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口コミ 526件
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HRコンサルティング、ITソリューション、アウトソーシングを手がける株式会社Grant。人事・労務・給与などの業務領域を中心に、企業の業務改革やDX、システム導入・運用を支援し、企業の戦略的な変革をサポートしている。
口コミ 526件
回答者 72人
全口コミ 526件
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株式会社Grantの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社Grantの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : Assistant
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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自分に割り振られたタスクを只こなすだけであったところからお客様視点やプロジェクト全体の視点での物事を考えるようになり、目の前の利益ではなく長い目線でのみんなの利益を軸に考え・行動するようになったことです。
また、以前はコミュニケーションが苦手であり、自分に自信がなくはっきりと意見を発言しなかった私から、しっかりと根拠と責任を持って自身の考えを発言・提言するようになりました。
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成長できた理由や背景は？
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失敗を積み重ねていく中で多くの仲間やときにはお客様にも温かい言葉をかけていただき
お互いにリスペクトを持って業務に取り組んでまいりました。そういったまわりの人・環境に恵まれた中にいたことで自身も恩返しをしたい、力になりたいという思いがより強くなったと思っております。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : JuniorAssociate
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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考えることが多くなったこと。特にそれが何なのか、なぜそうしなければいけないのか、なんのためにあるのか等、一つ一つにおける細かい事まで考えるようになったこと。
また、起きている事象やこれから何かを行うという時に、その本質は何なのかを考えるようになった。例えば、タスクをやるにしてもなぜそうするべきなのか、そうすることで誰の何がどうなるのかということまで考えるようなった。
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成長できた理由や背景は？
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環境の変化によるところと、自分が中心となり会議を行うようになったことだと思います。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : Consultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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働く中で最も成長したと感じるのは、正解が決まっていない課題に対して、自分で考えながら解決まで進める力です。
入社当初は、分からないことがあれば詳しい人に確認しながら進めることが多かったですが、現在はまず自分で情報を整理し、原因や対応方針について仮説を立てたうえで、必要な検証や関係者との確認を進められるようになりました。
また、単にシステムの設定や仕様を見るだけではなく、お客様の業務や背景まで踏まえて「何を解決する必要があるのか」を考えることも増えました。
経験を重ねる中で、与えられた作業をこなすだけではなく、自分で課題を整理し、解決に向けて前に進める力が身についたと感じています。
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成長できた理由や背景は？
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成長できた理由は、自分で考えてから周囲に相談することを意識してきたことと、さまざまな案件や課題に携わる機会があったことだと考えています。
分からないことがあった際にも、まず自分なりに情報を整理し、仮説や対応案を持ったうえで相談することで、単に答えを教えてもらうのではなく、自分の考え方のどこが良かったのか、どこに不足があったのかを学ぶようにしてきました。
加えて、案件ごとに異なる業務や課題に向き合う中で、毎回同じやり方ではなく、その状況に応じて考え、試行錯誤する経験を積めたことが、現在の課題解決力につながっていると考えています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : SeniorConsultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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AIを活用したコーディングに実務では初めて挑戦させていただき、学びの連続です。
今まで人間が当たり前にやっていたことが、AIだとやる必要がないものもあります。
そのため、今まで自分がやってきたことを古いものだと認識し、捨てる必要性を感じたときに、成長している（学んでいる）と強く感じます。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : Assistant
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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働き始めた当初は、報連相を求められているレベルで行うことにすごく苦戦しました。
社会としてのマナーのような基本的な部分で成長したと感じます。
相談しようと思っても遠慮してすぐにできなかったり、どんなことを聞いたらいいのかもわかりませんでした。
そのような状態から、わからないことを整理して伝えられることができるようになり、相手から見たときにどのような情報がわかりやすいかを考えることができるようになったと思います。
また、仕事において、最初は会議に参加しても何のことを言っているのか全く分からない状態から、小さい範囲であれば自分一人で最後まで回せるようになった時に、成長したと感じるようになりました。
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成長できた理由や背景は？
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報連相に関しては、周囲の先輩方がわからないことを何でも聞いてねと寄り添ってくださったり、自分が不備のある部分に関して言いにくいことでもFBをしてくださったことで少しずつ改善されてきていると感じます。
また、案件における仕事に関しても、先輩方が自分の仕事がある中でも私の状況について丁寧に確認してくださったっり、何度もわからない部分の質問に丁寧に答えてくださったことで、少しずつ理解が深まったと感じています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : Consultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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入社当初はメンバーとして依頼されたタスクを消化する日々でしたが、気づいたら要件定義・設計を担い、メンバーにタスクを依頼している立場になっていた。
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成長できた理由や背景は？
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様々なことに挑戦させていただける環境があってこそ実現できたと思っております。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : Consultant
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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物事を見るときに目の前のことではなく、一歩後ろに引いて俯瞰的に見れるようになったことだと思います。
目の前のタスクを取り掛かる際、以前は渡されたタスクに対して依頼された内容だけを粛々とこなしていましたが、入社してからはタスクを依頼された時も「何故このタスクをするのか」「このタスクが発生した背景は何か」等々、何か1つの物事にも1歩引いてみれるようになったため、「その背景ならこっちの方がよいのでは」という提案も出来るようになりましたし、スケジュールから逆算して優先度を決めることが出来るようなったと思います。
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成長できた理由や背景は？
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会社の環境、特に優秀な人たちに関われる機会が多くなったからだと思います。
