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口コミ 526件
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HRコンサルティング、ITソリューション、アウトソーシングを手がける株式会社Grant。人事・労務・給与などの業務領域を中心に、企業の業務改革やDX、システム導入・運用を支援し、企業の戦略的な変革をサポートしている。
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回答者 72人
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株式会社Grantの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社Grantの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : Assistant
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんなGiverベースであることです。業務で壁にぶつかった際や、ドキュメント・情報が不足して手戻りが発生しそうになった際、周囲の先輩やメンバーが「誰かがやるやろ」と放置せず、率先して手を差し伸べて知識やエビデンスを共有していただきました。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : Assistant
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仲が良い
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Assistant
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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GrantWayに掲げられている「Warm Heart（Giver・Honest）」と「Hot Mind（Hungry）」が、言葉だけでなく全社に深く浸透している風土です。
単に目先の成果だけを追うのではなく、「誰かのために自分のナレッジや時間を差し出す利他の姿勢（Giver）」や、「自分の弱み・失敗を素直に開示して学ぶ姿勢（Honest）」を誰もが本気で称賛し、応援してくれます。 また、役職や拠点の垣根を越えて、自ら目的を持って打診すれば（1on1等）、上位層や他拠点の先輩方が惜しみなく知見を共有し、一人のプレイヤーの挑戦と成長に対して全力で向き合ってくれる「人の温かさと成長への執熱」が共存している点が、Grantの最大の魅力だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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【働きがいへの繋がり】 Mさんとの1on1などを通じて「仕事の本質は、自分の知識やスキルで上司やお客様を助けること（Giver）」という価値観に救われました。これにより、単なる作業も「上司の脳内負荷を削り、お客様を導くプロの仕事」へと意味合いが変わり、圧倒的な当事者意識とやりがいを持って仕事に臨めています。また、打席での悔しさや失敗も「成長への執念（Hungry）」として上司（Lさん等）が本気で承認し、次の挑戦機会を与えてくれるため、限界を決めずに爆速で成長できる手応えを感じています。
【働きやすさへの繋がり】 高い心理的安全性（Honest）が担保されているため、不透明な状況や壁にぶつかった際も、一人で抱え込まずに周囲へ助けを求めやすい点です。事前の「目的共有」と「約束の明文化」という型を持って相談すれば、誰もが親身になって力を貸してくれる（Warm Heart）ため、安心して自走でき、非常に働きやすい環境に繋がっています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Assistant
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私が最もGrantらしいと感じ、気に入っているのは「人の挑戦や失敗を絶対に否定せず、成長のための『なぜ』を一緒に深掘りしてくれる温かく建設的な風土」です。
「なぜそう考えたのか」「このタスクはどこに繋がるのか」を先輩方が真剣に問いかけてくださり、思考を言語化するプロセスを親身にサポートしてくれます。どれだけ複雑な課題であっても、構造化してロジカルに伝える文化が根付いており、お互いを尊重しながら高め合える環境があります。ただ成果を追うだけでなく、一人の人間としての成長に寄り添ってくれるこの価値観がとても好きです。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Assistant
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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何事も全力！
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Assistant
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私が一番気に入っているのは、「願いを叶える、叶えさせる」という理念の通り、社員の挑戦や想いを互いに引っ張り上げる組織風土です。日々の業務の中で「こんなことをやってみたい」という個人の願いが生まれた時、Grantにはそれをただ見守るだけでなく、積極的に叶えようと動いてくれる上司や同僚が多くいます。頭ごなしに否定するのではなく、「じゃあどうやったら実現できるか一緒に考えよう」と伴走してくれるこの価値観が、とてもGrantらしいと感じています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Assistant
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人ひとりの「成長」を本気で考え、立場に関わらず適切で丁寧なフィードバックを互いに行う風土です。
単に優しいだけでなく、私が未知の業務（例えば、機能の設定シート作成や、単体検証など）に直面した際、先輩方は決して一方的に答えだけを教えることはしません。まずは私が主体的に調べて考えた内容をしっかりと受け止め、その上で「こういう視点で確認するともっと良くなるよ」と的確なレビューをくださいます。日々の業務の中で、確かな知識に基づいたフィードバックをもらいながら、お互いの成長を後押しし合う文化が根付いていると感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「見守ってくれている先輩方から、いつでも的確なアドバイスがもらえる」という安心感があるからこそ、新しいことにどんどんチャレンジできる点に繋がっています。
少し背伸びが必要な役割を任せていただいた時も、周囲の先輩方にたくさん相談し、支えてもらいながらやり遂げることができました。尊敬できる方々に囲まれ、日々のフィードバックを通じて着実に自分がステップアップできていると実感できることが、私にとっての最大の働きがいです。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Assistant
