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口コミ 526件
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HRコンサルティング、ITソリューション、アウトソーシングを手がける株式会社Grant。人事・労務・給与などの業務領域を中心に、企業の業務改革やDX、システム導入・運用を支援し、企業の戦略的な変革をサポートしている。
口コミ 526件
回答者 72人
全口コミ 526件
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株式会社Grantの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社Grantの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- NEW 口コミ投稿日：2026.09.14
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回答者 : Consultant
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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違う目線に立って話をする意識が身につきました。
自分の目線だけでなく、顧客業務やユーザー視点に立ち、自ら仮説を持って提案できる力がついたと思います。
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成長できた理由や背景は？
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上司からのフィードバックや難しい挑戦をさせてくれる環境があることだと思います。
上司からのフィードバックは耳の痛い指摘もありますが、自分が気付いていなかった点に気付かせてくれます。
もちろん、成長したところはしっかりと褒めてくれるので、厳しいことも言ってくれている分、褒めてもらえた時はめちゃめちゃ嬉しいです。
また、自分にはまだまだ難しい挑戦でも、絶対に機会をくれます。
挑戦してダメだったとしても、フォローしてくれる体制があるので、何度も壁に挑むことができました。
フォローしてくれる上司、メンバーに囲まれた環境なので、挑戦し続けることができます。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Consultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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圧倒的にGiverたれという精神になります。
仕事の中でも、プライベートでも先回りして考えて助けたり、与えられる存在になりたいと思う気持ちがとても強くなりました。
それも一緒に働く先輩方が困っている時に嫌な顔せず寄り添ってくれるので、自然とそういう考え方になったのだと思います。
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成長できた理由や背景は？
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新しく入社した人や、中途で入社した人たちに対し、右も左もわからないだろうと思い、勉強会を実施しました。
自分も忙しかったですが、きっとこの人達の方が現在困っているだろうと思ったので、先の不安を少しでもなくせるよう、実施したという背景になります。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Consultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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入社当初と比べて、担当業務における裁量が大きく広がった点に成長を感じています。
現在では、システム運用において重要な「変更管理」の対応などを一任されるまでになり、自ら考えて責任を持って業務を完遂する力と自信が身につきました。
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成長できた理由や背景は？
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会社やプロジェクトが、私のステップアップに向けて挑戦できるフィールドを積極的に提供してくれたことが大きな背景にあります。
その環境の中で、日々の業務を通じてお客様との信頼関係を高める努力をコツコツと積み重ねてきた結果、現在の裁量と成長に繋がったと感じています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Consultant
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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Grantで働く中で、「プロジェクトやチームの状況に応じて、柔軟に自分を合わせるアジャスト力」が最も成長したと感じています。
入社当初は自分の考えや設定方針をそのまま押し通そうとしてしまうこともありましたが、多くの関係者が関わるプロジェクトでは、相手の立場や理解度、優先順位に寄り添うことが不可欠だと学びました。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Consultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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お客様からの要望に対して「どうやってシステムを設定するか」ばかりを考えてしまいがちでしたが、システム導入などの難しい案件を経験する中で、「なぜその作業をしているのか」「本当は何に一番困っているのか」という背景まで深く聞けるようになりました。
今の業務の良いところは残しつつ、新しいシステムでもっと便利になる仕組みを考えて、お客様が本当に納得できる提案ができるようになった点に成長を感じています。
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成長できた理由や背景は？
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要望をそのまま受け取るのではなく、こまめに会話の場を持つようにしました。
「本当はどうしたいのか」を引き出すために、業務の背景まで泥臭く聞き続けることを意識しています。
また、Grantには、失敗を恐れずに新しい提案や難しい役割にどんどんチャレンジさせてもらえる社風があります。この実戦の場があったからこそ、早く成長できたと思います。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.11
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回答者 : Consultant
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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ダイハツ人事部のキーパーソンとの関係構築を通じて、シェアード構想や人事システム戦略に関する資料作成・企画検討を依頼されるようになったことです
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成長できた理由や背景は？
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依頼されたことだけを対応するのではなく、顧客が抱える背景課題や将来像まで理解しようと努めました。また、回答スピードや整理力を意識し、「相談しやすい存在」であることを心掛けました。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : Consultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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働く中で最も成長したと感じるのは、正解が決まっていない課題に対して、自分で考えながら解決まで進める力です。
