株式会社森組 の「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
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1899年創業、大阪本社の中堅ゼネコン。土木・建築・不動産・砕石事業を展開し、トンネル・橋梁などの社会インフラ整備から、マンションや商業施設などの建築物まで幅広く手がけています。東証スタンダード上場企業として、地域に根差した事業展開を行い、地球環境に配慮したものづくりで未来を築いています。
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株式会社森組の 現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」
株式会社森組の 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.06
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回答者 : 施工管理職（土木）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の取り組みは？
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作業所にて現場管理に従事する職員数は、決して多くはありません。そのため1人1人の業務内容や役割分担も少ないものではありませんが、逆に少数であるからこそ皆で相談しやすく各自個人的な事情や問題があった場合もお互いでカバーしあえるような環境・雰囲気が作られやすいと感じます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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労働時間や残業時間の短縮に全社的に取り組んでいるため、業務の調整等がしっかりとできていれば休暇の取得も問題なく、仕事とプライベートの両立につながっていると思います。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.11
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回答者 : 施工管理職（土木）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の取り組みは？
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仕事場と実家が遠距離にある方がほとんどを占めている事もあり、長期休暇は1週間程度取得するように会社が休みの日程を決めている為、旅行などにも行きやすいと感じています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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仕事とプライベートを分ける事で休む時は休める為、仕事も一生懸命頑張れていると思います。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.10
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回答者 : 施工管理職（土木）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の取り組みは？
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長期休暇が長い
土日祝休み
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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基本土日祝休みなので生活習慣が崩れにくい
年に数回は旅行などいける
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.31
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回答者 : 施工管理職（土木）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の取り組みは？
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完全週休二日制、月の残業削減の為の効率化促進など
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : 施工管理職（土木）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の取り組みは？
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福利厚生として、ベネフィットステーションという福利厚生サービスを使用することができたり、資格取得手当も充実している点が働きやすさにつながっていると感じています。
また、働き方改革として現場でも完全週休2日制に取り組んでいたり、長期休暇ではGW/お盆/年末年始と9日間ほどの一斉休暇が与えられたりするため、仕事とプライベートどちらも充実して過ごすことができると思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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資格取得手当が充実しているため、モチベーションを保って勉強をすることができています。
また、週末を好きなことをする時間に充てることができるので、メリハリを持って仕事を行うことができると思います。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.29
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回答者 : 施工管理職（土木）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の取り組みは？
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作業所にて現場管理に従事する職員（社員）数は、決して多くはありません。そのため1人1人の業務内容や役割分担も少ないものではありませんが、逆に少数であるからこそ皆で相談しやすく各自個人的な事情や問題があった場合もお互いでカバーしあえるような環境・雰囲気が作られやすいと感じます。
いざというときには本店からの支援体制も厚く、安心して働くことができる環境だと思います。
また、生産性向上や労働時間の短縮につながるような手法（PCソフトの活用や管理手順の見直し等）の積極的採用も、残業時間の削減につながるものだと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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労働時間や残業時間の短縮に全社的に取り組んでいるため、業務の調整等がしっかりとできていれば休暇の取得も問題なく、仕事とプライベートの両立につながっていると思います。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.28
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回答者 : 施工管理職（土木）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の取り組みは？
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30時間の固定残業代制度なので30時間内でも30時間分が支給され時間超過した際も、支給される。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 施工管理職（土木）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の取り組みは？
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育児休暇を1ヶ月取りました。1か月間取ると伝えた時も「子ども楽しみだな。そばにいたほうが良い」と快く承諾していただきました。正直伝えづらい気持ちもありましたが、伝えたときに安心したことを覚えています。育児休暇が明けた後も多くの方が子どもや妻の体調を気遣ってくれていて、現場でも早く帰って子どもの世話をしてあげなと残業時間・仕事量も調整してもらっています。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 施工管理職（土木）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の取り組みは？
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完全週休二日制で休みは取りやすく、休日に現場の都合で出勤することもありますが機会は少なくその月のうちに代休を取らなければいけない！という雰囲気で休日取得しやすいです。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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休日が定期で取れることで友人との予定も合わせやすく、充実しています。
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