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口コミ 526件
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HRコンサルティング、ITソリューション、アウトソーシングを手がける株式会社Grant。人事・労務・給与などの業務領域を中心に、企業の業務改革やDX、システム導入・運用を支援し、企業の戦略的な変革をサポートしている。
口コミ 526件
回答者 72人
全口コミ 526件
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株式会社Grantの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社Grantの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : Assistant
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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エンドユーザーの目線を意識して、単に作業をこなすのではなく、「なぜこの作業が必要か」という背景を正しく理解して動く重要性を実感し、実践できたこと。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : Assistant
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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話す時に結論かな話せるようになった
QAのズレに気付けるようになった
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成長できた理由や背景は？
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周りの方かそう言った喋り方をしていたから
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Assistant
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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「指示待ちの作業者」から脱却し、目的（Why/What/When）を逆算して自走しながら、上司やチームの脳内負荷を先回りして削る「Giver」へ進化できた点です。 入社初期は目の前のタスクで手一杯になり、目的があいまいなまま作業して手戻りを発生させていました。しかし現在は、タスク着手前に完了定義をクリアにして手戻りを防ぎ、積水ハウス様案件のような佳境フェーズでも必要な情報源（顧客・上司・有識者）を見極めて複数変更要求を一気通貫で完遂できるようになりました。また、上司から個別に指示される前に設定シートの修正等を「自発的に奪いに行く」動きができるようになり、チーム全体のスピード向上に貢献できるようになりました。
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成長できた理由や背景は？
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1つ目は「失敗や悔しさを逃さず翌日の行動変容に変えるタイムマシン内省」を愚直にやり続けた自身の努力です。提案で自力で100%納得を引き出せなかった悔しさをその日のうちに要因分解し、次の打席の準備に変えてきました。 2つ目は「圧倒的に成長を承認し、背中を押してくれる上司や先輩の存在」です。ロンさんをはじめとする上長が、悔しがる私に「成長への執念を感じて最高に痺れた」と温かく本気で向き合ってくださり、挑戦の打席を与え続けてくれた環境があったからこそ、爆速で成長することができました。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Assistant
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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一番成長したと感じるのは、感情や感覚に頼らず、物事を構造化して捉えられるように意識するようになった点です。入社当初は目の前の作業に必死で、エラーが出たり課題が重なると焦って頭の中が崩れてしまうことや行き詰るがよくありました。ですが、先輩方の教えを通して、全体像を「入力・計算・出力」という流れで捉え直したり、図解やマトリクスを使って複雑な情報を整理するスキルが必要だと気付きました。今では「何が問題で、どこに影響するのか」を落ち着いて先回りして考えられるようになり、相手に伝える言葉の解像度も以前と比べて上がったと感じています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Assistant
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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１週間前は、システム内部の機能に関してまったくわからない状態であったのに、１週間後にはその機能に関して1人で設定対応を進めていた時。
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成長できた理由や背景は？
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努力もありますが、周りの方がわかりやすく説明してくれたからです。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Assistant
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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入社当初は知識ゼロの状態でしたが、インプットを行い、先輩やお客様へアウトプットし続けることで、知識を確かな経験値へと変えることができると思います。
日々の業務を通じてスキルが向上したと同時に、「この先どうなるか」という長期的な視点を持つ力が養われました。これからは、この身につけた広い視野を自分の内側に留めず、実際の活動のなかで実践していきます。目の前の課題解決をこなすだけでなく、お客様の数年後の事業成長を共に見据えるパートナーとして、本質的なご提案を体現し続けていきます。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Assistant
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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分からないことはまず自分で調べ、自分なりの仮説（答え）を持った上で、相手にクローズドクエスチョンで質問や相談ができるようになった点です。
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成長できた理由や背景は？
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会社全体がメンバーの「成長」に重きを置き、日常的に多くのフィードバックをもらえる環境があるためです。ただ意見をもらうだけでなく、「なぜそう考えたのか」を自ら深掘りする文化が根付いているおかげで、より深く考える習慣が身につきました。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Assistant
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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「業務に対する『視座の高さ』」と「自律的な推進力」です。
入社当初〜期初時点では、指示された範囲のタスクを正確にこなすサポート業務が中心であり、目標設定も目の前のステップを順当に登る意識にとどまっていました。しかし現在では、自身の役職の枠組みを超え、コンサルタント視点を持ってプロジェクト全体を意識できるようになりました。難易度の異なる複数のプロジェクトを同時に並行推進しながら、自ら課題を発見・抽出し、顧客やチームを巻き込んで主導的に解決まで導く実行力を身につけることができつつあると感じています。
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成長できた理由や背景は？
