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口コミ 192件
1899年創業、大阪本社の中堅ゼネコン。土木・建築・不動産・砕石事業を展開し、トンネル・橋梁などの社会インフラ整備から、マンションや商業施設などの建築物まで幅広く手がけています。東証スタンダード上場企業として、地域に根差した事業展開を行い、地球環境に配慮したものづくりで未来を築いています。
口コミ 192件
回答者 26人
全口コミ 192件
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株式会社森組の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.04.10
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回答者 : 施工管理職（土木）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が、「この仕事をやっていて良かった」と感じるのは、若手や職人と1つのチームとして協力できたことです。最初は指示がうまく伝わらず、段取りもバラバラで失敗すること多々ありました。しかし、日々コミュニケーションを重ねる中で徐々に意思疎通が取れるようになり、職人さんから「その段取りでいこう」と任せてもらえたとき、大きな信頼を感じました。また、現場全体がスムーズに回ったとき、チームとして一つになれた実感がありました。その瞬間に、この仕事のやりがいを強く感じました。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.11
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回答者 : 施工管理職（土木）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分に担当の仕事を任してもらえて、その仕事をしっかりと果たせた時。最初は自分に任してもらえる業務は少なかったですが、徐々に責任が伴う業務を任してもらい、自分をきちんと評価してもらえていると感じています。また、ものづくりの醍醐味として作業員と職員が工事を進めるにあたり、コミュニケーションを取り合い一つの工事を進めて少しづつ完成に近づいている事を実感した時。
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そのために努力・工夫したことは？
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業務を行う上で分からない事や上司に相談する事が多々あります。その中で、分からないことをすぐ問うのではなく、自分なりに資料を探し、調べてみる事を大切にしています。自分なりに調べることにより間違いや異なった理解にも気付きやすくなり、分からなかったかった点が明確になります。また、業務がいくつか増えた際にはリストアップして期日と重要な業務から進めていくように心がけています。そうすることによりやらなければならない事が明確になり一つずつ消化出来る事で達成感も感じながら業務を進めていく事が出来ています。
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安定性だけじゃない、挑戦や成長は？
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工事を進めてく中で、上司の許可は必要ですが自分の考えを実際の現場で進めさせてもらえる事です。あらゆる想定やリスクの対応は考えておりますが自分の進めたいように業務が出来る時に失敗もありますが、挑戦させてもらえると感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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目上の方々や社外の方々と接する時の対話を通じて、コミュニケーションスキルや交渉力も向上できたと思います。
初対面の方々と接する機会も多々あることで物応じせず対応する事が徐々に出来るようになりました。
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成長できた理由は？
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お客様の対応をする時に上司の方が一緒に対応してくれる事で、自分の時はどう対応すべきかが分かり、実際に回数を重ねる事で慣れることが出来ました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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優しい方が多いことです。自分の業務の中で難しいポイントや気を付けなければならない事などは前もって教えてもらえる事です。部下の変化にも気付いてもらえ、よく見て頂いているなと感じています。
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森組で働くJOYとは？
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楽しく健康的に仕事をする事が一番大切であると考えています。仕事をする上で当たり前の事を当たり前に出来る事が仕事を長く続ける上で大切であると考えています。また、同僚などとも仲が良く、困った事や嬉しかった事などよく共有しています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の取り組みは？
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仕事場と実家が遠距離にある方がほとんどを占めている事もあり、長期休暇は1週間程度取得するように会社が休みの日程を決めている為、旅行などにも行きやすいと感じています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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仕事とプライベートを分ける事で休む時は休める為、仕事も一生懸命頑張れていると思います。
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自分の成長に一番繋がっている研修は？
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現場に配属される前の研修の時に現場で必要な書類や仕事内容を教えていただいた事もあり、配属されてからの仕事に取り組みやすい事が多々ありました。
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「ここまで支えてくれるんだ！」と感じたことは？
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資格取得のテキストを配布していただき、しっかりと試験対策が出来ました。また、試験前の１～２週間は残業も少なくするよう本社の方から上司に周知して配慮していただいた事もあり、試験勉強の時間も確保する事が出来ました。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.10
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回答者 : 施工管理職（土木）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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担当工種の施工が終わり出来形管理における規格値を全て半分以下で施工し褒められた時
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そのために努力・工夫したことは？
