Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 526件
お気に入り
HRコンサルティング、ITソリューション、アウトソーシングを手がける株式会社Grant。人事・労務・給与などの業務領域を中心に、企業の業務改革やDX、システム導入・運用を支援し、企業の戦略的な変革をサポートしている。
口コミ 526件
回答者 72人
全口コミ 526件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社Grantの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社Grantの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.11
-
回答者 : Consultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
-
入社当初と比べて、担当業務における裁量が大きく広がった点に成長を感じています。
現在では、システム運用において重要な「変更管理」の対応などを一任されるまでになり、自ら考えて責任を持って業務を完遂する力と自信が身につきました。
-
成長できた理由や背景は？
-
会社やプロジェクトが、私のステップアップに向けて挑戦できるフィールドを積極的に提供してくれたことが大きな背景にあります。
その環境の中で、日々の業務を通じてお客様との信頼関係を高める努力をコツコツと積み重ねてきた結果、現在の裁量と成長に繋がったと感じています。
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.11
-
回答者 : SeniorConsultant
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
-
抽象度が高い課題を、具体的なタスクに落とし込む事ができるようになった。
感覚でしか話せなかったものに理論や仕組みの裏付けができるようになった。
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.11
-
回答者 : Associate
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
-
相手の立場に立って物事を捉え、行動する力が以前より向上した。
また、仕事を進める上で「できない理由」を探すのではなく、「どうすれば実現できるか」を考えて提案する思考へと変化し、結果として問題解決能力が大きく向上した。
-
成長できた理由や背景は？
-
ITコンサルという立場で要件定義から保守まで幅広く、難しさもあるがやりがいのある業務を行う中で身に付いた力だと思います。
また、未経験入社で不安な中頼りになる先輩や上司の方がいたからこそ、成長できたと思います。
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.11
-
回答者 : Sles
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
-
入社当初は担当案件をこなすことで精一杯でしたが、今はアライアンス事業全体の数字や仕組みを見る立場になり、視座が大きく変わったと感じます。目の前の一件をまとめる営業から、パートナー開拓・契約管理・業績管理まで含めて「事業をどう伸ばすか」を考えるようになりました。また、契約や見積、法令面など以前は苦手意識のあった分野も、自ら調べて判断できるようになりました。昇格を経て責任が増えたことで、判断のスピードと精度の両方が鍛えられたと思います。
-
成長できた理由や背景は？
-
一つは、若手にも大きな裁量を任せてくれる会社の環境です。事業責任者という役割を早い段階で任せてもらえたことで、自分で判断し、結果に責任を持つ経験を積むことができました。もう一つは、上司や先輩が「任せるが放置しない」姿勢で関わってくれたことです。困った時には相談でき、判断に迷った時には背景や考え方まで教えてもらえました。そして自分自身も、業務の効率化やナレッジ化に取り組み、新しいことに挑戦する時間を意図的に作ってきました。環境・周囲・自分の努力の三つが揃ったことが成長につながったと思います。
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.11
-
回答者 : Consultant
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
-
Grantで働く中で、「プロジェクトやチームの状況に応じて、柔軟に自分を合わせるアジャスト力」が最も成長したと感じています。
入社当初は自分の考えや設定方針をそのまま押し通そうとしてしまうこともありましたが、多くの関係者が関わるプロジェクトでは、相手の立場や理解度、優先順位に寄り添うことが不可欠だと学びました。
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.11
-
回答者 : Director
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
-
Grantで働く中で最も成長を感じるのは、自分自身で決断する機会が格段に増えたことです。
コンサルタントとして、メリット・デメリットを精査した上で判断すること自体は日常的に求められます。ただ実務では、精査してもなお甲乙つけがたい、いわば「差がつかない」判断を任される場面が少なくありません。
例えば、あるプロジェクトで課題が発生し、暫定的な回避策を提示しなければならない場面がありました。工数との兼ね合いがある中で、対応できる全量を踏まえて「どの軸で回避するか」を決めなければならず、これは唯一の正解がある「判断」ではなく、自分の意思で選び取る「決断」でした。最終的にお客様の満足度を維持したまま課題をクローズできたときに、その決断を自分の力で「正解にした」という実感が持てました。こうした場面を積み重ねる中で、決断そのものへの責任感が身についてきたと感じています。
-
成長できた理由や背景は？
-
こうした成長が実現できた背景には、自分自身の努力と、周囲・会社の支えの両方があったと感じています。
自分自身の努力という点では、GrantWayにある「Passion」という項目、こだわり抜け、あきらめるなという考え方に背中を押され、難しい決断の場面でも自分を奮い立たせて向き合えたことが大きかったです。
一方で、一人では成し得なかった決断も少なくありません。それができたのは、GrantWayの「Giver」という項目、豊かなサービス精神を持ってGiverであることを誇ろうという精神がメンバーの間に根付いていたからだと思います。困ったときに手を差し伸べてくれる、見返りを求めずに支え合う文化があったからこそ、自分一人の判断ではなく、チームとしての決断にできたのだと感じています。
会社の環境としても、PJTベースで裁量を持って動ける文化があり、意思決定を求められる場面自体が多かったことも、成長の機会を増やしてくれた要因だったと思います。
