株式会社森組 の現職社員による口コミ・評判一覧
口コミ 205件
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1899年創業、大阪本社の中堅ゼネコン。土木・建築・不動産・砕石事業を展開し、トンネル・橋梁などの社会インフラ整備から、マンションや商業施設などの建築物まで幅広く手がけています。東証スタンダード上場企業として、地域に根差した事業展開を行い、地球環境に配慮したものづくりで未来を築いています。
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回答者 29人
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株式会社森組の キーワード別の口コミ・評判
株式会社森組の 「現場」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.28
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回答者 : 施工管理職（土木）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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自分の意見を尊重してくれる上司がいたため、自分で現場を動かす力が付き責任感も必然とついた。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2026.10.26
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回答者 : 事務系総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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未経験で入社したため、当初は建設業に関する知識も経理の知識も全くありませんでした。しかし、日々の業務や現場支援の業務に取り組む中で、少しずつ知識が身につき、これまで分からなかったことが理解できるようになったときに、楽しさとやりがいを感じます。例えば、業務を通して建設業特有の仕組みや経理処理への理解が深まり、以前は時間がかかっていた業務をスムーズに進められるようになったときには、自分自身の成長を実感します。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2026.04.10
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回答者 : 施工管理職（土木）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が、「この仕事をやっていて良かった」と感じるのは、若手や職人と1つのチームとして協力できたことです。最初は指示がうまく伝わらず、段取りもバラバラで失敗すること多々ありました。しかし、日々コミュニケーションを重ねる中で徐々に意思疎通が取れるようになり、職人さんから「その段取りでいこう」と任せてもらえたとき、大きな信頼を感じました。また、現場全体がスムーズに回ったとき、チームとして一つになれた実感がありました。その瞬間に、この仕事のやりがいを強く感じました。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2026.04.08
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回答者 : 施工管理職（土木）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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竣工を迎え、完成された現場を見た時に「やってよかった」と感じます。
施工時の大変さ、苦労が形となって出来ているのを見ると感慨深い思いになります。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2026.04.06
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回答者 : 施工管理職（土木）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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安定性だけじゃない、挑戦や成長は？
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入社7年目を迎えますが、現在は現場の采配を自身の判断に委ねてくれる上司の存在が、私の大きな成長の糧となっています。以前までは指示されたことを実行するあるいは、指示を待つ場面もありましたが、今現在は現場の責任を負うという当事者意識が強まりました。
もちろん自由には責任が伴いますが、上司が『最後は自分が責任を取るから思いっきりやれ』というスタンスでいてくれるからこそ、様々なことに挑戦でき、より実践的な課題解決能力が磨かれ成長していると実感しています。
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この仕事で成長できたことは？
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土木施工管理として6年間のキャリアを通じ、専門知識の深化と対人スキルの向上という両面で大きな成長を実感しています。
入社当初は図面を理解することで精一杯でしたが、現在は1級土木施工管理技士の取得し現場全体を俯瞰する高度な専門知識を習得しました。また、私の判断を尊重し、自由に采配を振るわせてくれる上司の存在が、主体的なコミュニケーション能力を磨くきっかけとなりました。予期せぬ少々のトラブルは自身の采配で完遂へと導けるようになったことに、プロとしての確かな手応えを感じています。
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成長できた理由は？
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自分の裁量で現場を動かす以上、知識不足による判断ミスは許されないという責任感に伴い継続的な学習ができました。また試験日が近づくと学習時間を設けてくれます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の取り組みは？
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作業所にて現場管理に従事する職員数は、決して多くはありません。そのため1人1人の業務内容や役割分担も少ないものではありませんが、逆に少数であるからこそ皆で相談しやすく各自個人的な事情や問題があった場合もお互いでカバーしあえるような環境・雰囲気が作られやすいと感じます。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2025.11.11
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回答者 : 施工管理職（土木）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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安定性だけじゃない、挑戦や成長は？