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すぐに上司や先輩方に頼るのではなく、自分で考え自分で調べることによって知識を身につける
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の取り組みは？
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長期休暇が長い
土日祝休み
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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基本土日祝休みなので生活習慣が崩れにくい
年に数回は旅行などいける
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.07
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回答者 : 事務系総合職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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バックオフィスなので現場の最前線で業務をしている訳ではありませんが、現場の方々の後方支援を行い竣工を迎えた際には、微力ですが工事完成の一助となれてよかったと実感できます。
また、自分の担当ではない業務であったり、「誰に聞けばいいか分からないので」ということで現場や他部署の方々から相談をいただく機会が増えてきたので、少しは頼りにされるようになってきたのかなと思い、嬉しく感じることがあります。
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そのために努力・工夫したことは？
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資料作成等の要望があった際には、スピーディーかつ丁寧に対応するよう心掛けています。また、担当外の業務であっても、まずは内容をヒアリングし、分からないことは周りに聞くなどして、なるべく自分が引き受けて対応するよう心掛けています。
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安定性だけじゃない、挑戦や成長は？
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入社してまだ3年も経っていませんが、この短い期間でも給与手当の新設や基本給の改定、インターバル制度の導入等、従業員の待遇改善に向けて様々な取り組みをスピーディーに行っていく姿勢を感じています。
今後も時代のニーズに合わせて柔軟に制度の改正等を行ってくれるのではないかと期待しています。
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この仕事で成長できたことは？
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未経験から入社しましたが、専門的な知識が身についてきたと思います。業務を行ううえで専門的知識がマストとなることが多いので、必要な情報を探し当てインプットする力が身についてきました。
また、制度改正等により改正内容をこちらから発信しなければならない機会が度々発生するので、内容を自分の中で嚙み砕き、分かりやすく人に伝えることも少しずつですが出来てきたと感じています。
業務においては幅広く携わることができるので、新たな学びも得ながら着実にステップアップしていると実感することができます。また、現場や他部署から様々な問い合わせがあるので対応を行うことによって、自らもより知識を深めることができコミュニケーションスキルも向上していると感じています。
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成長できた理由は？
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セミナー等の参加を積極的に推奨してくれる環境であり、業務を遂行するうえで学んだ知識を活用する機会が多くあるので、効率よくアウトプット出来ている点が大きいと感じます。また、日々の業務や自分一人では解決できない事象であっても、上席が快く相談に乗ってくれる環境であり、アドバイスをいただけることもスキル向上に繋がっていると思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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各部署とも雰囲気が良く、部署内の人間関係も良好だと感じます。
他部署の方からも声をかけていただくことが多く、温かい人が多い印象です。
300名程度の規模の会社なので、役員等の上層部とも距離が近く、接する機会が多いことも魅力の一つだと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の取り組みは？
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建設業ならではで転勤は多いですが、その分福利厚生は充実していると思います。特に帰宅・単身赴任手当、寮・宿舎の使用料については他社と比べても頭一つ抜けている印象です。
休暇においても有休は比較的取り易く、休日出勤をした際は振替休日を取得するよう推奨されます。
その他、規定で定められている育児・介護関連の休暇・休業等の制度も法律を上回る設定がされており従業員に配慮されたものとなっております。
残業等の取り組みについては、毎週事業本部毎に閉所・残業状況の発信が行われ、キッチリと管理・フォローをされていると感じます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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比較的休暇を取得しやすく、GW・夏季休暇・年末年始休暇等の長期休暇もあるので減り張りをつけて働くことができています。
育児・介護関連の制度も法律を上回るものとなっており、将来にわたって安心して働くことができる環境であると感じています。
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「ここまで支えてくれるんだ！」と感じたことは？
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資格取得一時金の制度があり、モチベーションアップにつながります。内容も随時アップデートされており、一時金の増額や対象資格の拡大が行われています。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.01
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回答者 : 事務系総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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1人でできることが徐々に増えていき、成長を実感できるとき。
業務を行うなかで、「こんなことできるんか」や「よくできてるな」など褒めてもらい、成長を実感できる。
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そのために努力・工夫したことは？
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まずは１人でも多くの社内の人に顔を覚えてもらうことを意識している。
本社には100人以上の人がいるので、顔を覚えてもらうためにできるだけメッセージでのやりとりではなく、対面でのコミニケションを取るようにしている。
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安定性だけじゃない、挑戦や成長は？
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ICT活用などで会社全体で業務効率を図り、残業の削減に取り組んでいる。
