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口コミ 526件
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HRコンサルティング、ITソリューション、アウトソーシングを手がける株式会社Grant。人事・労務・給与などの業務領域を中心に、企業の業務改革やDX、システム導入・運用を支援し、企業の戦略的な変革をサポートしている。
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回答者 72人
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株式会社Grantの 現職社員による口コミ・評判一覧「仲間の魅力」
株式会社Grantの 「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : Assistant
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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共通していることはみんな仲間思いであることです。
本当に個性豊かな方々ばかりで絞り切れません。
仕事では淡々と指摘してくる冷たいとも捉えられる方なのに、時に情熱的で温かい人であったり。
たまに嫌味っぽいことを言うのに全部冗談だとわかるくらい普段から仲間思いで面倒見の良い人であったり。
言葉選びが毒舌ですが、いつも後輩のために忙しい中でも誠実に向き合って時間を作ってあげるような方であったり。
話方が威圧的なのに、話す内容がいつも相手に寄り添ってお話ししてくださる方など。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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人に寄り添うというのはただ優しい言葉をいうのではなく、時には厳しいことも言わなければいけない。大切なのは相手を否定せず、お互いにリスペクトの気持ちをもって接することであると実感しました。
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尊敬する人に向けて一言
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Grantメンバーみんなに対して、この短い期間の中でこれだけ多くの個性あふれるメンバーに出会えたこと、そして多くの支えを刺激をいただけたこと、心より感謝いたします。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : JuniorAssociate
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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まずはこちらの意見を聞いてくれる、聞いた上で何がいけなかったのか、どうすればよくなるのか、自分の意見を言ってくれ、それでもこちらが納得できない時は、納得できるまで説明してくれる人。
こちらの質問一つとっても、しっかりと聞いてくれる。また、普段から気の許せる空気を作ってくれる。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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少なからず人には相性があると思うが、ON・OFFはしっかりと分けて仕事をする十言うことが大事だと感じた。
また、タイミングはとても重要だということも感じた
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : Consultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で尊敬しているのは、顧客との会話の中で状況を整理し、着地点を描きながら話を進められる人です。
その場の状況や顧客の考えを把握したうえで、「どこを着地点にするのか」「そのためにどのような順番で話を進めるのか」を考えながら会話を組み立てられるところを尊敬しています。
特に、顧客の要望をそのまま受けるのではなく、背景や本当に実現したいことを整理しながら、必要に応じてこちらが望ましいと考える方向へ自然に導いていく力は、自分自身も身につけたいと感じています。
そうした人と一緒に仕事をすることで、知識や技術だけではなく、コンサルタントとしての顧客との向き合い方や、話の進め方を学べていると感じます。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : SeniorConsultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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かなりハードなアサイン状況だとしても、一つ一つの案件を冷静に状況把握し、判断をしている方。
常に冷静、安定感がものすごいところから、尊敬している。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : Assistant
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分の案件における上司と、異動前にお世話になった二人の先輩です。その方々は、自分が入った当初からずっと面倒を見てくださっており、自分の悩みなどをいつも聞いてくださっています。
特に尊敬するところとしては、自分の悩みに対して、深く受け止めていただいたうえで、いつもためになるアドバイスを下さる部分と、他者への気配りがいつも丁寧な部分です。自分の仕事をするだけにとどまらず、周りの人に積極的に話しかけてコミュニケーションをとったり、相談に乗っている、ギバーな部分を尊敬しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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周りの人に対しての思いやりや、自分から周囲に対して積極的に働きかけていく重要性を感じました。自分の持っているものを人に対して使えるような人でありたいと思うようになりました。
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尊敬する人に向けて一言
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いつもありがとうございます！！またご飯に行かせてください！！
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : Consultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同じ案件に参画されているPMの方です。
プロジェクト全体を俯瞰して見ており、クリティカルな箇所は事前に抑えておき大幅な遅延を発生させることなく推進してくださるところです。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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クリティカルパスや潜在的な課題が事前にコントロールされているため、突発的なトラブルや「手戻り」による大幅な遅延が防がれ、計画通りにプロジェクトが進行する状態が保たれました。
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尊敬する人に向けて一言
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コンサルタントになるまでご指導いただきありがとうございます。また、一緒にプロジェクトを進めることができて良かったです。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : Consultant
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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総じて思いやりがある優しい方々だと思います。ただ優しいのではなく、成長を願っているからこそ厳しいところもあるのが良さと思います。
例えば、成長・キャリアの部分で触れた「何故」の掘り返しの部分、仕事を粛々と進めていくだけならば背景等伝えずタスクを依頼するだけで、受けた側もただこなすだけでよいと思います。
ただこのやりとりで生まれる成長はそのタスクをこなすうえで必要な知識であり、何故その仕事をするのかという"考える力"はあまり養われないと思っています。
ただGrantの方々はただタスクを依頼するだけではなく、"なぜこのタスクをするのか"の背景から始まり、成果物に対しても"なぜこの成果物になったのか""何を意識してこれを作ったのか"等々FBをしていただけるおかげもあり、"考える力"が養われやすい環境下にあると思います。この"考える力"はどんな場面においても役に立つかつ、再現性の高い力になります。この力を養うために忙しい中時間を取ってFBをしてくれるのは、本当に人の成長を祈ってくれているんだなと思います。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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成長・キャリアと同じになりますが、"何故"の深堀が出来るようになり俯瞰できるようになったことと、後はメンバーに対して"考える力"を養ってほしいと思うようになりました。
今はHR領域の1製品が主軸ですが、今後はHR領域のSaaS製品が主軸になるかもしれませんし、そもそもHR領域以外のConsultant需要が増えるかもしれません。
そんな時に"考える力"はどんな場面でも役立ちます。
5W1Hの原則を厳守するためには"どうするか"や、PJTの品質を保つためには"何をすべきか"等々挙げればキリがないと思いますが、こういったことを考えるときに"考える力"は必要不可欠だと思います。この力を自分が養いつつメンバーにも伝播していくことで、どんな商材でも戦える人材になる、周りになってもらおうと思うようになりました。