入社当初は、分からないことがあれば詳しい人に確認しながら進めることが多かったですが、現在はまず自分で情報を整理し、原因や対応方針について仮説を立てたうえで、必要な検証や関係者との確認を進められるようになりました。
また、単にシステムの設定や仕様を見るだけではなく、お客様の業務や背景まで踏まえて「何を解決する必要があるのか」を考えることも増えました。
経験を重ねる中で、与えられた作業をこなすだけではなく、自分で課題を整理し、解決に向けて前に進める力が身についたと感じています。
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成長できた理由や背景は？
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成長できた理由は、自分で考えてから周囲に相談することを意識してきたことと、さまざまな案件や課題に携わる機会があったことだと考えています。
分からないことがあった際にも、まず自分なりに情報を整理し、仮説や対応案を持ったうえで相談することで、単に答えを教えてもらうのではなく、自分の考え方のどこが良かったのか、どこに不足があったのかを学ぶようにしてきました。
加えて、案件ごとに異なる業務や課題に向き合う中で、毎回同じやり方ではなく、その状況に応じて考え、試行錯誤する経験を積めたことが、現在の課題解決力につながっていると考えています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : Consultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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入社当初はメンバーとして依頼されたタスクを消化する日々でしたが、気づいたら要件定義・設計を担い、メンバーにタスクを依頼している立場になっていた。
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成長できた理由や背景は？
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様々なことに挑戦させていただける環境があってこそ実現できたと思っております。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : Consultant
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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物事を見るときに目の前のことではなく、一歩後ろに引いて俯瞰的に見れるようになったことだと思います。
目の前のタスクを取り掛かる際、以前は渡されたタスクに対して依頼された内容だけを粛々とこなしていましたが、入社してからはタスクを依頼された時も「何故このタスクをするのか」「このタスクが発生した背景は何か」等々、何か1つの物事にも1歩引いてみれるようになったため、「その背景ならこっちの方がよいのでは」という提案も出来るようになりましたし、スケジュールから逆算して優先度を決めることが出来るようなったと思います。
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成長できた理由や背景は？
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会社の環境、特に優秀な人たちに関われる機会が多くなったからだと思います。
私はSectionを任せてもらえることもあり、SecMGrMTGやリーダー合宿では自分よりも経験も知識も上の方々と会話する機会が多くなり、任せてもらえる仕事の難易度も高いので、PJT内で会話する方々も皆さんもちろん優秀な方が多いです。
その会話の中では「何故」を掘り下げる問いがとても多く、やり取りをしている中で私も「何故」を掘り下げて背景から捉える習慣がついたと思います。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.09
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回答者 : Consultant
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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入社当初はITの知識がゼロで、目の前の業務を覚えるだけで精一杯でした。今では担当システムの導入を自走して進められるだけでなく、「チームの力になれば」と＋αの提案もできるようになりました。「教えてもらう側」から「価値を提供する側」へ。お客様やチームの心と時間をどう軽くできるか、それを考えて動けるようになったことが、一番の成長だと感じています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.08
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回答者 : Consultant
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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相手のやりたいことを引き出すための質問力と、メリットデメリット含めやるべきことを論理的に説明する能力。
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成長できた理由や背景は？
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打合せで話す内容について相談したときに、アドバイスをくださる周りのメンバー
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.07
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回答者 : Consultant
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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自分の下にメンバーをつけて、メンバーに作業指示しながら複数タスクを並行してできるようになったこと。
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成長できた理由や背景は？
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ひとつのタスクに取りかかる際に、作業内容を細かく分解しておくことで、メンバーへの作業指示がスムーズにできている。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.07
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回答者 : Consultant
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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人間性です。
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成長できた理由や背景は？
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周りの社員との関り含む、会社の環境が、私を良い方向へ導いてくれています。
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