Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 526件
お気に入り
HRコンサルティング、ITソリューション、アウトソーシングを手がける株式会社Grant。人事・労務・給与などの業務領域を中心に、企業の業務改革やDX、システム導入・運用を支援し、企業の戦略的な変革をサポートしている。
口コミ 526件
回答者 72人
全口コミ 526件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社Grantの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社Grantの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.11
-
回答者 : Consultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
「Grantネーム」で呼び合う文化があり、まるで本当の家族（ファミリー）のような温かい関係性が築かれているところです。
表面的な付き合いだけでなく、本当に困っている時には本気で叱咤激励してくれるため、社員一人ひとりのことを大切に考えてくれているのだと実感できます。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
その「家族のような関係性」があるからこそ、壁にぶつかったり本当に困ったりした時に、一人で抱え込まず安心して相談することができます。
会社という組織でありながら、これほど深い信頼関係を築けることが本当に素晴らしく、それが私の大きな安心感と働きやすさに直結しています。
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
-
回答者 : SeniorConsultant
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
Giverな人が多い。これ以上ないくらいにおせっかいやきな人たち。
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
-
回答者 : Associate
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
"TTT"「大切な人の大切な人も大切にする」といった思いやりや相手を大切にする姿勢。
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
-
回答者 : Sles
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
働いて2年になりますが、社員が100名ほどいる中で、本当に悪口や愚痴を聞いたことがありません。本当です。噂話もなく、皆さんが理性的で健康的に働いていて、人間関係の「治安」がとても良い会社だと感じています。前向きで向上心が高い人が多く、その影響で私自身も少しずつ性格が明るくなったと思います。特に気に入っているのが「JD（じゃあどうするか）思考」です。問題が起きた時に誰の責任かを追及するのではなく、まず「じゃあどうするか」を考える。この文化のおかげで、自分にも解決策から考える癖がつきました。人を責めない空気があるからこそ、失敗を隠さず前に進める組織だと思います。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
一番の変化は、課題が見つかっても面倒くさがらなくなったことです。「じゃあどうするか」と自然に考えられるようになり、難しいことにチャレンジするのが楽しいと感じるようになりました。また、社内の人を心から信頼しているので、困った時に気軽に相談でき、一人で抱え込むことがありません。今の会社で4社目になりますが、「この人たちのために貢献したい」という利他の気持ちが湧いたのは初めてです。自分の成果のためだけでなく、周りの人のために頑張りたいと思える環境は、働きがいそのものだと感じています。社内の人間関係のストレスがないことが、仕事に集中できる働きやすさにも直結しています。
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
-
回答者 : Consultant
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
各拠点で色があること。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自分に合った環境で働くことができ、仲間と共に切磋琢磨と成長することができる
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
-
回答者 : Director
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
Grantらしいと感じ、気に入っているのは、まずGrantWayに掲げられている「Passion」と「Giver」という価値観です。こだわり抜いてあきらめない姿勢を大切にしながらも、一人で抱え込むのではなく、豊かなサービス精神を持ってGiverであることを誇ろうという考え方がメンバーに根付いている。だからこそ、難しい判断の場面でも周囲に支えてもらいながら決断できる風土があると感じています。
また、「TTT（大切な人の大切な人を大切に）」という考え方が、単なるスローガンではなく、経営層から現場まで実際に実践されている点も、Grantらしさだと思います。従業員の幸せを素直に考える姿勢が、組織全体に浸透しています。
さらに、PJTベースで裁量を持って動ける環境も気に入っています。意思決定を求められる場面が多いからこそ、若手のうちから成長できる機会が自然と用意されていると感じます。
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
-
回答者 : Assistant
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
-
“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
何事も全力！
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
-
回答者 : SeniorConsultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
3KMという個人、家族、会社についての理想を考えるフレームワークがあります。
この3KMは、メンバーに共有され、理想を叶えることを応援されています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
例えば子供が産まれたときや家族が病気のときなど、仕事よりも家族を優先させたいタイミングで、その判断を確実に尊重してもらえます。
仕事だけでなくその人の人生が豊かになるための環境だと感じています。
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
-
回答者 : Assistant
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
-
“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
私が一番気に入っているのは、「願いを叶える、叶えさせる」という理念の通り、社員の挑戦や想いを互いに引っ張り上げる組織風土です。日々の業務の中で「こんなことをやってみたい」という個人の願いが生まれた時、Grantにはそれをただ見守るだけでなく、積極的に叶えようと動いてくれる上司や同僚が多くいます。頭ごなしに否定するのではなく、「じゃあどうやったら実現できるか一緒に考えよう」と伴走してくれるこの価値観が、とてもGrantらしいと感じています。
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
-
回答者 : SeniorConsultant
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
会社のValue（行動指針）が単なるお題目ではなく、社員全員が日々の業務で本気で体現しているところです。
特に「Hungry（期待値を超えることに貪欲であること）」や「Speed（最速で動くこと）」、「Detail（細部に神を宿すこと）」といった姿勢が社内全体に根付いていると感じています。
私自身、お客様に他社事例等の選択肢を示して意思決定を助けるような「先回りの準備」や「素早いレスポンス」を心がけていますが、これは周囲の仲間や先輩方が日常的に「Giver」として相手目線で動き、妥協せず期待を超える成果を追求している姿を見せてくれているからです。理念や行動指針が飾りの言葉ではなく、全員の「共通の基準」として浸透している風土を非常に気に入っています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
「全員が同じ高い基準（Value）を目指している」という環境が、確固たる働きがいと心理的な働きやすさの両方に繋がっています。
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
-
回答者 : Director
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
まだまだ小さな会社のため、自分たちで会社を作っていくことができる。
また、会社もそれをウェルカムなところ。
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
-
回答者 : Director
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
想いを伝える、【おもつた】という文化
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
挑戦して失敗したとしてもそこから学びにつながるようにしてくれるため、挑戦しやすい環境が整っていると感じている。
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
-
回答者 : Consultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
挑戦を後押ししてくれるところです。
誰かが困っていたら、役職や社歴に関係なく自然と手を差し伸べてくれる温かさがあります。それと同時に、失敗を過剰に責めず、新しいことや少し難しい役割にもどんどんチャレンジさせてくれる前向きな風土がとても気に入っています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
もし壁にぶつかっても、必ず助けてくれる仲間がいるという安心感が、大きな働きやすさに繋がっています。
一人で全てを抱え込む必要がないため、難しいシステム導入やプレッシャーの大きな案件でも、過度に焦ることなく前向きに挑戦できます。その結果、お客様にとって一番良い提案を考えることに集中でき、自分自身の成長や働きがいにも直結していると感じます。
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
-
回答者 : Consultant
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
成長できる環境を常に与えていただけているところです。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
出向という立場で、最初は3人でしたが少しずつメンバーが増えて、メンバーが育っていくのが働き甲斐を感じてます。またユーザーからの信頼を得ていることを実感でき働きやすさに繋がっています。
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.11
-
回答者 : JuniorAssociate
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“Ｇｒａｎｔらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
願いを叶える、叶えさせる
-