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尊敬する人に向けて一言
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柴田さん、いつも本当にありがとうございます。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : Associate
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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尊敬している人は、大規模なプロジェクトを事故無く推進していけるメンバーです。
PMとしてプロジェクト全体を見る際は、本当にあらゆることを考えたり、リスクを察知したりしなければなりません。そのような非常に難易度の高い仕事を任されているメンバーは、誰からも信頼を得ており、自分もそうなりたいと感じています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.09
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回答者 : Fellow
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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周りのメンバー一人ひとりに対して、尊敬できると思っています。
基本的には自分よりも年齢が若いメンバーがほとんどですが、そのメンバーが日々成長している姿をみて、尊敬とともに自分も成長していかなくてはと感じさせてもらっています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.08
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回答者 : Associate
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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特定の個人ではなく、職場の皆さん全員を尊敬しています。
高い能力を持つ方々が、私のために根気強くアドバイスをくださるからです。
入社当初と比べ、皆様のサポートのおかげで大きく成長できたと実感しており、この環境に出会えて本当に良かったと思っています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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皆さんが私に対して根気強く時間を割いてくださったように、私も「周囲のために惜しみなくサポートしよう」という意識を強く持つようになりました。
以前は自分の業務をこなすことで精一杯でしたが、今はチーム全体の助け合いを大切にし、自分がしていただいたことを後輩や周りのメンバーにも還元していくという姿勢で仕事に向き合っています。
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尊敬する人に向けて一言
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尊敬する皆様へ。いつも多大なるサポートと根気強いアドバイスをいただき、心から感謝しています。
皆様からいただいた恩を、これからは仕事の成果とチームへの貢献でしっかりお返ししていきます！
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.08
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回答者 : Consultant
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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プロジェクト全体を把握して常にリスクを分析し、プロジェクトを推進できる人。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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プロジェクトの推進方法、周りのメンバーの管理方法、お客様が出した要望に対してそのようなことをやりたいとなった経緯を引き出す必要性を学びました。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.08
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回答者 : JuniorAssociate
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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システムの知識量も多く、お客様にも信頼され、後輩へのフォローもして下さる上司をとても尊敬しています。
どんなに忙しくても、少しでも時間を作り私たちのフォローをしてくださっていることやお客様からの依頼が上司宛が多いことも、お客様に頼られている証拠だと感じます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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私が先輩のようにシステムに詳しくなったら、後輩をフォローできるような先輩になりたいという意識に変わりました。
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尊敬する人に向けて一言
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もっともっと成長して、会社の戦力となっている姿を見せられるように頑張ります！
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.08
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回答者 : Assistant
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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入社直後から手厚くサポートしてくださっている職場の先輩方です。ご自身のプロジェクトを抱えて非常にお忙しいはずなのに、私が壁にぶつかっていると見返りを求めず、自分のことのように時間を割いて伴走してくださいます。質問に対しても気前よく教えてくださるその姿勢に、心から尊敬しています。まさに会社のDNAである「願いを叶えさせる」を体現している方々だと感じます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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未経験で入社し、今はまだ周囲に助けてもらってばかりですが、この手厚いサポートに対する一番の恩返しは、私自身が早く一人前に成長することだと考えています。「自分も先輩方のように、他者に惜しみなく与えられる『最高のGiver』になりたい」と強く思うようになり、より一層高い熱量を持って日々のキャッチアップに向き合えるようになりました。
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尊敬する人に向けて一言
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いつも初歩的な質問にも嫌な顔ひとつせず、ゼロから丁寧に教えていただき本当にありがとうございます。先輩方のおかげで、毎日前向きに挑戦できています。1日でも早く戦力になれるよう全力で走り抜けます！
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.07
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回答者 : Consultant
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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大変な局面を一緒に並走できる人
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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高い目標もみんなで協力すれば突破できること
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尊敬する人に向けて一言
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いつも助かってます
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.07
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回答者 : Assistant
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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一番尊敬しているのは直属上司の方です。採用目標や内定承諾率といった数字面での達成は、状況が悪くなるほど言い訳がしやすくなるものだと思いますが、その方は困難な局面でも目標を投げ出さず、最後までやり切る姿勢を崩しませんでした。その背中を近くで見てきたことで、自分も苦しい場面で「ここまででいいか」と妥協しそうになった時に、最後までやり切ろうと思えるようになりました。数字を追う厳しさだけでなく、それをやり切る姿勢そのものが人としての説得力を持つのだと、その方を見ていて実感しています。
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