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回答者 101人
全口コミ 689件
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社会福祉法人かるべの郷福祉会の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 介護支援専門員
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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常に会社の事を考え企業努力をしているところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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将来性がありお互いに助け合っているところが長く働き続けていける
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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家族からのクレームに対応で上手くいかなかった時に一旦は受け止めてもらい、何が上手くいかなかったのか気づかせてもらい、次にいかすことができた。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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自身の言動や支援内容の振り返る内省をし、自己覚知を深め事を学んだ
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この会社での活躍条件は？
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自主的に前向きに取り組む姿勢
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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新しい事に挑戦自己研鑽している人は視野が広く多面的に考える事ができている
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この会社の「当たり前基準」は？
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支援で行き詰まった時はオープンに話ができ相談にのってもらい、状況によっては一緒に同行して皆で考えていくところ
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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1人で抱え込まないようにすることや普段から皆さんが話しやすい雰囲気を作り皆さんと支え合いながら仕事に取り組んでいきたい
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 介護職員
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社是や社訓、行動指針に基づき、自身が反省し今後の仕事に繋げる事ができる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の成長にも繋げることができる。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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時間の間違い等、利用者様に迷惑をかけてしまった
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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自分のミスが全体のミスにつながらないよう、細心の注意をはらうなど同じミスをしない様こころがけた。
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この会社での活躍条件は？
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毎日の反省をもとに、何が必要かどちしたら良いか、違う角度からも考えてみる。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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報連相を重視する。
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この会社の「当たり前基準」は？
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お互い相談し、協力し合える環境にある。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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人の意見を大切にし、素直に聞く事ができるようになった。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 介護職員
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社是に基づき日頃から考えて行動出来るようになった。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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前向きに考えられるようになつた。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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お客様からの苦情や失敗したこと
人間関係の難しさ。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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何がいけなかったかをその都度考え
たり上司に相談して乗り越えた。
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この会社での活躍条件は？
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自分の置かれている立場を考え、できることから実行していくこと。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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社是、行動指針、社訓を思い出し
行動しています。
毎月の振り返りを元に前向きに考えています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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報告、連絡、相談の大切さ
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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チームワークが大切なことなので
すぐに報告、連絡し皆で相談して支援出来ていること。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 介護職員
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員がお互いに尊重し合い、困った事や良かった事助け合いながら、仕事をしています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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つながっています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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体調を崩した時。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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職員が色々と支えてくださいました。
感謝で、一杯でした。
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この会社での活躍条件は？
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利用者様を大切にし寄り添うこと。
介護技術を高める事。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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ほうれんそう、報告、連絡、相談を常に心がける
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この会社の「当たり前基準」は？
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障がい者の方々が、生き生きと生活されている
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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少しでも在宅生活が安心して送れます様にと思います
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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最新の機器を取り入れ職員の負担軽減に力を入れていると感じる。
社是社訓を浸透させる為に職員会議で毎月施設長から、なぜ大切なのか意見を頂く。仕事で困った時や問題が発生した時に、社是社訓が思いだされ答えを導きやすくなった。指示を待つ野球型ではなく、自分で考えて行動するサッカー型になることを求められているが、自分の考えを行動に移し取り組む事でやりがいや、成長にも繋がってきているように思う。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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以前は利用者様を抱えたり、持ち上げたりしていたが、リフトや天上リフト、排泄で使うhug、スマイルなどの最新機器を取りいれる事で腰痛が軽減した。
以前は夜勤の際にセンサーマットを使用していたが、マットの上に足を乗せるだけでも感知する為、お1人に140回程なる日があった。夜勤中に頻回に訪室することでかなり精神的、体力的に負担であった。施設長がその事に目を向けてくださり、専用のスマホで確認出来る見守りカメラを導入された。訪室するまでに利用者様を確認でき負担軽減になった。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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新人の頃に利用者様が怪我をしてしまう事故があった。凄く落ち込んで立ち直れない時があった。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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看護師さんが、利用者様は痛い思いをされたが、○○さん（私）はもう同じ事はしないと思うし、これからの成長にも繋がると思うとアドバイスして頂いた。
