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HRコンサルティング、ITソリューション、アウトソーシングを手がける株式会社Grant。人事・労務・給与などの業務領域を中心に、企業の業務改革やDX、システム導入・運用を支援し、企業の戦略的な変革をサポートしている。
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回答者 72人
全口コミ 526件
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株式会社Grantの 現職社員による口コミ・評判一覧「仲間の魅力」
株式会社Grantの 「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : SeniorMember
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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CHROには出会えてよかったと思います。
常に自分のことを気にかけてくれ、可能性を信じてくれる人です。
高い目線で引き上げようとしてくださっていることを実感します。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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事業、組織、社員個人とのかかわり方、向き合い方は私が見た経営者の中でもトップクラスに機微を持っている方だと思っています。
私も一人一人と向き合うということに彼から教わりました。
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尊敬する人に向けて一言
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Tさん、僕がＧｒａｎｔで折れずにやれているのは、Tさんのおかげだと心から思っています。
最強のHRにしましょう！！！！！
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : Fellow
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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コミットメント力となんとかする力が強い人が、経営層には多いです。
一般的なスタートアップ企業では上場を目指すため、プロ⚪︎⚪︎家のような経営層が一定数いますが、Grantは全員が叩き上げの経営層です。
専門性ではないところで勝負しながら会社を成長させてきているので、腹のくくり方が違うと感じます。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : SeniorConsultant
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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リスペクトしあえる事ができるところです。
定期的にお互いの良いところを上げる事があり、みんないくつもの良いところが挙がるところです。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : Director
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同じ年代がいないので、同じ年代での共有できることがなく、寂しいですがそれでも、気軽に話しかけてくれる人が何人か会社内にいてるのは、今まででもそうなかったので、よかったなと思います。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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考え方のスランプに陥った時でも、話すと前向きな気持ちになれること
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尊敬する人に向けて一言
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これからもよろしくです
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : SeniorConsultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自身が難度の高いプロジェクトの舵取りや複数案件の横断対応で直面した際、的確な視野と温かいサポートで導いてくださる存在です。プロジェクトや組織全体を俯瞰する圧倒的な視座の高さはもちろん、現場で苦戦しているメンバーを決して見放さず、成長の機会に昇華させてくれる懐の深さとリーダーシップを心から尊敬しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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「自分が抱え込んで力技で乗り切る」という発想から、「本来のゴールを見据え、組織や仕組み・周囲の力を活かして最大の成果を出す」という考え方へと大きな意識改革が起きました。
フォローを受ける中で、「一人で抱え込まず、課題を早めに可視化して周りを巻き込む重要性」や「メンバーを信頼して裁量を渡す覚悟」を学びました。それにより、自分自身がプレイングに偏りすぎず、組織全体の視野を持って行動する姿勢が定着しました。
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尊敬する人に向けて一言
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津田さん、浜野さん、宇都さんへ
今期は厳しい案件や局面が続く中、多くのフォローと温かいご指導をいただき、本当にありがとうございました！皆さんのおかげで壁を乗り越えることができ、Grantに入って最も手応えのある成長を実感できた半年となりました。
来期からは、自身がさらに広い視野を持ち、セクションだけでなくDept・会社全体を力強く牽引できる存在へと成長していきます。フロントとして絶大な信頼を獲得し、次なるステージで恩返ししていきますので、引き続きよろしくお願いいたします！
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : Associate
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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知識や経験が豊富なだけでなく、自分が忙しい時でも周囲から相談された際に手を止めて一緒に考えてくれる人を尊敬しています。
Grantには、困った時に相談すると自分の担当外であっても親身になって話を聞いてくれる人が多く、自分自身も何度も助けてもらいました。
