Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 1340件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
口コミ 1340件
回答者 373人
全口コミ 1340件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ボールドの 現職社員による口コミ・評判一覧「仲間の魅力」
株式会社ボールドの 「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.17
-
回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「コーチ制度」はどう成長やモチベーションに繋がっている？
-
毎月のコーチ面談でコーチと話すのですが、会話するなかで今の現場の状況を整理できたり、今後自分はどうしていけばいいのかを考えるきっかけとなります。
コーチ面談でアドバイスいただいたことを現場で実践してみたり、次の面談では何を話そうか考えたり、コーチ面談が毎回楽しみです。
-
周囲の仲間から刺激を受けるのはどんな時？
-
チームリーダーとしてメンバーをまとめ上げているのを見ると、すごい人だなと改めて感じます。
自分だけでなく、チーム全体でどう動くべきかという広い視点を持って動いているのをみると「私も頑張らないと」という気持ちになります。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.22
-
回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
初めて経験することで自分自身では対応方法や判断基準がなく、どうして良いか分からない現場の悩みをコーチに相談した際、その場で一緒に問題の問題分析を行ってくださり、適切な対応方法をアドバイスしてくださいました。また、キャリアアップに向けてもどのような過ごし方、スキルを身に付けるべきかということも丁寧に教えてくださり、いつも学びと導きを与えてくださる存在です。
同僚に関しては、自分と同じ志や温度感を持って仕事に臨んでいる人です。
そして、そういった人たちがどんな考えを持っているか、普段どんな努力をしているかを教えてもらうことにより、自分の中に新しい価値観やもっと頑張らなければならないという刺激をもらいます。
-
その人から影響を受けたことは？
-
コーチからはエンジニアとしての道標をいただき、同僚からは人としての成長するきっかけをいただいております。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.23
-
回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
中途入社当時からご指導いただいたコーチには、大変お世話になりました。 自身のキャリアをどのように歩んでいくべきかについて、年齢やこれまでの経験を踏まえて一緒に考え、的確なアドバイスをいただいたことに深く感謝しています。
なかでも特に印象に残っているのは、自身にとって有益な情報を、書籍や新聞の切り抜きなどの形で丁寧にまとめて提供してくださったことです。このようなご支援は、自己研鑽の大きな励みになりました。
こうした行動は、私にとってまさに「無償の愛」として受け止めており、そのご期待に応えられるようなエンジニアになるべく、今後も日々努力を重ねていきたいと考えております。
-
その人から影響を受けたことは？
-
自分自身の軸として大切にしている価値観に加え、これまでご指導いただいたコーチから、以下のようなマインドを持つよう強く影響を受けました。
・他者に対しては常に達観した姿勢で接し、感情に流されないこと
・他者への貢献を第一に考え、より良い影響を与える存在であること
。自身の問題や悩みは後回しとし、奉仕の精神を重んじ、見返りを求めないこと
これらの考え方は、日々の行動指針として自分のなかに根づいており、今後も変わらず大切にしていきたいと考えています。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.19
-
回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
社内で尊敬しているのは、専任コーチ制度で私を担当してくださっているコーチです。
私がエンジニアになりたてで悩みが多かった頃、常に前向きな言葉をかけて励ましてくださり、現状を打開するための施策も一緒に考えてくださいました。その支えのおかげで悩みを乗り越えることができ、少しずつ業務でも成果を出せるようになりました。
毎月のコーチとの面談は今では楽しみの一つで、業務の相談はもちろん、人生の先輩としてプライベートなことにも親身になって耳を傾けてくださいます。将来、自分に部下ができたときには、私もそのコーチのように寄り添い、支えになれる存在になりたいと思っています。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.01
-
回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
ボールドのコーチ制度には大きな魅力を感じており、経験豊富なコーチの方に日々の業務におけるさまざまな課題を相談しています。自身の悩みを打ち明けることで、異なる視点からのアドバイスをいただくことができ、そのたびに視野が広がるのを実感しています。
-
その人から影響を受けたことは？
-
プロジェクトリーダーとして、チームを牽引するための方法や業務上のさまざまな課題に対して、コーチからアドバイスを受ける中で、新たなことにチャレンジしながら、自身の成長を日々実感しています。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.20
-
回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
現場先で50人規模のメンバーを統括するリーダーの方を尊敬しております。
私自身人付き合いも上手ではなく、指揮能力も低いため同じような立ち振る舞いはできませんが、それでも一緒に仕事がしたいと感じるほどに尊敬しております。