これをきっかけに、危険意識が鋭くなりヒヤリハットを沢山あげれるようになって、事故を防げるようになった。年数を重ね他の職員にも、危険なことは注意出来るようになった。
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この会社での活躍条件は？
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社是社訓行動指針にもあるように
「プラス思考を身につけ、変化を恐れず挑戦する」「問題発見者が自ら積極的に問題解決者となる」がこれから出来る人
やらされ感、会社の為に働くのではなく、長い人生の中の自分の為に働いたり、自分の成長を感じることができる人。マイナス思考だと愚痴がでたり、やらされ感を感じてしまうが、プラス思考になることで、愚痴だったものを新たな意見やアイデアに変え、良い方向に持っていけるかもしれない。
問題発見者で終わるのではなく、自らが問題解決者として行動することで最後までやり遂げることが出来、自らの成長を感じたり、やりがいを感じることも出来る。
「馴れ合いや妥協の和ではなく、互いに力量を磨きあい、自主性のある企業風土を築きます」
馴れ合っては友達になり、友達グループが出来てしまう。友達ではなく、働く仲間、チームにならないといけない。妥協しあう仲間だと意見もいいあえず、風通しの悪い職場、働きにくい職場になってしまう。その為には、言葉づかい、敬語を意識していく必要がある。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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毎月の職員会議で社是社訓行動指針の中から一つ選ばれたテーマの中から、自分はそのテーマについてどう考えているか、具体的にどう取り組んでいくか、先月の達成具合は何%かを記入している。
毎月自分の考えた取り組みを達成する為、毎日意識して取り組むことで理解度があがり、自分の成長、幸福度をあげていっている。
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この会社の「当たり前基準」は？
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社是・社訓・行動指針の徹底
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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以前はマイナス思考で、やらされ感で仕事をし、なんのやりがいも感じなかったが、毎月の職員会議で社是・社訓・行動指針の説明を受ける事で意識が少しずつかわり理解も出来るようになった。自分を成長させる力もついてきた。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 看護職員
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私たちは社内外から期待される役割を自覚し、誇りと責任感を持って仕事に取り組みます。と言う社是の一文が好きです。
前の職場に比べて、職員の数も多いのでいろんな価値観や考えに触れられます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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悩みや困っている事に対して、そんな考えや解決方法があるのかと、一つの意見として知れる。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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躁状態の利用者様で、金銭や年齢的に、実現の難しい理想を聞かされた時。どう返答すれば傷つかないか、気を使う事があった。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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他の職員と共有して、どう返答すべきか考えたり、対応方法を職員で統一しました。
1人で悩むのではなく、他職員と相談する事で、いろんな意見を取り込んで解決に近づける。
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この会社での活躍条件は？
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他者の意見や考えを、柔軟に受け止めるマインドがあると良いと思います。1人で何でもしようとせず、協力し合えば、大変な事があっても乗り越えられる。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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仲が良いながらも、馴れ合いや妥協の和を作らない様に、職員同士で挨拶や言葉遣いを気を付けてます。
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この会社の「当たり前基準」は？
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驚いた事ではないですが、良いなと思った事は、前の職場では、同僚や上司から下の名前や渾名で呼ばれていたが、ここでは「◯◯さん」と名字で呼ばれる。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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職員同士でのコミュニケーションは大事だが、馴れ合いや妥協の和にならない様に、一定の距離感や意識も必要な事だと思うので、良いと思いました。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 介護支援専門員
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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提案しやすく、提案を受け入れてもらえる。話し合いができる風土が育ちつつある。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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業務の改善につながり、またトップダウンではない。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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上手くいかないことは、多々あるけれど、時間をかけて改善につながっている。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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時間をかけて話し合うこと、誰かの指示ではなく、職員の色んな意見が聞けること。
職員も利用者も大切にしてもらえている。完璧ではないけど。
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この会社での活躍条件は？
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真面目に目の前のことに取り組むこと。
利用者（お客様）を大切に思い、考える力が必要。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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社是、社訓、行動指針に基づいて考えること
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この会社の「当たり前基準」は？
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前職は、臨時職員は意見を言えず、扱いにも非常に差があった。
かるべの郷は、仕事内容、働き方が同じであれば、待遇に差がつくことがない。
また、必要なものであり、根拠を説明できれば、新しい機器などを取り入れることが可能である。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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必要な根拠が提案できるよう、考えました。また、社是、社訓、行動指針を基に行動できるよう、自分の行動を振り返っています。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2022.09.14
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回答者 : 営業
女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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職員は、基本的にお客様を大切にしているので、人に対して優しい。職員間のいじめや差別はほとんどないと感じている。少なくとも、自分の周囲では。そういったところが、働きやすさに繋がっていると言える。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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挨拶、礼儀を重んじる事で、人に対して優しく接することが出来る。優しい人が多い点が働きやすさに繋がっている。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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その業務にかかるだいたいの時間で区切ってあるので、その時間に終われるよう努力する。さっさと動く事が出来る。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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コミュニケーションとりやすい現場ではあるが、権力のある職員の圧が強く、萎縮してしまう職員もいる。ありのままを表現しにくい場合もある。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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土日関係ない職業なので、土日は休めないと思っていたが、土日に働ける職員を雇ってもらえた事で、土日祝日に交代ではあるが休めるようになり、働きやすくなった。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.09.13
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回答者 : 専門サービス職