建設業において、長時間労働が業界全体で課題となっているが、それを改善しようと会社全体で取り組んでいるように感じる。
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この仕事で成長できたことは？
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専門的な知識はもちろん、異なる部署、年齢の方々と接することで多角的な視点で物事を見ることができるようになった。
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成長できた理由は？
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若いうちからさまざまなことにチャレンジできる機会がある。
また、経営層と接する機会も多いため、多角的な視点で物事を見ることができるようになった。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若いうちから多くのことに携わることができること。
会社全体で社員育成を積極的に行っている。
そのため、若いうちから様々なことに携わることができる。
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森組で働くJOYとは？
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人間関係
みんなが尊重しあって接しているため、人間関係が悪いと感じたことはない。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の取り組みは？
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毎週水曜日はノー残業デーになっている。
また、パソコン画面ロックシステムが導入されているため承認された労働時間以外はパソコンにロックがかかる。
有給休暇も気軽に取ることができる。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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水曜日の仕事終わりなどに予定を入れやすく助かっている。
また、急な予定にも柔軟に対応できる。
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自分の成長に一番繋がっている研修は？
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自己研鑽研修という自ら学びたいカリキュラムを選択し、受講できる制度がある。
この制度を活用し、金融リテラシー研修を受講し、金融・経済の基礎知識を身に付けることができた。
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「ここまで支えてくれるんだ！」と感じたことは？
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資格を取得した際に、取得した資格に応じて最大100万円の資格取得一時金がもらえる。
頑張れば頑張るほど成果が付いてくるため、モチベーションアップにつながった。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : 施工管理職（土木）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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日々の作業の中で自分の計画、打合せ通りに作業が進むとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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日々の作業で計画通りに工事を進めるために、作業員さんとのコミュニケーションや資材調達、工程管理、安全管理について先先に計画、準備を行っています。
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この仕事で成長できたことは？
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僕がこの会社で成長したことは、コミュニケーション能力と先先を読む力です。
毎日様々な人と話すうちに相手に分かりやすく情報を伝えれるようになりました。
また、工程に遅れないよう準備を行い、次何が必要かなど考え、計画を立てられるようになりました。
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成長できた理由は？
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分からない事が上司や先輩、協力会社の方に積極的に聞きに行き、分からないことを分からないままにしないように努力しました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の取り組みは？
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完全週休二日制、月の残業削減の為の効率化促進など
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : 施工管理職（土木）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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大きな構造物を作りたいという目標を持ってこの道に進み、実際にその仕事に携われているためこの仕事をやっていてよかったと感じています。
そのなかでも、実際に構造物が完成した時には、楽しいことだけでなくしんどいこともあった中で今まで頑張ってきてよかったと感じることが出来ました。
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そのために努力・工夫したことは？
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分からないことばかりではやりがいを感じることが出来ないと思うので、分からないことを分からないままにしないことを心掛けています。
また主体的に動くことをでしか得られない知識もあると考えているため、何事にも前向きに取り組むようにしています。
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安定性だけじゃない、挑戦や成長は？
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企業が成長していく中で社員の成長は欠かせないと思いますが、研修制度・資格取得支援制度が充実しており、常に新しい知識を取り入れる環境が整っていると思います。
具体的には、研修制度では3年目までの年1回の本社研修に加えて別途施工に関する講習が定期的に開催されます。資格取得支援制度に関しては、受験前のオンライン講習（全てではない）に加え、過去問題の配布～採点など勉強をしやすい環境を作りだしてくれます。
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この仕事で成長できたことは？
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新入社員で入社をして日々の業務を行うことでいっぱいいっぱいでしたが、先の予定を把握して段取りを組みながら仕事をできるようになってきたので、成長していると感じています。
また、段取りを組むには様々な方と話さなければならないので、コミュニケーションスキルも身についてきたと実感しています。
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成長できた理由は？
