株式会社森組 の現職社員による口コミ・評判一覧
口コミ 205件
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1899年創業、大阪本社の中堅ゼネコン。土木・建築・不動産・砕石事業を展開し、トンネル・橋梁などの社会インフラ整備から、マンションや商業施設などの建築物まで幅広く手がけています。東証スタンダード上場企業として、地域に根差した事業展開を行い、地球環境に配慮したものづくりで未来を築いています。
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回答者 29人
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株式会社森組の キーワード別の口コミ・評判
株式会社森組の 「上司」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.28
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回答者 : 施工管理職（土木）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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自分の意見を尊重してくれる上司がいたため、自分で現場を動かす力が付き責任感も必然とついた。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 上司
- 口コミ投稿日：2026.10.26
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回答者 : 事務系総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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そのために努力・工夫したことは？
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資格取得に向けた勉強に取り組むことはもちろん、上司や先輩と積極的にコミュニケーションを取り、分からないことや聞き慣れない専門用語があれば、その都度質問することを心がけています。資格の勉強だけでは理解しきれない、実際の業務ならではの知識や考え方も多くあるため、日々の業務を通して学ぶことを大切にしています。また、分からないことをそのままにしておくと、自分自身も納得できず、次の業務にもつながらないと考えています。だからこそ、質問しやすい今のうちに積極的に質問し、一つひとつ確実に理解するよう努めています。
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この仕事で成長できたことは？
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建設業や経理に関する知識が身についてきたことです。入社当初は専門用語や業務内容が分からず、上司の話を理解するのにも時間がかかっていましたが、日々の業務や質問を通して知識が増えるにつれ、上司の話や指示が以前よりもスムーズに理解できるようになりました。そのような変化を感じたときに、自分自身の成長を実感します。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 上司
- 口コミ投稿日：2026.04.08
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回答者 : 施工管理職（建築）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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直属の上司の手厚い指導
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 上司
- 口コミ投稿日：2026.04.06
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回答者 : 施工管理職（土木）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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安定性だけじゃない、挑戦や成長は？
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入社7年目を迎えますが、現在は現場の采配を自身の判断に委ねてくれる上司の存在が、私の大きな成長の糧となっています。以前までは指示されたことを実行するあるいは、指示を待つ場面もありましたが、今現在は現場の責任を負うという当事者意識が強まりました。
もちろん自由には責任が伴いますが、上司が『最後は自分が責任を取るから思いっきりやれ』というスタンスでいてくれるからこそ、様々なことに挑戦でき、より実践的な課題解決能力が磨かれ成長していると実感しています。
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この仕事で成長できたことは？
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土木施工管理として6年間のキャリアを通じ、専門知識の深化と対人スキルの向上という両面で大きな成長を実感しています。
入社当初は図面を理解することで精一杯でしたが、現在は1級土木施工管理技士の取得し現場全体を俯瞰する高度な専門知識を習得しました。また、私の判断を尊重し、自由に采配を振るわせてくれる上司の存在が、主体的なコミュニケーション能力を磨くきっかけとなりました。予期せぬ少々のトラブルは自身の采配で完遂へと導けるようになったことに、プロとしての確かな手応えを感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司や後輩はお互い仲がよく、上司への仕事の相談や後輩への仕事の指示はしやすい環境であると思います。和気藹々とした作業所作りが出来るのではないかと思います。ただ馴れ馴れしいわけではなく仕事に真面目な方が多く、堅実な社員が多いと思います。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 上司
- 口コミ投稿日：2025.11.11
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回答者 : 施工管理職（土木）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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そのために努力・工夫したことは？
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業務を行う上で分からない事や上司に相談する事が多々あります。その中で、分からないことをすぐ問うのではなく、自分なりに資料を探し、調べてみる事を大切にしています。自分なりに調べることにより間違いや異なった理解にも気付きやすくなり、分からなかったかった点が明確になります。また、業務がいくつか増えた際にはリストアップして期日と重要な業務から進めていくように心がけています。そうすることによりやらなければならない事が明確になり一つずつ消化出来る事で達成感も感じながら業務を進めていく事が出来ています。
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安定性だけじゃない、挑戦や成長は？
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工事を進めてく中で、上司の許可は必要ですが自分の考えを実際の現場で進めさせてもらえる事です。あらゆる想定やリスクの対応は考えておりますが自分の進めたいように業務が出来る時に失敗もありますが、挑戦させてもらえると感じています。
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成長できた理由は？
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お客様の対応をする時に上司の方が一緒に対応してくれる事で、自分の時はどう対応すべきかが分かり、実際に回数を重ねる事で慣れることが出来ました。
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「ここまで支えてくれるんだ！」と感じたことは？
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資格取得のテキストを配布していただき、しっかりと試験対策が出来ました。また、試験前の１～２週間は残業も少なくするよう本社の方から上司に周知して配慮していただいた事もあり、試験勉強の時間も確保する事が出来ました。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 上司
- 口コミ投稿日：2025.11.10
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回答者 : 施工管理職（土木）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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そのために努力・工夫したことは？
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すぐに上司や先輩方に頼るのではなく、自分で考え自分で調べることによって知識を身につける
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 上司
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 施工管理職（土木）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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工事現場では、「その場所にモノを作り上げる」事に魅力があると思います。
何十人、何百人との方々と関わり、同じ目標に向かって完成した時は何とも言えない達成感を味わえます。苦労した所は特に記憶に残っており、10年以上経った今でも上司と思い出話をします。
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は、工事が完成して出来上がった時もそうですが、一番は、それを上司も含めた仲間と分かち合ってる時かもしれません。
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成長できた理由は？
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ＯＪＴ制度により社員のレベルに応じた教育を行い無理のない目標を立て、少しずつステップアップが出来たと思います。ＯＪＴにより、自分が得意な事・不得意な事が明確化され、課題が上司と共に共通認識状態となりました。当時は何も意識はしなかったですが、今思えばそういった環境が大きかったと思います。