女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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自分が頑張ろうと思えばそれだけチャンスを与えてもらえるし、周りにもサポートしてもらえる。居心地もよく、とても働きやすい職場だと思う。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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経営理念を大切にし、都度職員同士で確認する機会もある。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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職員会議で毎回業務改善出来そうな点を話し合い、随時業務内容を更新している。日々の予定表もしっかり作成されるのて、動きやすい。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社内研修はもちろん外部の勉強会にも参加しやすい。機会を多く与えてもらえるし、自分からも見つけて参加しやすい。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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意欲的な職員が多く、前向きな話をしやすい。今までいくつか仕事をしてきたが、一番居心地がいい。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.09.12
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回答者 : 営業
女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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子育て中には働きやすい会社であるのが、一番有り難く思う。年休を1時間単位で取得できる為、子供の体調不良時があると助かる。同業者の職場では、半日単位での年休取得らしいので、1時間単位というのは有難い。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個々を尊重してもらえる職場だと感じている。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務を見直し、無駄がないように日々の業務を組み立てられている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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研修にどんどん参加できる機会がある。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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馴れ合いにならず、お互い尊重し合っている。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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子育て世代には働きやすい環境。早退等も皆理解してくれる。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.09.12
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回答者 : 専門サービス職
女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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職員もそうですが、お客様のことを考えてよりよい生活が送れるようにと考えてるのはいいと思うので、それに向かって日々より良い働き方ができるようにしてるのはすごいいいことだと思います！職員のキャリアのことも考えて何事にも挑戦できるのは良いと思いますし。挑戦していきたいと思うので嬉しいです。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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行動指針に基づいて働いている。もっと働く部署ごとに協力できて話し合える感じにしたいと思います。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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お客様のことを考えて働けています。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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資格とかに関しては何事にも挑戦ができると思います。それがいいですかね。日々勉強できたらと楽しいです！違う資格にも挑戦がしたいと考えております！
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社内の人間関係はいいと思います！お客様のことを考えてよりよく話し合いもでき、なんでも話し合える職場。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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希望休もほぼほぼ通って働きやすいです。
ありがたいです！勤務表作ってる方は大変ですがよく考えてくれてると思います！
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.09.12
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回答者 : 営業
女性 | 21年～ -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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働きやすい環境であり、お客様第一の考えは共感できます。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社是、社訓、行動指針は仕事をする上でも、大切なことであり、共感できています。
お客様に満足していただけるサービスを提供できるよう日々努めなければいけないと思い、仕事をしています。その中でお客様の笑顔や今日も一日楽しかったと思っていただけている時が、働きがいを感じます。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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お客様にとってどの様なサービスを提供する事が1番良いのかを常に考えながら業務出来ることは、働きがいになっていると思います。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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職員の資格取得がしやすい環境になっていると思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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それぞれの思いを言い合える環境は大切だとおもいます。私の部署では、良いコミュニケーションが取れていると思っています。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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休み希望が重なる場合がありますが、上手く調査いまできていると思います。キャリアパス制度もあり、給与面でもしっかりしていると思います。福利厚生もしっかりしており、働きやすい環境だと思っております。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.09.12
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回答者 : 専門サービス職
女性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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やりがいのある仕事をさせて頂いている。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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お客様を大切にし、感謝の気持ちを忘れないという思いを持つことで、自分自身がやりがいを感じている。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個々の評価をして頂いているので、いろんな事に挑戦できる環境である。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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学ぶ機会を与えて頂いている。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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意見や相談しやすい環境、上司や同僚からの助言が的確である。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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有休が取りやすい環境である。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.09.12
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回答者 : 専門サービス職
女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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職員同士全員が仲が良い訳ではないが、仕事を行う上でお互い協力・指示し合っているため仕事はしやすい
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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職員、ご利用者様、家族様全員が利用しやすくなっている
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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日々の限られた職員の中で業務の日程を組まれているため、多少遅れることはあるが職員同士が協力しているため効率的に業務が行えている
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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分からないことがあれば上司に聞くことができるため、技術の向上に繋がる
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ほとんどの職員が挨拶をするため、気持ちよく仕事を行うことができる
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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希望を出せば、希望数が多くなければ必ず休みを貰うことが出来る。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.09.12
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回答者 : 商品企画・商品開発