その人を補佐する業務に携わった際には、その人の求めるレベルの高さに苦戦することも多かったですが、それでも補佐した結果評価してもらえることもあり、それが嬉しくて更に尊敬することにも繋がりました。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.25
-
回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
周囲の仲間から刺激を受けるのはどんな時？
-
お客様から様々な業務を任せれているのをみるととても刺激を受けます。
同期が実際にそのような立ち位置でいるのをみると、自身も負けじと日々の業務に勤しみ、ゆくゆくは業務を一任してもらえるよう努力しようと思えるようになります。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.25
-
回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「コーチ制度」はどう成長やモチベーションに繋がっている？
-
日々の業務の中で発生する悩みや疑問点がある場合に、コーチ自らの経験を元にアドバイスをいただけるため、乗り越える課題が明確になり、モチベーションに繋がっています。
-
周囲の仲間から刺激を受けるのはどんな時？
-
日々の業務で、課題に対して何が問題であるかを主体的に考えている方や、資格取得や自身のスキル向上に前向きな方は見ていて感化されます。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.24
-
回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「コーチ制度」はどう成長やモチベーションに繋がっている？
-
コーチ面談は、業務への取り組み方について見直すことができたり、今自分が何を意識して働く必要があるのか考えたりする機会になります。
些細なことも相談できるので、仕事へのモチベーションを保つことができます。
-
周囲の仲間から刺激を受けるのはどんな時？
-
学ぶ場（勉強会や感動大学等）に積極的に参加する人が多いと感じます。
また、日々の現場業務以外にも自社のプロジェクトの取り組みに意欲的で、会社を良くしていきたいと熱量を持っている方々がいる印象です。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.23
-
回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「コーチ制度」はどう成長やモチベーションに繋がっている？
-
今後良いキャリアを歩んでいくために必要な勉強や考え、知識を授けてくれるので、面談ごとに成長できている実感がある
-
周囲の仲間から刺激を受けるのはどんな時？
-
資格を多く取得していたり、お客様から高い評価を受けている人からは刺激を受ける
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.23
-
回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「コーチ制度」はどう成長やモチベーションに繋がっている？
-
今後のキャリアプランを見直すきっかけになっています。毎月1回コーチとのミーティングがあるため、目標や今後のキャリアプランを常に意識することができ、目標達成のための行動にも動くことができていると思います。
-
周囲の仲間から刺激を受けるのはどんな時？
-
帰社日にて、資格取得やお客様からの表彰を受けている姿を見る時は、とても刺激を受けます。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.22
-
回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
周囲の仲間から刺激を受けるのはどんな時？
-
資格取得者表彰にて、同じ方の名前を頻繁に聞くと「この人また資格取ったんだ！」と思います。
そして、やはりそういう方は積極的に勉強会や感動大学に参加されている方が多いので、「流石」という印象になります。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.16
-
回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「コーチ制度」はどう成長やモチベーションに繋がっている？
-
自分が目指しているエンジニア像に対して、業務の取り組み方や顧客への関わり方・積極性が適切かどうか、また業務外の自己研鑽の方向性と進捗が問題ないかをコーチングしてもらえる。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.15
-
回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「コーチ制度」はどう成長やモチベーションに繋がっている？
-
かなり役に立っていて、特に仕事のモチベーション維持や自分の仕事のやり方が間違っていないかなど客観的な視点を持つことに役立っている。
職場とは一歩離れたところで仕事のことを情報漏洩の心配なく相談できるというだけで非常にありがたい存在だと思う。職場の上司、同僚、部下とは違い直接業務に関係のないところで正直な自分の気持ちを話せることは大変貴重な存在だと感じている。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.04
-
回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
同じチームの先輩です。自分が新卒で入社した際に手厚く指導して下さり、業務以外の部分でも沢山気にかけて下さったため、安心して仕事をすることが出来ました。知識は勿論ですが、効率良く仕事を進める術を身につけており、仕事のスピードが非常に速いです。
-
その人から影響を受けたことは？
-
後輩に寄り添いつつ、的確にアドバイスをする方法を学びました。自分が大変お世話になったため、今後入社してくる新卒にも同じようにサポートしてあげたいという気持ちに自然となりました。
-