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「ここまで支えてくれるんだ！」と感じたことは？
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論文形式の設問に対し、事前に細かく添削していただき、コメントをたくさん付けてくれてました。
それが、部長級の上司から直近で取得された数年先輩の方まで支援していただいた事が印象に残っています。これは約10年前の話なので今はもっと充実しているのかも・・・！
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 上司
- 口コミ投稿日：2025.08.01
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回答者 : 事務系総合職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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安定性だけじゃない、挑戦や成長は？
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基幹システムの入替等、社内を挙げたプロジェクトに参画させてもらったときに、立場に囚われず臆することなく、自身が持っている知識の裏付けをもとに自身の意見を主張し、その主張が採用された時などは挑戦を通して自身が成長できたと実感できました。
またどの部門でも言えることですが、森組は、失敗を恐れず挑戦することに肯定的であり、挑戦することにより、成長と成功を経験させ、自身の新たな可能性を開いてくれるアグレッシブな社風だと思います。少なくとも私が出会ってきた上司・同僚はそうでした。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 上司
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : 施工管理職（土木）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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分からない事が上司や先輩、協力会社の方に積極的に聞きに行き、分からないことを分からないままにしないように努力しました。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 上司
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : 施工管理職（建築）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司や後輩はお互い仲がよく、上司への仕事の相談や後輩への仕事の指示はしやすい環境であると思います。和気藹々とした作業所作りが出来るのではないかと思います。ただ馴れ馴れしいわけではなく仕事に真面目な方が多く、堅実な社員が多いと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の取り組みは？
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話しやすい上司の方々が多いので仕事の事、プライベートでの悩みを気軽に相談できます。
福利厚生がしっかりとしていますし、残業時間も決められているので、ある程度自分のペースで仕事が出来るようになってきたと思います。また休暇も比較的取りやすいので、プライベートとも両立できています。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 上司
- 口コミ投稿日：2025.07.29
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回答者 : 施工管理職（土木）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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そのために努力・工夫したことは？
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仕事上の相手（施主（顧客）・会社・上司・部下・協力会社・地域住民等）が何を求めているのか、をしっかりと理解することが重要と考えています。現場を運営するにあたって、自分一人でできることは限りがあります。いろいろな人と協力しながら仕事を進めていく中で、自分の考え・思いと、相手のそれとがいつも合致しているとは限りません。上手にコミュニケーションをとりながら、相手の思いを理解し、またこちらの意見や考えも理解してもらいながら、作業を進めることが大事だと思います。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 上司
- 口コミ投稿日：2025.07.28
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回答者 : 施工管理職（土木）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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安定性だけじゃない、挑戦や成長は？
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まずは、1級土木施工管理技士の資格を取得すること、
建設現場から上司から日々吸収して知識と経験を増やすことを意識しています。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 上司
- 口コミ投稿日：2025.07.28
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回答者 : 事務系総合職
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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先輩や同僚が上司にどんどん意見を言っているのを見て感化されました。
周りの方が会社を良くしようと改善する姿が見て自分もそうなりたいと思い、追いつこうと頑張っているところです。
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自分の成長に一番繋がっている研修は？
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OJT研究会です。上司が部下を育てるためにどういう教育をしたら良いかという上司のための研修で、
私は研修開催側として携わっています。
上司の立場の方の「〇〇の時は部下に〇〇の様に動いてほしい」等考えを聞くことで、自分の上司もこう思っているかもという新たな視点を学ぶことが出来ており、すごく勉強になってます。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 上司
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 施工管理職（建築）
20代 | その他 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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１人１人の個性を認めてくれるところが魅力的だと思います。
上司との面談などもあるので、思っていること等が言いやすい環境で、
温かい人が多いなと感じています。
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「ここまで支えてくれるんだ！」と感じたことは？
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資格合格に向けて、本社で何日間か勉強する時間を頂けたので、とても集中して勉強出来ました。
上司に何度も添削依頼をし、業務の合間に添削してもらい、分からないところを教えてもらえたことです。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 上司
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 施工管理職（土木）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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そのために努力・工夫したことは？
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分からないことを知ったかぶりしたり、ほったらかしにしてしまうと、大きな失敗に繋がったり心の奥でモヤモヤしてしまって気持ちよく仕事ができないので、分からないことは、調べるそれでも納得出来なければ上司先輩に聞いて解決することを心掛けています。
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成長できた理由は？
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勤続年数関わらず職人さんからしたらこの森組の制服を着ていたら、みんな現場監督なので現場のことを聞かれたら答える。分からなければ上司に聞くことを徹底することで、「彼に聞いたらどんな方法取ってでも答えを返してくれるな」と職人さんから信頼していただける事に繋がっていると思います。
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森組で働くJOYとは？
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やはり私は、発注者さん・地元の方々・上司・職人さんの感謝の言葉に喜びを感じます。その喜びが社会人になった私の生きがいです。皆さんから頂く感謝の気持ちを仕事で返し、後輩にも感謝を伝えられる環境をこれからも大事にしていきたいです。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 上司
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 施工管理職（建築）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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上司が成長する機会を与えてくれる。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 上司
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