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工事を進めてく中で、上司の許可は必要ですが自分の考えを実際の現場で進めさせてもらえる事です。あらゆる想定やリスクの対応は考えておりますが自分の進めたいように業務が出来る時に失敗もありますが、挑戦させてもらえると感じています。
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自分の成長に一番繋がっている研修は？
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現場に配属される前の研修の時に現場で必要な書類や仕事内容を教えていただいた事もあり、配属されてからの仕事に取り組みやすい事が多々ありました。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 施工管理職（土木）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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工事現場では、「その場所にモノを作り上げる」事に魅力があると思います。
何十人、何百人との方々と関わり、同じ目標に向かって完成した時は何とも言えない達成感を味わえます。苦労した所は特に記憶に残っており、10年以上経った今でも上司と思い出話をします。
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は、工事が完成して出来上がった時もそうですが、一番は、それを上司も含めた仲間と分かち合ってる時かもしれません。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 事務系総合職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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バックオフィスなので現場の最前線で業務をしている訳ではありませんが、現場の方々の後方支援を行い竣工を迎えた際には、微力ですが工事完成の一助となれてよかったと実感できます。
また、自分の担当ではない業務であったり、「誰に聞けばいいか分からないので」ということで現場や他部署の方々から相談をいただく機会が増えてきたので、少しは頼りにされるようになってきたのかなと思い、嬉しく感じることがあります。
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この仕事で成長できたことは？
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未経験から入社しましたが、専門的な知識が身についてきたと思います。業務を行ううえで専門的知識がマストとなることが多いので、必要な情報を探し当てインプットする力が身についてきました。
また、制度改正等により改正内容をこちらから発信しなければならない機会が度々発生するので、内容を自分の中で嚙み砕き、分かりやすく人に伝えることも少しずつですが出来てきたと感じています。
業務においては幅広く携わることができるので、新たな学びも得ながら着実にステップアップしていると実感することができます。また、現場や他部署から様々な問い合わせがあるので対応を行うことによって、自らもより知識を深めることができコミュニケーションスキルも向上していると感じています。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : 施工管理職（建築）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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今は情報通信手段も多岐にわたり、現場が違っても横のつながりは強くなったと感じます。
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「ここまで支えてくれるんだ！」と感じたことは？
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チャレンジ講習なるものがあり、どんなに忙しい現場でも、試験前には本社に強制的に連れていかれ、会議室で勉強させられます。いい意味です。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : 施工管理職（建築）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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事業主、設計から良い評価を得られ、協力会社とも良好な関係が築けた時。
施工図通りに現場を納め、後戻りなくスムーズな現場運営が行えた時。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : 施工管理職（土木）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の取り組みは？
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福利厚生として、ベネフィットステーションという福利厚生サービスを使用することができたり、資格取得手当も充実している点が働きやすさにつながっていると感じています。
また、働き方改革として現場でも完全週休2日制に取り組んでいたり、長期休暇ではGW/お盆/年末年始と9日間ほどの一斉休暇が与えられたりするため、仕事とプライベートどちらも充実して過ごすことができると思います。
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自分の成長に一番繋がっている研修は？
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私は新入社員研修だと考えています。入社してから2か月間でビジネスマナーから現場業務で必要になってくる知識まで教えてくださるので、現場に配属されたあとに何をするのか分からないという不安は少し軽くなったと思います。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2025.07.29
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回答者 : 施工管理職（土木）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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無事に1つの工事（現場）を終えることができたときに、もっとも「この仕事をやっていて良かった！」と思います。
私共の業務は、現場の施工管理を行うことです。施工管理には様々な項目があります。事故や災害を起こさないようにするための安全管理、施主（顧客）が求める品質を確保するための品質管理、契約で取り決められた工期までに工事を終わらせるための工程管理、設計図書で定められた各寸法等を確保するための出来形管理、最終的に利益を残すための原価管理等々。これら全ての項目について、定めた目標を達成し無事故で工事を完成させることができたときに、自分の会社だけでなく施主（顧客）・地域・社会に対しても大きく貢献できたと、達成感を感じることができます。
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そのために努力・工夫したことは？