女性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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介護施設ですが「私達がみんなの食事を作っているんだ」という大きな自負が、厨房だからといって番外に居るのではなく大きな歯車の一つとして動いているという自信に繋がっている。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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企業理念の中に「私たちは社業の発展と自らの幸福の実現を目指し、自らがその主人公となります」というものがあります
一生懸命に働くという事は社業の発展に繋がり、仕事への達成感、満足感を得るという事は生きがいにもなり報酬もいただける。すなわち幸福の実現に繋がっていくのだなぁと日頃思っています。
毎朝、社是 社訓を唱和する時「社内外から期待される役割を自覚し誇りと責任感をもって仕事に取り組みます」という事を再確認しながら （よし今日も頑張ろう。今日も元気に出勤できてる ありがとう??」という気持ちになります。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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私たちは、特別養護老人ホーム 養護老人ホーム デイサービス ドリームワークス ガーデンリビング 八鹿ドリーム と色々な所への食事サービスを提供しています。
車で運ぶ所もあるため数の間違いや些細なミスが迷惑をかける事になります。
どのようにミスを無くすか 色々と試行錯誤しています。
また毎日が時間との戦いで余裕で出来上がると達成感もあり、時間に余裕が出来ると間違い ミスも少ないです。
コミュニケーションとチームワークの大切さを感じています。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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コロナ禍で全員が集まる事は少なくなりました。以前は研修などもありました。
挑戦はしやすい職場だと思います。
資格を取る事を応援して頂いています。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社内でのコミュニケーションは取れていると思います。
配膳者を持って何処でも行きますが、話せない人はいませんし食事を取りに来られる他部署の方とも気軽に話せます。
ただ同じ部署となると密度が濃いので考え方の違いなどで意見が割れる事もあります。難しさを感じます。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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福利厚生がしっかりしているのが有り難いです。年一回のドック検診も感謝しています。年休も取れるので少し体も休めます。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.09.12
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回答者 : 接客・販売（店舗含む）
女性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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自分の意見を尊重してくれる。
間違っていたら率直に意見をくれることは私にとってとても感謝している。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社訓、社是のもと、職員同士同じ方向に向かって仕事をしている。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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毎日、計画性を持って仕事に向かっている。突発的なことがあればその都度、手順を考え仕事をしている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
考え方が一方にならないよう職員同士、コミュニケーションをとるよう心がける。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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コミュニケーションは意識してしているつもりです。分からないことなどや悩んだ時はすぐに相談できる仲間がいる。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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資格などは希望すれば応援してくれる。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.09.11
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回答者 : 顧客サポート
女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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危機管理に努め、問題が起こらぬよう早期に対応に努めている姿勢に働きがいを感じています。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
毎日 社是社訓を唱えて 利用者様第一での対応に努めています。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
日々改善点を見直し、改善や向上に繋げている社風に魅力を感じています。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
社員の思い 声を優先に 成長に繋げられるように研修や資料配布等 があります。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
話しやすく相談しやすく、フォローしあい、良い環境と感じています。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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休日が取りやすく仕事とプライベートの切り替えしやすいです。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.09.11
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回答者 : 商品企画・商品開発
女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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分からないこともすぐ教えてもらえるし、働きやすい職場です。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社の考え方はしっかりしていてみんながそれに沿って頑張れるところ。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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お客様に喜んでもらえる事を常に全員が考えて実行できるところ。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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いろんな考えに協力的で挑戦させてくれる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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どこの部署でも気持ちいい挨拶ができていてコミニケーションがとりやすいところ。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
子供の行事に合わせて休みは必ずとらせてもらえるし、福利厚生はしっかりしてるので安心して働けます。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.09.11
-
回答者 : 接客・販売（店舗含む）
女性 | 4年～10年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
個人(個性)を大切にしてくれる(生かせる)。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
自分や他職員、ご利用者様が主役になれる。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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わからない事はすぐに聞ける関係性がある。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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色々な事に挑戦出来る。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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色々言う人もいるが、人は変わらないので、割り切って自分が気持ちを切り替えるようにしている。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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希望の休みは比較的取りやすいので、プライベートも充実感があり、オン、オフの切り替えがしやすい。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.09.10
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回答者 : 営業
女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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同僚とお互いの足りない部分を補いながらより良いものを作り上げていける環境である。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
社内外から期待される役割を自覚し、地域に貢献する事に働きがいを感じる。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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年齢、経験関係なくお互いに主張を尊重しながらより良い提供を目指して切磋琢磨できていると思う。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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研修制度が充実している。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人間関係が良いと効率も上がる。働きやすい職場は提供の質も上がり顧客の満足度に繋がる。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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年２度の自己評価、上司評価後の面談によって必要な課題が明確になる。
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