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上席の方の仕事の進め方であったり、コミュニケーションの取り方を参考にして日々少しでも近づけるように考えながら仕事をしていました。
また、質問した時に分かるまで教えてくださったのも成長につながっていると思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人数が大手ゼネコンに比べて少ない分、社員一人一人へのサポートを行ってくださるのは他の企業さんにも勝っているのではないかと思います。
また、風通しがよく社員同士が仲がいいと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の取り組みは？
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福利厚生として、ベネフィットステーションという福利厚生サービスを使用することができたり、資格取得手当も充実している点が働きやすさにつながっていると感じています。
また、働き方改革として現場でも完全週休2日制に取り組んでいたり、長期休暇ではGW/お盆/年末年始と9日間ほどの一斉休暇が与えられたりするため、仕事とプライベートどちらも充実して過ごすことができると思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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資格取得手当が充実しているため、モチベーションを保って勉強をすることができています。
また、週末を好きなことをする時間に充てることができるので、メリハリを持って仕事を行うことができると思います。
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自分の成長に一番繋がっている研修は？
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私は新入社員研修だと考えています。入社してから2か月間でビジネスマナーから現場業務で必要になってくる知識まで教えてくださるので、現場に配属されたあとに何をするのか分からないという不安は少し軽くなったと思います。
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「ここまで支えてくれるんだ！」と感じたことは？
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定期的に過去問題を配布され、回答して提出すると採点から回答傾向の分析までしていただけたので、効率よく資格取得に向けて勉強をすることが出来たと思います。
そのほかにも、オンラインで講習をしてくださることがあるため、知識を深めることができると思います。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.28
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回答者 : 施工管理職（土木）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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工事竣工時（完成）に、もっとも「この仕事をやっていて良かった！」と思います。
建設現場は、多くの人が協力して一つの目標に向かって進みます。
その中には、工夫したこと、苦労したことが沢山あります。
その分工事竣工時、完成時に達成感とやりがいを感じます。
また、自分の仕事が形として残る点も大きなやりがいを感じられます。
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そのために努力・工夫したことは？
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「やりがい」を得るためには、事故なく良い品質のものを作る必要があります。そのため事故やトラブルを未然に防ぐための対策を講じ、安全管理を徹底しています。
また、建設業は多くの人が関わる仕事なので指示や情報伝達を的確に行うため
普段から積極的にコミュニケーションを図るように心掛けています。
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安定性だけじゃない、挑戦や成長は？
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まずは、1級土木施工管理技士の資格を取得すること、
建設現場から上司から日々吸収して知識と経験を増やすことを意識しています。
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この仕事で成長できたことは？
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元々コミュニケーションを取ることに苦手意識はないですが、伝え方、理解力は向上しています。
また現場を経験していくことで知識だけではなく、人間力も向上していると思います。
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成長できた理由は？
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コミュニケーション力向上は、経験や現場作業の理解度が向上して会話の内容が年々濃くなっているからだと思います。
また人間力の向上は、問題を解決した経験や現場経験、知識量が増えたからだと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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学閥がなく若手の人数は少ないが仲は良いと思います。
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森組で働くJOYとは？
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先ずは自分自身が喜びを感じられる良いもの、誇れるもの、森組として自慢できるものを作れるように頑張ります。
その結果として、お客様に喜んでもらえるようこれからも努力します。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の取り組みは？
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30時間の固定残業代制度なので30時間内でも30時間分が支給され時間超過した際も、支給される。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 施工管理職（土木）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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大きなイベントが終わるごとに感じています。1つの工種が無事に終了した、構造物が完成した、検査が無事に通った等、やりがいを感じるタイミングが多くあります。準備した時間が多ければ多いほど、また、イベントや構造物が大きければ大きいほど、そのやりがいは大きく感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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自分が工事に携わったことで物事がうまく進んだと思えるように仕事をしています。
現場作業おいては、作業員と積極的にコミュニケーションを取ることを意識しています。そうすることで、言いづらいことも自分には言ってくれるようになったり、こちらからのお願いもしやすくなります。また、体調の変化にも気づくことができるため、大事なことであると感じています。