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.11
-
回答者 : Assistant
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
-
Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
-
１週間前は、システム内部の機能に関してまったくわからない状態であったのに、１週間後にはその機能に関して1人で設定対応を進めていた時。
-
成長できた理由や背景は？
-
努力もありますが、周りの方がわかりやすく説明してくれたからです。
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.11
-
回答者 : SeniorConsultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
-
いまの視座の高さは、Grantで働かなければ身に付かなかったと感じます。
-
成長できた理由や背景は？
-
個人や目の前の案件だけでなく、会社や組織としてどうしていくべきかを考える機会が圧倒的に多いです。
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.11
-
回答者 : Assistant
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
-
Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
-
入社当初は知識ゼロの状態でしたが、インプットを行い、先輩やお客様へアウトプットし続けることで、知識を確かな経験値へと変えることができると思います。
日々の業務を通じてスキルが向上したと同時に、「この先どうなるか」という長期的な視点を持つ力が養われました。これからは、この身につけた広い視野を自分の内側に留めず、実際の活動のなかで実践していきます。目の前の課題解決をこなすだけでなく、お客様の数年後の事業成長を共に見据えるパートナーとして、本質的なご提案を体現し続けていきます。
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.11
-
回答者 : SeniorConsultant
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
-
業務知識の深まりとともに主体性が磨かれ、お客様の期待を超えるまで「やりきる気概」が身についたところです。
最初は業務を覚えることで精一杯でしたが、知識が身につくにつれて「どうすればもっとお客様に貢献できるか」を自ら考えるようになりました。単に依頼をこなすだけでなく、他社事例を踏まえた選択肢を提示するなど、お客様の期待を超える成果を目指して最後まで粘り強くやりきる姿勢が、この会社で働く中で最も成長した部分です。
-
成長できた理由や背景は？
-
背景には、自身でのインプットの継続に加え、早期から挑戦させてもらえる環境と背中を押してくれる仲間の存在がありました。
業務知識や他社事例を自ら学ぶ努力はもちろんですが、覚えた知識を実践で試せる場や、裁量を持って提案させてもらえる環境があったからこそ、「自分で考えて動く主体性」が身についたと感じています。また、一人で抱え込まずに社内で情報共有し合い、お互いを高め合える仲間の存在があったからこそ、「チームのために」「期待を超える成果を最後までやりきろう」という強いマインドを育てることができました。
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.11
-
回答者 : Director
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
-
これまで触れてこなかった考え方に触れ自分で咀嚼し自分のものにできたとき。
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.11
-
回答者 : Director
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
-
より高い抽象度で、より広い視座で物事を考えることが出来るようになったこと。
-
成長できた理由や背景は？
-
様々なバックボーンの社員が集まっているが、共通項として、優しい人が多く、素直に想いを伝えてくれる機会が多くあります。
その中で、より抽象度の高い視点や、広い視座で考えるように促してくれるので、成長できました。
なお、想いを伝えることは【おもつた】という言葉として会社に根付いています。
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.11
-
回答者 : Consultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
-
お客様からの要望に対して「どうやってシステムを設定するか」ばかりを考えてしまいがちでしたが、システム導入などの難しい案件を経験する中で、「なぜその作業をしているのか」「本当は何に一番困っているのか」という背景まで深く聞けるようになりました。
今の業務の良いところは残しつつ、新しいシステムでもっと便利になる仕組みを考えて、お客様が本当に納得できる提案ができるようになった点に成長を感じています。
-
成長できた理由や背景は？
-
要望をそのまま受け取るのではなく、こまめに会話の場を持つようにしました。
「本当はどうしたいのか」を引き出すために、業務の背景まで泥臭く聞き続けることを意識しています。
また、Grantには、失敗を恐れずに新しい提案や難しい役割にどんどんチャレンジさせてもらえる社風があります。この実戦の場があったからこそ、早く成長できたと思います。
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.11
-
回答者 : Consultant
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
-
ダイハツ人事部のキーパーソンとの関係構築を通じて、シェアード構想や人事システム戦略に関する資料作成・企画検討を依頼されるようになったことです
-
成長できた理由や背景は？
-
依頼されたことだけを対応するのではなく、顧客が抱える背景課題や将来像まで理解しようと努めました。また、回答スピードや整理力を意識し、「相談しやすい存在」であることを心掛けました。
-
株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.11
-
回答者 : JuniorAssociate
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
Ｇｒａｎｔで成長できたことは？
-
相手に伝わる話し方ができるようになった。
-