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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プロジェクトの壁に直面した際にも、個人に閉じさせずチーム全体で助け合って推進する協力体制と、互いの成果や挑戦を積極的に讃え合う温かい風土に惹かれています。また、オフィス全体で部署や年次の垣根がなく、非常に仲が良いアットホームな雰囲気も魅力です。日頃からコミュニケーションが活発で風通しが良いからこそ、お互いを自然とリスペクトし合い、安心して新しい挑戦や困難な案件へ向かっていける組織だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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【働きがいへの繋がり】
自身の挑戦や成果を周囲がしっかりと認めてくれるため、「さらにステップアップして組織やお客様に貢献したい」という前向きなモチベーションと原動力に繋がっています。
【働きやすさへの繋がり】
どんな困難な課題に直面しても「一人で抱え込まず、チームで助け合える」という心理的安全性があるため、プレッシャーに潰されることなく安心して難易度の高い案件や新しい役割へ挑戦できています。オフィス内の温かい人間関係も、日々の大きな安心感となっています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : Assistant
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お互いをリスペクトする。
思いやりの心を持って、仲間を大切にする。大切な人の大切な人を大切にする。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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忙しいときでも楽しく前向きな気持ちで仕事に取り組めます。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : Assistant
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様が来られたらいつもみんなであいさつをするところ、毎朝来た社員に対しても挨拶をするところです。ただお仕事をするだけではなく、そういう当たり前のコミュニケーションや、はきはきとした雰囲気を大切にしているところを魅力に感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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目的や利益追求だけでなく、人としての温かさも大事にしている部分に、居心地の良さを感じています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.09
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回答者 : Assistant
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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毎朝のチャットで、お互いの近況を報告し合う風土です。業務報告だけでなく、何気ない日常も気軽に共有する文化があるため、普段業務で関わりがない社員とも自然にコミュニケーションが生まれます。拠点を超えてお互いを身近に感じられるところが、この会社らしい魅力だと感じます。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.08
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回答者 : Assistant
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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誰一人見返りを求めずサポートし合う「Giver」の精神と、成長に貪欲な「Hot Mind」が共存しているところです。未経験からの挑戦で右も左も分からない中、先輩方が自分のことのように時間を割いて伴走してくださる温かさに驚きました。同時に、全員がお客様の本質的な課題解決（Goal）に向かって妥協しない熱量の高さも持っており、まさに「願いを叶えさせる」という社名がDNAとして根付いている組織だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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未経験ゆえに壁にぶつかることも多いですが、「Giver」な先輩方の手厚いサポートのおかげで、失敗を恐れず前向きに挑戦（Challenge）し続けることができており、これが圧倒的な「働きやすさ」に繋がっています。また、その恩返しとして「自分も一日も早く成長し、最高のGiverとして仲間やお客様に貢献したい」と強く思えることが、日々のキャッチアップや業務に向き合う最大の原動力（働きがい）になっています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.07
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回答者 : Assistant
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一番Grantらしいと感じるのは、Grantネームで役職や年齢に関係なく呼び合う文化です。新卒1年目の自分でも、先輩に対して肩書きを気にせず率直に意見を言える空気があり、それが「誰もが本音で議論できる組織」に関連しているように感じます。また、来客時に全員が起立して挨拶する文化も気に入っています。細かいことのようですが、「正しいことを正しく実践できる」という組織としてのプライドが、その一瞬の所作に表れている気がします。効率だけでなく、こうした行儀や礼節にもこだわる姿勢が、Grantらしさだと思っています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.07
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回答者 : Assistant
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・皆がとにかく優しくて、人のやりたいことや叶えたい目標の為に一緒に走ってくれるところ
・既得権益がなく、健全な競争環境が整っているところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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・好きな人が沢山いるので、しんどいことでも率先して取り組んで助けになりたいと思える。そうすることが自身の成長にも繋がっている。
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