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口コミ 526件
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HRコンサルティング、ITソリューション、アウトソーシングを手がける株式会社Grant。人事・労務・給与などの業務領域を中心に、企業の業務改革やDX、システム導入・運用を支援し、企業の戦略的な変革をサポートしている。
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回答者 72人
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株式会社Grantの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社Grantの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : Director
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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後ろ向きな考えでなく、年々体力、知力、精神力が衰えていってるのは事実なんで
成長というよりいろんなことをキープしたいと思っています
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成長できた理由や背景は？
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切れ目のない仕事をアサインしてもらいことで仕事へも取り組み方が衰えず、またそれをやるために、ウォーキング等の運動、食事の管理を行っています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Director
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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やはりマネージャーとしての経験を積ませてもらったところです。
Grantに入社するまではメンバーとして働くことがほとんどでしたが、このGrantという若い会社で、これから会社を創っていくフェーズの中でのマネジメントはとても難しいところがありつつも自分の成長するきっかけになったと思います。
人に好かれるスキル、ついてきてもらえる人になるスキルといったところが成長させてもらえたと思います。
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成長できた理由や背景は？
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会社の環境と役員陣の後押しです。
まずGrantの在籍メンバーは人がいいので、チャレンジを応援してくれる文化があることと、社長や取締役が信じて任せてくれることで思い切りチャレンジができていると思います。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Director
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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Grantで働く中で最も成長を感じるのは、自分自身で決断する機会が格段に増えたことです。
コンサルタントとして、メリット・デメリットを精査した上で判断すること自体は日常的に求められます。ただ実務では、精査してもなお甲乙つけがたい、いわば「差がつかない」判断を任される場面が少なくありません。
例えば、あるプロジェクトで課題が発生し、暫定的な回避策を提示しなければならない場面がありました。工数との兼ね合いがある中で、対応できる全量を踏まえて「どの軸で回避するか」を決めなければならず、これは唯一の正解がある「判断」ではなく、自分の意思で選び取る「決断」でした。最終的にお客様の満足度を維持したまま課題をクローズできたときに、その決断を自分の力で「正解にした」という実感が持てました。こうした場面を積み重ねる中で、決断そのものへの責任感が身についてきたと感じています。
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成長できた理由や背景は？
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こうした成長が実現できた背景には、自分自身の努力と、周囲・会社の支えの両方があったと感じています。
自分自身の努力という点では、GrantWayにある「Passion」という項目、こだわり抜け、あきらめるなという考え方に背中を押され、難しい決断の場面でも自分を奮い立たせて向き合えたことが大きかったです。
一方で、一人では成し得なかった決断も少なくありません。それができたのは、GrantWayの「Giver」という項目、豊かなサービス精神を持ってGiverであることを誇ろうという精神がメンバーの間に根付いていたからだと思います。困ったときに手を差し伸べてくれる、見返りを求めずに支え合う文化があったからこそ、自分一人の判断ではなく、チームとしての決断にできたのだと感じています。
会社の環境としても、PJTベースで裁量を持って動ける文化があり、意思決定を求められる場面自体が多かったことも、成長の機会を増やしてくれた要因だったと思います。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Director
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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これまで触れてこなかった考え方に触れ自分で咀嚼し自分のものにできたとき。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Director
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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より高い抽象度で、より広い視座で物事を考えることが出来るようになったこと。
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成長できた理由や背景は？
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様々なバックボーンの社員が集まっているが、共通項として、優しい人が多く、素直に想いを伝えてくれる機会が多くあります。
その中で、より抽象度の高い視点や、広い視座で考えるように促してくれるので、成長できました。
なお、想いを伝えることは【おもつた】という言葉として会社に根付いています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Director
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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システムを導入するただの「システム屋」ではなく、お客様の課題の課題が何なのかを考え提案できるコンサルタントとしての視点や思考が身に着いたこと。
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成長できた理由や背景は？
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目的は？ゴールは？どういう状態が理想なの？何がしたいの？と問われる機会が圧倒的に多く、思考のクセがつく。
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