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エヌエスイー株式会社では、金融・官公庁・製造・流通などの基幹システムを24時間365日安全に運用。要件定義から設計・開発・保守、ネットワーク構築まで一貫提供するITソリューション企業です。
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回答者 33人
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エヌエスイー株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.10.10
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回答者 : プログラマ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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1番はやはり弊社のジュニアリーダー制度です。マンツーマンで見てくれる先輩がいることにより、入社当時はかなり緊張していましたが、先輩が緊張をほぐしてくれるような方で、とてもリラックスして出社できました。その後も1年間業務から何に至るまで全てサポートして頂きとても助かりました。
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実際に入社してわかったこと
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強く感じる部分も入社の決め手と同様にジュニアリーダー制度です。月に1度面談があるのですが、その時に会社外での面談なので、仕事の相談からプライベートの相談まで色々話すことができ、悩みや不安が特になく初めの1年間を過ごすことができたと思います。
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.10.10
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回答者 : 基盤SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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結果に見合った評価をしていただけることです。
新人時代に業務習得状況をお客様より評価していただき、結果として当社の増員に繋がりました。事業拡大に貢献したことが、会社側からも評価され、それに見合ったステップアップの案内や評価があった。
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そのために努力・工夫したことは？
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自分にできることを常に考え、ミスなどをしてしまった際は、同じことの繰り返しをしないように改善していくこと。
また、考えずに動かずに一呼吸考えてから動くこと。
そして周りの方に報連相し、コミュニケーションをとることを意識しております。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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感情的にならずに話をちゃんと聞いていただき、その上でどうすれば良かった等の改善策などを言っていただけた先輩。
また、他の方などにもコミュニケーションや仕事帰りに食事などで気にかけているところなどが素晴らしいと思いました。
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その人から影響を受けたことは？
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自分の考えや思い込みだけで仕事をしない。
周りの人とコミュニケーションをとりながら仕事をすることが大切。
また、後輩などのこれからの人材を大切にしていこうと思いました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ステップアップの為に多くの方がサポートしていただき、その結果が評価していただける点。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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ステップアップしていき結果が評価されることに働きがいを感じる。
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入社理由は？
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会社側が社員のステップアップの為に研修などを率先的に行なっていること。
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実際に入社してわかったこと
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結果に対して評価していただき、それがステップアップなどにつながること。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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新卒1年目に業務習得がスムーズにいかずにいたこと。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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周りの方々にサポートしていただき少しずつでも確実に習得していった。
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エヌエスイー株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.25
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回答者 : 運用保守
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ジュニアリーダー制度や誕生日お祝い金の制度など、社員に対して対面の場でフォローアップをしてくださる所になります。
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