事務所内の作業においては、上位者の仕事を奪うような気持ちで仕事をしています。そのために、自分のやるべきことを早急に終わらせ、こいつになら任せてもいいかと思ってもらえるような行動をしています。工事の中で携わった部分を増やすことで、自分自身が成長し、多くのやりがいを得ることができると感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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自分に自信がついたと感じています。
たくさん勉強し、たくさん失敗したことで日々経験値が増えていると思っています。まだまだ成長途中ではありますが、学生のよりも積極的に発言したり、その発言に自信を持つことができるようになったと思います。
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成長できた理由は？
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年上の方と仕事をすることが多かったので、自信を持って話ができるように理由・根拠を理解するよう意識しました。そうすることで、相手を納得させる答えを用意できることが増えました。
この経験から自分に自信がついたと感じています。
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森組で働くJOYとは？
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楽しいと感じるためには何事も全力で行うことが必要であると思っています。大変なことや面倒であると思うこともありますが、その場面で全力を出すことで、やり切ったときに楽しいと思えます。どんな時間のどんな作業でも明るく全力で仕事をするようにこだわりを持って仕事をしています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の取り組みは？
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育児休暇を1ヶ月取りました。1か月間取ると伝えた時も「子ども楽しみだな。そばにいたほうが良い」と快く承諾していただきました。正直伝えづらい気持ちもありましたが、伝えたときに安心したことを覚えています。育児休暇が明けた後も多くの方が子どもや妻の体調を気遣ってくれていて、現場でも早く帰って子どもの世話をしてあげなと残業時間・仕事量も調整してもらっています。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 施工管理職（建築）
20代 | その他 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分なりに工夫したことが誰かの役にたっていたり、自分がしている業務が
誰かの助けになっていると感じたときに、やりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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自分が出来ることは積極的に取り組み、悩み事等がある時はすぐに相談し、
業務を任せてもらえるように頑張っています。
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この仕事で成長できたことは？
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多くの業種の方と関わるので、コミュニケーションスキルや
交渉力がついたと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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１人１人の個性を認めてくれるところが魅力的だと思います。
上司との面談などもあるので、思っていること等が言いやすい環境で、
温かい人が多いなと感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の取り組みは？
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事業部目標で、有給休暇を利用した3連休の取得の推進等をあげているので
休みが取りやすいです。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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趣味の旅行などに使える時間が増えたので、リフレッシュ出来ています。
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「ここまで支えてくれるんだ！」と感じたことは？
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資格合格に向けて、本社で何日間か勉強する時間を頂けたので、とても集中して勉強出来ました。
上司に何度も添削依頼をし、業務の合間に添削してもらい、分からないところを教えてもらえたことです。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 施工管理職（土木）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社して1年ほどは専門用語が飛び交う現場の中で、戸惑うことが多かったですが、現場所長・先輩がバックアップしてくださり、今では現場を自分が進めているんだ！という実感があるほどになりました。
この仕事の魅力としては、1つの現場をやり遂げた達成感にあると思います。正直失敗したり怒られたりして辛いときもありましたが、辛いことを乗り越えた先にある工事の完成は凄く目に焼き付きます。
今でも現場移動の際は、現場に思い出が多くて移動するのが寂しくなるほどです。
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そのために努力・工夫したことは？
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分からないことを知ったかぶりしたり、ほったらかしにしてしまうと、大きな失敗に繋がったり心の奥でモヤモヤしてしまって気持ちよく仕事ができないので、分からないことは、調べるそれでも納得出来なければ上司先輩に聞いて解決することを心掛けています。
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安定性だけじゃない、挑戦や成長は？
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私が初めて配属した現場では、先輩方におんぶにだっこというようなスタンスではなく、とにかく現場に突っ込んでいけというような現場でした。初めは心配であったりプレッシャーもありましたが、「俺が責任取るから精一杯やってみろ」と言ってくれる所長だったので、成功したら嬉しいし・失敗したらもうやらないように考えるそして実行することができ少しずつ仕事に慣れていったと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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人との関わり方が上手になったと思います。会ったことのない人と一緒に現場することが多く今でも現場の初めは緊張しますが、日々作業員さんと共に工事を作り上げていくことで徐々に仲間意識が出てきて地元ならではの話や1人1人の人生談を聞けて楽しく仕事ができています。
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成長できた理由は？
