株式会社森組 の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
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1899年創業、大阪本社の中堅ゼネコン。土木・建築・不動産・砕石事業を展開し、トンネル・橋梁などの社会インフラ整備から、マンションや商業施設などの建築物まで幅広く手がけています。東証スタンダード上場企業として、地域に根差した事業展開を行い、地球環境に配慮したものづくりで未来を築いています。
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回答者 29人
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株式会社森組の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社森組の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.26
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回答者 : 施工管理職（土木）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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実際に自分たちが重機などを使って作業する訳ではないので、実際に作業する人のことを考えて計画・指示はしなさいと教わるのは、大事な価値観だと思います。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.04.06
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回答者 : 施工管理職（土木）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司や後輩はお互い仲がよく、上司への仕事の相談や後輩への仕事の指示はしやすい環境であると思います。和気藹々とした作業所作りが出来るのではないかと思います。ただ馴れ馴れしいわけではなく仕事に真面目な方が多く、堅実な社員が多いと思います。
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森組で働くJOYとは？
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施工管理の業務は多忙で困難を伴うことも多いですが、その分、無事に竣工を迎えた際の喜びは想像以上に大きなものです。徹底した安全管理と工程管理のもと、工期内に完成させて発注者様に貢献し、社会の役に立っていると実感できること。その達成感こそが、私の中での喜びです。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.11
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回答者 : 施工管理職（土木）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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優しい方が多いことです。自分の業務の中で難しいポイントや気を付けなければならない事などは前もって教えてもらえる事です。部下の変化にも気付いてもらえ、よく見て頂いているなと感じています。
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森組で働くJOYとは？
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楽しく健康的に仕事をする事が一番大切であると考えています。仕事をする上で当たり前の事を当たり前に出来る事が仕事を長く続ける上で大切であると考えています。また、同僚などとも仲が良く、困った事や嬉しかった事などよく共有しています。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.08
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回答者 : 施工管理職（土木）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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役職関係無く風通しが良くて誰でも意見を言える環境が森組らしいと思える所です。他社の状況はもちろん知らないですが、そう思います！
時に厳しく、時には優しく。もうファミリーです。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : 施工管理職（土木）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人数が大手ゼネコンに比べて少ない分、社員一人一人へのサポートを行ってくださるのは他の企業さんにも勝っているのではないかと思います。
また、風通しがよく社員同士が仲がいいと思います。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.29
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回答者 : 施工管理職（土木）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分が努力した結果が成果として残せたときに、正当に評価されるところです。当たり前のことかもしれませんが、苦労した結果が報われたときには、いい会社で仕事をさせていただけてありがたいなと感じます。
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森組で働くJOYとは？
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現場での施工管理が主たる業務である自分にとっては、無事に1つの工事を完成させることができたときに、大きな喜びを感じています。
無事故で、施主（顧客）からの満足度も高く、利益も残し工事を完成させることができたならば、それは私自身の喜びであると同時に、施主（顧客）・会社・地域住民・協力会社・その他工事に関わったすべての人にとっての大きな喜びにつながるものだと考えています。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.28
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回答者 : 施工管理職（土木）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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学閥がなく若手の人数は少ないが仲は良いと思います。
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森組で働くJOYとは？
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先ずは自分自身が喜びを感じられる良いもの、誇れるもの、森組として自慢できるものを作れるように頑張ります。
その結果として、お客様に喜んでもらえるようこれからも努力します。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 施工管理職（土木）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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森組で働くJOYとは？
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楽しいと感じるためには何事も全力で行うことが必要であると思っています。大変なことや面倒であると思うこともありますが、その場面で全力を出すことで、やり切ったときに楽しいと思えます。どんな時間のどんな作業でも明るく全力で仕事をするようにこだわりを持って仕事をしています。
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株式会社森組 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : 施工管理職（土木）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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その他ゼネコン会社と比べると社員数が少なめ？なのもあるかもしれませんが、森組全体となって現場補助や若手育成に力を入れてくれる会社だと思います。最新技術を取り入れたら森組他現場を交えたネット会議で知識・工法の共有。資格取得時には、講習を行ってくださり合格出来たら資格取得支援金が出るので凄くスキルアップしやすい環境だと感じます。
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森組で働くJOYとは？
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やはり私は、発注者さん・地元の方々・上司・職人さんの感謝の言葉に喜びを感じます。その喜びが社会人になった私の生きがいです。皆さんから頂く感謝の気持ちを仕事で返し、後輩にも感謝を伝えられる環境をこれからも大事にしていきたいです。
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