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株式会社平プロモートの「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
257件

2.58

株式会社平プロモートは、技術資料専門の制作企業として1964年に創業。培ってきた独自の知見で、現在はマーケティング支援・DX支援・業務支援の3つの事業を展開。難しいテクノロジーをわかりやすく伝える技術を強みとし、紙やWeb、映像など、幅広い制作物を通して技術と人を繋いでいます。

現職社員による口コミ・評判一覧

※株式会社平プロモートの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.10.18~2023.10.25、2023.10.17~2023.10.26)

株式会社平プロモートの現職社員による口コミ・評判

入社前に知っておくべきこと

事業推進室

回答者:パート・アルバイト | リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.26

物事を順序だてて考えられ、問題の解決策を自分なりに見出せる方。

事業推進室

回答者:パート・アルバイト | リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.26

入社年数や経験に関係なく個人のアイデアや考え・仕事内容そのもので評価されるので、失敗した時の責任も感じるが、逆に自分発信で決めて進めたことがうまくいくとそのまま自分の自信に繋がるとき。

事業推進室

回答者:パート・アルバイト | リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.26

メンバー個々の裁量で決められることが多いため、自分で考えて力を試してみたい方にはとてもおすすめ。
また、業務災害保険に100%会社負担で加入し、リモートワークや育児休業等、社員一人一人を大切にしているため長く働きやすい。

技術開発部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.25

割り当てられた仕事を自分のペースで作業したい人にとっては、フレックス制度は良いと思います。

事業推進室

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.10.25

大手企業に属することに疑問を感じている人。
自分の裁量でフレキシブルに色々なことにトライしてみたい人。

事業推進室

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.10.25

新しいテクノロジーやサービスは、まず自分達で使ってみるところ。
フレックスを活用してプライベートな用事と両立できるとこと。

事業推進室

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.10.25

当社を頼ってリピートしてくださるクライアントがいること。
当社でなければ提供できないサービスや立ち位置を追求しているところ。

事業推進室

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.25

主体性、チャレンジ精神、向上心があふれている方。

事業推進室

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.25

主体性、チャレンジ精神、向上心があふれている方におすすめです。
新しいもの、ワクワクするものをどんどん取り入れています。

プロモーションデザイン部

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.25

組織風土・職場環境について、皆様が優しくて、社員皆様の要求や声など、しっかり聞いてくれる、働きやすい環境と思います。
リモートワークに関して、会社側にもかなり新しい働き方と思いますので、これからリモートワークをベースにする時間管理や、作業管理などについて改善が必要と思います。
給料は少し残念です。

プロモーションデザイン部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.24

比較的新しい技術に触れることが多いため、そういった技術に興味がある方・挑戦することが好きな方・技術を磨きたい方には向いている会社だと思います。

東京制作部

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.10.24

・積極的な行動ができる
・何かしらの事象を突き詰めて理解したい
・責任感と苦しさから逃げない精神力

東京制作部

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.10.24

代表をはじめとして技術屋集団であること

東京制作部

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2023.10.24

自主性を重んじるがゆえに、成長も人依存になりがちな傾向はある。
指示待ちだと成長が遅れ活躍領域も狭まる。

企画編集部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 21年~

口コミ投稿日:2023.10.24

サービス残業もなく、働いた分いただけるので頑張って働いて成果を出せば、その分いただけます。

VOiCE

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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。