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口コミ 170件
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エヌエスイー株式会社では、金融・官公庁・製造・流通などの基幹システムを24時間365日安全に運用。要件定義から設計・開発・保守、ネットワーク構築まで一貫提供するITソリューション企業です。
口コミ 170件
回答者 33人
全口コミ 170件
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エヌエスイー株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.02.18
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回答者 : 運用保守
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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入社を決めた理由は、会社の方が学校に来てくださり、企業説明会をしていただいたことがきっかけです。
特に印象に残っているのは、実際に働いている方のインタビュー動画を見せていただいたことで、皆さんが楽しそうに仕事に取り組んでいる姿がとても魅力的に感じられ、自分もこの会社で働いてみたいと思いました。
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どんな人にとって良い会社？
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決められたルールや手順をきちんと守れる人に向いている会社だと思います。私が今現在携わっている業務の性質上、一定の基準やフローに沿って正確に進めることが求められるため、自己流よりもルールを尊重できる姿勢が重要です。
そのため、誠実さ・正確さ・ルール遵守を大切にできる人にとっては、安心して力を発揮できる環境だと思います
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合わない人はどんな人？
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大雑把な人やスピード重視でどんどん進めたい人は窮屈に感じるかもしれません。
小さな違和感にも気づける慎重さや、最後まで責任を持って仕上げる姿勢が重要だと感じます
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.12.23
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回答者 : 運用保守
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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業務に関わる運用の改善を提案し、実現した時にやりがいを感じました。
自分はまだ勤続年数の浅い立場ですが、上司や管理者の方々には了承していただくだけでなく助力もしていただきました。
自分の意見が採用されたことも嬉しく思いましたが、若手の意見をしっかり聞き入れていただける職場環境に感動いたしました。
運用改善は小さなことでも大変ですが、実現した時はモチベーションアップにも繋がります。
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そのために努力・工夫したことは？
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業務に関わることに対し改善すべきポイントや、改善することによるメリットについて考えることを意識しています。
後は、投げ出さず最後までやり遂げることも大切だと思っています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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若手やベテランまで幅広くアシストし、空いた時間を使い作業資材の見直しや整理を行う方がいらっしゃいまして、常に前向きで明るい姿を見て「この方のようになりたい。」と尊敬しています。
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その人から影響を受けたことは？
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資材の整理など、小さなところから真似し始めまして、今は運用の改善などを考えるきっかけになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司や管理者にて、若手を中心に面倒をみていただいており、社会人として成長しやすい環境にとても感謝しています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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技術者としてだけでなく人間性も成長している気がする為、業務を通して社会勉強させていただいていますので、働きがいに繋がっています。
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入社理由は？
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未経験でも歓迎していただき、自分の目指す分野についてスキルアップなど支援していただけることに魅力を感じ、入社を決意しました。
誠実さをモットーにしているスタイルも、とても共感できました。
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実際に入社してわかったこと
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入社して2年半経過した現在、入社する前の自分と今の自分を比べて社会人としての人間性が成長しており、人の才能を引き出す環境づくりが成されていることを感じました。
熱心に取り組んでいる姿もしっかり評価していただける為、そこも魅力のひとつと感じます。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社したばかりの頃は業務のルールを覚えることが苦手で、よく細かいミスを連発していました。
覚える速度も遅く、注意されることが多かったです。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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ルールを覚えるために、資料作りを始めました。
誰が見ても理解できるように且つ、内容に不備があってはまずいので、複数の上司に見ていただきながら作成しました。
資料というより手順書に近いかもしれません。
自分で作成することにより、業務に対するイメージもつきやすく、覚えるスピードが格段に早いため自信に繋がっています。
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.23
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回答者 : 運用保守
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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この仕事をしていて良かったと思うのは、以前できなかったことができるようになった瞬間です。
最初はわからなかった業務も、経験を重ねるうちにスムーズに対応できるようになり、周囲から頼られるようになったときに、嬉しく感じます。また、分からない業務があったとしても気軽に他の方に聞ける状況になっているので、嬉しい気持ちになりした。
