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回答者 101人
全口コミ 689件
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社会福祉法人かるべの郷福祉会の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.08.08
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回答者 : 生活相談員
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社是、社訓にあるように、利用者様の事をお客様と捉え、常にお客様が主語になる支援をしているところが素晴らしいと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お客様がどう思われているか、お客様がして欲しいことは何か。
日常のケアの中で常に意識する事で、自然と、お客様を中心に支援が考えられるようになりました。
そうなってくると、お客様との信頼関係もスムーズに築け、お客様の笑顔が増えたように思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入職時の直属の上司と価値観が合わず、何をしてもしっくりと来ない時期がありました。やりたい仕事に就けるので転職しましたが、新しい環境で初めての仕事は、何をどうして良いのかわからず、辛い時期がありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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法人上司や他職員が気にかけ、声をかけてくださった事は、心強かったです。
仕事に関しては、専門技能も磨く必要があり、できる限り外部研修に参加しました。休みが自身の采配で取れた事も救いでした。
自分にとって良い事は小さな事でも感謝し、前向きな姿勢を持つ事が大事であると学びました。
また、仲間がいる事、法人が大きく多職種があるのも魅力です。
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この会社での活躍条件は？
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プラス思考で、どんな事にも挑戦する気持ちは大事です。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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困難と思われる事でも、できない理由を探しやらないのではなく、先ずはやってみる事。やってみて、できている事とできていない事を知り、できていない事に対して、どうすればできるか小さなステップで考えるようにしています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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お客様を大事にする事は常に言われています。
特に言葉遣いは丁寧です。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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以前の職場も、普通に丁寧な言い方をしていましたが、入職してからは、事あるごとに言葉遣いについて、話を聞く機会がありました。
心からお客様を敬うと、自然と言葉遣いも変わってきました。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.08
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回答者 : 調理員
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分の意思で仕事が出来るので、責任感を感じられるため、一所懸命その仕事をやり遂げる事が出来る。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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主婦であり子育てをしながらも、社会に貢献できる思いと、決められた仕事だけで無く自分がどの様にして動けば良いのかを考えて出来る所が働きがいに繋がっている。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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意見が通らなかったり理解してもらえない時や上司に気持ちが分かってもらえない時などに周りが固まって、反対をしたりコソコソと周囲に言って反対することがある時などもっと、面と向かって言ってくれれば良いのに、こちらの耳には入らないで自分たちだけで違うことをしたりする時が辛かった。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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自分も強引な所があったと反省して出来るだけ自分だけの意見では無く人の話もよく聞いて慎重に話すようにした。
自分が良いと思っても人それぞれでなかなか人を引っ張るって行くのは難しいと感じた。
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この会社での活躍条件は？
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勉強すること、出来るだけ知識がある方が良いです。
何か聞かれた時になぜこうなったのか、こうすれば良いと言うアドバイスが出来るのは人を納得させる事が出来る。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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変化があればすぐに対応できるように覚えたり、覚えやすい様にする為に何回も試したり、人に聞いたりして皆んなで伝え合うようになった。
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この会社の「当たり前基準」は？
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前職もそういう所だったので、特にありません。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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以前と同じ様に自分で考え行動する
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員間の仲がいいこと。
馴れ合いではなく、疑問に感じたこと、対応策などすぐに他職員に相談できる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分自身が苦手な分野であっても、得意な職員がいることでそれぞれの得意不得意な部分を補うことができる、マイナスな気持ちのまま働かなくていい。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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障害分野で利用者様との距離感、接し方
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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先輩職員に話す。
研修に参加、資格の勉強をする。
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この会社での活躍条件は？
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明るく、礼儀正しく、丁寧な言葉遣い
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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人と接することが多いため、まずは表情や声のトーン、鏡で自主練。
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この会社の「当たり前基準」は？
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あいさつ、言葉遣い
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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当たり前のことだが、若い職員も多くできていないことを指摘されることがあった。まずは自分からを意識して行なっている
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 調理員
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チームワーク良く職務に取り組む所がとっても良きです
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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悩んでいる時、そっと手を差し伸べていただけるので、次はお返し出来るようにと思えます
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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皆さんと同じ様に、順序よくしてるつもりでも、機械が動かないなど、多々あります
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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一緒の勤務の方に助けて頂き、どうにか進める事が出来たので、何が原因かをしっかり見極め次に繋げる努力をしました
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この会社での活躍条件は？
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やらない内に、できないと言わない。
やってみる。とにかく前進あるのみ。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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分からないことを分からないままにしない。必ず次につながるので、あきらめない。
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この会社の「当たり前基準」は？
