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HRコンサルティング、ITソリューション、アウトソーシングを手がける株式会社Grant。人事・労務・給与などの業務領域を中心に、企業の業務改革やDX、システム導入・運用を支援し、企業の戦略的な変革をサポートしている。
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回答者 72人
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株式会社Grantの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社Grantの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : Director
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前向き、社交的、あと仕事に対する考え方が昭和もはいってるところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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無理に型にはめられなく自分らしい仕事が出来るところ
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Director
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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挨拶や感謝、リスペクトといった人として大事なことを大切にしている価値観。
成長を追い求める価値観。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Director
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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Grantらしいと感じ、気に入っているのは、まずGrantWayに掲げられている「Passion」と「Giver」という価値観です。こだわり抜いてあきらめない姿勢を大切にしながらも、一人で抱え込むのではなく、豊かなサービス精神を持ってGiverであることを誇ろうという考え方がメンバーに根付いている。だからこそ、難しい判断の場面でも周囲に支えてもらいながら決断できる風土があると感じています。
また、「TTT（大切な人の大切な人を大切に）」という考え方が、単なるスローガンではなく、経営層から現場まで実際に実践されている点も、Grantらしさだと思います。従業員の幸せを素直に考える姿勢が、組織全体に浸透しています。
さらに、PJTベースで裁量を持って動ける環境も気に入っています。意思決定を求められる場面が多いからこそ、若手のうちから成長できる機会が自然と用意されていると感じます。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Director
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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まだまだ小さな会社のため、自分たちで会社を作っていくことができる。
また、会社もそれをウェルカムなところ。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Director
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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想いを伝える、【おもつた】という文化
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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挑戦して失敗したとしてもそこから学びにつながるようにしてくれるため、挑戦しやすい環境が整っていると感じている。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Director
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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Giverであること。メンバー一人ひとりがお客様に、会社に、チームに、仲間に、家族に、そして自分にとってどうありたいのかを考え、提案や知識や愛情、成長を惜しまない姿勢。
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