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先輩から「単に指示された作業をこなす『作業者』にとどまるのか、お客様の課題を捉えて自ら価値を提供する『コンサルタント』になるのか」という問いかけをいただいたことが大きなターニングポイントとなりました。この言葉によって受動的な姿勢を捨て、自ら価値を生み出す姿勢へ一気にかじを切ることができました。さらに、難易度の高い案件や複数案件の兼任といったチャレンジングな機会を与えてくれる会社の環境と、そこで誠心誠意対応した結果お客様から直接感謝されたという成功体験が強いモチベーションとなり、急速な成長を実現することができました。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : Assistant
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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自分に割り振られたタスクを只こなすだけであったところからお客様視点やプロジェクト全体の視点での物事を考えるようになり、目の前の利益ではなく長い目線でのみんなの利益を軸に考え・行動するようになったことです。
また、以前はコミュニケーションが苦手であり、自分に自信がなくはっきりと意見を発言しなかった私から、しっかりと根拠と責任を持って自身の考えを発言・提言するようになりました。
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成長できた理由や背景は？
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失敗を積み重ねていく中で多くの仲間やときにはお客様にも温かい言葉をかけていただき
お互いにリスペクトを持って業務に取り組んでまいりました。そういったまわりの人・環境に恵まれた中にいたことで自身も恩返しをしたい、力になりたいという思いがより強くなったと思っております。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : Assistant
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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働き始めた当初は、報連相を求められているレベルで行うことにすごく苦戦しました。
社会としてのマナーのような基本的な部分で成長したと感じます。
相談しようと思っても遠慮してすぐにできなかったり、どんなことを聞いたらいいのかもわかりませんでした。
そのような状態から、わからないことを整理して伝えられることができるようになり、相手から見たときにどのような情報がわかりやすいかを考えることができるようになったと思います。
また、仕事において、最初は会議に参加しても何のことを言っているのか全く分からない状態から、小さい範囲であれば自分一人で最後まで回せるようになった時に、成長したと感じるようになりました。
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成長できた理由や背景は？
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報連相に関しては、周囲の先輩方がわからないことを何でも聞いてねと寄り添ってくださったり、自分が不備のある部分に関して言いにくいことでもFBをしてくださったことで少しずつ改善されてきていると感じます。
また、案件における仕事に関しても、先輩方が自分の仕事がある中でも私の状況について丁寧に確認してくださったっり、何度もわからない部分の質問に丁寧に答えてくださったことで、少しずつ理解が深まったと感じています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.09
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回答者 : Assistant
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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業務のゴールを意識しながら、スピード感を持って仕事に取り組むようになったところです。研修で仕事に対する考え方を学ぶ機会があり、配属直後から先輩方と同じ方向性を意識して仕事ができるようになったことで、自信を持って業務に取り組めています。
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成長できた理由や背景は？
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入社歴が浅くても、会社の成長を支えるコア業務を任せてもらえるためです。上司にも意見を伝えやすく、サポート体制が整っているため、挑戦しながらパフォーマンスを発揮できる環境だと感じています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.08
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回答者 : Assistant
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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まだ入社して日は浅いですが、物事に取り組む際の「プロセス」や「ゴール」に対する視座が一段引き上げられたと感じています。これまでは目の前のタスクをこなすことに必死になりがちでしたが、Ｇｒａｎｔには「最短距離で成果を出す」「目的から逆算する」という文化が根付いています。日々の業務や先輩からのフィードバックを通じて、単なる作業ではなく「何のためにこの業務を行うのか」を常に意識して動く思考法が少しずつ身についてきた実感があります。
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成長できた理由や背景は？
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右も左も分からない未経験での入社でしたが、社内に根付く「Giver」の精神に日々助けられていることが最大の理由です。どんなに初歩的な質問に対しても、先輩方が誰一人嫌な顔をせず、丁寧に教えてくださる温かい環境があります。また、ただ答えを教えるのではなく「Goalにたどり着くにはどう考えるべきか」という視点で指導してくださるため、根本的な思考力が養われていると感じます。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.07
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回答者 : Assistant
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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一番の学びは、「目の前のタスクをこなすこと」と「目的を果たすこと」は違うと気づけたことです。社内研修の企画では、当初は会をどう回すかにばかり目が行き、何をすべきか見失いかけていました。そこで一度立ち止まり、「離脱防止・スタートダッシュ」という本来の目的に立ち返って、各ステップが何のためにあるかをゴールから逆算して設計し直しました。理想の完成度ではなかったものの、内定者から「社内研修が離脱防止につながった」という声をもらえたことで、目的から逆算して動くことの大切さを実感しました。フローチャート作成なども、「自分がどうすればいいか」ではなく「チームの目的のために何をすべきか」という視点に変わってから、動き方が変わったと感じています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.07
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回答者 : Assistant
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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・日常的に利他的に物事を考えられるようになっていること
・課題をロジカルに捉え因数分解し解決するまでの道筋を精度高く引けるようになった
・お客様との関係構築力が高くなった
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成長できた理由や背景は？
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・手本となる上司が沢山おり、かつしっかり時間を取ってレクチャーいただける環境があるため
・研修でコンサルに求められる思考や知識、行動・言動について詳しく教われたため
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