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皆さん前向き。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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怯むこともあるけど、必ず自分の為だと信じ前へ進む
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 生活支援員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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思いやりを持った職員が多く、挨拶や礼儀をきちんとしている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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コミュニケーションが取りやすく、自分のしたい事や思った事を気軽に相談できる。また、他部署の職員とも関わりやすい環境なので仕事がやりやすいです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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精神疾患を持つ利用者様との関わり方で、知識も経験も0からスタートだったので自分が良かれと思ってした行動で不快な思いをさせてしまった。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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経験豊富な職員からのアドバイス、そして対象の利用者様との話し合いを経て関係性を立て直すことができた。精神疾患の難しさ厳しさを知り、職場やネットで病気の事を知ろうというきっかけになった。
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この会社での活躍条件は？
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忍耐力。
自主的に行動する事で向上心を持つ。
自分自身のメンタル維持のためにも健康で前向きに行動する。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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1人で抱え込まず相談し解決策を考えている。
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この会社の「当たり前基準」は？
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感謝の気持ちをしっかりと言葉や行動で表すこと。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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言わなくても伝わっているだろうという思いを捨て、大切な事は必ず言葉で伝える事を意識している。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 調理員
60代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社是 社訓 行動指針がしっかりとしており人間力を高め、成長する事を意識している所が素晴らしいと思います
「お客様を心から大切にします」
みんながその方向を向いてそれぞれの持ち場で頑張っている
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お客様を大切にする ということは私たちにとってはそれぞれのご利用者さまに合った美味しく安全な食事を提供すること。
「今日も美味しかった」という声を聞くと舞い上がるような気持ちになります
「また頑張ろう」 と意欲が湧きます
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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新しい事をする時は色々と困難にぶつかる事もある
ミキサー なめらか食を粒が残らないようにより滑らかにするために（ブリクサ）という刻み機が導入され（ソフティア）トロミ剤を使用します
食材より固まらなかったり、緩すぎたり 試行錯誤です
やり直す事もあります
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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食材や油などの関係もありソフティアの量を増やしたり水分量を増やしたり試行錯誤です
食材 質 などの特性を知る事を学ぶ
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この会社での活躍条件は？
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いつも前向きな心で何事にも挑戦する力強い心
かるべの郷は前向きなので失敗を恐れることなく挑戦するこを推奨しています。挑戦をして失敗しても叱られません
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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会議の時などそういった話は施設長から常にあります
弱い心が出てきた時に 「はっ」として弱い自分を戒めます
みんな「ムリ」と言う言葉を言わないように心がけているのだと思います
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この会社の「当たり前基準」は？
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他部署が困った時（人員不足）などよそから応援に駆けつけたり仕事の手助けをしたりする事
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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助けられたし 勿論助けます
チームワークが最高です
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 栄養士
60代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | パート・アルバイト -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社是・社訓を大切にしながら、職員一人ひとりが同じ方向を向き、共通の価値観を持って前向きに取り組んでいる組織風土にこの会社らしさを感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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前向きな気持ちを意識することで、新しいことにも積極的に挑戦でき、困難な場面でも成長の機会ととらえ、働きがいや働きやすさにつながっていると思う。・
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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人間関係において、自分の伝えたい意図が相手に異なる形で伝わってしまい、コミュニケーションの難しさを感じたこと。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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相手の立場や気持ちを理解するよう意識しながら、伝え方を工夫することの大切さを学んだ。
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この会社での活躍条件は？
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社是・社訓の考え方を常に意識し、行動に移せることが大切だと感じる。共通の価値観を持って前向きに行動することで、自身の成長だけでなく、仲間にも良い影響をあたえられると思う。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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社訓を日々意識し、前向きな姿勢で行動することを心がけています。また、変化を恐れず新しいことにも積極的に挑戦し、日々の経験を自身の成長につなげられるよう努めている。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 生活相談員
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分の立場に合った相談や実行ができる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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意見を持つ、自信につながっている。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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職員間の連携
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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情報の共有
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この会社での活躍条件は？
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メリハリをつけて、息抜きをちゃんとする。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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なるべく公私混同しないようにしている。
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この会社の「当たり前基準」は？
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相手を思いやる
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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上司でも部下でも節度を持った付き合いをしている。敬語で話している。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 生活相談員
