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口コミ 526件
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HRコンサルティング、ITソリューション、アウトソーシングを手がける株式会社Grant。人事・労務・給与などの業務領域を中心に、企業の業務改革やDX、システム導入・運用を支援し、企業の戦略的な変革をサポートしている。
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回答者 72人
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株式会社Grantの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社Grantの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : Assistant
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんなGiverベースであることです。業務で壁にぶつかった際や、ドキュメント・情報が不足して手戻りが発生しそうになった際、周囲の先輩やメンバーが「誰かがやるやろ」と放置せず、率先して手を差し伸べて知識やエビデンスを共有していただきました。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : Consultant
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がGrantらしいと感じて気に入っているのは、「ただ優しいだけでなく、互いの成長のために誠実に向き合える関係性」という組織風土です。
周りには魅力的な「いい人」が多く、必要なことであれば時に厳しい意見であっても自分のためにしっかりと伝えてくれます。
互いを尊重しながらも、真摯に成長を促し合える文化が根付いていると感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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周囲の挑戦マインドが高く、プレッシャーや緊張感は常にあります。
基本的に余裕を感じられる場面は少ないですが、しっかりとフォローしてくれる先輩・メンバーがいるからこそ、「この環境なら思い切って挑戦しても大丈夫だ」と強く感じられています。
厳しいフィードバックや高い基準を求められることがモチベーションとなり、プレッシャーを感じつつも恐れずに高みを目指して挑戦し続けられることが、大きな働きがいに繋がっています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : JuniorAssociate
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢や社歴に関わらず、挑戦を歓迎する価値観が弊社らしいと感じています。意欲やアイデアを尊重し、プロセスや挑戦した姿勢そのものを評価してもらえるのも挑戦しやすさにつながっています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Associate
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人があたたかいこと
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Associate
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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案件やチームの垣根を越えて、自然と互いを助け合う温かい風土がある点にとても惹かれています。
自分の所属するチームや担当案件で困ったことがあった時でも、チームの枠を飛び越えて周囲のメンバーが「大丈夫？」と気さくに声をかけてサポートしてくれます。一人で問題を抱え込まずに頼ることができる安心感があり、組織全体で高め合っていこうという姿勢が日常のあらゆる場面で感じられます。
こうした他者への配慮や助け合いが当たり前のように根付いているところが、まさに当社らしさであると感じております。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Associate
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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助け合いの風土。
誰か困っている人がいたら、すぐに声をかけるメンバーがそろっていると感じる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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分からないことがあっても誰かが助けてくれるという安心感があり、自分一人で抱え込むことが少ない。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Associate
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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周囲に相談しやすく、お互いに支え合いながら仕事を進められるところです。
また、まずは自分で考えて挑戦することを大切にしているところも、Grantらしさだと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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周囲に相談しやすく、お互いに支え合いながら仕事を進められるところです。
また、まずは自分で考えて挑戦することを大切にしているところも、Grantらしさだと感じています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Associate
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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おせっかいミツバチの精神。案件やセクションに関わらず気にかけあう精神がメンバーみんなに存在していると思います。本当に優しくて温かい人ばかりだなと入社当初からずっと感じています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Assistant
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私が最もGrantらしいと感じ、気に入っているのは「人の挑戦や失敗を絶対に否定せず、成長のための『なぜ』を一緒に深掘りしてくれる温かく建設的な風土」です。
「なぜそう考えたのか」「このタスクはどこに繋がるのか」を先輩方が真剣に問いかけてくださり、思考を言語化するプロセスを親身にサポートしてくれます。どれだけ複雑な課題であっても、構造化してロジカルに伝える文化が根付いており、お互いを尊重しながら高め合える環境があります。ただ成果を追うだけでなく、一人の人間としての成長に寄り添ってくれるこの価値観がとても好きです。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Associate
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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裁量権がある中でも、周囲からしっかりフォローしてもらえる環境があり、成長した分だけ評価され、新たなことに挑戦できる環境があるところです！
20代のうちに経験を積み、市場価値を高めたい方にぴったりだと思います。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Assistant
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人ひとりの「成長」を本気で考え、立場に関わらず適切で丁寧なフィードバックを互いに行う風土です。
単に優しいだけでなく、私が未知の業務（例えば、機能の設定シート作成や、単体検証など）に直面した際、先輩方は決して一方的に答えだけを教えることはしません。まずは私が主体的に調べて考えた内容をしっかりと受け止め、その上で「こういう視点で確認するともっと良くなるよ」と的確なレビューをくださいます。日々の業務の中で、確かな知識に基づいたフィードバックをもらいながら、お互いの成長を後押しし合う文化が根付いていると感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「見守ってくれている先輩方から、いつでも的確なアドバイスがもらえる」という安心感があるからこそ、新しいことにどんどんチャレンジできる点に繋がっています。
少し背伸びが必要な役割を任せていただいた時も、周囲の先輩方にたくさん相談し、支えてもらいながらやり遂げることができました。尊敬できる方々に囲まれ、日々のフィードバックを通じて着実に自分がステップアップできていると実感できることが、私にとっての最大の働きがいです。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : SeniorConsultant
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんな当事者。
会社のことや社員のことを自分ごととして考え、必要なことには誰でも関われるところがGrantらしい。かな。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「自分もGrantの一員として力になりたい」という気持ちになるし、そうなってきたから今の自分が在る。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Assistant
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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プロジェクトの壁に直面した際にも、個人に閉じさせずチーム全体で助け合って推進する協力体制と、互いの成果や挑戦を積極的に讃え合う温かい風土に惹かれています。また、オフィス全体で部署や年次の垣根がなく、非常に仲が良いアットホームな雰囲気も魅力です。日頃からコミュニケーションが活発で風通しが良いからこそ、お互いを自然とリスペクトし合い、安心して新しい挑戦や困難な案件へ向かっていける組織だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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【働きがいへの繋がり】
自身の挑戦や成果を周囲がしっかりと認めてくれるため、「さらにステップアップして組織やお客様に貢献したい」という前向きなモチベーションと原動力に繋がっています。
【働きやすさへの繋がり】
どんな困難な課題に直面しても「一人で抱え込まず、チームで助け合える」という心理的安全性があるため、プレッシャーに潰されることなく安心して難易度の高い案件や新しい役割へ挑戦できています。オフィス内の温かい人間関係も、日々の大きな安心感となっています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Director
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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Giverであること。メンバー一人ひとりがお客様に、会社に、チームに、仲間に、家族に、そして自分にとってどうありたいのかを考え、提案や知識や愛情、成長を惜しまない姿勢。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : Member
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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大切な人の大切な人を大切にするという考えがＧｒａｎｔらしくて好きだなと感じる価値観です。メンバー1人1人が誰かのために、誰かの事を思って行動するところもらしさだなと感じます。失敗をしたときに犯人を捜すのではなく、じゃあどうする？あの時、あの瞬間に戻れるならば何をしたらよかったの？とタイムマシーンMTGをします。失敗を恐れず挑戦できる環境があるからこそ大きな壁を乗り越えて成長できます。挑戦できる環境に加えて、誠実に相手へ敬意をもってフィードバックをし合う文化もあるため、素直な人ほど人一倍成長できます。
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