私はSectionを任せてもらえることもあり、SecMGrMTGやリーダー合宿では自分よりも経験も知識も上の方々と会話する機会が多くなり、任せてもらえる仕事の難易度も高いので、PJT内で会話する方々も皆さんもちろん優秀な方が多いです。
その会話の中では「何故」を掘り下げる問いがとても多く、やり取りをしている中で私も「何故」を掘り下げて背景から捉える習慣がついたと思います。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : Associate
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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コミュニケーション能力だと感じます。
プロジェクトでは、どこまで伝えているか、どこまで合意できているのか、など、お客様との間に認識の齟齬が生まれないようなコミュニケーションを取る必要があるため、これまでよりも注意深く、お客様の言葉に耳を傾けるようになりました。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.09
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回答者 : Fellow
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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色々なプロジェクトに多く参加できることで、自分の対応できる幅が広がっていっていると感じています。
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成長できた理由や背景は？
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自身の努力というよりかは、会社が自分を信頼していろいろなプロジェクトにアサインしていただいていることで、対応の幅が広がっていると感じています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.08
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回答者 : Associate
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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マルチタスクを処理する能力です。
複数案件を持っていると、1日の間に複数のタスクをしなければいけない且つ急ぎのタスクも入ってくることがほとんどです。
尚且つ会議も入っているので、どのタスクをやるべきか優先度と重要度を考えて調整する能力が成長したと感じます。
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成長できた理由や背景は？
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Section(社内の日々の報告などを行うチーム）の存在が大きいと思います。
日々、意識していることや今のタスク状況などをみんなで話す場がの受けられています。
それに加えて、メンバーとの1on1などでも、どのようにタスクを管理しているかなどを聞いてアドバイスを頂いたりいた結果、実現できたと感じています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.08
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回答者 : Consultant
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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相手のやりたいことを引き出すための質問力と、メリットデメリット含めやるべきことを論理的に説明する能力。
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成長できた理由や背景は？
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打合せで話す内容について相談したときに、アドバイスをくださる周りのメンバー
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.08
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回答者 : JuniorAssociate
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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私が担当する領域において、自ら判断し、PJを進めることが出来ていることに成長を感じています。
先輩からのフォローを受ける立場から、誰かをフォローする立場に転換したことは成長している証だと考えています。
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成長できた理由や背景は？
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とにかくシステムの理解を深めるために不明点を潰すことを継続したこと、相手にわかりやすい資料作成を心掛け、先輩からのフィードバックを実践することで成長できていると感じます。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.08
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回答者 : Assistant
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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まだ入社して日は浅いですが、物事に取り組む際の「プロセス」や「ゴール」に対する視座が一段引き上げられたと感じています。これまでは目の前のタスクをこなすことに必死になりがちでしたが、Ｇｒａｎｔには「最短距離で成果を出す」「目的から逆算する」という文化が根付いています。日々の業務や先輩からのフィードバックを通じて、単なる作業ではなく「何のためにこの業務を行うのか」を常に意識して動く思考法が少しずつ身についてきた実感があります。
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成長できた理由や背景は？
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右も左も分からない未経験での入社でしたが、社内に根付く「Giver」の精神に日々助けられていることが最大の理由です。どんなに初歩的な質問に対しても、先輩方が誰一人嫌な顔をせず、丁寧に教えてくださる温かい環境があります。また、ただ答えを教えるのではなく「Goalにたどり着くにはどう考えるべきか」という視点で指導してくださるため、根本的な思考力が養われていると感じます。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.07
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回答者 : Consultant
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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自分の下にメンバーをつけて、メンバーに作業指示しながら複数タスクを並行してできるようになったこと。
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成長できた理由や背景は？
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ひとつのタスクに取りかかる際に、作業内容を細かく分解しておくことで、メンバーへの作業指示がスムーズにできている。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.07
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回答者 : Assistant
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
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一番の学びは、「目の前のタスクをこなすこと」と「目的を果たすこと」は違うと気づけたことです。社内研修の企画では、当初は会をどう回すかにばかり目が行き、何をすべきか見失いかけていました。そこで一度立ち止まり、「離脱防止・スタートダッシュ」という本来の目的に立ち返って、各ステップが何のためにあるかをゴールから逆算して設計し直しました。理想の完成度ではなかったものの、内定者から「社内研修が離脱防止につながった」という声をもらえたことで、目的から逆算して動くことの大切さを実感しました。フローチャート作成なども、「自分がどうすればいいか」ではなく「チームの目的のために何をすべきか」という視点に変わってから、動き方が変わったと感じています。
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