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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従業員を大切にしている。
また、風通しがいい。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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上司の顔色を見ることなく、のびのびと自分のペースではたらけている。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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挫折はない。
がんばっている職員に対しても、理不尽なクレームや避けられない事故があり、嫌な思いをさせてしまうことが辛い。
また、急な退職者がでることで職員に負担がくることがつ辛い。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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人材確保に努める。
今いる職員を大切にする。
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この会社での活躍条件は？
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自ら努力しようとすることが大切。
がんばっていると応援し、一緒にがんばりたくなるから。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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相談をしてくれる。
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この会社の「当たり前基準」は？
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まずはやってみる。試してみる。こと
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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やってダメなら次を考える。
楽しむ。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 生活支援員
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員一人一人が、社是、社訓、行動指針に基づき業務を遂行している。社内の風通しも良く、上司も業務の意見や相談をよく聞いてくださり、しっかり指導してくださる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の思いを聞いていただけることで振り返りができ、自身の向上に繋がっている。自分らしさを出すことができ、受け入れてもらえる職場なので働きやすい。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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事故における対応の不足で、会社に迷惑をかけたこと。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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上司や同僚に支えられ乗り越えることができた。事故時に対する対応と常にお客様第一の視点を持つ事を学んだ。
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この会社での活躍条件は？
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高齢者、障害者、児童と幅広い範囲の事業を展開する会社であるため、多様性に対応でき、意見や正解を一つに求めることなく前向きに取り組める人。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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社是社訓、行動指針を基本に行動している。プラス思考を身に付け、変化を恐れず挑戦している。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 相談支援専門員
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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必要な研修にも積極的に参加でき、スキルアップができる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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費用はすべて会社が負担してくれること。また、家庭を事情もよく理解してくれる上司であるため、とても相談しやすい。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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部署移動が何か所かあり、認めてもらえていないことを実感したことがあった。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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仕方ないと自分に言い聞かせていた。退職は考えていなかった。家族や仲間に支えてもらった。
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この会社での活躍条件は？
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失敗の繰り返しであるが、常に自分なりに考え、上司や同僚に相談し根性で乗り越えた。いろんな方がいるため、いろんな対応方法を常に考えていくことが大切である。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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失敗を恐れず、立ち向かう姿勢を持つこと。自分自身が強くなること。開き直ることも大切である。
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この会社の「当たり前基準」は？
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正社員で働くことが初めての会社であったため、仕事内容等はして当たり前だと思っている。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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今後も当たり前のことをやっていくしかない。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 介護職員
70代以上 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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丁寧に解りやすく教えて下さる
何でも聞きやすいです
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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不安なときや、迷ったときに、聞きやすく、次に繋げることができる
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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ご利用者様に受け入れて、もらえてないように思い、どう接したらいいかわならなくなってしまった。
同僚との考え方が違っていて、なかなか合わせずらかった時です。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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気持ちを職場で話すことが、解決のきっかけになった。
話すことで気持ちが通じることもあります。
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この会社での活躍条件は？
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色んな方と接するので、考え方や気持ちの持ち方を、ぶれないようにしていきたい。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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色々なことに、興味をもって技能、知識を高める
でも、自分も大切にし健康に気をつけています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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職場を良くするために意見がいえる
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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どんなことでも、話が出来て前向きになれます。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.04
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回答者 : 調理員
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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欠員が出た場合でも、みんなで協力し合い業務を遂行することができる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分だけでは成し遂げらない業務があったとしても、他者に助けを求めることができ、安心して仕事ができる。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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困難や壁にぶつかったことはありません。