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仕事上の相手（施主（顧客）・会社・上司・部下・協力会社・地域住民等）が何を求めているのか、をしっかりと理解することが重要と考えています。現場を運営するにあたって、自分一人でできることは限りがあります。いろいろな人と協力しながら仕事を進めていく中で、自分の考え・思いと、相手のそれとがいつも合致しているとは限りません。上手にコミュニケーションをとりながら、相手の思いを理解し、またこちらの意見や考えも理解してもらいながら、作業を進めることが大事だと思います。
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安定性だけじゃない、挑戦や成長は？
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私が初めて現場の責任者として任命され、その現場を完成させることができたときに、自分自身の成長を感じることができました。
ある程度の施工管理の経験年数を経ておりましたので、現場業務に関することについてはそれほど不安を感じていませんでした。ただし、施主（顧客）との契約変更を伴うような協議事項の交渉など、それまであまり経験のない業務については大きな不安も感じていました。
しかし会社の方からは「工事長」という形で経験豊かな所長経験者の方を配置していただき、厚いサポート体制のもとご指導を賜りながら、新たな業務内容を経験・習得することができました。
このように、やる気や意欲のある若手社員については、しっかりと「挑戦」する機会や「成長」を実感できるような配属現場等も考えてもらえる会社だと実感しております。
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森組で働くJOYとは？
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現場での施工管理が主たる業務である自分にとっては、無事に1つの工事を完成させることができたときに、大きな喜びを感じています。
無事故で、施主（顧客）からの満足度も高く、利益も残し工事を完成させることができたならば、それは私自身の喜びであると同時に、施主（顧客）・会社・地域住民・協力会社・その他工事に関わったすべての人にとっての大きな喜びにつながるものだと考えています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の取り組みは？
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作業所にて現場管理に従事する職員（社員）数は、決して多くはありません。そのため1人1人の業務内容や役割分担も少ないものではありませんが、逆に少数であるからこそ皆で相談しやすく各自個人的な事情や問題があった場合もお互いでカバーしあえるような環境・雰囲気が作られやすいと感じます。
いざというときには本店からの支援体制も厚く、安心して働くことができる環境だと思います。
また、生産性向上や労働時間の短縮につながるような手法（PCソフトの活用や管理手順の見直し等）の積極的採用も、残業時間の削減につながるものだと思います。
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自分の成長に一番繋がっている研修は？
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GaiaというPCソフトを用いた積算講習です。各発注者に対応した積算体系に基づく正確な積算スキルを習得することで、現場管理における設計変更（変更契約）等の重要な業務を行うことができます。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2025.07.28
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回答者 : 施工管理職（土木）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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工事竣工時（完成）に、もっとも「この仕事をやっていて良かった！」と思います。
建設現場は、多くの人が協力して一つの目標に向かって進みます。
その中には、工夫したこと、苦労したことが沢山あります。
その分工事竣工時、完成時に達成感とやりがいを感じます。
また、自分の仕事が形として残る点も大きなやりがいを感じられます。
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安定性だけじゃない、挑戦や成長は？
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まずは、1級土木施工管理技士の資格を取得すること、
建設現場から上司から日々吸収して知識と経験を増やすことを意識しています。
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この仕事で成長できたことは？
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元々コミュニケーションを取ることに苦手意識はないですが、伝え方、理解力は向上しています。
また現場を経験していくことで知識だけではなく、人間力も向上していると思います。
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成長できた理由は？
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コミュニケーション力向上は、経験や現場作業の理解度が向上して会話の内容が年々濃くなっているからだと思います。
また人間力の向上は、問題を解決した経験や現場経験、知識量が増えたからだと思います。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 施工管理職（土木）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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そのために努力・工夫したことは？
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自分が工事に携わったことで物事がうまく進んだと思えるように仕事をしています。
現場作業おいては、作業員と積極的にコミュニケーションを取ることを意識しています。そうすることで、言いづらいことも自分には言ってくれるようになったり、こちらからのお願いもしやすくなります。また、体調の変化にも気づくことができるため、大事なことであると感じています。
事務所内の作業においては、上位者の仕事を奪うような気持ちで仕事をしています。そのために、自分のやるべきことを早急に終わらせ、こいつになら任せてもいいかと思ってもらえるような行動をしています。工事の中で携わった部分を増やすことで、自分自身が成長し、多くのやりがいを得ることができると感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の取り組みは？