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そのために努力・工夫したことは？
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自分ができることを増やしたくて、わからないことがあったらすぐ聞いたり、調べたりするようにしてます。
最初のころは全然うまくできなかったことが多かったです。しかし、だんだん慣れてきてミスも減ってきたので良かったと思います。決められた手順をこなすのではなく、目的を理解したうえで作業することで、ミスを減らしたり改善点に気づけるようになりました。
また、わからないことがあったときはそのままにせず、自分で調べたうえで先輩や上司に確認するよう心がけています。
そうした積み重ねが自信につながり、少しずつできることが増えていくことで、自分の成長を感じられるようになりました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で尊敬しているのは、常に周囲に気を配りながら丁寧に仕事をされている先輩です。
忙しい中でも慌てることなく、どんな業務にも落ち着いて対応されており、尊敬している方です。また、私が原因調査で行き詰まったときも、すぐに答えを教えるのではなく、どのように考えれば解決につながるかを一緒に考えて解決に導いて頂きました。
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その人から影響を受けたことは？
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その先輩からは、どんな状況でも落ち着いて物事に向き合う大切さを学びました。
特にシステムトラブルの対応中は焦りやプレッシャーを感じることが多いのですが、先輩が常に冷静に状況を整理している姿を見て、私も慌てずに考えることを意識するようになりました。
また、問題をただ解決するのではなく、原因や仕組みを理解することで次に生かす姿勢にも影響を受けました。
今では、作業を行う際に「なぜそうするのか」を意識し、落ち着いた判断と丁寧さをこれから学んで活かしていきたいと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいなと感じ、特に気に入っているのは、社員を大事にしていただける所です。社員同士や派遣スタッフ、お客様との関係においても、お互いを尊重し信頼を大切にしながら業務を進めている点が印象的です。
また、社員の意見や提案を受け入れ、挑戦を応援する文化があり、自分自身も安心して学び、成長できる環境だと感じています。
こうした価値観のもとで働けることが、この会社で働く魅力の一つだと思っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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この会社は私の働きやすさややりがいにつながっています。
社員やお客様を大切にする姿勢が浸透しているため、周囲との信頼関係を築きやすく、安心して業務に取り組むことができます。また、個々の意見や提案が尊重される環境なので、自分の考えを反映させながら仕事ができ、達成感を感じやすいです。さらに、挑戦や成長を応援してくれる文化のおかげで、新しい業務にも前向きに取り組むことができ、日々の経験が自分のスキルや自信の向上につながっていると実感しています。こうした環境があることで、安心して集中でき、仕事に対するやりがいもより深く感じられます。
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入社理由は？
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学校の先生の推薦です
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実際に入社してわかったこと
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業務を進める中で、先輩や同僚が困ったときにすぐに助け合い、意見や提案にも耳を傾けてくれる環境であることを改めて実感しました。
入社前は想像していなかったのですが、こうした支え合いの文化があることで、自分も安心して新しい業務に挑戦でき、成長につなげることができます。また、同僚やお客様一人ひとりに向き合う姿勢から、仕事のやりがいや社会的意義を身近に感じられることも、この会社ならではの魅力だと新たに気づきました。
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.14
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回答者 : 運用保守
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の後に配属となった方に教えて、その方が第三者に褒められた時。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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色々わからないことが多い中で、仕事を振ってくれる方。
特にプロジェクトに配属された時、積極的に仕事を割り振ってくれて、今となってそれがとても活きてると感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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プロジェクト全体がその空気感で出来ていることで、毎日職場内に入ったら身が引き締まり職場外では肩の荷が下りるような、メリハリのある場なので働きやすさを感じています。
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実際に入社してわかったこと
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今後キャリアプランを形成していく上で、自身の頑張りようによっては幅広く道がある事をより強く感じた。
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.14
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回答者 : 運用保守
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社2年目に差し掛かるタイミングで、チームのリーダを任せてもらえた時。
今までの業務に対して真摯に向き合ってきた成果やお客様やパートナー様に対し自分の行ってきた業務がしっかりと届きそれがリーダという形で報酬をいただいた時が一番の「この仕事をやっていて良かった！」と思う部分でした。
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そのために努力・工夫したことは？
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システムに対し行う状態確認の手順がなぜそれを行うかや普段我々が業務提供するにあたって利用するシステムを3Dに考えることだと思います。
常に自分は当事者だという意識を持つこともやりがいに繋がると思います。
担当プロジェクトは勿論、別のプロジェクトで起きたことや聞いたことを「自分だったらこうする」だとか「なぜそのようなことが起きたのだろう」とか事前にナレッジ化することで、自分に降り掛かっても万全な状態で対応できる準備は当事者意識を持つことで作れますしそこにやりがいも感じることが多々あります。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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常にチームの士気を上げてくれるモチベーターのような人です。
表ではチームの士気を上げるような表情を見せますが、裏ではマネジメント部分のメンバー1人1人の練度を細かく分析、チーム間の相性や今後の業務改善など日々チームの為にシステムの為に奮闘してくれる心の底から尊敬できる上司です。