ただ、調理法を間違えてしまい、自分の中で落ち込んだことはある。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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自分で調べ直したり、誰かに聞いたりした。
間違えたことを責めるのではなく、今後はこうしようと新しい方法を教えて貰える心強さを感じた。
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この会社での活躍条件は？
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とにかく何ごとにも挑戦すること。
挑戦しないと、なにも始まらないから。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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どんな事にも「イヤ」という気持ちを持たないこと。
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この会社の「当たり前基準」は？
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挨拶をきちんとするところ。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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はじめは言いにくこともあったが、習慣になることで当たり前になった。
挨拶することで、気持ちも前向きになれた。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.04
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回答者 : 調理員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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家庭と仕事の両立が、出来る。
何でも相談でき、急な休みでも心よく休みがとれる職場です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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優しくして頂くと頑張ろう！っと思う意欲がわく。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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女性ばかりの環境に加え一日中、同じ環境、同じ人と関わるので人間関係の壁にぶつかった。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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コミュニケーションを、とるようにした。
今でも課題です。
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この会社での活躍条件は？
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前向きに考え積極的に行動する。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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上司は耳を傾けてくれる。
傾けてくれない人もいます。
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この会社の「当たり前基準」は？
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若い人には成長の場が与えられる。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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年齢も年齢なので、仕方ないと思ってます。
が、40歳50歳の人は今の職場で最後まで頑張ろう！と思う人は
いっぱいいると思います。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 相談支援専門員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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経営理念の唱和を毎日することで自然と社是、社訓が身につき、自分自身の目標や振り返りの習慣がつき、新たな気づきができることでチームで意見交換や共有ができ、新しいことにも挑戦できる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の任務を把握しやすい。部署内の意見交換も活発で上司や同僚に相談がしやすく心強いので前向きに挑戦することができる。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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難しいケースに自分の力不足を感じて落ち込んだことがありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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上司や同僚に相談し、それぞれの視点からアドバイスをいただき、助けてもらいました。困難な時や悩んだ時は1人で抱え込まず周りに相談することが自分の成長や利用者様へのより良い支援に繋がると思いました。
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この会社での活躍条件は？
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コミュニケーション力や臨機応変な対応力、問題解決と連携力が必要だと思います。一人ひとりに合わせた意思疎通の工夫や体調の変化といったイレギュラーな事態でも冷静に動く力、利用者様の困りごとに対して環境調整や他機関との連携で生活を支えていかないといけないからです。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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事例検討会や研修に参加し、実際のトラブルと対応例をもとに自分ならどう動くかシミュレーションをしています。すぐに結果を求めず利用者様のペースや成長の可能性を信じつつ、関係機関の仕事内容を調べて連携を図るようにしています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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馴れ合いや妥協を許さないという事です。仲良しグループではなく互いにプロフェッショナルとして成果を厳しく求め合う関係が重視されているので、高い目標に向かって進む優秀な同僚や上司と出会えた。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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縛られるものではなく、自分を守り、成長させるためのツールと捉え、自分自身のモチベーションを保つことができています。そして、自分が責任を持って成果を出すという覚悟が生まれました。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.03
-
回答者 : 介護支援専門員
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社業の発展と自らの幸福の実現を目指すという行動指針が特に気に入っています。お客様のためにはもちろんですが、職員の自己実現や成長の機会も大切にしてもらっていると思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仕事の達成感や自身の成長が自己実現につながっていると思います。仕事だけでなく、家庭や自分自身も大切にしたいと考えてもよいのだと感じます。
特に子育てとの両立に関しては、周囲の理解があり、急な休みや時間休なども融通を利かせてもらっていてありがたいです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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色々な課題のある利用者様やご家族と接してきて、信頼関係を築いていくまでに時間がかかるケースがありました。思うように生活課題が解決できず、どうすれば良いのか迷うこともありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
同僚のケアマネに相談したり、現場の職員さんたちに力になってもらって、その都度相談しています。
自分から話すことで何に行き詰まっていたのか整理することができたり、自分に足りていなかった視点に気付くことができたりするので、とにかく一人で抱え込まずに発信することが大事と思っています。
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この会社での活躍条件は？
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社内でも社外でも介護はチームケアだと思うので、自分の役割を理解して責任を果たすこととチームワークを大切にすることが必要だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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本当は人見知りなので自分から話すことは苦手ですが、何か一緒に仕事をするきっかけがあって新たに知り合った方となるべく積極的に話すように心がけています。社内でも社外でも気軽に話せる人が増えることで仕事が充実して楽しくもなると思います。
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この会社の「当たり前基準」は？
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部署間での情報交換や相談の風通しが良いと思います。
