株式会社Grant の「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
HRコンサルティング、ITソリューション、アウトソーシングを手がける株式会社Grant。人事・労務・給与などの業務領域を中心に、企業の業務改革やDX、システム導入・運用を支援し、企業の戦略的な変革をサポートしている。
口コミ 526件
回答者 72人
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株式会社Grantの 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社Grantの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.09.10
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回答者 : Assistant
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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お客様が業務負荷で苦しい思いをされている中、その業務改善に貢献できたときです。
少しずつお客様の負担を減らしながら、日常業務の改善にあたって、それが通常の状態とできたとき、徐々にお客様が明るくなっていくところが目に見えてわかったり、感謝の気持ちを満面の笑みで仰っていただけたときは最高に嬉しい気持ちになります。
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自分なりに努力・工夫していることは?
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時に無理をすることは必要ではあるが、無謀なことはしてはいけない。やらなければいけないことではなくやらなくてよいことも考えに入れる。
そしてなにより自身とチームメンバー、そしてお客様といった関わるすべての方にとって有益となる道を妥協することなく思考をめぐらせて情熱を持って取り組む。
その意識自体が自身の活力になると思います。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2026.09.10
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回答者 : JuniorAssociate
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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役に立ちたいと思えた人の役に立てた時。
自分のことをしっかり見て、教育してくれる方や気さくに接してくれる方が、困っている時や大変な時に、何か自分でもできることをタスクとしてもらうことでその人の負担が減り、危機の均衡化ができた時に「相手を救えたことによる自信」と「少しでも恩返しすることができたという安心」から「この仕事をやっていて良かったと思える。
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自分なりに努力・工夫していることは?
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自己のタスクの把握や状況の報告を行い、自分の裁量で計画通りに他sくをこなすこと。
→そのために必要な道具は何でも使うし、分からなければ躊躇なく人に聞くこともする。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2026.09.10
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回答者 : Consultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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難易度の高い仕事に対して、自分なりの仮説を持って進め、その仮説が問題解決につながった時に「この仕事をやっていて良かった」と感じます。
例えば、システム上で想定した結果が出ない事象が発生した際に、単に設定を見直すのではなく、どの処理や設定が原因になっているのかを整理し、自分なりに仮説を立てながら一つずつ検証したことがありました。その結果、原因を特定して問題を解消し、お客様の業務を予定どおり進められる状態にすることができました。
正解が最初から分からない状況でも、自分で考え、検証しながら解決策にたどり着き、それがお客様の課題解決につながった時に、自身の成長とこの仕事のやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは?
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難易度の高い課題に対して自分なりの仮説を持てるよう、まず事象や前提条件を整理し、「何が原因として考えられるか」を分解して考えることを意識しています。
また、分からないことがあった際にも、すぐに答えを聞くのではなく、まずはマニュアルや過去事例、システムの設定内容などを確認し、自分なりの仮説を持ったうえで検証するようにしています。
さらに、一度解決した内容については、なぜその事象が発生したのか、どのように切り分ければ原因にたどり着けるのかを振り返ることで、次に似た課題が発生した際に、より早く解決できるよう意識しています。
こうした積み重ねによって、未知の課題に対しても自分で考えながら前に進める力を身につけてきました。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2026.09.10
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回答者 : SeniorConsultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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「ありがとう」と言われる瞬間。
お客さんの話を聞き、どうすれば楽になるんだろう、といろいろ考えた上、提案し実現した時に感謝の言葉を頂けると最高。
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自分なりに努力・工夫していることは?
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言われていることの背景に何があるのかを考えながら相手と会話すること。
そのために、自分が腑に落ち他の人に説明ができるくらいの解像度まで話を聞くことを意識して取り組んでいる。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2026.09.10
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回答者 : Assistant
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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初めてお客さんに対して自分で調査から資料作りまで行って説明した際に、「ありがとうございました!助かりました!」と言っていただけたとき。お客様のためになったことが実感できて、やっていてよかったと思いました。
また、同じお客さんで、最初は新卒一年目がすぐに入ることに対してあまり好意的な反応をされなかった方が、今では自分に対してメンションをして仕事を振ってくださるようになった際に、信頼してくださっているのだと感じ、とてもうれしい気持ちになりました。
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自分なりに努力・工夫していることは?
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資料作成や文章での説明において、わかりやすく伝えることができるように、構成や文章の内容について丁寧に考えるように気を付けています。
また、日々日報に気づきをまとめているのですが、うまくいったときはどのようにしてそれを再現できるのか、ステップに分けて細分化するようにしています。構造化することで、次同じような仕事に取り組むときに再現性が高まるような工夫をしています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2026.09.10
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回答者 : Consultant
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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アンケートを通じて、直接お褒めのお言葉をいただけたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは?
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お客様目線に立つことを意識しており、ヒヤリングした要件が実現できるから実現するのではなく、保守性含め末永く運用していける提案の実施。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2026.09.10
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回答者 : Consultant
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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誰かに感謝された瞬間です。
例えば導入PJTであればお客様と方針を決める際に揉めてしまったり紆余曲折ありつつも稼働し、タッチダウンMTGで無事稼働出来ました、稼働出来たのはGrantさんのおかげです。といったお言葉をいただけたときは辛いときも踏ん張ってお客様と二人三脚でやってよかったなと思いました。
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自分なりに努力・工夫していることは?