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育児休暇を1ヶ月取りました。1か月間取ると伝えた時も「子ども楽しみだな。そばにいたほうが良い」と快く承諾していただきました。正直伝えづらい気持ちもありましたが、伝えたときに安心したことを覚えています。育児休暇が明けた後も多くの方が子どもや妻の体調を気遣ってくれていて、現場でも早く帰って子どもの世話をしてあげなと残業時間・仕事量も調整してもらっています。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 施工管理職（建築）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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施工管理業務はお客様（事業主）、建物設計者、建物を造る協力会社、完成した建物を使用するエンドユーザ―、地域住民等、様々なステークホルダーと接しながら何年も懸けて建物を造っていきます。その過程を乗り切り、建物が竣工し無事引渡しが完了した時の達成感は、この仕事の一番の魅力だと感じます。私はこれまでに10件以上の新築建物に携わり施工管理業務を行ってきました。入社当時は1つの工事の担当から始まり、今では建設現場全体の安全管理、建物全体の施工図作成、全体の工程調整を行います。建設現場の総合的マネージメントを担える立場に成長しました。入社した際、憧れていたかっこいい先輩方の姿に近づき、この仕事を続けて良かったと感じます。また建築物は地図に残ります。自分が携わった建築物を数年後に眺めるとその時の苦労や、関係者との思い出が蘇ります。そういった感情を味わえる事ができるのはこの仕事の醍醐味と思います。
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安定性だけじゃない、挑戦や成長は？
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建築物に全く同じ建物は無いので、様々な建築物の施工に携わることで、そこでの失敗や成功した経験・知識は次の現場で生かすことが出きます。数々の現場での経験を忘れない様、資料やデータで保管し振り返ることで、自分自身の大きな成長に繋がっています。また建物は分譲マンション、商業施設、福祉施設、駅舎等、用途により要求される事項は異なります。新しく建設する建物は要求事項に応える為、常に『挑戦』の気持ちで臨んでいます。
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成長できた理由は？
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施工管理業務は様々なステークホルダーと協力しながら工事を進めます。建設現場は規模が大小様々で、施工管理体制も異なります。小規模現場では若くして現場主任を務める場合もあり、ステークホルダーと接する機会が増えます。また建設業の特徴として、工事に携わる業種が多く、一現場何百人の協力会社の職方さんに業務指示、連絡事項の発信を行わなければなりません。そういった環境でコミュニケーション能力が培われたと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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各建設現場において社員同士の風通しが良く、社員一人一人の想いを尊重し、チームワークが良好なことです。そして困難な状況においても粘り強く対応すること。また現場で問題が生じた際は会社からのバックアップ体制が確立されております。工事完成に向かい現場と会社全体で「ワンチーム」で取組む姿勢があります。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 施工管理職（土木）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社して1年ほどは専門用語が飛び交う現場の中で、戸惑うことが多かったですが、現場所長・先輩がバックアップしてくださり、今では現場を自分が進めているんだ！という実感があるほどになりました。
この仕事の魅力としては、1つの現場をやり遂げた達成感にあると思います。正直失敗したり怒られたりして辛いときもありましたが、辛いことを乗り越えた先にある工事の完成は凄く目に焼き付きます。
今でも現場移動の際は、現場に思い出が多くて移動するのが寂しくなるほどです。
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安定性だけじゃない、挑戦や成長は？
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私が初めて配属した現場では、先輩方におんぶにだっこというようなスタンスではなく、とにかく現場に突っ込んでいけというような現場でした。初めは心配であったりプレッシャーもありましたが、「俺が責任取るから精一杯やってみろ」と言ってくれる所長だったので、成功したら嬉しいし・失敗したらもうやらないように考えるそして実行することができ少しずつ仕事に慣れていったと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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人との関わり方が上手になったと思います。会ったことのない人と一緒に現場することが多く今でも現場の初めは緊張しますが、日々作業員さんと共に工事を作り上げていくことで徐々に仲間意識が出てきて地元ならではの話や1人1人の人生談を聞けて楽しく仕事ができています。
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成長できた理由は？
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勤続年数関わらず職人さんからしたらこの森組の制服を着ていたら、みんな現場監督なので現場のことを聞かれたら答える。分からなければ上司に聞くことを徹底することで、「彼に聞いたらどんな方法取ってでも答えを返してくれるな」と職人さんから信頼していただける事に繋がっていると思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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その他ゼネコン会社と比べると社員数が少なめ？なのもあるかもしれませんが、森組全体となって現場補助や若手育成に力を入れてくれる会社だと思います。最新技術を取り入れたら森組他現場を交えたネット会議で知識・工法の共有。資格取得時には、講習を行ってくださり合格出来たら資格取得支援金が出るので凄くスキルアップしやすい環境だと感じます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の取り組みは？
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完全週休二日制で休みは取りやすく、休日に現場の都合で出勤することもありますが機会は少なくその月のうちに代休を取らなければいけない！という雰囲気で休日取得しやすいです。
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自分の成長に一番繋がっている研修は？
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入社してすぐの新入社員研修は、エクセル・CAD・現場管理ソフトの講習をみっちりしてくださったので、現場配属してからも自信を持って取り組めました。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 施工管理職（建築）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分の成長に一番繋がっている研修は？
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新入社員研修では、現場に即した、実践的な内容を教育してくれるので、現場に出ても大きなギャップがなく仕事することが出来る。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 現場
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