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その人から影響を受けたことは？
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マネジメントの仕方において影響を強く受けております。
メンバーに業務を降ろすのが上手いなと常日頃思っております。どこのチームにもパンクしない程度の業務量で尚且つ力量に見合った業務を的確に降ろし、それを成果として納品する。この一連の流れがとてもスムーズに思えます。常日頃からメンバー1人1人の分析を行っているからこそできるのかなと考え、影響を受けています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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理念にもありますが、誠実さです。
それぞれが今後思い描くエンジニア像があり、そこに真っ直ぐ正直に向かっているところがとても気に入っています。
だからこそ社員全員が、業務に対し本気であるというのも私が気に入っている理由の一つです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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お客様、パートナー様、システム全てに対し誠実にいることで助けてくれる仲間がいることです。
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入社理由は？
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就職面接の際に、社長が私に対して仰っていただいた「君は毎日を全力で生きている。輝いて見える。」という言葉を聞き、この会社しかないと思いました。
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.25
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回答者 : 運用保守
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ジュニアリーダー制度や誕生日お祝い金の制度など、社員に対して対面の場でフォローアップをしてくださる所になります。
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.25
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回答者 : 運用保守
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社時はほとんどPCを触れた経験もありませんでしたが、システム運用の業務を通じて様々なITスキルを身に付ける事ができました。プロジェクトでは大手企業の物流システムの運用案件に参画したことで、商品の発注から納品、請求や支払い処理など多くのシステムに触れることでIT以外にも多くの業務知識を身に付けることができました。
また、プロジェクト内で当社の増員に成功し、リーダーを任せていただいたことに大きなやりがいを感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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まずは先輩社員から教わったことを細かくメモを取り、しっかりと実践する事を心掛けました。初めの頃は当然、教わる量も多いためメモした内容を別のメモ帳にわかりやすく纏め、次回作業時の予習に使うよう工夫しました。
一通り業務に慣れてからはプロジェクト先で増員が図れるよう、お客様からの信頼獲得と情報共有を意識し取り組んでおります。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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当社には柔軟に相手の意見を尊重しながら建設的に話をすすめる人が多い印象があります。
自分のモチベーションが下がってしまっている際などは、時に厳しく正しい道に導いてくれるなど社員一人ひとりを良く見てくれており、些細な変化にも気づいていただける会社です。
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その人から影響を受けたことは？
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自分も後輩を持つ立場のため、相手の意見を尊重しながらチームとして正しい方向に導いていける指導を心掛けています。後輩と会話をする中でも相手の表情を良くみながら納得して業務に取り組んで貰えるよう意識しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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誕生日祝い金の制度があり、誕生月に帰社することで本社の皆さんからお祝いをいただけることです。
誕生日には社長自ら電話をかけてくださるなど、大変驚きました。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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帰社時には本社の方々がお出迎えしてくれ、帰ってきたことを歓迎してくれる環境にモチベーションが高まります。
一人ひとりの事をしっかり見てくれている安心感が働きやすさにも繋がっていると感じます。
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入社理由は？
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IT業界未経験であり、当時の自分はPC操作が苦手でした。
それでも、これからの社会ではITスキルは必須だと考えていた中で、当社の求人を知り応募に至りました。
面接では未経験である私に対し技術的な心配は必要ないこと、会社全体でバックアップしていくことを伝えていただき入社を決意いたしました。
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実際に入社してわかったこと
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研修を終え、プロジェクト配属した後も担当営業が毎日連絡をしてくれ、業務報告や悩み相談などの機会を作ってくれました。
実際の業務面でも、面接で聞いていたとおりOJT研修が充実していたため業務習得に苦戦する事はありませんでした。入社時だけでなく本社から定期的にステップアップ研修の受講案内もあるため、継続した研修受講も可能だと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社直後の業務面では研修が充実していたため、大きく躓く事はありませんでしたが、未経験入社であったため、聞いた事がないIT用語に戸惑いはありました。
また初めてチームリーダーを任された際にシステムへの影響こそ無かったものの、判断を誤り作業遅延に繋がったことがあり、今後もリーダーとしてチームを引っ張っていくことに大きな不安を感じたことがあります。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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他のリーダーにアドバイスを求めたり、動きを観察したりなど自分なりに工夫しながら取り組みました。
自分にできることを精一杯取り組み、リーダーを任せてもらった意味を前向きに解釈することで少しずつリーダー業務に慣れていく事を心掛けました。
この先も新しいステップにあがった際は不安やプレッシャーを抱えると思いますが、自分が成長するタイミングでもあると、当時の経験から学ぶことができました。
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