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スピードだと思います。
特に稼働直前やフェーズの切り替えタイミングは社内・お客様問わず即レスを心掛けていました。
誰よりも早いレスはそれだけで信頼関係の構築に繋がりますし、物事が円滑に進むようになるのでスピードを意識しています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2026.09.10
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回答者 : Associate
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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システムの導入という、大きなプロジェクトの中で、お客様側の担当者さんと長期にわたって信頼関係を築き上げ、最後には感謝の言葉を頂けたとき、この仕事でしか味わえないような達成感を感じました。
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自分なりに努力・工夫していることは?
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とにかくお客様に対し、誠実に向き合うことを心がけました。
問い合わせ対応にしても、気づいたらすぐに返信する、回答の確認に時間がかかっていれば一旦状況を報告する、など、お客様を放置しない姿勢が、信頼関係を築く上では重要だと感じました。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2026.09.09
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回答者 : Fellow
50代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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誰かの役に立てたとき。
プロジェクトを予定通りに遂行することで最低限お客様のお役に立っていると感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは?
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プロジェクトで発生した課題や問題に対して、可能な限り最速で対応できるように日々対応しているつもりです。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2026.09.08
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回答者 : Associate
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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システムの稼働を迎えたときです。
システムの稼働前は他の期間にないぐらい忙しく、トラブルも発生するものですが、それを乗り越えたときの達成感は言葉では言い表せれないほど感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは?
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対応のスピードを意識しています。
問合せがあったらすぐ反応する。すぐに解決できるものはその場ですぐ対応する。
できるだけ、お客様を不安にさせないように100%じゃなくてもいいからスピードを意識して取り組んでいます。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2026.09.08
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回答者 : Consultant
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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お客様からの依頼事項に対し、詳細にヒアリングし本来やりたいことを聞きだし、運用を想定した提案を行い、お客様の運用負荷を軽減できたとき
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自分なりに努力・工夫していることは?
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お客様からの依頼をスピード感持って対応し、1番の相談者として認識されるようにしている
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2026.09.08
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回答者 : JuniorAssociate
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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お客様の業務効率化を図ることが出来た時です。
システムの導入においてペーパーレス化を実現でき、効率的になったことをお客様に喜んでいただいた時に、この仕事をやっていて良かったと思いました。
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自分なりに努力・工夫していることは?
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システムの知識をより一層身に付けるために、マニュアルの読み込みやベンダーへの確認を徹底していました。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2026.09.08
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回答者 : Assistant
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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入社して間もないですが、日々の業務を通じて「この環境に飛び込んでよかった」と強く実感しています。前職の営業では自社の商材を売る制約がありましたが、現在は先輩方のプロジェクトに同行し、特定のシステムありきではなく「お客様が本当に叶えたい未来」から逆算して本質的な提案を創り上げる過程を目の当たりにしています。まだ学びの段階ではありますが、お客様の変革にダイレクトに貢献できるITコンサルの醍醐味に触れ、毎日ワクワクしながら仕事に向き合えています。
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自分なりに努力・工夫していることは?
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一日でも早く独り立ちし、本質的な課題解決ができるコンサルタントになるため、インプットを急ピッチで進めています。IT未経験からのスタートなので、基礎知識を貪欲にキャッチアップしている段階です。同時に、前職の営業経験で培った「相手の立場に立って考える力」を活かし、先輩方やお客様とのコミュニケーションにおいては、意図を正確に汲み取ったスムーズなやり取りができるよう心がけています。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2026.09.07
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回答者 : Consultant
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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お客様に感謝されたり、褒められたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは?
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これまでに培った経験や知識から、お客様がまだ気づいていない潜在的な要望をこちらから提案し、先回りして潰しておくようにしている。
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株式会社Grant 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2026.09.07
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回答者 : Assistant
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 契約社員 -
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「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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内定者面談で、大手か迷う学生と1対1で向き合い、否定せず本人の"本当に目指したいゴール"を一緒に言語化できた瞬間にやりがいを感じます。信頼関係を保ちながらGrantの魅力を戦略的に伝えられたと実感できた時です。また、選考通過者が足りないと感じれば自分から声をかけ、対面GDや1泊2日のインターンでしか得られない成長機会を伝えることで、候補者の目の色が変わる瞬間に立ち会えることもあります。誰かの進路選択に本気で伴走できることが、この仕事の一番の醍醐味だと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは?
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一つのやり取りを"型"として汎用化することを意識しています。内定者面談では、相手のやりたい気持ちをまず否定せず受け止め、事実を提示した上で、要望の奥にある本質的なゴールを言語化して視点を引き上げ、上から答えを押し付けずに一緒に考える並走の姿勢を見せ、最後に自社の価値へつなげる、という順番を型化して使い回しています。イベントや研修を設計する時も、毎回「目的・採用上の狙い・体現したい世界観」の3軸で整理してから着手します。要求を伝える時は相手の不安を先に潰し、断る場合も理由と代替案をセットで出すなど、感情を戦略的にコントロールすることを心がけています。
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