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HRコンサルティング、ITソリューション、アウトソーシングを手がける株式会社Grant。人事・労務・給与などの業務領域を中心に、企業の業務改革やDX、システム導入・運用を支援し、企業の戦略的な変革をサポートしている。
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回答者 72人
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株式会社Grantの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社Grantの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : Associate
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人の成長に本気で投資する文化です。パイセン・コーハイ制度のように、案件と直接関係のない場でも後輩の成長に向き合う時間が用意されていること、セクションマネージャーとしてワーケーションを企画した際も、エンゲージメント向上のための取り組みとして会社が後押ししてくれたこと。そして、こうして年間の成長を言語化して讃えるMGPのような表彰制度があること自体が、Grantらしさだと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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案件の成果だけでなく、人としての成長過程そのものを見てもらえる、評価してもらえるという安心感につながっています。厚生領域を担えず泣いた時も、間さんや池田さんは結果ではなく私自身を受け止めてくれました。だからこそ、失敗を恐れず「相談していい」「挑戦していい」と思えますし、自分もメンバーに対して同じように向き合いたいと思えます。この風土があるから、案件の厳しさの中でも働きがいを持ち続けられていると感じています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.09
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回答者 : Consultant
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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Grantらしいと感じるのは、「挑戦を応援してくれる文化」と「困った時に自然と手を差し伸べ合う文化」が両立しているところです。上下関係を気にせず気軽に相談できる空気があり、失敗しても責められず、次にどうするかを一緒に考えてもらえます。個人の成長を急かすのではなく、日々の小さな挑戦を大切にしてくれる価値観に、Grantらしさを感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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安心して頼れる仲間がいるからこそ、任された仕事に思い切って踏み込み、お客様へ＋αの価値を届けることに全力を注げます。それが私の働きがいであり、一人で抱え込まなくていい安心感が、日々気持ちよく働ける働きやすさにもつながっています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.09
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回答者 : Assistant
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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毎朝のチャットで、お互いの近況を報告し合う風土です。業務報告だけでなく、何気ない日常も気軽に共有する文化があるため、普段業務で関わりがない社員とも自然にコミュニケーションが生まれます。拠点を超えてお互いを身近に感じられるところが、この会社らしい魅力だと感じます。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.07
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回答者 : JuniorAssociate
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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常に変化して新しいことにも挑戦しやすい環境が好きです。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.07
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回答者 : Member
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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おせっかいであること。
お互いに対して興味を持っていること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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これまではどちらかというと1人でいることが当たり前だったり、気楽だったりしたのですが、採用担当として入社をしたこともあり、ここで働く人ってこんな人なんだと知ることで、入社してほしい仲間がどんな人か解像度高く考えることもできますし、この人達のために自分は頑張っているんだがとても分かりやすい。候補者の方にも、こんなキャリア像を持っているからAさんとお話しをしてみてほしいと伝えることができている。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.07
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回答者 : SeniorMember
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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Hot Mind ・ Cool Head ・ Warm Heartという価値観です。
一流のビジネスパーソンが持ち合わせる行動やマインドをまとめたもので、私自身の仕事の軸になっています。立ち返る基準が明確にあるからこそ、日々の判断がぶれず、自分の成長も実感できます。
優秀で熱い想いを持った人間性豊かな仲間と、大きな目標に向かって切磋琢磨する。それがGrantらしさであり、最も好きなところです。
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