大分トヨペット株式会社 の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
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現職社員口コミ 102件
大分トヨペット株式会社は、1956年の創業以来、トヨタ車の新車・中古車販売、整備・点検・修理、部品・用品販売、保険代理業などを県内で展開する自動車販売ディーラー。地域密着のサービスと安心・安全なカーライフ提供を重視し、豊かな移動環境とお客様の満足に貢献している。
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note ※このページでは、大分トヨペット株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.12.17~2026.01.21）
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大分トヨペット株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
大分トヨペット株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.21
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“大分トヨペットらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人で、仕事をしている訳ではなくチーム（職場の仲間）と一緒にお客様応対を行い、接客を行う事です。
営業はどちらかと言うと、個人の実績が評価されがちですが大分トヨペットは個人よりも、チームで仕事を行います。
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大分トヨペット株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.20
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回答者 : 受付・事務
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“大分トヨペットらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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独自の来店型システム（ポイント会員制度や洗車など）でアットホームな雰囲気を出しているところです。
会社としてもミーティングを週に1回行うことで立場を越えて話し合いをすることで働きがいのある職場に近づきます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お客様に来店してもらいやすいお店づくりをみんなでしています。装飾やイベントに関する話し合いで、全員が発言する場面があります。周りの意見を知る機会でもあるので不満や不安を溜め込まずにクリーンに働けます。
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大分トヨペット株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.20
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“大分トヨペットらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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他社と比べても、嘘やごまかしをしない、コンプライアンス遵守を前面に押し出しており、会社として正しい仕事を当たり前にしていく風土が作り上げられています。また社員が失敗しても、いざとなれば助けてくれたりバックアップしてくれるため、新しいことにも挑戦しやすい環境です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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会社としてもスタッフとしても当たり前のことを当たり前にやっていく姿勢ですので、お客様に対しても誠実に自信をもって応対できますし、他社と比較されても自信をもって良い会社と言えるようになったなと思います。
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大分トヨペット株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.06
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“大分トヨペットらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアは若いスタッフが多く、仕事だけでなくプライベートでも釣りや、キャンプ、車、バイク、ゴルフなどとても充実した日々になってます。
また子供の体調不良などで急遽休まないといけなくなった時も対応してくれす。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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プライベートが充実する事で仕事へのモチベーションにも繋がりますし、仕事では見れない他のスタッフを見ることでよりコミュニケーションが取れるようになり働きやすさに繋がっています。
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