体的かつ広い視野で漏れなく業務を遂行する力が向上しました。
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成長できた理由は？
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初期研修や、キャリアアップ研修、先輩や会社の定期的なサポートが成長の土台となっていると思います。
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