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勤続年数関わらず職人さんからしたらこの森組の制服を着ていたら、みんな現場監督なので現場のことを聞かれたら答える。分からなければ上司に聞くことを徹底することで、「彼に聞いたらどんな方法取ってでも答えを返してくれるな」と職人さんから信頼していただける事に繋がっていると思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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その他ゼネコン会社と比べると社員数が少なめ？なのもあるかもしれませんが、森組全体となって現場補助や若手育成に力を入れてくれる会社だと思います。最新技術を取り入れたら森組他現場を交えたネット会議で知識・工法の共有。資格取得時には、講習を行ってくださり合格出来たら資格取得支援金が出るので凄くスキルアップしやすい環境だと感じます。
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森組で働くJOYとは？
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やはり私は、発注者さん・地元の方々・上司・職人さんの感謝の言葉に喜びを感じます。その喜びが社会人になった私の生きがいです。皆さんから頂く感謝の気持ちを仕事で返し、後輩にも感謝を伝えられる環境をこれからも大事にしていきたいです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の取り組みは？
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完全週休二日制で休みは取りやすく、休日に現場の都合で出勤することもありますが機会は少なくその月のうちに代休を取らなければいけない！という雰囲気で休日取得しやすいです。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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休日が定期で取れることで友人との予定も合わせやすく、充実しています。
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自分の成長に一番繋がっている研修は？
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入社してすぐの新入社員研修は、エクセル・CAD・現場管理ソフトの講習をみっちりしてくださったので、現場配属してからも自信を持って取り組めました。
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「ここまで支えてくれるんだ！」と感じたことは？
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今年1級土木施工管理技士を受けました。最新版の参考書を頂けたり過去問の回答を本社の人が採点して分からないところは、質問できる体制が整っていました。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 施工管理職（建築）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身で考えた取り組みや考えが、仕事に対してプラスの方向に働いたとき。
最終出来上がった作品に対してのお客様の声を聴くことが出来たとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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自分だけでなく周りの人が働きやすい環境づくりを心掛けています。
仕事に対して前向きになれないと、モチベーションも湧かず、良い作品にも繋がらないため。
特にこの職種では大事なことではないかと思います。
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安定性だけじゃない、挑戦や成長は？
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少数精鋭で一つの作品に取り掛かるため、様々な業務に就くことができるので、挑戦や成長の機会は多いように感じます。実際、気にかけなければいけない事象は増えますが、その先には大きなやりがいが待っています。
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この仕事で成長できたことは？
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物事を段取りよく進める方法。
人を動かして物事を進めていくというのは非常に難しいことですが、この会社に入り業務に携わることで、日々成長することが出来ているように感じます。
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成長できた理由は？
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自身が心掛けている働きやすい環境づくりが背景にあると思います。
そのために身の回りの環境整備や作業員間のコミュニケーションを活発にすることを意識しました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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少数精鋭のため組織間の意思疎通が図りやすいと感じます。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 施工管理職（建築）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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担当する工種が問題なく終えられたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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後戻り作業がないように、職人さんと積極的にコミュニケーションを取り、打合せすることを心掛けている。
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安定性だけじゃない、挑戦や成長は？
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経験の浅い若手にも、特定の工種を任せてくれるため、責任感を持って仕事に取り組める。
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この仕事で成長できたことは？
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人前で話す力。
コミュニケーション力。
先を見据えて段取りする力。
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成長できた理由は？
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上司が成長する機会を与えてくれる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の取り組みは？
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残業は４５時間程度。
土曜出勤があっても翌週の平日で振り替えでお休みをもらえる。
また、GWやお盆休み、年末年始は長期休暇があるため、旅行などの予定が立てやすい。
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自分の成長に一番繋がっている研修は？
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新入社員研修では、現場に即した、実践的な内容を教育してくれるので、現場に出ても大きなギャップがなく仕事することが出来る。
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