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高齢者介護事業を中心に地域に根ざした福祉サービスを展開する社会福祉法人春生会。特養、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター等の介護保険事業に加え、
ケアハウスや養護老人ホーム等の社会福祉施設運営にも取り組んでいる。
回答者 12人
全口コミ 139件
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ユニット支援員
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.08.01
- 口コミ投稿日：2026.08.01
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回答者 : ユニット支援員
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ありきたりな内容になると思いますが、やはり「ありがとう」と言われると、やっていてよかったと感じるより、嬉しいと思える場面は多いと思います。入居者/利用者様の事を可能な限り理解し、その人らしさとは。を考えながらも、施設として行える範囲でサービスを提供する。その人のことを考え、その人のために何ができるだろうと模索し行った結果として、「ありがとう」などの言葉を言っていただけると、嬉しく思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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施設に入居されている方や利用されている方は、自らが望んで利用される方ばかりではないと思います。色んな背景や理由があり、どうしても施設を利用しなければいけない中で、自分と関わってもらえる時間だけは、「明るく楽しい時間」と感じてもらえるように努力しています。悲しい/つらい時には共感し、嬉しい/楽しい時には盛大に一緒に楽しむことを心掛けて頑張っています。
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社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.01
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回答者 : ユニット支援員
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人一人の職員の事（その職員の家族のことも含め）を考えてくれている会社だと感じる。
また意見としても伝えやすく、チャレンジすることが出来るように感じます。
上司部下の縦列は大切にしていきながらも、上司から積極的に声をかけてもらえ話がしやすい雰囲気がこの会社らしいと感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自ら考えチャレンジをさせてもらえ、上手くいくことも上手くいかないこともある中で、色んな学びを得られる。得た学びをそのままにせず、再度チャレンジさせてもらえる、この会社は働きがいがあると感じています。職員間の風通しもよく話や相談を行いやすいため、私は働きやすさを感じています。
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社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.01
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回答者 : ユニット支援員
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生として、ベネフィット・ワンがあり、割引なども活用し休日に家族で外出することも多く出来る。また、有給休暇も取得しやすいと感じています。
託児所も法人内にあり子供を預けることが出来、安心した環境で働けるのも良いと思います。正直残業に関してはないわけではありませんが、できるだけ短い残業時間で退社できるように促していますし、私自身も退社できるようにしています。
また、同好会としてバスケや野球などの同好会も福利厚生で立ち上げることが出来、法人内で同じ趣味を持った職員同士が交流できる場も作れ、より関係性を作ることが出来働きやすさに繋がっていると思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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託児所についてはリフレッシュとして活用しているときもあり、子育てを行う中で溜まったストレスなどをベネフィット・ワンの割引を活用して有給や公休の中で家族で外出しています。その結果、出勤時にはストレスをできるだけ引きずることなく働くことが出来ていると思っています。
また、働くとスポーツなどで体を動かし汗をかく事が中々難しいと思いますが、自分の好きなスポーツを職場の皆と行うことが出来、楽しく汗を流すことが出来るので、ストレス発散となり、両立に繋がっていると思います。
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社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.01
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回答者 : ユニット支援員
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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資格を取得するために費用のサポート制度などもあり、ステップアップしていくためのサポート制度は整っています。そのため、自らのキャリアアップ設定を行い目標立てて就業することもできます。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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自らが目標設定を行うことで、何をどのように学べば良いか上司に相談が出来るため無理なくスケジュールを計画立てて学ぶことが出来ます。資格取得に関しても、サポートがあるので上司と相談し、資格取得に向けて進むことが出来るので成長出来ていると実感できるのも良い影響だと思います。
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社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.08.01
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回答者 : ユニット支援員
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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入社してからやめようと思ったことはないと思います。
ただ、看取りケアを行う中で、その方に対して後悔なくやり切った気持ちになった場面で、今後どうしようと「辞めたい」ではないですが、迷ってしまったことはあります。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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辞めようと思ったことがない大きな理由は、私を見守ってくれている上司/先輩/仲間が、私の知らない部分で沢山のフォローをしてくれているから、やめようと思うことがないんだと思います。それは、私が働きやすい環境を整えてくれているからだと感じています。
また、看取りケアにて迷った際には、ご家族様からの「今度は私たちがお世話になりたいので、それまで頑張って下さい」などの言葉を頂いたときに、まだまだここで頑張ってやるべきことをやらないといけない。と思い今に至っています。
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社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.08.01
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回答者 : ユニット支援員
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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業界ならではの魅力は？
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私たちが支えることで、「もう出来ない」と思って諦めていた生活を徐々に取り戻していきながら輝かしい姿を一番近くで見守れるのはこの仕事の魅力だと思います。
その人のために、見つけた課題に対し多職種で意見を出し合い協議しながら一つ一つ解決に向け進んでいく事が出来るのも、この仕事の楽しさでもあると思います。
食事がうまく自分で食べられない。どうしたら食べられるのかな？とご家族様も含め話し合い、よく観察しながら、食器の問題？時間の問題？気持ちの問題？など、あらゆる角度からアプローチを皆で行い方法を協議し、自分で上手く食べられた時の本人様の表情とご家族様の嬉しそうな表情は、今でも忘れることが出来ません。こんな、素敵な瞬間に立ち会うことができるのも、この仕事を選び働き続けているからだと思いますし、魅力の一つだと思います。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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仕事が大変！などの話をよく聞くが、どの仕事を選択しても大変なのは同じだと思っていますが、ただ給料が安い！イメージは当時から強かったのと、実際に他の企業と比べると安かったと思います。ですが、今現在は色々な手当てもあり、大きく給料自体は上がってきてます。介護人材不足と言われ続けており、今後においては認知症高齢者が増え続けることが想定されている中で、今以上に介護人材は、貴重な職種となる可能性を秘めていると思います。現状として、徐々に手当なども増えてきている事から、いずれは多くの収入を得ることが出来る職業の一つとなると思っています。
また、大変な仕事と言われている中で、実際には大変ではありますが入居者/利用者様とゆっくり一緒にお話をしたりするなど一緒に過ごせる時間もあり楽しい時間のほうが長いと感じています。
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社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
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