株式会社ボールド の現職社員による口コミ・評判一覧
現職社員口コミ 1340件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
現職社員口コミ 1340件
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回答者 373人
全口コミ 1340件
※このページでは、株式会社ボールドの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2023.10.30 ~ 2026.04.30）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ボールドで一番成長できたことは？
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今までできなかったタスクをひとりで完遂できるようになったときです。
入社してすぐの頃は分からないことも多く、ひとつのタスクを実施するにも多くの質問をして、いくつもの指摘を受けて、ようやく完了するといったかたちでした。
しかし、先輩方から丁寧に教えていただけたことで自分の技術力を高めることができて、今ではスムーズにタスクを完了できるようになりました。
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努力や成果が評価された・報われたと感じた瞬間は？
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FBMTGで自分の目標に点数がついていくのをみる時に、きちんと評価してくれていると感じます。
FBMTGでは自分の目標の達成率を見ながら「この目標はここまで出来たから○点」と伝えてくださって、それがそのまま評価に繋がります。
具体的に数値にして提示してくれるので、正当に評価してくれていると感じます。
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今後新たに挑戦したいことやキャリア像は？
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講師として教える側にまわりたいです。
勉強会では色々なことを先輩方が教えてくださり、自分の力へと繋がっていることを感じます。
そうして沢山のことを教えてくださった先輩方に報いるため、今度は私が教える側にまわって、良さを広げていきたいです。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「コーチ制度」はどう成長やモチベーションに繋がっている？
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毎月のコーチ面談でコーチと話すのですが、会話するなかで今の現場の状況を整理できたり、今後自分はどうしていけばいいのかを考えるきっかけとなります。
コーチ面談でアドバイスいただいたことを現場で実践してみたり、次の面談では何を話そうか考えたり、コーチ面談が毎回楽しみです。
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周囲の仲間から刺激を受けるのはどんな時？
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チームリーダーとしてメンバーをまとめ上げているのを見ると、すごい人だなと改めて感じます。
自分だけでなく、チーム全体でどう動くべきかという広い視点を持って動いているのをみると「私も頑張らないと」という気持ちになります。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ボールドのValueが体現されていると感じるのはどんな時？
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新しい取り組みを始めるときです。
ボールドは新しい取り組みを色々していますが、若手である私の意見でもどんどん取り入れてくれて、新しいことに挑戦していけます。
ボールドの文化として、新しいことにチャレンジしていく精神というのが根付いているのだなと感じます。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
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