特に、単純に答えを教えるのではなく、「なぜそう考えるのか」「次からどう考えれば自分で答えにたどり着けるのか」まで伝えてくれる人からは、仕事の進め方そのものを学ばせてもらっています。
自分も今後、知識や経験を増やすだけでなく、周囲から相談された時に同じように力になれる人になりたいと思っています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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周囲の方との関わりを通じて、「分からないことを聞いて終わりにするのではなく、自分なりに考えた上で相談する」という意識が強くなりました。
また、知識があることだけでなく、それを周囲に還元することも大切だと感じています。自分自身、これまで多くの方に助けてもらったからこそ、今度は自分が経験したことを周囲に共有したり、困っている人がいれば一緒に考えたりすることを意識するようになりました。
まだ助けてもらう場面の方が多いですが、将来的には「この人に聞けば大丈夫」と思ってもらえるような存在になりたいと思っています。
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尊敬する人に向けて一言
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いつもありがとうございます！！（感謝に尽きます！）
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : Assistant
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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セクションの先輩
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : Associate
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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言動に意味と根拠を持ち合わせている人。
特に、お客様への提案や説明時にその内容に対する根拠も持ち合わせて、相手が納得・意思決定しやすいように工夫して話しているところを見てそう感じます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分自身の発信や言動に意味や根拠を持たせるように意識するようになりました。
元々は主張だけが先走ってしまうこともあり、なぜそう考えるのか・何を以てそう言えるのかが相手に説明できなかったり伝わりずらかったと感じることが多々ありました。
今は主張の前に意味と根拠を考えて発信するようにしています。
なぜならそうした方が会議や決め事が円滑に且つ効率的に進むことを実感しているためです。
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尊敬する人に向けて一言
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相手に寄り添う姿勢は勿論のこと相手が意思決定し易いように迷いのない根拠のある提案・説明をされてて、こんなコンサルになりたいといつも思ってます。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : SeniorConsultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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Nさんです。
私自身、上長であるNさんの1on1を受ける側にいるのですが、そこでのやりとりがいつも一番効きます。
先日、「今はセクションがうまく回っているが、今後メンバーの稼働が増えたときに同じやり方を維持できる自信がない」とマネジメントの相談をしたときのことです。具体解を教えてもらえるかと思っていた私に返ってきたのは、一つの問いでした。
「一般的なマネジメントと、自分が実際にやっているマネジメントの差分は何か。それを言葉にできれば、次にやるべきことが自分で見える」
答えではなく、自分で答えを取りに行くための「道具」を渡された感覚でした。
自分が体験して初めて、そのアプローチの効き目を実感したのです。
また、案件の提案メールを見ていただいた際も大きな気づきがありました。メンバーの体制強化をお願いする文面で、自分なりに丁寧に書いたつもりでしたが、Nさんが見ていたのは文章の正しさではなく「この提案が通った後、現場に立つメンバーはどういう空気感で働くことになるか」でした。一通のメールを、その先で働く人の「環境設計」として捉える視点の深さに圧倒されました。
普段は厳しい方ですが、以前「メンバーが生き生きしている」と言っていただけた一言は、今も私の大きな支えになっています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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① 「答え」を渡すのをやめました
1on1で問い返された経験から、メンバーに対してもすぐに答えを出さず、問いかけて自分で解いてもらうことを徹底しています。待つのは大変な部分もありますが、自分で辿り着いた答えこそが本人の成長につながると実感しています。
② 「慕われること」と「会社に共感してもらうこと」を分けて考えるようになりました
Nさんから「属人的なつながり（ロイヤリティ）と、会社やビジョンへの共感（エンゲージメント）は違う」と指摘を受けました。私を頼ってくれる状態は心地よくもありますが、それだけでは私が抜けた瞬間にチームは崩れます。目指すのは「自分が不在でも成立するチーム」。今はそれを基準にセクションを見ています。
③ 自分のやり方を、人に渡せる「再現性のある形」にするようになりました
「差分を言語化する」という宿題を通して、自分の感覚や成功体験を言葉にして残す意識が強まりました。自分だけのノウハウで終わらせず、言葉にして仕組み化することで、初めて「組織の財産」になると考えるようになりました。
④ 提案は「その先の人間関係・環境」から設計するようになりました
承諾をもらうことはゴールではなく通過点であり、本当のゴールは「メンバーが現場で動きやすい状態をつくること」だと捉えるようになりました。同じ承諾でも、お客様が『自分たちが求めて選んだ』と感じるプロセスを踏むことで、現場の空気感はまったく変わります。
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尊敬する人に向けて一言
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野上さんへ
相談に行くたびに答えではなく問いが返ってきて、その場では「教えてくださいよ（笑）」と思うときもありますが、あとから必ずジワジワ効いてきます。私が今メンバーに問いかけられるようになったのは、野上さんに問いかけられ続けたからです。
