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高齢者介護事業を中心に地域に根ざした福祉サービスを展開する社会福祉法人春生会。特養、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター等の介護保険事業に加え、
ケアハウスや養護老人ホーム等の社会福祉施設運営にも取り組んでいる。
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社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.01
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回答者 : ユニット支援員
30代 | 男性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員同士が助け合い、利用者様一人ひとりを大切にする温かい雰囲気が、この会社らしい魅力だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職員同士で支え合える環境があることで安心して働くことができ、利用者様のためにより良い支援をしたいというやりがいにつながっています。
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社会福祉法人春生会 あさひが丘／しょうなあさひが丘 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.21
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回答者 : ユニット支援員
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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法人理念の共生です。
入居者中心に基本的には考えケアをしていく。
起きる、寝る時間とかも、他施設では
決められている部分はありますが
決まっている部分もあるが、できるだけ
入居者様にそった時間で対応をしている事です。
あと、
ご家族の差し入れも、他の施設では受け入れていない施設もあると聞いた事もありますが、当施設は、基本的には差し入れokです。しかし、持病や食事形態によっては変更、お断りしている部分はあります。
入居者様が、施設に入っても
お好きな、食事やお菓子の持参が食べれるという部分です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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施設に入っても、自宅に近いこと出来る。今までの習慣を大事にしてケアが出来るという事です
その、習慣を大事につつ、
ケア内容を、考え継続をする事です。
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