Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 526件
お気に入り
HRコンサルティング、ITソリューション、アウトソーシングを手がける株式会社Grant。人事・労務・給与などの業務領域を中心に、企業の業務改革やDX、システム導入・運用を支援し、企業の戦略的な変革をサポートしている。
口コミ 526件
回答者 72人
全口コミ 526件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社Grantの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社Grantの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
-
回答者 : Associate
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
一番気に入っているのは、年齢や社歴に関係なく、やりたいことや挑戦したいことに対して機会をもらえるところです。
自分自身、入社してから経験の少ない領域や新しい案件、リーダーなど、その時点の自分にとって少し背伸びが必要な仕事も任せてもらってきました。
もちろん任せて終わりではなく、困った時には周囲に相談でき、有識者の方も部署や案件に関係なく力を貸してくれます。
「まずやってみる」という挑戦を後押ししつつ、困った時には助け合う文化はGrantらしさだと感じています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自分の経験やスキル以上のことにも挑戦できるため、仕事を通じて成長している実感を持てることが働きがいにつながっています。
また、分からないことや困ったことを相談しやすく、一人で抱え込まずに仕事を進められることは働きやすさにもつながっています。
まだまだできないことも多いですが、「次はこれができるようになりたい」と思える環境があり、実際に挑戦する機会ももらえるので、今の自分にとってはこの環境でもっと経験を積みたいと思えることが、Grantで働き続けている理由の一つです。
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
-
回答者 : Associate
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
誰かが勇気を出してアクションすること/したことに対し、皆で称えることが自然にできるところです。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
それぞれの成長を後押ししたいという共通の空気があるからこそ、手を挙げたりチャレンジすることのハードルが下がり自身の成長に前向きな状態が維持できているのだと感じています。
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
-
回答者 : Associate
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
1. メンバーの健全な環境を守り抜く姿勢
2. ナレッジの共有やフィードバックをし合うことで、互いを引き上げ合う風土
3. 助けられた経験が「次の貢献」へ繋がる循環
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
-
回答者 : Associate
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
人があたたかいこと
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
-
回答者 : Associate
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
案件やチームの垣根を越えて、自然と互いを助け合う温かい風土がある点にとても惹かれています。
自分の所属するチームや担当案件で困ったことがあった時でも、チームの枠を飛び越えて周囲のメンバーが「大丈夫？」と気さくに声をかけてサポートしてくれます。一人で問題を抱え込まずに頼ることができる安心感があり、組織全体で高め合っていこうという姿勢が日常のあらゆる場面で感じられます。
こうした他者への配慮や助け合いが当たり前のように根付いているところが、まさに当社らしさであると感じております。
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
-
回答者 : Associate
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
助け合いの風土。
誰か困っている人がいたら、すぐに声をかけるメンバーがそろっていると感じる。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
分からないことがあっても誰かが助けてくれるという安心感があり、自分一人で抱え込むことが少ない。
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
-
回答者 : Associate
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
周囲に相談しやすく、お互いに支え合いながら仕事を進められるところです。
また、まずは自分で考えて挑戦することを大切にしているところも、Grantらしさだと感じています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
周囲に相談しやすく、お互いに支え合いながら仕事を進められるところです。
また、まずは自分で考えて挑戦することを大切にしているところも、Grantらしさだと感じています。
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
-
回答者 : Associate
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
おせっかいミツバチの精神。案件やセクションに関わらず気にかけあう精神がメンバーみんなに存在していると思います。本当に優しくて温かい人ばかりだなと入社当初からずっと感じています。
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
-
回答者 : Associate
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
"TTT"「大切な人の大切な人も大切にする」といった思いやりや相手を大切にする姿勢。
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
-
回答者 : Associate
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
裁量権がある中でも、周囲からしっかりフォローしてもらえる環境があり、成長した分だけ評価され、新たなことに挑戦できる環境があるところです！
20代のうちに経験を積み、市場価値を高めたい方にぴったりだと思います。
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.10
-
回答者 : Associate
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
人の成長に本気で投資する文化です。パイセン・コーハイ制度のように、案件と直接関係のない場でも後輩の成長に向き合う時間が用意されていること、セクションマネージャーとしてワーケーションを企画した際も、エンゲージメント向上のための取り組みとして会社が後押ししてくれたこと。そして、こうして年間の成長を言語化して讃えるMGPのような表彰制度があること自体が、Grantらしさだと感じています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
案件の成果だけでなく、人としての成長過程そのものを見てもらえる、評価してもらえるという安心感につながっています。厚生領域を担えず泣いた時も、間さんや池田さんは結果ではなく私自身を受け止めてくれました。だからこそ、失敗を恐れず「相談していい」「挑戦していい」と思えますし、自分もメンバーに対して同じように向き合いたいと思えます。この風土があるから、案件の厳しさの中でも働きがいを持ち続けられていると感じています。
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.10
-
回答者 : Associate
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
仕事は難しく、毎日刺激がたくさんありますが、遊ぶときは全力で遊ぶといったメリハリがあるのがＧｒａｎｔらしいと思います。
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.08
-
回答者 : Associate
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
Grantネーム（あだ名）での呼び合いや社内イベント（すき焼きなど）を通じた、コミュニケーションの距離の近さが気に入っています。
同時に、そうした交流を「決して強制しない」という価値観が根付いている点も大きな魅力です。上のランクの方々が気を配って適度な距離感を保ってくださるため、とても居心地の良い組織風土です。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
人間関係のストレスやプレッシャーを感じることなく、自然体で業務に集中できるという点で「働きやすさ」に大きく繋がっています。
参加を強制されない心理的安全性がある一方で、困った時にはイベント等で築いた関係性を活かしてすぐに助け合える土壌があるため、安心してチャレンジを続けられることが毎日の「働きがい」になっています。
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.07
-
回答者 : Associate
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
全員が会社の問題や他社の問題を自分事のように考えられるような雰囲気。
-