同じ法人でデイ、ヘルパー、ショート、障害等色々な事業があり、情報交換や相談がしやすいので、ケアマネとしてはありがたいです。ケアマネがうっかりしていても部署間で情報交換や申し送りをしてくれていることがあり、助けられています。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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相談しやすい雰囲気に助けられ、直接足を運んで職員さんに相談したり利用者様のご様子を聞きに行ったりすることを心がけています。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.03
-
回答者 : 介護職員
60代 | 女性 | その他 | 21年～ | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
お客様からの苦情
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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周りの職員 上司の助け
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この会社での活躍条件は？
-
素直さ
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
-
意見を言い合える
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この会社の「当たり前基準」は？
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非番職員でも会議に参加する事
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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仕方ないとは思います。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 看護職員
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ルールはあるが、ルールに縛られることなく、柔軟に対応できると感じる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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前職では、仕事と家の往復になっていたが、今は仕事の合間に休憩時間を使って、家の用事をしたり子供の事をしたりできる余裕がある。また、休みの日はゆっくり、趣味を楽しめている。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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人間関係が難しいと感じます。
いろいろな考えや感じ方の人がいるので、その都度思いを聴いたり、どんな考え方をする方なのか考えながら接していますが、何を考えているのか全く分からない方に出会った時、とてもしんどくなりました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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その方のことを考えることを辞めようとしましたが、辞められず、離れることでなんとか解放されました。
（現職場での出来事ではありません）そのことから、人間関係は近づきすぎず、離れすぎず適度な距離感が大切だと学びました。
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この会社での活躍条件は？
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自分の考えや、一つの考えに縛られず柔軟に対応できる能力が必要だ思います。日々変化する利用者様に対応するため、また、社会も日々変化しているため。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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本を読んだり、人の考えを聞いたりしていると思います。
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この会社の「当たり前基準」は？
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当然なこと、普通のことを当たり前と言われていると思います。特に、驚きはありませんでしたが、当たり前のことを当たり前と言われていることに納得しています。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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当然のことだと思っているので、自然体でいられて嬉しいです。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 介護支援専門員
60代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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他職種部門が多く部門別で組織が成り立っている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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各関係機関と他部門と連携することで利用者の方、家族が安心して生活できていると確信できたとき、感じたときにやりがいと働きやすさを感じる。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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挫折と感じた時は度々ある。ご利用様、その家族に苦情を言われた時、理由ははっきりしていても踏ん切りつかず悩み、人と接する事に不安と拒絶を感じたことがある。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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ひとつひとつの言動、行動をよく考えるようになった。
相手にとって不利益な事をいわない、必要な事はその場の状況を見て判断する。
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この会社での活躍条件は？
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主体性を持った発言力、コミュニケーション能力を持つ事が必要。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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身につけていくにはチャレンジ、向上心を持つ事が大事が必要だと思う。
その為には自分自身に自信をもつ。
マイナスな思いをプラスに変えて行くこと、日々読書、研修等の参加し充実した
仕事ライフを目指したい。
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この会社の「当たり前基準」は？
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当たり前と感じ驚いた事はわからないが専門性を感じないなぁと思った事はある。（十数年前の事）
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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向き合えず悩み、時間が過ぎた。
流れに流されないようにと日々業務に当たった。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 介護支援専門員
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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経営理念等がはっきりしており、いいと思う。
相談したことは、前向きに考えていただけることは、大変有り難い。
職員どなたも、いい方がほとんどで働きやすいです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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人間関係に一番悩みますが、行動指針や社訓の意味を深め，自問自答しながら振り返って、自分自身の人間性を高めるよう努力するようにしています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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どこに勤めても、人間関係に悩まされることが多かったです。仕事については、特に苦はかんじたことはないです。
その中で乗り越えられたのは、一部の仲間がいたからです。
なるべく信頼していただけるよう、低姿勢で人の気持ちを考えて、前向きに進んでいけたらいいと思っています。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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同上です。
大切なのは、まずは人間性だと思っています。
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この会社での活躍条件は？
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私自身、高齢者になりましたが、健康に気をつけて与えられた仕事を精一杯行い、ご利用者様が少しでも元気に楽しみを持って在宅していただくよう支えられるよう努力していきたいと思っています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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一人で抱え込まず、お互いの悩みが分かり合えるよう、オープンにするよう努力しています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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特に当たり前で驚いたことはないです。私自身、当たり前と思って暮らしているのが常ですが、全てに感謝しないといけないとは、いつも思っています。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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生きていること全てです。
辛いこと等あれば、振り返り反省します。
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