「メンバーが生き生きしている」といただいた一言は、今も一番の支えです。宿題の「一般論との差分」はまだ模索中ですが、必ず形にして持っていきます。これからも愛あるフィードバックをよろしくお願いいたします。いつもありがとうございます！
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Assistant
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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Mさんです。 Mさんは、常に広い視野と圧倒的な当事者意識を持ち、相手の真のボトルネックや本質を見抜いて導いてくださる存在です。表面的なノウハウだけでなく、「なぜ働くのか」「プロとしてどうあるべきか」という根本的な価値観や軸を言葉と背中で示してくださる点にとても尊敬しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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Mさんとの1on1を通じて、仕事に対する目的意識が劇的に変わりました。 それまでは「システムの設定を覚えること」や「自分のタスクを終わらせること」ばかりに意識が向いていましたが、Mさんと対話する中で「自分の仕事の本質的な目的は、単に作業ができるようになることではなく、その知識やスキルを使って上司を助け、お客様を助け、関わる人々に貢献して感謝されることである」と深く腹落ちしました。 この気づきによって「指示待ち作業者」のマインドが完全に吹き飛び、「上司の脳内負荷を削るために先回りして動く（Giver）」というプロとしての強い当事者意識を持つことができました。
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尊敬する人に向けて一言
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むらさん、いつも最高の気づきと熱い導きをいただき本当にありがとうございます！むらさんとの1on1で教えていただいた「働く意味」と「Giverの姿勢」が、今の私の全ての原動力になっています。むらさんに「にしきすんの成長に痺れた！」と言っていただけるよう、これからも爆速で成長し、上司やチーム、そしてお客様を引っ張る最強のコンサルタントになります！これからもよろしくお願いします！
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Director
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分の人生のことを真剣に考えて、自分のことを信じて、任せてくれて、励ましてくれる人。
自分もメンバーに対して同じように接したいです。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Associate
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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プロジェクトメンバーの意思統一を図るだけでなく、お客様との調整や折衝でもいつも矢面に立って、プロジェクトの健全化のために奔走してくださいました。
大変な状況に流されることなく、メンバーが健全に働ける環境を本気で守ろうとしてくださるその姿に、プロフェッショナルとしての凄みを感じ、心から尊敬しています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Consultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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まさおさん（社長）です。
入社の際に紹介で採用していただいたのですが、話した瞬間についていく事を決めるほどカリスマ性、人間性に惹かれました。
社員も1人の人として、見てくれる、考えてくれる方だと思います。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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かなり自分本位な仕事の仕方をしていましたが、チームで動く、考える事の重要性を学び、今は人に頼る事を覚えました。
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尊敬する人に向けて一言
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まさおさんのおかげで1年1年が一瞬で過ぎていきます。
その中でも色んな事があったなと、振り返ると沢山の思い出がありました。
これからも会社として、様々なチャレンジができることを楽しみに日々精進いたします。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : SeniorConsultant
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分とは違う観点を持ち成果を出している人
自分に足りない部分を気づかせてくれます。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : SeniorConsultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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仕事の進め方や考え方、判断の速さなど、一緒に働く中で「そう考えるのか」と学ぶことが多く、日々刺激をもらっています。
特定の一人というよりも、身近に尊敬できる人が多いこと自体が、この会社で働く魅力の一つだと感じています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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周囲の仕事の進め方や考え方に触れることで、自分自身の仕事の基準が自然と上がったと感じています。
「そこまで考えるのか」「その視点があったか」と思う場面も多く、自分の担当範囲だけではなく、より広い視点で物事を見ることを意識するようになりました。
また、優秀な人が身近にいるからこそ、自分も現状に満足せず、もう一段上の役割や難しい仕事に挑戦したいと思えるようになりました。
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尊敬する人に向けて一言
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いつも多くの刺激をもらっています。
これからも一緒に仕事をする中で学ばせてもらいつつ、自分自身も周囲に刺激を与えられるような存在になりたいと思います。
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